So fängst du ein Anschreiben an: 7 tolle Einleitungen für Anschreiben (+Beispiele)

Du weißt nicht, wie du ein Anschreiben beginnen sollst? Das ist keine Schande! Schließlich sind Anfänge immer schwer. Wenn wir die Antwort in einem kurzen Absatz zusammenfassen würden, würde sie in etwa so lauten: 

Um ein Anschreiben zu beginnen, sprich den Personalverantwortlichen namentlich an, nenne die Stelle, auf die du dich bewirbst, und starte mit einem konkreten Aufhänger (eine relevante Leistung, ein gemeinsamer Wert oder eine gemeinsame Verbindung), der schon in den ersten beiden Sätzen zeigt, dass du gut zur Stelle passt. Beschränke dich auf 2–4 Zeilen und passe dich dem Ton des Unternehmens an.

Natürlich gibt es nicht die eine richtige Vorgehensweise. Deshalb haben wir uns entschlossen, dir 9 bewährte Techniken für den Einstieg zu zeigen, echte Beispiele von Leuten, die bei Unternehmen wie HubSpot und Siemens eingestellt wurden, sowie eine kurze Anleitung zu Anreden und Kopfzeilen.

In diesem Leitfaden erfährst du:

• Beispiele für gelungene Einleitungen in Anschreiben
• Eine kurze Anleitung, wie du dein Anschreiben beginnst 
• Was du in die Einleitung eines Anschreibens aufnehmen solltest
• Anrede (oder wie man ein Anschreiben adressiert)
• Die wichtigsten Tipps zum Einstieg in ein Anschreiben

Alternativ kannst du dir auch einfach dieses kurze Video-Tutorial zum Verfassen eines Anschreibens unten ansehen.

Wie sieht eine überzeugende Einleitung für ein Anschreiben aus? (Beispiele)

Wir haben einige wirklich gute Einleitungssätze aus erfolgreichen Anschreiben zusammengestellt, mit denen Bewerber bei bekannten Unternehmen wie HubSpot, Siemens oder Lush eingestellt wurden:

Beispiel für ein Anschreiben als Director of Business Development bei HubSpot

Wenn du dein Anschreiben ähnlich beginnen möchtest, kannst du den folgenden Text übernehmen: 

„Ich habe die Stelle als Director beim HBP Incubator erst kürzlich entdeckt, bin mir aber sicher, dass dies die Position ist, auf die ich meine gesamte Karriere hin gearbeitet habe – eine Position, die durch die Förderung anderer einen enormen Einfluss haben wird.“

Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens als Account Executive

Wenn du dein Anschreiben ähnlich beginnen möchtest, kannst du den folgenden Text kopieren: 

„Meine erste Begegnung mit der Modewelt war ein wunderschönes Paar grauer, gesteppter Tory-Burch-Reva-Ballerinas, die meine Mutter mir kaufte, als ich in der Mittelstufe war. Von da an war ich begeistert von den eklektischen Details und farbenfrohen Mustern, die Tory Burch zu der hochgeschätzten amerikanischen Lifestyle-Marke gemacht haben, die sie heute ist. Da ich meine Vorliebe für schöne Produkte Tory Burch verdanke, kannst du dir sicher vorstellen, wie begeistert ich war, als ich das Praktikumsprogramm für den Sommer 2016 auf eurer Website entdeckt habe. Als Studentin im dritten Studienjahr mit den beiden Hauptfächern Rechnungswesen und Marketing würde ich mich riesig freuen, entweder in der Vertriebs- oder in der Marketingabteilung zu arbeiten, bin aber auch offen für andere Möglichkeiten.“

Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens als Verkaufsmitarbeiter bei LUSH

Wenn du dein Anschreiben ähnlich beginnen möchtest, kannst du den folgenden Text kopieren: 

