RisikomanagerIn Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2025

Willst du deinen Lebenslauf als Risikomanager auf den neuesten Stand bringen? Gute Idee! Schließlich überlässt du als Risikomanager nichts dem Zufall und bist auf alle Eventualitäten vorbereitet. 

Es liegt in deiner Verantwortung, Sicherheitsrisiken zu erkennen, zu analysieren und zu bewerten und Pläne zu ihrer Begrenzung zu erstellen. Mit anderen Worten: Der finanzielle Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung ab. Und genau diese Botschaft muss dein Lebenslauf vermitteln. Folge unserem Leitfaden mit Lebenslaufvorlagen, Tipps zum Verfassen, detaillierten Beispielen und Mustern, um deinen Lebenslauf zum Strahlen zu bringen!

JEA Senior Incident Manager Lebenslaufbeispiel

Eingestellt von:

Eingestellt von:

JEA

Management Analyst Lebenslauf Muster

Risk Manager Lebenslauf Beispiel

Mehr Beispiele wie diese anzeigen

Lies weiter und entdecke unsere Tipps:

• Lass dich von praktischen Beispielen für Lebensläufe von Risikomanagern inspirieren
• Wähle das beste Format für deinen Lebenslauf als Risikomanager 
• Erstelle eine aufmerksamkeitsstarke Zusammenfassung oder Zielsetzung für deinen Lebenslauf
• Bring deine besten Hard und Soft Skills in deinem Lebenslauf als Risikomanager zur Geltung
• Passe den Abschnitt „Berufserfahrung” deines Lebenslaufs als Risikomanager an eine bestimmte Position an
• Mach deinen Lebenslauf als Risikomanager mit starken Verben interessanter 
• Mach mit dem Abschnitt „Ausbildung” in deinem Lebenslauf als Risikomanager Eindruck
• Passe die zusätzlichen Abschnitte deines Lebenslaufs als Risikomanager an die Stellenausschreibung an
• Vermeide häufige Fehler in deinem Lebenslauf als Risikomanager
• Ergänze deinen Lebenslauf als Risikomanager mit einem passenden Anschreiben 
• Informiere dich über das durchschnittliche Gehalt und die Berufsaussichten für Risikomanager
• Finde die besten Ressourcen für arbeitssuchende Risikomanager 

Du bist noch auf Jobsuche? Diese über 100 Ressourcen geben dir alle Infos, die du brauchst, um schnell einen Job zu finden.

Beispiel für einen Lebenslauf als Risikomanager

Erstellt mit

Edit This Sample

Warum ist dieses Lebenslaufbeispiel so gut?

• Präsentation vielfältiger Fähigkeiten: Besonders hervorzuheben ist hier, wie der Kandidat sowohl technische Fähigkeiten als auch Soft Skills präsentiert. Es ist klar, dass diese Person die technischen Details des Risikomanagements beherrscht, aber auch weiß, wie man in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und kritisch denkt. 
• Effektive Zusammenfassung des Lebenslaufs (Profil): Der Profilabschnitt (Lebenslauf-Zusammenfassung) oben erfüllt seinen Zweck. Er ist kurz, vermittelt aber sofort einen Eindruck von den Stärken des Bewerbers, einschließlich seiner Zertifizierung, seiner proaktiven Denkweise und seiner Erfolgsbilanz im Bereich Risikominderung. Was hier wirklich gut funktioniert, ist, dass er auf diese spezifische Position zugeschnitten ist. 

Was könnte verbessert werden?

• Der Abschnitt „Ausbildung” könnte gestrafft werden: Der Kandidat hat bereits zwei solide Hochschulabschlüsse, daher ist es wirklich nicht nötig, seine Schulausbildung aufzulisten. Wenn man solche Abschlüsse hat, wird die Schulausbildung etwas überflüssig und kann getrost weggelassen werden, um den Lebenslauf übersichtlicher zu gestalten. Auf diese Weise bleibt der Fokus auf den beeindruckendsten Qualifikationen.

Lebenslaufbeispiel für einen Finanzrisikoanalysten

Erstellt mit

Edit This Sample

Warum funktioniert dieses Lebenslaufbeispiel?

• Erwähnung der Anerkennung für Leistungen: Es ist immer eine gute Idee, Auszeichnungen oder Anerkennungen hervorzuheben, die man erhalten hat. In diesem Fall erwähnt der Kandidat, dass er zweimal zum Mitarbeiter des Monats gekürt wurde, was echt super ist! Das zeigt, dass er bei der Arbeit nicht nur seine Pflicht erfüllt hat, sondern sich wirklich hervorgetan hat. 
• Relevante Erfahrung: Dieser Kandidat hat praktische Erfahrung als Finanzrisikoanalyst, was für das Risikomanagement echt wichtig ist. Aufgaben wie die Analyse von Konten, die Beobachtung von Markttrends und die Durchführung von Risikobewertungen sind genau das, was ein Personalverantwortlicher für diese Art von Position sehen will.

Was könnte verbessert werden?

