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Claude
Du weißt nicht, wie du ein Anschreiben beginnen sollst? Das ist keine Schande! Schließlich sind Anfänge immer schwer. Wenn wir die Antwort in einem kurzen Absatz zusammenfassen würden, würde sie in etwa so lauten:
Um ein Anschreiben zu beginnen, sprich den Personalverantwortlichen mit Namen an, nenne die Stelle, auf die du dich bewirbst, und starte mit einem konkreten Aufhänger (eine relevante Leistung, ein gemeinsamer Wert oder eine gemeinsame Verbindung), der schon in den ersten beiden Sätzen zeigt, dass du gut zur Stelle passt. Beschränke dich auf 2–4 Zeilen und passe dich dem Ton des Unternehmens an.
Natürlich gibt es nicht die eine richtige Vorgehensweise. Deshalb haben wir uns entschlossen, dir 9 bewährte Techniken für den Einstieg zu zeigen, echte Beispiele von Leuten, die bei Unternehmen wie HubSpot und Siemens eingestellt wurden, sowie eine kurze Anleitung zu Anreden und Kopfzeilen.
In diesem Leitfaden erfährst du:
- Beispiele für gelungene Einleitungen in Anschreiben
- Eine kurze Anleitung, wie du dein Anschreiben beginnst
- Was du in die Einleitung eines Anschreibens aufnehmen solltest
- Anrede (oder wie man ein Anschreiben adressiert)
- Die wichtigsten Tipps, wie du ein Anschreiben beginnst
Alternativ kannst du dir auch einfach dieses kurze Video-Tutorial zum Verfassen eines Anschreibens unten ansehen.
Wie sieht eine überzeugende Einleitung für ein Anschreiben aus? (Beispiele)
Wir haben einige wirklich gute Einleitungssätze aus erfolgreichen Anschreiben zusammengestellt, die den Bewerbern tatsächlich zu einer Anstellung in internationalen Unternehmen verholfen haben. Hier sind einige unserer Top-Auswahlen:
Beispiel für ein Anschreiben als Kundenbetreuer
Dieser Bewerber hat sein Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte begonnen. Seine echte Begeisterung für das Produkt des Unternehmens lässt ihn wie die perfekte Besetzung erscheinen. Ein bisschen Persönlichkeit zu zeigen, ist in Anschreiben durchaus akzeptabel – achte nur darauf, dass du es nicht übertreibst.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens als Kundenbetreuer (kopieren & einfügen)
Mein erster Kontakt mit der Modewelt war ein wunderschönes Paar grauer, gesteppter Tory-Burch-Reva-Ballerinas, die meine Mutter mir kaufte, als ich in der Mittelstufe war. Von da an war ich begeistert von den eklektischen Details und farbenfrohen Mustern, die Tory Burch zu der hochgeschätzten amerikanischen Lifestyle-Marke gemacht haben, die sie heute ist. Da ich meine Vorliebe für schöne Produkte Tory Burch zu verdanken habe, kannst du dir sicher vorstellen, wie begeistert ich war, als ich das Praktikumsprogramm für den Sommer 2016 auf eurer Website entdeckt habe. Als Studentin im dritten Studienjahr mit den beiden Hauptfächern Rechnungswesen und Marketing würde ich mich sehr freuen, entweder in der Vertriebs- oder in der Marketingabteilung zu arbeiten, bin aber auch offen für andere Möglichkeiten.
Beispiel für ein Anschreiben als Softwareentwickler
Dieses Beispiel mag weniger „spannend“ wirken als das vorherige, hat aber dennoch seinen Zweck erfüllt. Anstelle einer persönlichen Geschichte konzentriert es sich auf die relevanten Fähigkeiten des Bewerbers. Wenn du dich für diesen Ansatz entscheidest, leg den Fokus auf die Fähigkeiten und Werkzeuge, die in der Stellenanzeige am häufigsten erwähnt werden.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens als Softwareentwickler (kopieren & einfügen)
Mein Name ist Mark und ich bin Softwareentwickler. Ich entwickle seit etwa 5 Jahren Websites und Anwendungen. Meine Erfahrung liegt vor allem in der Full-Stack-Entwicklung und der Linux-Serveradministration. Ich habe mit HTML/CSS, JavaScript/NodeJS, PHP, einigen Skriptsprachen wie Rust sowie ein wenig C# und Python gearbeitet.