„In der heutigen, vom Kundenservice geprägten Gesellschaft ist ein freundlicher, detailorientierter und zeitnaher Service ein gefragter Bestandteil jedes Unternehmens, das erfolgreich wachsen möchte. Jedes Unternehmen wünscht sich gute Bewertungen und Stammkunden – warum also nicht entsprechende Teammitglieder einstellen?“ 

Vorlage für die Einleitung eines Anschreibens als SCADA-Ingenieur bei Siemens

Wenn du dein Anschreiben ähnlich beginnen möchtest, kannst du den folgenden Text kopieren: 

„Als qualifizierter SCADA-Netzwerksystemingenieur mit drei Jahren Berufserfahrung im Energiesektor bewerbe ich mich voller Begeisterung um diese Chance, bei Siemens einzusteigen.“

Beispiel für ein Anschreiben als Praktikant im Bereich Öffentlichkeitsarbeit bei Warner Bros.

Wenn du dein Anschreiben ähnlich beginnen möchtest, kannst du den folgenden Text kopieren: 

„Als Student im dritten Jahr des Bachelor-Studiengangs Marketing, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit mit einer Leidenschaft für eine Karriere in der Unterhaltungsbranche bin ich überzeugt, dass ich ein hervorragender Kandidat für das Sommerpraktikum 2021 bei Warner Bros. bin.“

Möchtest du wissen, wie du selbst einen so überzeugenden Einstieg für dein Anschreiben verfasst? Dann folge der kurzen Anleitung unten.

Und wenn du lieber weitere Beispiele von bereits eingestellten Fachkräften sehen oder ein berufsspezifisches Anschreiben-Beispiel für deine Branche finden möchtest, schau in unserer Anschreiben-Sammlung vorbei.

Wie fängst du ein Anschreiben an? (9 Techniken)

Generell gilt: In der Einleitung deines Anschreibens solltest du:

• Dich ausführlich vorstellen
• erläutern, warum dich die Stelle begeistert
• zeigen, dass du perfekt für die Stelle geeignet bist

Wenn es um den Einstieg in ein Anschreiben geht, lautet die wichtigste Regel: Du solltest dein Anschreiben immer so beginnen, dass du die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an weckst.

Sei aber gleichzeitig vorsichtig und bleibe professionell. Übertreibe es nicht.

Die Frage ist also: Wann solltest du einen Standard-Einstieg wählen und wann etwas Kreativeres?

Nun, das hängt ganz von der jeweiligen Stelle und der Unternehmenskultur ab.

• Wähle einen formellen Stil, wenn du dich bei traditionellen Branchen wie Finanzen, Recht, Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung bewirbst. Diese Arbeitgeber erwarten Professionalität und Struktur.
• Sei kreativ, wenn du dich bei Start-ups, in den Medien, im Design oder im Marketing bewirbst. Wenn die Website oder die Stellenbeschreibung des Unternehmens locker oder persönlich wirkt, kannst du dich mit einer freundlichen oder witzigen Einleitung von der Masse abheben.

Die Faustregel? Pass dich dem Tonfall des Unternehmens an. Wenn es locker rüberkommt, kannst du das auch sein – bleib dabei aber professionell.

Nimm dir Zeit, jedes Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, zu recherchieren und seinen Tonfall zu erkennen.

Ist der Stil eher formell oder locker? Schau dir die Stellenbeschreibung, die Website und die Social-Media-Kanäle an – so bekommst du einen guten Eindruck.

Befolge dann in der Einleitung deines Anschreibens mindestens eines dieser 7 Hauptprinzipien:

1. Sei direkt

Arbeitgeber sind vielbeschäftigte Menschen, die meist keine Zeit haben, lange Texte oder abgedroschene Floskeln in Anschreiben zu lesen. Sie wollen einfach nur wissen, ob du gut zum Unternehmen passt. Warum machst du es ihnen nicht leichter und kommst gleich von Anfang an konkret auf den Punkt?

