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Claude
Hier ist eine Idee: Der Unterschied zwischen Lebenslauf und Anschreiben ist in etwa so wie der zwischen Salz und Pfeffer. Lass mich das erklären.
Dein Lebenslauf ist wie Salz – er ist eine wichtige Zutat, die man braucht, um jedes Gericht zuzubereiten. Oder in diesem Fall, um einen Job zu ergattern.
Das Anschreiben hingegen ist wie Pfeffer – du verwendest es, um deinem Gericht (deinem Lebenslauf) etwas mehr Würze zu verleihen.
Aber letztendlich wirken Salz und Pfeffer am besten, wenn man sie zusammen verwendet. Aus diesem Grund mag es etwas albern erscheinen, die beiden zu vergleichen. Machen wir es trotzdem!
Beginnen wir mit einer Infografik, die die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden zeigt.
Was ist ein Lebenslauf?
Der Lebenslauf ist das gängigste Karrieredokument, das Arbeitssuchende verwenden. Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, musst du einen vorlegen.
Einfach ausgedrückt ist der Lebenslauf eine prägnante Zusammenfassung deiner Ausbildung, deines beruflichen Werdegangs, deiner Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfolge. Er vermittelt Personalverantwortlichen einen groben Eindruck davon, wer du als Fachkraft bist, wie dein beruflicher Werdegang aussieht und was deine wichtigsten Erfolge sind.
Er ist in der Regel eine Seite lang und in chronologischer Reihenfolge verfasst.
Generell hast du jedoch drei Optionen zur Auswahl – neben der chronologischen Form gibt es auch das funktionale oder hybride Lebenslaufformat. Es liegt an dir, herauszufinden, welches für dich am besten geeignet ist.
Was sollte ein Lebenslauf enthalten?
- Kontaktdaten: Dein Lebenslauf sollte mit deinen Kontaktdaten beginnen. Gib deinen vollständigen Namen, deinen Titel, deine Adresse (optional), deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer an. In einigen Ländern ist es auch üblich, das Geburtsdatum, die Staatsangehörigkeit und ein Foto anzugeben.
- Berufliche Zusammenfassung oder Zielsetzung: Beschreibe dich in drei Sätzen. Beginne mit deiner Berufsbezeichnung und hebe deine wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervor.
- Berufserfahrung: Der wichtigste Teil deines Lebenslaufs. Führe relevante berufliche Stationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Füge unter jedem Eintrag 3–5 Stichpunkte hinzu, um deine wichtigsten Erfolge zu beschreiben.
- Ausbildung: Wenn du ein erfahrener Fachmann bist, reicht es aus, deinen höchsten Abschluss und den Namen der Hochschule anzugeben. Wenn du Student oder frischgebackener Absolvent bist, kannst du gerne weitere Details wie relevante Studienfächer, Stipendien oder außerschulische Aktivitäten hinzufügen.
- Fähigkeiten: Wähle relevante Fähigkeiten aus und unterteile sie in verschiedene Unterabschnitte wie Computerkenntnisse, Soft Skills, Sprachen und andere.
- Zusätzliche Abschnitte: Zertifizierungen, Kurse, Auszeichnungen, Stärken, Veröffentlichungen, Konferenzen, Hobbys, soziale Medien, Referenzen usw. All dies ist freiwillig.
Wenn du dir nicht sicher bist, was du in bestimmte Abschnitte deines Lebenslaufs schreiben sollst, schau dir einfach unseren Schritt-für-Schritt-Leitfaden zum Lebenslauf an.
Wenn du aber lieber Videos anschaust als zu lesen, könnte dir auch dieser 5-minütige Video-Leitfaden zum Verfassen des perfekten Lebenslaufs gefallen.
Was ist ein Anschreiben?
Auch etwas, das dir hilft, einen Job zu bekommen… Aber!
Erstens ist es nicht immer erforderlich.
Zweitens: Selbst wenn es erforderlich ist, dient es nur dazu, deinen Lebenslauf zu ergänzen, und sollte niemals denselben Inhalt wiederholen.