Beispiel für ein Anschreiben als Marketing- und Markenmanager
Eine weitere effektive Möglichkeit, einen guten Eindruck zu hinterlassen, besteht darin, eine Verbindung zwischen deinen Werten und denen des Arbeitgebers herzustellen. Gemeinsame Ziele oder eine geteilte Vision sind ein starkes Indiz für eine erfolgreiche (und möglicherweise langfristige) Zusammenarbeit.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens als Marketing- und Markenmanager (kopieren & einfügen)
Beim Durchlesen des Leitbilds von Tata Global Beverages Limited ist mir aufgefallen, wie viel Wert das Unternehmen auf ein mitarbeiterorientiertes Umfeld legt, in dem Vielfalt in Denken und Handeln willkommen ist und gemeinsames Lernen angestrebt wird. Angesichts dieses zentralen Wertes eures Unternehmens, der mir sehr wichtig ist, bewerbe ich mich um die auf eurer Website ausgeschriebene Stelle als Brand Manager bei TGBL.
Beispiel für ein Anschreiben als Finanzpraktikant
Natürlich ist es der sicherste Weg in jeden Beruf, wenn jemand im Unternehmen für dich bürgen kann. Die goldene Regel lautet: Wenn du das hast, zeig es so früh wie möglich. Heb dir diese sensationelle Information nicht bis zum allerletzten Absatz auf!
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens für ein Finanzpraktikum (kopieren & einfügen)
Ich bewerbe mich um die Stelle als Finanzanalyst am Charleston International Airport. Auf den CIA bin ich durch meinen Verlobten aufmerksam geworden, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Finanzabteilung tätig ist. Ich glaube, dass ich hervorragend zur Kultur, zum Arbeitsumfeld und zu den Werten des Charleston International Airport passe. Meine Finanzkenntnisse können dazu beitragen, die Funktionsweise dieser Organisation zu verbessern, wodurch ein noch stärkerer Fokus auf die Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen und die Ausbildung von Führungskräften von Weltklasse gelegt werden kann.
Beispiel für ein Anschreiben im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuern
Mit Schmeichelei kommst du weit. Pass nur auf, dass du es nicht übertreibst! Es ist nichts Falsches daran, dem Arbeitgeber und seinen Produkten (oder Dienstleistungen) Komplimente zu machen, aber versuch dabei, nicht zu eifrig zu wirken. Dieser Bewerber schafft das wirklich gut.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens für den Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuern (kopieren & einfügen)
Vielen Dank für die Gelegenheit, mich für das Sommerpraktikum im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuern (Sommer 2021) zu bewerben. Ich empfinde es als Ehre, mich überhaupt bewerben zu dürfen und möglicherweise mit einem so renommierten Unternehmen in Kontakt zu treten. Ich freue mich sehr darauf, möglicherweise mit CohnReznick in Kontakt zu treten und dort zu arbeiten, und ich halte das Unternehmen für eines der führenden in der Branche. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich alles mitbringe, um in dieser Position erfolgreich zu sein und ein tiefes Verständnis für die mir übertragenen Aufgaben zu entwickeln. Ich werde mich voll und ganz darauf konzentrieren, mich einzufinden, zu lernen und jede Aufgabe effizient und effektiv zu meistern, und ich werde mich an alle vorgegebenen Werte, Richtlinien und Anforderungen halten.
Und wenn du lieber mehr Beispiele von bereits eingestellten Fachkräften sehen oder ein berufsspezifisches Anschreiben-Beispiel für deine Branche finden möchtest, schau doch mal in unsere Anschreiben-Sammlung rein
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Wie beginnt man ein Anschreiben? (9 Techniken)
Generell gilt: In der Einleitung des Anschreibens solltest du:
- Dich ausführlich vorstellen
- erläutern, warum dich die Stelle reizt
- zeigen, dass du perfekt für die Stelle geeignet bist
Wenn es um den Einstieg in ein Anschreiben geht, lautet die wichtigste Regel: Du solltest dein Anschreiben immer so beginnen, dass du die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an weckst.