Teile ihnen mit, auf welche Stelle du dich bewirbst, und nutze den Einstieg deines Anschreibens, um deine langjährige Erfahrung in deinem Fachgebiet sowie alle relevanten Hard- und Soft-Skills hervorzuheben, die du mitbringst.

Das ist eine universelle und dennoch effektive Antwort auf die Frage, wie man ein Anschreiben beginnt.

2. Gehe auf die Bedürfnisse des Unternehmens ein

Arbeitgeber wollen wissen, wie du zu ihrem Unternehmen beitragen kannst. Der erste Absatz des Anschreibens ist der ideale Ort, um das zu zeigen.

Schau dir die Stellenanzeige an, gehe die Anforderungen des Unternehmens durch und wähle diejenigen aus, mit denen du dich gut identifizieren kannst.

Schau dir dann deine Erfolge und beeindruckenden Fähigkeiten an und nutze sie, um zu veranschaulichen, wie du in der neuen Stelle einen Mehrwert schaffen kannst. Idealerweise, indem du quantifizierbare Ergebnisse aus deinen früheren Jobs erwähnst.

3. Füge Fakten und Neuigkeiten zum Unternehmen ein

Unternehmen möchten sehen, dass du dich für sie und ihre Branche interessierst. Wenn du zeigst, dass du dich bereits mit ihnen auskennst und dich gut informiert hast, kannst du einen tollen ersten Eindruck hinterlassen.

Schau dir die Website des Unternehmens an und durchforste das Internet nach relevanten Nachrichtenartikeln. Dort findest du interessante Fakten, die für deine Rolle relevant sind.

Das kann alles Mögliche sein – ein bestimmtes Ereignis, eine Tatsache, eine bemerkenswerte Statistik oder eine Auszeichnung, die das Unternehmen kürzlich erhalten hat.

4. Hebe eine gemeinsame Verbindung hervor

Empfehlungen können wahre Wunder wirken, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wenn dich also jemand für eine Stelle empfohlen hat oder du jemanden im Unternehmen kennst, der für dich bürgen kann, erwähne dessen Namen gleich zu Beginn.

Nachdem Personalverantwortliche dein Anschreiben gelesen haben, werden sie höchstwahrscheinlich wissen wollen, warum dein Empfehlungsgeber der Meinung war, dass du gut ins Unternehmen passt. Das sorgt zumindest dafür, dass sie dem Rest deines Anschreibens mehr Aufmerksamkeit schenken.

5. Zeige Leidenschaft für das, was du tust

Arbeitgeber lieben Bewerber, die von ihrer Arbeit begeistert sind. Diese Kandidaten erbringen in der Regel bessere Leistungen und engagieren sich stärker in ihren Aufgaben.

Wenn du also total begeistert von deinem Job bist, zögere nicht, in dein Anschreiben ein paar Sätze einzubauen, die deine Begeisterung für das zeigen, was du tust.

6. Beginne mit einer relevanten Leistung

Personalverantwortliche mögen Leistungsträger. Wenn du bei deinem früheren Arbeitgeber etwas Bemerkenswertes erreicht hast, stehen die Chancen gut, dass du denselben Mehrwert auch in deinen nächsten Job einbringen kannst.

Außerdem zeigt es, dass du ein Experte auf deinem Gebiet bist.

Wenn du besondere Fähigkeiten oder Erfolge hast, durch die du dich von anderen Bewerbern abhebst, erwähne sie gleich zu Beginn deines Anschreibens.

Versuche jedoch, keine pauschalen Behauptungen aufzustellen, ohne diese zu belegen. Untermauere deine Argumente mit konkreten Zahlen und Statistiken.

7. Setze Humor und Kreativität ein

Personalverantwortliche sind auch nur Menschen (schockierend). In einem Berg aus langweiligen Lebensläufen und sich wiederholenden Anschreiben und Motivationsschreiben kann ein guter Witz, ein knackiges Wortspiel oder eine witzige Einleitung eine willkommene Abwechslung sein.