• Aufnahme quantifizierbarer Daten: Der Abschnitt zur Berufserfahrung ist zwar solide, könnte aber mit ein paar Zahlen noch viel aussagekräftiger sein. Momentan erfahren wir, was der Bewerber gemacht hat, aber nicht, welche Auswirkungen das hatte. Anstatt nur zu sagen, dass er „professionelle Risikobewertungen durchgeführt hat”, könnte der Bewerber etwas sagen wie: „Durchführung von Risikobewertungen, die das finanzielle Risiko um 15 % reduziert haben”. 

Lebenslauf-Beispiel für einen Business Analyst

Erstellt mit

Eingestellt von Vitasta

Edit This Sample

Warum ist dieses Lebenslaufbeispiel gut?

• Erwähnung von Praktika: Praktika zu erwähnen ist echt clever. Für jemanden mit wenig Vollzeit-Erfahrung sind Praktika eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der realen Welt zu zeigen. 
• Hervorgehobene Projekte: Die Präsentation technischer Projekte ist eine weitere tolle Möglichkeit für diesen Berufseinsteiger, sich von anderen abzuheben. Auch wenn diese Projekte nicht Teil einer Vollzeitstelle waren, sind sie doch hervorragende Beispiele dafür, wie der Bewerber seine Fähigkeiten sinnvoll eingesetzt hat. Dies hilft, seine frühe Karriere zu ergänzen und zeigt praktische Kompetenz in diesem Bereich.

Was könnte verbessert werden?

• Verwendung von Aktionsverben: Die Beschreibungen der Jobs und Praktika könnten durch die Verwendung aussagekräftigerer Verben deutlich an Aussagekraft gewinnen. Anstatt zu sagen: „Hatte praktische Berufserfahrung”, könnte der Bewerber sagen: „Leitete projektbasierte Schulungen zu SQL und Python”. Diese Änderung würde die Beschreibungen dynamischer wirken lassen und den Bewerber als jemanden positionieren, der Dinge erledigt. 
• Mehr Fokus auf Erfolge: Im Moment listet der Lebenslauf zwar Aufgaben auf, aber es fehlen messbare Ergebnisse oder Erfolge. Selbst auf Einstiegsebene kann das Hinzufügen von Datenpunkten die Wirkung eines Lebenslaufs echt steigern. Zum Beispiel könnte der Bewerber unter der Position „Business Analyst“ etwas wie „Steigerung der Kundenbindung um 15 % durch die Entwicklung neuer Geschäftsstrategien“ hinzufügen.

1. Wähle das beste Format für deinen Lebenslauf als Risikomanager 

Bei der Erstellung des perfekten Lebenslaufs kann das gewählte Format einen großen Unterschied darin machen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten wahrgenommen werden. Es geht nicht nur darum, deinen Lebenslauf ordentlich oder professionell aussehen zu lassen (obwohl das natürlich hilft). 

Die Struktur, die du wählst, bestimmt, welche Infos hervorstechen und welche zweitrangig sind. Dies kann ein wirkungsvolles Mittel sein, um die Aufmerksamkeit des Lesers auf das zu lenken, was dir am wichtigsten ist.

Welches Format solltest du also wählen? Überlege dir, welches dieser drei Formate am besten zu deinen Umständen passt:

• Chronologischer Lebenslauf: Wenn du im Risikomanagement Karriere gemacht hast und über fundierte, kontinuierliche Erfahrung verfügst, ist das chronologische Format die beste Wahl. Indem du deine Berufserfahrung an den Anfang stellst, kannst der Personalverantwortliche schnell deine berufliche Entwicklung, deine letzten (und relevanten) Stellen und deine Berufserfahrung in diesem Bereich erkennen. 
• Funktionaler Lebenslauf: Bei diesem Format stehen deine Fähigkeiten im Vordergrund. Anstatt hervorzuheben, wo und wann du gearbeitet hast, konzentriert es sich darauf, was du kannst – perfekt für Risikomanager, die aus einem anderen Bereich kommen oder Unterbrechungen in ihrer Berufslaufbahn hatten.
• Kombinierter (hybrider) Lebenslauf: Der kombinierte Lebenslauf vereint die Stärken des chronologischen und des funktionalen Formats. Du beginnst damit, deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben, und fährst dann mit deinem beruflichen Werdegang fort. Dieses Format eignet sich gut, wenn du ein erfahrener Risikomanager bist, der sowohl über fundierte Kenntnisse als auch über eine solide Karriere verfügt. 

Die Formatierung eines Lebenslaufs umfasst noch viele weitere Details. Du musst Dinge wie die Auswahl der richtigen Schriftart, die Einstellung der richtigen Ränder und die einheitliche Formatierung deines gesamten Lebenslaufs berücksichtigen. Wenn du jedoch unter Zeitdruck stehst, um einen Lebenslauf zu erstellen, der deine Kompetenzen hervorhebt, kann zu viel Zeitaufwand für die Feinheiten der Formatierung deine Aufmerksamkeit von dem ablenken, was wirklich wichtig ist – dem Inhalt selbst.

Um das zu vermeiden, kannst du professionell gestaltete Lebenslaufvorlagen verwenden, die speziell für die korrekte Formatierung und einfache Verwendung optimiert sind.