Sei aber gleichzeitig vorsichtig und bleibe professionell. Übertreibe es nicht.
Die Frage ist also: Wann solltest du einen Standard-Einstieg wählen und wann etwas Kreativeres?
Nun, das hängt ganz von der jeweiligen Stelle und der Unternehmenskultur ab.
- Wähle einen formellen Stil, wenn du dich bei traditionellen Branchen wie Finanzen, Recht, Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung bewirbst. Diese Arbeitgeber erwarten Professionalität und Struktur.
- Sei kreativ, wenn du dich bei Start-ups, in den Medien, im Design oder im Marketing bewirbst. Wenn die Website des Unternehmens oder die Stellenbeschreibung locker oder persönlich wirkt, kannst du dich mit einer freundlichen oder witzigen Einleitung von der Masse abheben.
Die Faustregel? Pass dich dem Tonfall des Unternehmens an. Wenn es locker rüberkommt, kannst du das auch sein – bleib dabei aber professionell.
Nimm dir Zeit, jedes Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, zu recherchieren und seinen Tonfall zu erkennen.
Ist der Stil eher formell oder locker? Schau dir die Stellenbeschreibung, die Website und die Social-Media-Kanäle an – so bekommst du einen guten Eindruck.
Halte dich dann bei der Einleitung deines Anschreibens an mindestens eines dieser 7 Hauptprinzipien:
1. Sei direkt
Arbeitgeber sind vielbeschäftigte Menschen, die meist keine Zeit haben, lange Texte oder abgedroschene Floskeln in Anschreiben zu lesen. Sie wollen einfach nur wissen, ob du gut zum Unternehmen passt. Warum machst du es ihnen nicht leichter und kommst gleich von Anfang an konkret auf den Punkt?
Teile ihnen mit, auf welche Stelle du dich bewirbst, und nutze den Einstieg deines Anschreibens, um deine langjährige Erfahrung in deinem Fachgebiet sowie alle relevanten Fach- und Sozialkompetenzen hervorzuheben, die du mitbringst.
Das ist eine universelle und dennoch effektive Antwort auf die Frage, wie man ein Anschreiben beginnt.
Beispiel für eine Anschreiben-Einleitung Nr. 1 (direkt)
Ich interessiere mich sehr für die Stelle als Vertriebsspezialist bei [Unternehmen XYZ], die auf LinkedIn ausgeschrieben wurde. Ich bin eine fleißige und engagierte Person mit über zwei Jahren umfassender Branchenerfahrung, einem Abschluss in Betriebswirtschaft und Management von der McGill University sowie der festen Entschlossenheit, alle geschäftlichen Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
2. Gehe auf die Bedürfnisse des Unternehmens ein
Arbeitgeber wollen wissen, wie du zu ihrem Unternehmen beitragen kannst. Der erste Absatz des Anschreibens ist ein guter Ort, um das zu zeigen.
Schau dir die Stellenanzeige an, gehe die Anforderungen des Unternehmens durch und wähle diejenigen aus, mit denen du dich gut identifizieren kannst.
Schau dir dann deine Erfolge und deine herausragenden Fähigkeiten an und nutze sie, um zu veranschaulichen, wie du in der neuen Stelle einen Mehrwert schaffen kannst. Idealerweise, indem du quantifizierbare Ergebnisse aus deinen früheren Jobs erwähnst.
Beispiel für eine Einleitung im Anschreiben Nr. 2 (auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten)
Im Laufe des letzten Jahres habe ich die Zahl der Twitter-Follower von [Unternehmen XYZ] mehr als verdoppelt und zwei erfolgreiche Instagram-Werbekampagnen durchgeführt, die einen Umsatz von über 35.000 $ generiert haben. Ich würde meine Expertise im organischen Ausbau der Reichweite in den sozialen Medien und in der Erzielung von ROI gerne in die Position als Social-Media-Manager bei [Unternehmen XYZ] einbringen.