Es ermöglicht dir, andere Dinge zu erklären, die sich im Lebenslauf nicht ausdrücken lassen, wie zum Beispiel:
- Erklärung, warum du dich für die Stelle bewirbst
- Belege dafür, warum du gut in das Unternehmen passt
- Beispiele dafür, wie du dem Unternehmen nützen kannst
- Details zu Lücken im Lebenslauf oder geringerer Berufserfahrung
- deine persönliche Geschichte
- deine Motivation und deine Ziele
Normalerweise fügst du es deinem Lebenslauf bei und es dient als deine Vorstellung gegenüber einem Personalverantwortlichen. Die ideale Länge eines Anschreibens beträgt 3–4 Absätze.
Was sollte ein Anschreiben enthalten?
- Datum und Kontaktdaten: Gib deine Kontaktdaten wie vollständigen Namen, Titel, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse (optional) und das Datum oben auf der Seite an. Füge außerdem Informationen zum Unternehmen hinzu, wie den Namen des Unternehmens, die Abteilung und die Adresse.
- Überschrift: Verwende Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive. Etwa so: „5 Wege, wie ich dir helfen kann, das Marketing deines Unternehmens zu verbessern.“
- Persönliche Anrede: Recherchiere den Namen des Personalverantwortlichen online – LinkedIn ist dafür das perfekte Tool. Wenn du ihn nicht finden kannst, verwende „Sehr geehrte Damen und Herren“.
- 1. Absatz: Einleitung: Nutze diesen Platz, um dich ausführlicher vorzustellen und zu erklären, warum dich diese Stelle reizt.
- 2. Absatz: Warum du perfekt passt: Schreibe eine kurze Zusammenfassung deiner Karriere und deiner Fähigkeiten und passe sie an die Bedürfnisse des Unternehmens an.
- 3. Absatz: Warum das Unternehmen perfekt zu dir passt: Lass sie wissen, warum es dich anspricht. Was begeistert dich an der Arbeit dort? Was möchtest du lernen?
- Schlussabsatz: Beende den Brief mit einem starken Schluss und wiederhole, warum du perfekt zu ihnen passt (Punkte 5 und 6). Erkläre außerdem, wie und wann du dich bei ihnen melden wirst.
- Unterschrift: Verwende eine formelle Schlussformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ (US-Englisch) oder „Mit besten Grüßen“ (britisches Englisch) + deinen vollständigen Namen.
Nimm die Leser mit auf eine spannende Reise, erzähl ihnen nicht, was sie bereits wissen! Versuche einfach, die grundlegenden Fragen zu beantworten: Warum du? Warum dieses Unternehmen? Warum diese Stelle?
7 Unterschiede zwischen Anschreiben und Lebenslauf
| Lebenslauf | Anschreiben | |
| Art des Dokuments | obligatorisch | entweder optional oder erforderlich |
| Zweck | Informationen über deinen beruflichen Werdegang und deine Qualifikationen liefern | Stell dich vor und überzeuge den Personalverantwortlichen davon, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist |
| Inhalt | Zusammenfassung deiner Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und Erfolge | wichtige Qualifikationen, die du für die jeweilige Stelle mitbringst, Hintergrundinformationen |
| Informationen | Objektive Fakten | subjektive Interessen, Motivationen und Ambitionen |
| Format | mehrere Abschnitte mit Aufzählungspunkten | Brief mit 3–4 vollständigen Absätzen |
| Ton | professionell | eher umgangssprachlich |
| Länge | normalerweise 1–2 Seiten | normalerweise eine halbe Seite |
Art des Dokuments: Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, wirst du normalerweise gebeten, einen Lebenslauf einzureichen. Das ist ein grundlegendes Dokument, mit dem Personalverantwortliche Bewerber aussortieren. Anschreiben hingegen sind zwar oft erforderlich, manchmal aber auch optional. Das hängt von den Anforderungen der jeweiligen Stelle ab.
Zweck: Der Zweck deines Lebenslaufs ist es, deinen beruflichen Werdegang und deine Qualifikationen zusammenzufassen. Der Hauptzweck deines Anschreibens hingegen ist es, diese Qualifikationen zu verkaufen. Es soll dich dem Personalverantwortlichen vorstellen und zeigen, warum du aufgrund deiner Erfahrung und Fähigkeiten hervorragend für die Stelle geeignet bist.
Inhalt: Dein Lebenslauf sollte wichtige Informationen zu deinem beruflichen Werdegang und deinem beruflichen Hintergrund enthalten. Ein Anschreiben soll dem Personalverantwortlichen helfen, diese Informationen zu interpretieren. Wenn du zum Beispiel eine Lücke in deinem Lebenslauf hast, kannst du im Anschreiben erklären, warum das so ist.
