ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Wahrscheinlich hast du Fähigkeiten, über die du noch nie nachgedacht hast. Tatsächlich kann eine große Mehrheit der Arbeitssuchenden ihre übertragbaren Fähigkeiten nicht einmal benennen. Entweder das, oder sie wissen nicht, wie sich diese Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen anwenden lassen.
Nimm zum Beispiel das Schreiben. Wenn du darin gut bist, kannst du diese Fähigkeit in fast jedem erdenklichen Job einsetzen.
Willst du die Bekanntheit deiner Marke steigern? Dann kommen dir diese Schreibfähigkeiten beim Verfassen von Social-Media-Beiträgen sicher zugute.
Planst du eine Veranstaltung? Dann kannst du wahrscheinlich fesselnde Veranstaltungsbeschreibungen verfassen.
Willst du etwas verkaufen? Deine Schreibfähigkeiten werden sich als unverzichtbar erweisen, wenn du mit Menschen in Kontakt trittst.
Siehst du? Eine einzige Fähigkeit kann in einer Vielzahl von Jobs nützlich sein. Und genau deshalb nennt man sie „übertragbar“!
Was sind übertragbare Fähigkeiten?
Übertragbare Fähigkeiten sind Fertigkeiten, Fähigkeiten und Talente, die du im Laufe der Zeit durch verschiedene Erfahrungen wie Schule, Studium, Jobs, Sommercamps, ehrenamtliches Engagement, Sport, Hobbys und so weiter erworben hast.
Es sind die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die gewissermaßen ein Nebenprodukt anderer Kenntnisse oder Fähigkeiten sind.
Hier ein Beispiel: Wenn du gerade deinen Abschluss gemacht hast, war das Präsentieren von Projekten und Aufsätzen in der Schule einfach etwas, das du tun musstest, während du mehr über dein Fach gelernt hast. Am Ende ist das Nebenprodukt, dass du zumindest einige Präsentationsfähigkeiten entwickelt hast.
Ein weiteres Beispiel: Wenn du zuvor als Flugbegleiter gearbeitet hast, verfügst du wahrscheinlich über ausgeprägte Fähigkeiten im Kundenservice (die in vielen anderen Jobs benötigt werden).
Warum solltest du sie nutzen?
Ein breites Spektrum an übertragbaren Fähigkeiten ist besonders nützlich für frischgebackene Absolventen, Menschen mit wenig Berufserfahrung oder diejenigen, die kurz davor stehen, ihren Karriereweg radikal zu ändern.
Übertragbare Fähigkeiten sind aus mehreren Gründen großartig:
- Jeder hat sie (auch wenn man sich dessen nicht bewusst ist). Das Studium, die Uni oder dein vorheriger Job haben dir viel mehr beigebracht, als du denkst.
- Sie lassen sich gut auf konkrete Stellenanforderungen übertragen. Mit übertragbaren Fähigkeiten kannst du zeigen, dass du eine bestimmte Kompetenz zwar noch nicht beherrschst, sie aber schnell erlernen kannst.
- Dazu gehören auch Soft Skills, und Arbeitgeber schätzen diese bei neuen Mitarbeitern zunehmend.
Einfach gesagt: Wenn du übertragbare Fähigkeiten in deinen Lebenslauf aufnimmst, zeigst du, dass du zwar vielleicht keine direkt anwendbare Berufserfahrung hast, aber dennoch über Fähigkeiten verfügst, die sich auf bestimmte Positionen übertragen lassen.
Teste unseren KI-Lebenslauf-Verfasser und dein Lebenslauf ist in wenigen Minuten fertig!
Wie findest du deine übertragbaren Fähigkeiten heraus?
Sobald du weißt, welche Karriere du einschlagen möchtest, erstelle eine Liste mit den Fähigkeiten und Anforderungen, die für diese Stelle benötigt werden. Vergleiche diese dann mit den Fähigkeiten, die du bereits hast. Ganz einfach!