Teste unseren KI-Lebenslauf-Verfasser und dein Lebenslauf ist in wenigen Minuten fertig!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann in Sekundenschnelle einen tollen ersten Entwurf von deinem Lebenslauf generieren. Gib einfach nur die Berufsbezeichnung ein und überlasse der künstlichen Intelligenz , die richtigen Worte für deinen Lebenslauf zu finden.

Teste den KI Lebenslauf-Verfasser

2. Weck das Interesse des Arbeitgebers mit deiner Zusammenfassung oder deinem Ziel im Lebenslauf als Risikomanager

Personalverantwortliche verbringen nur sehr wenig Zeit mit der Durchsicht jedes Lebenslaufs – nur wenige Sekunden, bevor sie entscheiden, ob sie weiterlesen oder weiterblättern. Deshalb brauchst du etwas, das ihre Aufmerksamkeit sofort auf sich zieht. Hier kommt die Zusammenfassung oder das Ziel deines Lebenslaufs ins Spiel.

Nutze diese 3–5 Sätze in deiner beruflichen Zusammenfassung oder deinem Ziel, um dich im bestmöglichen Licht zu präsentieren, und behalte dabei immer die Stellenausschreibung im Hinterkopf. Die Anpassung dieses Abschnitts an die Stelle ist der Schlüssel, um sich von anderen abzuheben.

Schauen wir uns nun an, worin sich eine Zusammenfassung und ein Ziel unterscheiden und was für dich das Richtige ist.

Eine Zusammenfassung für den Lebenslauf schreiben

Eine Zusammenfassung im Lebenslauf eignet sich am besten für Risikomanager, die bereits eine solide Karriere aufgebaut haben und ihre Leistungen hervorheben möchten. Stell dir das wie einen Elevator Pitch vor – du präsentierst deine beeindruckendsten Eigenschaften auf prägnante Weise. 

Was sollte sie enthalten?

• Deine Berufsbezeichnung, am besten so, wie sie in der Stellenanzeige steht. 
• Deine Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Wichtige Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie Finanzrisikoanalyse, Compliance-Kenntnisse oder Strategien zur Risikominderung.
• Eine konkrete Leistung, die zeigt, dass du was bewegen kannst.

Schau dir diese beiden Beispiele an und überleg, welches besser passt:

Was macht dieses Beispiel so schwach? Diese Zusammenfassung wirkt eher wie ein Platzhalter als wie eine überzeugende Einführung. Sie ist extrem allgemein gehalten und vermittelt keinen wirklichen Eindruck davon, wer diese Person ist oder was sie erreicht hat. Zu sagen „Ich bin super in meinem Job“ ist schön und gut, aber völlig unbegründet. Außerdem werden keine spezifischen Fähigkeiten, Leistungen oder relevanten Erfahrungen hervorgehoben.

Was genau macht dieses Beispiel so effektiv? Wir erfahrensofort etwas über die Erfahrung und die wichtigsten Fähigkeiten des Bewerbers, aber es enthält auch eine konkrete Leistung. Es ist klar, prägnant und spricht direkt die Stelle an, indem es erwähnt, wie der Bewerber zu den Zielen des Unternehmens beitragen kann. Im Gegensatz zu dem vagen Beispiel von zuvor wirkt dieses Beispiel maßgeschneidert und gibt einen Grund, mehr erfahren zu wollen.

Erstellen eines Lebenslaufziels

Ein Lebenslaufzielkonzentriert sich dagegen mehr auf deine Karriereziele und was du in die Position einbringen möchtest. Das ist ideal, wenn du gerade erst in diesem Bereich anfängst, aus einem anderen Beruf wechselst oder nur wenig Erfahrung im Risikomanagement hast.

Was sollte es beinhalten?

• Dein Karriereziel und warum du dich für die bestimmte Stelle interessierst.
• Relevante Fähigkeiten, die zeigen, dass du bereit bist, die Aufgaben eines Risikomanagers zu übernehmen, auch wenn du diesen Titel noch nicht hattest.
• Dein Engagement, zum Erfolg des Unternehmensbeizutragen, indem du deine Ziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang bringst.

Wenn du zum Beispiel vom Finanzwesen zum Risikomanagement wechselst, könntest du in deinem Ziel deine starken Fähigkeiten in der Finanzanalyse erwähnen und dein Ziel, diese für die Risikominderung einzusetzen. Allerdings gibt es dabei richtige und falsche Vorgehensweisen.

Warum reicht dieses Beispiel nicht aus? Dieses Ziel ist zu vage und erklärt nicht, warum diese Person gut für eine Position im Risikomanagement geeignet ist. Es werden keine relevanten Risikomanagementfähigkeiten erwähnt und es wird nicht gezeigt, wie der Finanzhintergrund der Person mit der Stelle, auf die sie sich bewirbt, zusammenhängt. Stattdessen ist es allgemein gehalten und könnte auf fast jeden Karrierewechsel zutreffen. 

Was macht dieses Beispiel besser? Dieses Ziel zeigt das Karriereziel des Bewerbers und verbindet seinen Finanzhintergrund direkt mit relevanten Fähigkeiten wie Risikobewertung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Anstatt vage zu bleiben, wird konkret beschrieben, wie seine bisherigen Erfahrungen auf die neue Position anwendbar sind. Außerdem wird das Ziel auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt. 

