Caro Chefe dos Recursos Humanos,

Como gerente de hotel com 4 anos de experiência em estabelecimentos internacionais e de boutique, candidato-me com entusiasmo a esta posição.

Actualmente sou o Director Adjunto de Hotel no Hotel M&N, onde apoiei o Director de Hotel na liderança das equipas de hotelaria e serviços alimentares compostas por 25 empregados. Espelhando as suas exigências, I:

• Supervisionar as operações diárias do hotel e serviços alimentares; bem como um orçamento de $275K/ano
• Recrutar, treinar, motivar, dirigir e disciplinar Supervisores de hotéis e membros de equipas
• Monitorizar actividades que afectam a eficiência, tais como inventário de quartos (poupei ao hotel 16 mil dólares em despesas desnecessárias em 2019), tarifas, gestão de rendimento, sistemas de localização de jogadores, e sistemas de reserva

Para além da minha experiência, sou titular de um Diploma em Gestão Hoteleira e de numerosas qualificações em matéria de saúde e segurança. Tenho uma forte reputação pelo meu excelente serviço ao cliente, excelentes capacidades de comunicação, capacidade de criar um ambiente de equipa harmonioso, e por contribuir directamente para a elevadíssima taxa de retenção de empregados do hotel.

Tenho adorado cada minuto do meu tempo nos Hotéis M&N. Uma vez que vão fechar até pelo menos 2022 devido à pandemia global, procuro agora outra oportunidade estimulante no centro de Helsínquia.

Por favor, encontrem em anexo o meu currículo para a vossa consideração. Muito obrigado pelo vosso tempo. Aguardo com expectativa a sua opinião sobre os próximos passos.

Com os melhores cumprimentos,

Marion Hector