3. Füge Fakten und Neuigkeiten zum Unternehmen ein
Unternehmen möchten sehen, dass du dich für sie und ihre Branche interessierst. Wenn du zeigst, dass du dich bereits mit ihnen auskennst und dich gut informiert hast, kannst du einen tollen ersten Eindruck hinterlassen.
Schau dir die Website des Unternehmens an und durchforste das Internet nach relevanten Nachrichtenartikeln. Dort findest du interessante Fakten, die für deine Rolle relevant sind.
Das kann alles Mögliche sein – ein bestimmtes Ereignis, eine Tatsache, eine bemerkenswerte Statistik oder eine Auszeichnung, die das Unternehmen kürzlich erhalten hat.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens Nr. 3 (mit Unternehmensfakten und Neuigkeiten)
Als ich sah, dass [Unternehmen XYZ] letzten Monat im Fortune Magazine für sein Engagement für erneuerbare Energien und die Reduzierung von Abfall am Arbeitsplatz vorgestellt wurde, hat mich das wirklich inspiriert. Mit meiner Erfolgsbilanz bei der Kostensenkung um über 30 % und der Förderung nachhaltiger Technologien freue ich mich sehr auf die Gelegenheit, die Position als Kundenbetreuer zu übernehmen, um das Wachstum eures Unternehmens voranzutreiben und auf eine grünere Zukunft hinzuarbeiten.
4. Hebe eine gemeinsame Verbindung hervor
Empfehlungen können wahre Wunder wirken, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wenn dich also jemand für eine Stelle empfohlen hat oder du jemanden im Unternehmen kennst, der für dich bürgen kann, erwähne dessen Namen gleich zu Beginn.
Nachdem die Personalverantwortlichen dein Anschreiben gelesen haben, werden sie höchstwahrscheinlich wissen wollen, warum dein Empfehlungsgeber der Meinung war, dass du gut ins Unternehmen passt. Das sorgt zumindest dafür, dass die Personalverantwortlichen dem Rest deines Anschreibens Aufmerksamkeit schenken.
Beispiel für eine Einleitung im Anschreiben Nr. 4 (Empfehlung)
Ich habe mich sehr gefreut, als ich von meiner ehemaligen Kollegin Lucy May von dieser Stellenausschreibung erfahren habe. Wir haben mehrere Jahre lang eng zusammengearbeitet, zuletzt an einem komplexen Datenanalyseprojekt bei [Unternehmen XYZ]. Sie hat mir geraten, mich zu bewerben, da sie der Meinung war, dass ich gut zu dieser Stelle in eurem Team passen würde.
5. Zeige Leidenschaft für das, was du tust
Arbeitgeber lieben Bewerber, die von ihrer Arbeit begeistert sind. Diese Kandidaten erbringen in der Regel bessere Leistungen und sind engagierter in ihren Aufgaben.
Wenn du also total begeistert von deinem Job bist, zögere nicht, in dein Anschreiben ein paar Sätze einzubauen, die deine Begeisterung für das, was du tust, zum Ausdruck bringen.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens Nr. 5 (Leidenschaft für das, was du tust)
Schon als Chefredakteurin unserer Schulzeitung wusste ich, dass ich ein Händchen fürs Schreiben habe. Dank meiner über 15-jährigen Erfahrung habe ich meine Leidenschaft in einen Modeblog mit über 30.000 Lesern pro Monat verwandelt, Artikel in „Time“ und „Cosmopolitan“ veröffentlicht, die über 50.000 Aufrufe erzielt haben, und einen Autoren-Workshop für junge, aufstrebende Autoren gegründet.
6. Beginne mit einer relevanten Leistung
Personalverantwortliche schätzen Leistungsträger. Wenn du bei deinem früheren Arbeitgeber etwas Bemerkenswertes erreicht hast, stehen die Chancen gut, dass du denselben Mehrwert auch in deinen nächsten Job einbringen kannst.