Egal, ob du dich für eine Zusammenfassung oder ein Ziel entscheidest, behalte immer die Stellenausschreibung im Hinterkopf. Dieser kleine Abschnitt am Anfang deines Lebenslaufs ist deine Chance, die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben, die der Arbeitgeber sucht. Also, nutze sie!

3. Präsentier Fähigkeiten, die deine Stärken als Risikomanager widerspiegeln

Wenn es darum geht, deine Fähigkeiten in einem Lebenslaufgeht es nicht darum, alles aufzuzählen, was du kannst. Vielmehr geht es darum, zu wissen, was du hervorheben musst, um den besten Eindruck zu hinterlassen. 

Hier kommt das Prinzip der Individualisierung ins Spiel. Deinen Lebenslauf individuell anzupassen bedeutet, ihn auf die jeweilige Stelle, auf die du dich bewirbst, zuzuschneiden, und dazu gehört auch, die relevantesten Fähigkeiten auszuwählen, die du hervorheben möchtest. 

Woher weißt du also, welche Fähigkeiten du angeben solltest? 

Die Hinweise findest du in der Stellenanzeige, auf die du dich bewirbst! Lies sie dir zunächst sorgfältig durch. Was sind die wichtigsten Qualifikationen, die der Arbeitgeber verlangt? Braucht er jemanden mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften? Legt er Wert auf analytische Fähigkeiten oder Erfahrung im Bereich Risikominderung? 

Sobald du verstanden hast, was für den Arbeitgeber wichtig ist, schau dir deine eigenen Fähigkeiten an und überlege, welche davon den Anforderungen entsprechen. Damit zeigst du, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern alle Kriterien erfüllst.

Lass uns nun über die beiden wichtigsten Arten von Fähigkeiten sprechen, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst: Hard Skills und Soft Skills.

Fangen wir mit den Hard Skills – das sind technische Fähigkeiten, die man normalerweise durch Ausbildung oder Training lernt. Im Risikomanagement können Hard Skills zum Beispiel sein:

Soft Skillssind dagegen persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten, die beeinflussen, wie du arbeitest und mit anderen umgehst, wie gut du mit Herausforderungen klarkommst, im Team arbeitest und kommunizierst. 

Kurz gesagt, bei der Präsentation deiner Fähigkeiten geht es nicht um Quantität, sondern um Relevanz. Du musst die richtige Balance zwischen Hard und Soft Skills finden und sie auf die jeweilige Stelle zuschneiden. So kannst du Arbeitgebern ein klares Bild davon vermitteln, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist.

Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann deinen Lebenslauf auf Probleme durchsuchen und dir Tipps geben, wie du ihn verbessern kannst.

Meine Lebenslaufbewertung erhalten

4. Beschreib deine Berufserfahrung als Risikomanager detailliert

Der Abschnitt „Berufserfahrung” ist zweifellos das Herzstück deines Lebenslaufs. Hier können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzt und wie sich diese in konkreten Ergebnissen niederschlagen. 

Der Schlüssel zu einer herausragenden Darstellung deiner Berufserfahrung ist Konkretheit – je detaillierter du bist, desto überzeugender wirkt deine Erfahrung.

Es reicht aber nicht aus, einfach zu sagen, dass du „Risiken für das Unternehmen gemanagt“ hast. Das ist viel zu vage und gibt dem Personalverantwortlichen keinen guten Eindruck davon, was du tatsächlich gemacht hast. Denk stattdessen über die konkreten Projekte nach, an denen du gearbeitet hast, die Arten von Risiken, die du gemanagt hast, und vor allem über die Auswirkungen, die du erzielt hast.

Hast duzum Beispiel eine Risikobewertung geleitet, die dem Unternehmen geholfen hat, einen großen finanziellen Verlust zu vermeiden? Hast du eine neue Strategie zur Risikominderung entwickelt, die die Betriebsrisiken um 30 % reduziert hat? Wie wäre es mit der Einführung eines Compliance-Programms, das deinem Unternehmen geholfen hat, eine wichtige Prüfung zu bestehen? 

Wenn du sicherstellen möchtest, dass deine Leistungen wirklich Eindruck hinterlassen, untermauere sie mit quantifizierbaren Daten. Nichts vermittelt einem Personalverantwortlichen ein klareres Bild von deiner Wirkung als konkrete Zahlen.

Hier ist eine kurze Übersicht über alle Elemente, die einen effektiven Eintrag zu deiner Berufserfahrung ausmachen: 

• Beginne mit deiner Berufsbezeichnung und dem Namen deines Arbeitgebers. 
• Gib die Beschäftigungsdaten an, aufgelistet nach Monat und Jahr. 
• Führ kurz deine wichtigsten Aufgaben auf.
• Heb deine Wirkung hervor, indem du deine Erfolge erwähnst. 
• Unterstütze deine Erfolge mit quantifizierbaren Daten.
• Beginne deine Aufzählungspunkte mit Aktionsverben (mehr dazu später).