Ein weiterer Ansatz ist die Selbstanalyse. Nimm dir ein Blatt Papier und liste alle Fähigkeiten auf, die du in der Schule, bei Projekten oder in deinem aktuellen Job täglich benötigst. Schau dann, ob sie zu bestimmten Stellen passen.
Um deine Gedanken in Gang zu bringen, wirf einen Blick auf diese Liste der 10 besten übertragbaren Fähigkeiten. Beherrschst du vielleicht schon eine davon?
Kommunikations- und rhetorische Fähigkeiten
Das sind Fähigkeiten, die du in vielen verschiedenen Branchen einsetzen kannst. Wenn du an der Uni oft deine Arbeit präsentiert hast, Erfahrung mit öffentlichen Reden oder Debattierclubs hast, dann erwähne das ruhig in deinem Lebenslauf.
Hast du schon mal in einem Job gearbeitet, der den Kontakt mit Kunden erforderte? Umso besser. Gehe in deinem Lebenslauf näher darauf ein und nenne ein konkretes Beispiel dafür, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast oder wie du dadurch die Kundenzufriedenheit steigern konntest.
Schreibfähigkeiten
Bist du sprachgewandt? Wahrscheinlich warst du im Studium gut im Verfassen von Aufsätzen, hast Schreibkurse an der Uni besucht, einen Blog gestartet oder Beiträge für die Unternehmenszeitschrift verfasst.
Dein Vorteil ist, dass du deine Schreibfähigkeiten – anders als bei den Kommunikationsfähigkeiten – immer mit Belegen untermauern kannst, indem du Schreibproben einreichst oder in deinem Lebenslauf auf deinen Blog oder deine persönliche Website verlinkst.
Einfallsreichtum
Einfallsreichtum ist eine großartige Tugend. Tatsächlich gilt er als Zeichen von Intelligenz.
Wenn du dich nicht so leicht von Neuem einschüchtern lässt, dir immer kreative Lösungen ausdenkst oder dich gut an neue Situationen anpasst, erwähne das.
Denk an eine bestimmte Aufgabe oder Situation, in der du Einfallsreichtum bewiesen und das Problem erfolgreich gelöst hast.
Organisationsfähigkeit
Hast du schon mal bei der Organisation von Veranstaltungen an der Uni, in der Gemeinde, im Verein oder im Unternehmen mitgeholfen? Oder hast du deine organisatorischen Fähigkeiten auf andere Weise in der Schule, im Sommercamp oder bei Firmenveranstaltungen unter Beweis gestellt?
Dann solltest du das auf jeden Fall erwähnen, wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, bei der organisatorische Fähigkeiten nützlich sein könnten (z. B. Community-Manager, Projektmanager, Büroleiter oder Eventmanager).
Beschreibe kurz deine Aufgaben und wie du zum reibungslosen Ablauf einer Veranstaltung beigetragen hast, oder nenne eine Reihe von Veranstaltungen, bei deren Organisation du mitgeholfen hast.
Analytische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind in vielen verschiedenen Branchen nützlich. Sie werden in der Wirtschaft, im Finanzsektor, im Marketing, im Vertrieb sowie im Personalwesen oder im Bildungswesen geschätzt.
Wenn du ein Problem leicht lösen kannst, indem du es in kleinere Teile zerlegst, diese analysierst und so zu einer Lösung gelangst, dann nimm das ruhig in deinen Lebenslauf auf.
Kreativität
Wenn du schon einmal etwas Kreatives gemacht hast, zum Beispiel irgendeine Form von Kunst – Malen, kreatives Schreiben oder Handwerk –, dann nutze das zu deinem Vorteil.
Wenn du ein kreativer Mensch bist, stehen die Chancen gut, dass du auch in anderen Bereichen als der Kunst kreativ sein kannst.
Numerische / rechnerische Fähigkeiten
Warst du schon immer gut in Mathe oder hast du schon mal gezeigt, dass du gut mit Zahlen umgehen kannst?
Ob an der Uni oder im Job – wenn du zum Beispiel für die Kasse, die Buchhaltung oder Ähnliches verantwortlich warst, kannst du diese Fähigkeiten vielleicht auch gut auf andere Bereiche übertragen.