Außerdem zeigt es, dass du ein Experte auf deinem Gebiet bist.
Wenn du besondere Fähigkeiten oder Erfolge hast, durch die du dich von anderen Bewerbern abhebst, erwähne sie gleich zu Beginn deines Anschreibens.
Versuche jedoch, keine pauschalen Behauptungen aufzustellen, ohne diese zu belegen. Untermauere deine Argumente mit konkreten Zahlen und Statistiken.
Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens Nr. 6 (relevante Leistung)
Im vergangenen Jahr habe ich als Digital-Marketing-Manager bei [Unternehmen XYZ] einen Umsatz von über 50.000 $ generiert, den organischen Traffic auf unserem Blog um 18 % gesteigert und unseren Social-Media-ROI fast verdreifacht.
7. Setze Humor und Kreativität ein
Personalverantwortliche sind auch nur Menschen (schockierend). In einem Berg aus langweiligen Lebensläufen und sich wiederholenden Anschreiben und Motivationsschreiben kann ein guter Witz, ein knackiges Wortspiel oder eine witzige Einleitung eine willkommene Abwechslung sein.
Das kann sogar ein Grund sein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Wenn das Unternehmen also eine lockere Atmosphäre zu haben scheint, nutze Humor, um die Aufmerksamkeit auf deine Fähigkeiten oder relevante persönliche Eigenschaften zu lenken, die für die Stelle, auf die du es abgesehen hast, erforderlich sind.
Beispiel für eine Einleitung im Anschreiben Nr. 7 (mit Humor)
Bevor ich dich mit all den Gründen überschütte, warum ich dein nächster Autor werden werde, möchte ich dir ein wenig über mich erzählen. Ich habe erst mit etwa sechs Jahren gelernt, einen Bleistift zu halten, weshalb alle dachten, ich würde nie auch nur einen einzigen Buchstaben zu Papier bringen. Und jetzt bin ich hier und bewerbe mich darum, dein nächster Shakespeare zu werden.
8. Beginne mit einer kühnen Aussage oder einer Statistik
Nichts weckt die Aufmerksamkeit schneller als eine selbstbewusste oder überraschende Aussage, besonders wenn sie durch Daten untermauert ist. Das zeugt sofort von Selbstvertrauen und Glaubwürdigkeit.
Beispiel für eine Einleitung im Anschreiben Nr. 8 (mit quantifizierbaren Daten)
In meiner letzten Position habe ich die Nutzerbindung um 45 % gesteigert. Nun würde ich diese ergebnisorientierte Denkweise gerne bei [Unternehmen XYZ] einbringen.
Dieser Ansatz funktioniert besonders gut in datengesteuerten Branchen wie Marketing, Analytik oder Ingenieurwesen.
9. Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her
Wenn du wirklich an die Ziele oder Werte des Unternehmens glaubst, erwähne das gleich zu Beginn. Das lässt dich authentisch wirken und zeigt, dass du zur Unternehmenskultur passt.
Beispiel für eine Einleitung im Anschreiben Nr. 9 (gemeinsame Werte)
Als jemand, der sich leidenschaftlich für barrierefreie Bildung einsetzt, bewundere ich schon lange die Mission von [Unternehmen XYZ], Online-Lernen für alle zugänglich zu machen. Ich würde mich riesig freuen, als euer nächster Content-Stratege dazu beizutragen.
Häufige Fehler, die du in der Einleitung deines Anschreibens vermeiden solltest
- Mit einem Klischee wie „Ich schreibe, um mich für … zu bewerben“ anzufangen
- Einen allgemeinen Absatz zu schreiben, der zu jeder Stelle passen könnte
- Zu viel über dich selbst zu sprechen, anstatt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen
- Zu vergessen, die Stelle zu erwähnen, auf die du dich bewirbst
- Provokanten und unangebrachten Humor in einem formellen Kontext zu verwenden
Denk daran – dein Ziel ist es, selbstbewusst zu wirken, nicht nachlässig.