Was macht dieses Beispiel so langweilig? Formulierungen wie „verantwortlich für” und „beteiligt an” wirken zögerlich und zeigen keine Initiative oder Führungsqualitäten. Es werden keine konkreten Erfolge oder messbaren Auswirkungen in dieser Position erwähnt. Stattdessen konzentriert sich dieses Beispiel auf allgemeine Aufgaben und tägliche Verantwortlichkeiten, ohne Beispiele oder Ergebnisse zu nennen. 

Warum wirkt dieses Beispiel überzeugender? Dieser berufliche Werdegang ist viel selbstbewusster und konkreter. Jeder Punkt beginnt mit starken Aktionsverben wie „entwickelt“, „geleitet“ und „zusammengearbeitet“, was zeigt, dass der Kandidat aktiv zu seiner Rolle beigetragen hat. Die Leistungen werden durch quantifizierbare Daten untermauert, was dem Personalverantwortlichen hilft, die tatsächlichen Auswirkungen zu erkennen.

Tipps für Berufseinsteiger

Wenn du aus einer anderen Position in das Risikomanagement wechselst, hast du wahrscheinlich viele relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, mit denen du dich von anderen abheben kannst. Der Schlüssel liegt darin, übertragbare Fähigkeiten hervorzuheben – Fähigkeiten, die du in früheren Jobs erworben hast und die für das Risikomanagement relevant sind, auch wenn du zuvor noch keine formelle Position im Risikomanagement inne hattest.

Wenn du zum Beispiel aus dem Finanzbereich kommst, könnte dein Eintrag zur Berufserfahrung so aussehen: 

Das Fazit ist: Auch wenn du noch nicht direkt im Risikomanagement gearbeitet hast, hast du wahrscheinlich viele Fähigkeiten und Erfahrungen gesammelt, die trotzdem relevant sind. Indem du deine bisherigen Tätigkeiten richtig darstellst, kannst du Arbeitgebern zeigen, dass du mehr als bereit bist, diese neue Herausforderung anzunehmen!

5. Verwende aussagekräftige Verben in deinem Lebenslauf als Risikomanager

Eine der einfachsten Möglichkeiten, deinem Lebenslauf eine selbstbewusste, professionelle Note zu verleihen, ist die Verwendung kraftvolle Verben. Diese Wörter lassen deine Berufserfahrung lebendig werden und zeigen Arbeitgebern, dass du nicht nur jemand bist, der „Aufgaben erledigt” hat, sondern jemand, der Dinge umgesetzt hat.

Die Verwendung starker Verben verändert den Ton deines Lebenslaufs. Denk mal darüber nach: Wenn dein Lebenslauf voller schwacher, passiver Formulierungen wie „verantwortlich für das Risikomanagement” oder „unterstützte das Unternehmen bei Risikostrategien” ist, wird er wahrscheinlich mit den anderen verschmelzen. 

Stell dir nun vor, du schreibst stattdessen: „Leitung eines umfassenden Risikominderungsplans, der das finanzielle Risiko um 20 % reduziert hat.” Das ist eine viel stärkere Aussage, oder?

Um dir eine bessere Vorstellung davon zu geben, wie sich Aktionsverben auf deinen Lebenslauf auswirken, schau dir das folgende Beispiel an: 

Durch die Verwendung von Aktionsverben kannst du deinen Lebenslauf lebendiger gestalten. Sie machen deine Beschreibungen anschaulicher und überzeugender. Es sind kleine Details wie diese, die einen guten Lebenslauf zu einem großartigen machen können. 

6. Führe deine akademischen Qualifikationen in einem Lebenslauf als Risikomanager auf 

Füge einen Abschnitt „Ausbildung” in deinen Lebenslauf aufzunehmen, ist ein absolutes Muss, auch wenn du schon jahrelange Berufserfahrung hast. 

Warum? Weil dein akademischer Hintergrund nicht nur eine Pflichtangabe ist – er zeigt Arbeitgebern, dass du über ein solides Fundament an Wissen und die Disziplin verfügst, Dinge zu Ende zu bringen. Wenn du diesen Abschnitt weglässt, kann dein Lebenslauf unvollständig wirken oder wichtige Infos fehlen, die dich von anderen Bewerbern abheben könnten.

Du hast einen Abschluss im Bereich Risikomanagement

Wenn du einen Abschluss in einem Bereich hast, der mit Risikomanagement zu tun hat, wie Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder sogar Jura, wäre es schade, nur die Grundlagen aufzulisten. Warum nutzt du diesen Abschnitt nicht optimal? 

Hier sind einige Punkte, die du unter deinem Abschluss aufführen kannst, um diesen Abschnitt optimal zu nutzen:

• Relevante Studienleistungen
• Projekte und Schulungen
• Abschlussarbeiten oder Capstone-Projekte
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Relevante außerschulische Aktivitäten

Dein Abschluss hat nichts mit Risikomanagement zu tun

Wenn dein Abschluss aber in einem anderen Bereich liegt, zum Beispiel in englischer Literatur oder Geschichte, heißt das nicht, dass du diesen Abschnitt überspringen oder herunterspielen solltest. Ein Hochschulabschluss sagt was Wichtiges über dich als Fachkraft aus: Er zeigt, dass du kritisch denken kannst, Termine einhalten kannst und lern- und anpassungsfähig bist.