Das kann sogar ein Grund sein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Wenn das Unternehmen also eine lockere Atmosphäre zu haben scheint, nutze Humor, um die Aufmerksamkeit auf deine Fähigkeiten oder relevante persönliche Eigenschaften zu lenken, die für die Stelle, auf die du es abgesehen hast, erforderlich sind.

8. Beginne mit einer kühnen Aussage oder einer Statistik

Nichts weckt die Aufmerksamkeit schneller als eine selbstbewusste oder überraschende Aussage, besonders wenn sie durch Daten untermauert ist. Das zeugt sofort von Selbstvertrauen und Glaubwürdigkeit.

Dieser Ansatz funktioniert besonders gut in datengetriebenen Branchen wie Marketing, Analytik oder Technik.

9. Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her

Wenn du wirklich an die Ziele oder Werte des Unternehmens glaubst, erwähne das gleich zu Beginn. Das lässt dich authentisch wirken und zeigt, dass du kulturell gut ins Unternehmen passt.

Häufige Fehler, die du in der Einleitung deines Anschreibens vermeiden solltest

• Mit einem Klischee wie „Ich schreibe, um mich für … zu bewerben“ anzufangen
• Einen allgemeinen Absatz zu schreiben, der zu jeder Stelle passen könnte
• Zu viel über dich selbst zu sprechen, anstatt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen
• Zu vergessen, die Stelle zu erwähnen, auf die du dich bewirbst
• Provokanten und unangebrachten Humor in einem formellen Kontext zu verwenden

Denk daran – dein Ziel ist es, selbstbewusst zu wirken, nicht nachlässig.

Was solltest du am Anfang eines Anschreibens erwähnen?

Nachdem du nun einige tolle Beispiele für Einleitungen von Anschreiben gesehen hast, fragst du dich vielleicht, was du noch tun kannst, um die Einleitung deines Anschreibens zu perfektionieren.

Nun, es gibt noch ein paar weitere wichtige Elemente, die ein guter Anfang eines Anschreibens enthalten sollte:

• Kontaktdaten sowohl von dir als auch vom Unternehmen
• Überschrift (optional)
• Persönliche Anrede

Um zu erfahren, wo du diese Informationen einfügen solltest, scroll einfach nach unten.

Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann deinen Lebenslauf auf Probleme durchsuchen und dir Tipps geben, wie du ihn verbessern kannst.

Meine Lebenslaufbewertung erhalten

Kopfzeile

Die Kopfzeile befindet sich ganz oben in deinem Anschreiben. Hier gehören deine Kontaktdaten und die des Unternehmens hin.

Eine Kopfzeile im Anschreiben sollte Folgendes enthalten:

Deine Angaben:

• Vollständiger Name
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer
• Optional: deine Adresse, dein LinkedIn-Profil oder deine Website

Angaben zum Unternehmen:

• Name des Personalverantwortlichen oder Personalvermittlers (falls bekannt)
• Stellenbezeichnung
• Name des Unternehmens
• Firmenadresse

Um dir eine bessere Vorstellung davon zu geben, was eine gute Kopfzeile ausmacht, schau dir diese beiden Beispiele an und überlege, welches besser funktioniert: 

Warum funktioniert das nicht? In dieser Kopfzeile fehlen der vollständige Name der Bewerberin, der Name des Unternehmens, der Name des Verantwortlichen und das Datum. Auch wenn eine falsche Kopfzeile dein Anschreiben nicht direkt über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, macht es wirklich keinen guten Eindruck, wenn die grundlegenden Angaben nicht stimmen. 

Was macht diese Variante so viel besser? Diese Kopfzeile ist übersichtlich und vollständig. Sie enthält deine vollständigen Kontaktdaten, das Datum und die Angaben zum Personalverantwortlichen. Der Leser sieht sofort, wer sich an ihn wendet und wie er dich erreichen kann.