Schlechtes Beispiel für die Einleitung eines Anschreibens
Ich schreibe dir, um mich auf eine Stelle in deinem Unternehmen zu bewerben, weil ich auf der Suche nach neuen Herausforderungen bin und denke, dass diese Stelle perfekt zu mir passen könnte. Ich habe es schon immer geliebt, mit Menschen zu arbeiten, und ich glaube, dass meine Fähigkeiten und meine Persönlichkeit mich zu einer hervorragenden Bereicherung für jedes Team machen würden. Ich bin fleißig, lerne schnell und bin wirklich gespannt, wohin mich diese Stelle führen könnte. Außerdem verspreche ich, dass ich nicht den ganzen Kaffee im Büro austrinke oder jemandem das Mittagessen klaue!
Was solltest du am Anfang eines Anschreibens erwähnen?
Nachdem du nun einige tolle Beispiele für Einleitungen von Anschreiben gesehen hast, fragst du dich vielleicht, was du noch tun kannst, um die Einleitung deines Anschreibens zu perfektionieren.
Nun, es gibt noch ein paar weitere wichtige Elemente, die ein guter Anfang eines Anschreibens enthalten sollte:
- Kontaktdaten sowohl von dir als auch vom Unternehmen
- Überschrift (optional)
- Persönliche Anrede
Um zu erfahren, wo du diese Informationen einfügen solltest, scroll einfach nach unten.
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Kopfzeile
Die Kopfzeile befindet sich ganz oben in deinem Anschreiben. Hier gehören deine Kontaktdaten und die des Unternehmens hin.
Eine Kopfzeile im Anschreiben sollte Folgendes enthalten:
Deine Angaben:
- Vollständiger Name
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- Optional: deine Adresse, dein LinkedIn-Profil oder deine Website
Angaben zum Unternehmen:
- Name des Personalverantwortlichen oder Personalvermittlers (falls bekannt)
- Stellenbezeichnung
- Name des Unternehmens
- Firmenadresse
Um dir eine bessere Vorstellung davon zu geben, was eine gute Kopfzeile ausmacht, schau dir diese beiden Beispiele an und überlege, welches besser funktioniert:
Beispiel für eine schlechte Kopfzeile im Anschreiben
Jane | 123456 | janedoe.com
Warum funktioniert das nicht? In dieser Kopfzeile fehlen der vollständige Name des Bewerbers, der Name des Unternehmens, der Name des Verantwortlichen und das Datum. Auch wenn eine falsche Kopfzeile dein Anschreiben nicht direkt über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, macht es wirklich keinen guten Eindruck, wenn die grundlegenden Angaben nicht stimmen.
Gutes Beispiel für eine Kopfzeile im Anschreiben
Von: Jane Doe
123 Main Street
New York, NY 10001
jane.doe@email.com | (555) 123-4567
www.janedoeportfolio.com | LinkedIn: linkedin.com/in/janedoe
An: Herrn John Smith
, Personalverantwortlicher
, Bright Ideas Marketing
, 456 Park Avenue
, New York, NY 10022
Was macht diese Variante so viel besser? Diese Kopfzeile ist übersichtlich und vollständig. Sie enthält deine vollständigen Kontaktdaten, das Datum und die Angaben zum Personalverantwortlichen. Der Leser sieht sofort, wer sich an ihn wendet und wie er dich erreichen kann.
Richte all diese Informationen linksbündig aus. Oder mach es dir einfach und wähle eine vorgefertigte Vorlage für ein Anschreiben aus und trage nur noch die Details ein.
Überschrift (optional)
Du musst sie nicht einfügen, aber sie kann dir helfen, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu wecken.
In der Überschrift deines Anschreibens kannst du Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive verwenden.
Das könnte zum Beispiel so lauten: „5 Wege, wie ich dir helfen kann, das Marketing deines Unternehmens zu verbessern.“
Alternativ kannst du auch einfach die Bezeichnung der Stelle angeben, auf die du dich bewirbst.
Wie adressierst du ein Anschreiben?
Versuche, Formulierungen wie „An die zuständige Stelle“ oder „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu vermeiden. Diese Anrede ist zwar korrekt, wird aber mittlerweile so häufig verwendet, dass du dich damit überhaupt nicht mehr von anderen abheben kannst.