In diesem Fall kannst du den Abschnitt „Ausbildung” kürzer halten:

• Name der Einrichtung
• Erreichter Abschluss
• Studienjahre (oder Abschlussjahr)
• Notendurchschnitt (nur wenn er über 3,5 liegt)

Wenn du aber ein Wahlfach in Wirtschaft oder Statistik belegt oder eine Ausbildung in Datenanalyse gemacht hast, solltest du das auf jeden Fall erwähnen. Solche übertragbaren Fähigkeiten hervorzuheben, kann dir nur helfen. 

Das Wichtigste ist: Egal, in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du deinen Bildungsabschnitt einbaust, wirkt dein Lebenslauf automatisch glaubwürdiger und überzeugender. Außerdem zeigt es, dass du dich für kontinuierliches Lernen engagierst – eine unverzichtbare Eigenschaft für jeden erfolgreichen Risikomanager.

7. Füge deinem Lebenslauf als Risikomanager relevante optionale Abschnitte hinzu

Bis jetzt haben wir alle wichtigen Abschnitte eines Lebenslaufs behandelt. Was aber, wenn du Qualifikationen, Zeugnisse oder Erfahrungen hast, die nicht so recht in diese traditionellen Abschnitte passen? Hier kommen zusätzliche Abschnitte ins Spiel.

Bevor wir uns damit befassen, hier noch ein wichtiger Hinweis: Optionale Abschnitte sind keine Lückenfüller. Du solltest deinen Lebenslauf nicht mit irrelevanten Informationen auffüllen, nur um ihn eindrucksvoller zu gestalten. Jeder Abschnitt deines Lebenslaufs, einschließlich dieser zusätzlichen Abschnitte, sollte etwas Relevantes beitragen. Wenn er keinen Mehrwert für deine Bewerbung bietet, hat er dort nichts zu suchen.

Hier sind ein paar Beispiele für optionale Abschnitte, die deinem Lebenslauf als Risikomanager einen Vorteil verschaffen und deine vielseitigen Fähigkeiten hervorheben können:

• Zertifizierungen: Für einen Risikomanager könnten das Zertifizierungen wie Certified Risk Manager (CRM), Certified Financial Risk Manager (FRM) oder ISO 31000 Certification sein.
• Konferenzen: Die Teilnahme an oder Vorträge auf Branchenkonferenzen zeigen, dass du mit den Branchentrends Schritt hältst und dein Wissen kontinuierlich erweiterst. 
• Schulungen und Kurse: Dazu können Online-Kurse, Präsenzworkshops oder sogar vom Unternehmen gesponserte Schulungsprogramme gehören.
• Ehrenamtliche Tätigkeit: Wenn du dich ehrenamtlich in Bereichen engagiert hast, die mit Risikomanagement zu tun haben, ist das auch eine wertvolle Erfahrung, die du erwähnen solltest.
• Auszeichnungen und Anerkennungen: Hast du irgendwelche Branchenauszeichnungen gewonnen oder wurdest du für deine Arbeit gewürdigt? Sei nicht schüchtern und zeig es! Diese Anerkennungen können viel über dein Engagement und dein Fachwissen aussagen.
• Veröffentlichungen: Wenn du Artikel, Fachbeiträge oder Blogbeiträge zum Thema Risikomanagement verfasst hast, ist dies der richtige Ort, um sie zu präsentieren. 

Denk dran, dass diese zusätzlichen Abschnitte nicht dazu da sind, deinen Lebenslauf zu verlängern, sondern um deine Bewerbung zu vertiefen. Mit der richtigen Mischung können diese Abschnitte dir helfen, den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass du genau das hast, was er sucht, und noch ein bisschen mehr.

8. Vermeide häufige Fehler im Lebenslauf eines Risikomanagers

Du brauchst keinen komplexen Schlüsselrisikoindikator, um zu messen, wie riskant es ist, einen Lebenslauf einzureichen, der einfach nicht ins Schwarze trifft. 

Man kann sich so sehr darauf konzentrieren, den Lebenslauf an die Stellenausschreibung anzupassen, dass man kleine, aber entscheidende Fehler übersieht. Egal wie groß oder klein diese Fehler sind, sie können die Wahrnehmung deines Lebenslaufs ernsthaft beeinträchtigen – und das will niemand.