Richte all diese Informationen linksbündig aus. Oder mach es dir einfach und wähle eine vorgefertigte Bewerbungsschreiben-Vorlage aus und trage nur die Details ein.

Überschrift (optional)

Du musst sie nicht einfügen, aber sie kann dir helfen, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu wecken.

In der Überschrift deines Anschreibens kannst du Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive verwenden.

Das könnte zum Beispiel so lauten: „5 Wege, wie ich dir helfen kann, das Marketing deines Unternehmens zu verbessern.“

Alternativ kannst du auch einfach die Bezeichnung der Stelle angeben, auf die du dich bewirbst.

Wie adressierst du ein Anschreiben?

Versuche, Formulierungen wie „An die zuständige Stelle“ oder „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu vermeiden. Diese Anrede ist zwar korrekt, wird aber mittlerweile so häufig verwendet, dass du dich damit überhaupt nicht mehr von anderen abheben kannst.

Versuche stattdessen, den Namen des Personalverantwortlichen online herauszufinden. Schau dir die Stellenanzeige an und schau auf der Website des Unternehmens oder auf LinkedIn nach. (Wusstest du, dass du dein LinkedIn-Profil mit nur einem Klick in einen tollen Lebenslauf verwandeln kannst?)

Alternativ kannst du das Anschreiben an das gesamte Team oder die Personalabteilung richten.

Halte dich generell an diese Regeln:

• So adressierst du ein Anschreiben an einen Personalvermittler oder Personalverantwortlichen: Am besten verwendest du eine personalisierte Anrede in folgender Form: „Lieber [Vorname]“ oder „Lieber Herr/Liebe Frau [Nachname]“ bei formellen Unternehmen.
• So adressierst du ein Anschreiben an mehrere Empfänger: Wenn du dein Anschreiben an das gesamte Team oder die Personalabteilung richtest, kannst du „Liebes [Name des Unternehmens/der Abteilung]-Team“ oder „Liebe Personalabteilung“ verwenden.
• So adressierst du ein Anschreiben an eine unbekannte Person: Wenn du den Namen des Personalverantwortlichen nicht finden kannst und dein Anschreiben nicht an ein ganzes Team oder die Personalabteilung richten möchtest, verwende „Lieber Personalverantwortlicher“ oder „Lieber Personalreferent“.

Nach der Anrede kannst du mit einem aufmerksamkeitsstarken Einleitungsabsatz fortfahren.

So beginnst du ein Anschreiben (das Wichtigste auf einen Blick)

Zusammengefasst: Der Anfang deines Anschreibens entscheidet darüber, ob die Personalverantwortlichen den Rest lesen werden oder nicht.

Wenn du willst, dass sie darauf achten, was du zu sagen hast, achte darauf, dass der Einstieg deines Anschreibens:

1. eine persönliche Anrede enthält
2. angibt, wer du bist
3. zeigt, dass du dich für die Stelle oder das Unternehmen begeisterst
4. deine wichtigsten (und relevanten) Erfolge und Fähigkeiten hervorhebt
5. einen gemeinsamen Kontakt erwähnt
6. Spiegelt den Tonfall des Unternehmens wider
7. Ist auf eine bestimmte Stelle und die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten
8. Verwendet Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung
9. Ist kurz, ansprechend und direkt

Natürlich ist auch der Rest deines Anschreibens wichtig, und auch dabei können wir dir ganz einfach helfen.

Wenn du wissen möchtest, was du im Rest deines Anschreibens schreiben solltest, schau dir unseren umfassenden Leitfaden zum Anschreiben an, lass dich von Anschreiben-Beispielen inspirieren oder erfahre, wie man ein Anschreiben abschließt.

Letztendlich kannst du unseren fortschrittlichen KI-Bewerbungsschreiber nutzen, um mühelos ein Anschreiben zu erstellen, mit dem du dich von der Masse abhebst und die gewünschten Ergebnisse erzielst. 

Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der Originalartikel wurde 2021 von Nikoleta Kuhejda verfasst.