Informationen: In einem Lebenslauf geht es meist um Fakten. Im Gegensatz dazu sollte dein Anschreiben eher subjektive Informationen enthalten, wie zum Beispiel Gründe, warum du dich auf diese Stelle bewirbst, warum du dich für deine Branche begeisterst oder warum du gut in das Unternehmen passt. Hier kannst du ein wenig von deiner Persönlichkeit zeigen.
Format: Ein Lebenslauf ist in mehrere Abschnitte wie Beruflicher Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten usw. unterteilt und sollte unter jedem Abschnitt Aufzählungspunkte verwenden. Ein Anschreiben hingegen ist im Briefformat verfasst und besteht aus 3–4 vollständigen Absätzen. Es enthält Überschrift, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und deine Unterschrift.
Tonfall: Lebensläufe haben einen eher professionellen und formellen Ton. In deinem Anschreiben kannst du einen eher umgangssprachlichen Ton verwenden und ihm eine persönlichere Note geben. Das geht Hand in Hand mit der Tatsache, dass Lebensläufe eher objektiv und Anschreiben subjektiv sind.
Länge: Dein Lebenslauf sollte eine Seite lang sein. Das hängt natürlich davon ab, wo du in deiner Karriere stehst. Dein Anschreiben sollte jedoch niemals länger als 3/4 einer Seite sein (unabhängig davon, auf welcher Karrierestufe du dich befindest).
: „Auch wenn das Anschreiben nicht immer gelesen wird, gilt es dennoch als Höflichkeit, eines beizufügen, insbesondere bei kleineren Unternehmen, die jede Bewerbung eher manuell prüfen. Bei einigen Online-Bewerbungen kannst du nur ein Dokument hochladen. In diesem Fall kannst du entweder dein Anschreiben und deinen Lebenslauf zu einer Datei zusammenführen oder einfach nur den Lebenslauf einreichen (vermeide es ansonsten, beide zu einer Datei zusammenzufügen, da sie unterschiedlichen Zwecken dienen und von ATS unterschiedlich gewichtet werden). Wenn in der Stellenanzeige nur ein Lebenslauf verlangt wird, kommst du wahrscheinlich auch ohne Anschreiben durch.“
– Christy Morgan, HR-Expertin
Wie sich Anschreiben und Lebenslauf ergänzen
Obwohl es zahlreiche Unterschiede zwischen den beiden gibt, ergänzen sie sich gegenseitig.
Einfach ausgedrückt: Betrachte deinen Lebenslauf als Gliederung für die Geschichte in deinem Anschreiben.
In ähnlicher Weise kannst du dein Anschreiben auch als Leitfaden für deinen Lebenslauf betrachten. Es ermöglicht dir, die reinen Daten aus deinem Lebenslauf in einen leicht lesbaren Brief zu übersetzen, der deine wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen verdeutlicht. Letztendlich ist der Zweck deines Anschreibens, dafür zu sorgen, dass dein Lebenslauf gelesen wird.
Auch in puncto Design sollten sie sich ergänzen. Achte darauf, dass deine Anschreibenvorlage zur gewählten Lebenslaufvorlage passt. Das lässt dich professioneller wirken. (Mit Kickresume ist das zum Beispiel möglich.)
Letztendlich bieten dir beide Dokumente die Möglichkeit, deinen „Elevator Pitch“ zu präsentieren und dir zu einem Vorstellungsgespräch zu verhelfen.
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Beispiele für Anschreiben und Lebensläufe
Schauen wir uns nun an, wie das in der Praxis aussehen sollte. Unten findest du ein Beispiel für einen Lebenslauf und ein Anschreiben, verfasst von einem echten Arbeitssuchenden, der einen echten Job in einem echten Unternehmen ergattert hat (alles ist echt, eine wahre Geschichte).
Diese Beispiele können dir einen Einblick in den Inhalt und Stil deines Lebenslaufs und Anschreibens geben. Du kannst sie sogar als erste Entwürfe nutzen, um den Einstieg zu finden.
Marketing- und Markenmanager bei American Eagle Outfitters (Lebenslauf-Beispiel)
Marketing- und Markenmanager bei American Eagle Outfitters (Beispiel für ein Anschreiben)
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