Um dir zu helfen, diese Fallstricke zu vermeiden, findest du hier eine Übersicht über häufige Fehler, auf die du achten solltest:

• Schlampige Rechtschreibung und Grammatik: Ein kleiner Tipp- oder Grammatikfehler mag harmlos erscheinen, kann aber den Eindruck erwecken, dass du nachlässig bist. Lies deinen Lebenslauf gründlich Korrektur oder lass ihn besser noch von jemand anderem lesen.
• Allgemeine Stellenbeschreibungen: Die Aussage , dass du „Risiken gemanagt“ hast, sagt nicht wirklich viel über deine Rolle oder deine Leistungen aus. Es sind die Details und der Kontext, die dich von der Masse abheben.
• Formatierungsfehler: Nichts verwirrt einen Personalverantwortlichen mehr als eine unordentliche Formatierung. Uneinheitliche Schriftarten, unterschiedliche Überschriftengrößen und ungleichmäßige Abstände können deinen Lebenslauf schwer lesbar machen. 
• Auflistung von Aufgaben statt Ergebnissen: Arbeitgeber wollen nicht nur wissen, wofür du verantwortlich warst, sondern auch, was du erreicht hast. 
• Zu viele Infos: Konzentrier dich auf die Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Irrelevante Infos lenken nur von den wirklich wichtigen Teilen ab.
• Fehlende Zahlen: Quantifizierbare Daten helfen dir, deine Leistungen hervorzuheben. Anstatt nur zu sagen, dass du „Risikoprozesse verbessert“ hast, sag lieber, dass du „Risikominderungsstrategien verbessert und Verluste um 20 % reduziert“ hast. 
• Veraltete Kontaktdaten: Es gibt keinen schnelleren Weg, eine Chance zu verpassen, als eine alte Telefonnummer oder E-Mail-Adresse anzugeben, die nicht mehr funktioniert. Überprüfe noch einmal, ob deine Kontaktdaten aktuell sind und deine E-Mail-Adresse professionell wirkt.
• Bots ignorieren: Heutzutage nutzen viele Firmen Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Lebensläufe zu filtern, bevor sie überhaupt bei einem Menschen landen. Verwende Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige und vermeide zu komplizierte Lebenslaufformate.
• Das menschliche Element vergessen: Technisches Fachwissen istzwar entscheidend,aber Arbeitgeber wollen auch wissen, ob du gut zur Unternehmenskultur passt. Soft Skills können genauso wichtig sein wie deine Hard Skills, also lass sie nicht außer Acht.

Fehler passieren, aber sich die Zeit zu nehmen, sie zu finden und zu korrigieren, kann entscheidend dafür sein, dass dein Lebenslauf optimal zur Geltung kommt. Vermeide diese häufigen Fehler, und dein Lebenslauf als Risikomanager wird seine Wirkung nicht verfehlen.

9. Ergänze deinen Lebenslauf als Risikomanager mit einem passenden Anschreiben

Anschreiben schicken oder nicht – das ist hier die Frage. Wenn du dich für eine Stelle als Risikomanager bewirbst, solltest du immer ein Anschreiben beifügen. Auch wenn das in der Stellenanzeige nicht ausdrücklich verlangt wird. 

Warum?

Weil ein Anschreiben dir die einzigartige Möglichkeit bietet, den Personalverantwortlichen direkt anzusprechen und zu erklären, warum du perfekt für die Stelle geeignet bist. Dein Anschreiben hilft ihm, einige wichtige Punkte zu verstehen, wie zum Beispiel:

• Wer bist du?
• Warum interessierst du dich für diese Stelle?
• Warum willst du speziell bei uns arbeiten? 
• Wie kannst du zu unserem Erfolg beitragen? 

Im Grunde haben dein Lebenslauf und dein Anschreiben das gleiche Ziel – dir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu verschaffen. Allerdings erreichen sie das auf zwei ganz unterschiedliche Arten. Während dein Lebenslauf die Fakten in Stichpunkten präsentiert, gibt dein Anschreiben deinen Erfahrungen einen Kontext und vermittelt in Form einer Erzählung (vollständige Absätze) Einblicke in deine Motivation.

Es geht aber nicht nur darum, ein Anschreiben zu schicken, sondern darum, eines zu schicken, das deinen Lebenslauf ergänzt. Die beiden Dokumente sollten wie aus einem Guss wirken, um ein rundes Bild von dir als Bewerber zu vermitteln.

Hier sind ein paar schnelle Tipps, die dir helfen, dein Anschreiben optisch an deinen Lebenslauf anzupassen: 

• Verwende dieselbe Schriftart und Schriftgröße: Sorge für Einheitlichkeit, indem du in beiden Dokumenten dieselbe Schriftart (z. B. Calibri, Helvetica oder Arial) und Schriftgröße verwendest.
• Richte deine Kopfzeilen aus: Wenn dein Lebenslauf mit einer Kopfzeile beginnt, die deinen Namen und deine Kontaktdaten enthält, kopiere genau dieses Format in dein Anschreiben. So sind die Dokumente sofort als Teil derselben Bewerbung erkennbar.
• Passe die Ränder an: Egal, ob du 1-Zoll-Ränder oder etwas Individuelleres verwendest, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben denselben Abstand haben.
• Verwende das gleiche Farbschema: Wenn dein Lebenslauf farbige Überschriften oder Rahmen enthält, übertrage das auch auf dein Anschreiben. 
• Verwende Vorlagen, um ein einheitliches Erscheinungsbild zu erzielen: Beispielsweise wird jede der professionell gestalteten Lebenslaufvorlagen von Kickresume mit einer passenden Anschreibenvorlage kombiniert. Das einzige Problem, mit dem du konfrontiert wirst, ist die Qual der Wahl, welches Design dir am besten gefällt! 