Zeitmanagement
Zeitmanagement ist eine Eigenschaft, die in jeder erdenklichen Branche geschätzt wird. Außerdem hast du die Kunst des Zeitmanagements wahrscheinlich schon während deines Studiums gemeistert. Wie sonst hättest du den Überblick über deine Studienleistungen behalten können?
Nicht viele Menschen können ihre Zeit effektiv planen, pünktlich sein, ihre Arbeitszeit optimal nutzen oder Aufgaben priorisieren und systematisch abarbeiten.
Wenn du das kannst, erwähne es auf jeden Fall in deinem Lebenslauf!
Kundenservice-Fähigkeiten
Die meisten Studenten arbeiten in Restaurants, Bars oder Cafés, um ihr Einkommen aufzubessern. Aber wie lässt sich die Erfahrung aus deinem Job als Kellner in etwas umsetzen, das du in deinem ersten Job nach dem Studium nutzen kannst?
Hilfsbereitschaft, Geduld und Höflichkeit im Umgang mit Menschen sind Eigenschaften, die Gold wert sind. Das sind alles Qualitäten, die du bei deinem Job als Kellner mit ziemlicher Sicherheit unter Beweis stellen musstest.
Du kannst diese Fähigkeiten nicht nur in deinem Lebenslauf erwähnen, sondern sie auch beim Vorstellungsgespräch näher ausführen. Du kannst eine komplizierte Situation schildern, die du mühelos gemeistert hast, oder von einem Fall erzählen, in dem du jemandem in Not geholfen hast.
Entscheidungsfähigkeit
Wenn du schon einmal eine Entscheidung für eine größere Gruppe treffen musstest und das Ergebnis großartig war, vergiss nicht, dir das als Verdienst anzurechnen.
Entscheidungsfähigkeit ist wichtig, denn dein Chef möchte wissen, ob du selbstständig denken kannst, ob du schnell entscheidest, wie am besten vorzugehen ist, und ob er sich in schwierigen Situationen auf dich verlassen kann.
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
Wie hebst du deine übertragbaren Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervor?
Wenn du bereits eine Liste relevanter übertragbarer Fähigkeiten für eine bestimmte Stelle hast, kannst du deinen Lebenslauf direkt darauf zuschneiden.
Wähle zunächst das richtige Lebenslaufformat. Wenn du noch keine Berufserfahrung hast oder dich in einem anderen Bereich bewerben möchtest, solltest du dich für ein funktionales oder hybrides Lebenslaufformat entscheiden. Bei beiden stehen deine Fähigkeiten im Vordergrund und nicht deine Berufserfahrung.
Du bist dir nicht sicher, welches Format zu dir passt? Hier ist eine kurze Videoanleitung zu den Lebenslaufformaten und wann du welches verwenden solltest.
Konzentriere dich danach darauf, Schlüsselwörter zu verwenden und deine Fähigkeiten hervorzuheben. Das kannst du im Abschnitt „Fähigkeiten“ tun, aber auch im gesamten Lebenslauf – im Profil, in den Stellenbeschreibungen, im Abschnitt zur Ausbildung und so weiter.
Wie? Kehren wir zum Beispiel einer Flugbegleiterin zurück, die eine Stelle im Kundenservice sucht. In der Stellenbeschreibung kannst du Stichpunkte hinzufügen, die lauten:
Siehst du, wie diese Beschreibung eine starke Parallele zu den Anforderungen einer Stelle im Kundensupport zieht?
Und genau so vermarktest du deine übertragbaren Fähigkeiten in deinem Lebenslauf!
Hast du Einblicke gewonnen, wie du deine übertragbaren Fähigkeiten im Lebenslauf effektiv präsentieren kannst? Super! Jetzt lass uns diese Erkenntnisse in die Tat umsetzen. Verwandle dein LinkedIn-Profil in einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine vielseitigen Fähigkeiten hervorhebt.