Versuche stattdessen, den Namen des Personalverantwortlichen online herauszufinden. Schau dir die Stellenanzeige an und schau auf der Website des Unternehmens oder auf LinkedIn nach. (Wusstest du, dass du dein LinkedIn-Profil mit nur einem Klick in einen tollen Lebenslauf verwandeln kannst?)
Alternativ kannst du das Anschreiben an das gesamte Team oder die Personalabteilung richten.
Halte dich generell an diese Regeln:
- So adressierst du ein Anschreiben an einen Personalvermittler oder Personalverantwortlichen: Am besten verwendest du eine personalisierte Anrede in folgender Form: „Lieber [Vorname]“ oder „Lieber Herr/Liebe Frau [Nachname]“ bei formellen Unternehmen.
- So adressierst du ein Anschreiben an mehrere Empfänger: Wenn du dein Anschreiben an das gesamte Team oder die Personalabteilung richtest, kannst du „Liebes [Name des Unternehmens/der Abteilung]-Team“ oder „Liebe Personalabteilung“ verwenden.
- So adressierst du ein Anschreiben an eine unbekannte Person: Wenn du den Namen des Personalverantwortlichen nicht herausfinden kannst und dein Anschreiben nicht an ein ganzes Team oder die Personalabteilung richten möchtest, verwende „Lieber Personalverantwortlicher“ oder „Lieber Personalreferent“.
Nach der Anrede kannst du mit einem aufmerksamkeitsstarken Einleitungsabsatz fortfahren.
Tipp von der Personal-Expertin: Christys Ratschlag
„Im Allgemeinen ist ein traditionelles, formelles Anschreiben die sicherste Wahl. Aber es gibt Situationen, in denen du diesen Ratschlag getrost über Bord werfen und ein bisschen Spaß dabei haben kannst, deine Persönlichkeit zu Papier zu bringen! Schau dir an, wie das Unternehmen seine ‚Stimme‘ auf seiner Website und in der Stellenbeschreibung präsentiert. Klingen sie locker und persönlich? Ist Förmlichkeit für sie ein Gräuel? Wenn ja, hab keine Angst, darauf einzugehen (wobei du es natürlich trotzdem professionell halten solltest). Schließlich bewirbst du dich nicht nur um einen Job: Du bewirbst dich darum, Teil der Unternehmenskultur zu werden.“ – Christy Morgan, hauseigene HR-Expertin
Wie man ein Anschreiben beginnt (das Wichtigste auf einen Blick)
Zusammengefasst: Der Anfang deines Anschreibens entscheidet darüber, ob die Personalverantwortlichen den Rest lesen werden oder nicht.
Wenn du willst, dass sie darauf achten, was du zu sagen hast, achte darauf, dass der Einstieg deines Anschreibens:
- eine persönliche Anrede enthält
- angibt, wer du bist
- zeigt, dass du dich für die Stelle oder das Unternehmen begeisterst
- deine wichtigsten (und relevanten) Erfolge und Fähigkeiten hervorhebt
- einen gemeinsamen Kontakt erwähnt
- Spiegelt den Tonfall des Unternehmens wider
- Ist auf eine bestimmte Stelle und die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten
- Verwendet Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung
- Ist kurz, ansprechend und direkt
Natürlich ist auch der Rest deines Anschreibens wichtig, und auch dabei können wir dir ganz einfach helfen.
Wenn du wissen möchtest, was du im Rest deines Anschreibens schreiben solltest, schau dir unseren umfassenden Leitfaden zum Anschreiben an, lass dich von Anschreiben-Beispielen inspirieren oder erfahre, wie man ein Anschreiben abschließt.
Letztendlich kannst du unseren fortschrittlichen KI-Anschreiben-Generator nutzen, um mühelos ein Anschreiben zu erstellen, mit dem du dich von der Masse abhebst und die gewünschten Ergebnisse erzielst.
Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der Originalartikel wurde 2021 von Nikoleta Kuhejda verfasst.
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