Auch wenn in der Stellenanzeige kein Anschreiben verlangt wird, zeigst du mit einem Anschreiben, dass du bereit bist, einen Schritt weiter zu gehen. Das verschafft dir einen unbestreitbaren Vorteil gegenüber anderen Bewerbern, die sich nicht die Mühe gemacht haben, ein Anschreiben zu verfassen!

Lass dein Anschreiben sich selbst schreiben – mit KI!

Benutze unseren KI-Anschreiben-Verfasser, um einen tollen ersten Entwurf deines Anschreibens zu generieren. Finde schnell die richtigen Worte mit der Hilfe des weltweit leistungsstärksten Sprachmodells – GPT-4.1 von OpenAI.

Teste den KI-Anschreiben-Verfasser

10. Durchschnittsgehalt und Berufsaussichten für Risikomanager

Es ist nur natürlich, dass du neugierig bist, was dir ein Beruf bringen kann, besonders wenn du eine Karriere im Risikomanagement in Betracht ziehst. Wie sieht es mit dem Gehalt aus? Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? Wie sind die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt? Lass uns das alles mal genauer anschauen! 

Nach den neuesten Daten des US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics (BLS) liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Finanzmanager (einschließlich Risikomanager) im Mai 2023 bei156.100 US-Dollar. Natürlich kann dein tatsächliches Gehalt aufgrund verschiedener Faktoren variieren, wie zum Beispiel:

• Geografischer Standort 
• Berufserfahrung
• Zertifizierungen

Der finanzielle Aspekt des Berufs ist sicherlich attraktiv, aber es gibt noch viele andere Vorteile, die mit der Tätigkeit als Risikomanager einhergehen. Beispielsweise haben Risikomanager oft vielfältige Aufgaben, was den Job spannend und dynamisch macht. 

Die Berufsaussichten für Risikomanager sind mehr als gut. Unternehmen sehen sich heute mit immer komplexeren Risiken konfrontiert – von Cyber-Bedrohungen über regulatorische Änderungen bis hin zu Naturkatastrophen. Um diese Herausforderungen zu meistern, brauchen Unternehmen qualifizierte Fachleute, die Risiken erkennen, bewerten und mindern können. 

Dementsprechend schätzt das BLS, dass dieser Beruf zwischen 2023 und 2033 um 17 % wachsen wird, was deutlich über dem Durchschnitt aller Berufe liegt.

Mit guten Berufsaussichten, einem hervorragenden Verdienstpotenzial und Aufstiegsmöglichkeiten ist eine Karriere im Risikomanagement eine attraktive Wahl für alle, die ein Händchen für Analysen haben und sich leidenschaftlich für die Minderung von Risiken einsetzen.

11. Wertvolle Ressourcen für die Jobsuche für Risikomanager

Ja, die Suche nach einem Neuanfang kann zunächst entmutigend sein, aber sobald du dich darauf eingelassen hast, wirst du feststellen, dass es tatsächlich ziemlich spannend sein kann! Und mit den richtigen Tools und einem aussagekräftigen Lebenslauf als Risikomanager findest du schneller als erwartet die perfekte Stelle: 

• Jobbörsen für Risikomanager: Wenn du nach der einfachsten Quelle für Stellenanzeigen im Bereich Risikomanagement suchst, schau dir Plattformen wie Careers in Risk, eFinancialCareers oder RiskManagementWeb an.
• Allgemeine Jobsuche-Plattformen: Andererseits sind auch Websites, die ihre Ergebnisse nicht auf einen einzigen Berufsbereich beschränken, wie LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster und SimplyHired, auf jeden Fall einen Blick wert. 
• Beratungsunternehmen: Alternativ kannst du dich direkt an die Quelle wenden und dich bei Beratungsunternehmen wie Deloitte, KPMG Risk Consulting oder EY Risk Consulting Services nach offenen Stellen erkundigen.
• Berufsverbände: Egal, ob du nach Stellenangeboten, Schulungsprogrammen oder Networking-Veranstaltungen suchst, Organisationen wie die Professional Risk Managers' International Association (PRMIA), die Global Association of Risk Professionals (GARP) und die Risk Management Society (RIMS) könnten genau das bieten, was du brauchst.
• Fachpublikationen: Als fester Bestandteil deines Berufs musst du die neuesten Geschäftsentwicklungen, Trends und Nachrichten im Auge behalten. Indem du Medien wie„Risk Management Magazine“,„Risk Analysis: An International Journal“ oder„Risk&Compliance“verfolgst, bleibst du auf dem Laufenden. 
• Weiterbildung: Egal, wie weit du in deiner Karriere schon bist, du musst immer neue Fähigkeiten lernen und die, die du schon hast, auf dem neuesten Stand halten. Deshalb solltest du nach neuen Herausforderungen in Form von Kursen und Zertifikaten suchen, die von Plattformen wie Coursera, Udemy, Khan Academy oder edX angeboten werden.

Bei der Jobsuche ist es wichtig, nicht aufzugeben! Manchmal kann es echt hart sein, aber eine positive Einstellung kann echt den Unterschied machen. Denk dran: Jedes „Nein“ bringt dich einem „Ja“ näher.