Nunca subestime o poder
de um criador de cartas de apresentação.

Ajude os empregadores a ver a pessoa real por trás do seu currículo com nossos modelos de carta de apresentação.

Construir Carta de Apresentação
Exemplo de carta de apresentação Bubbls feito com o criador de cartas de apresentação Kickresume

Exemplos de carta de apresentação perfeitos.

Não existem opções erradas. Não importa o modelo que você escolher, sua carta de apresentação causará uma boa impressão.

Cover-basic modelo de carta de apresentação feito pelo criador de cartas de apresentação Kickresume
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Crie uma carta de apresentação
que chame a atenção.

Nossos modelos de carta de apresentação são o resultado de mil decisões de design.
Escolha um modelo, preencha-o com conteúdo e o criador da carta de apresentação cuidará do resto.

Carta de apresentação criada por Kickresume
Carta de apresentação criada em Word
Criado em:

Suas perguntas mais frequentes.

Se você não encontrar respostas para suas perguntas aqui, não hesite em perguntar. A equipe de atendimento ao cliente de Kick está sempre pronta para ajudar.

Sua carta de apresentação é um documento de uma página que você anexa ao seu currículo como parte da sua candidatura. Pode ter muitas formas: o texto dentro do corpo de seu e-mail de candidatura, um formulário preenchido num website, ou um documento autônomo PDF.

Qual é o objetivo da carta de apresentação hoje? A verdade um tanto desanimadora é que os recrutadores nem sempre lerão sua carta de apresentação. Ao mesmo tempo, ainda é considerado uma cortesia incluir uma, em particular em empresas menores que são mais propensas a revisar manualmente cada candidatura. No final, uma carta de apresentação bem escrita é uma oportunidade de se destacar.

Se você está procurando um esboço geral para sua carta de apresentação, pode dividir a maioria das cartas em cinco partes (excluindo suas informações de contato e as da empresa):

  1. Cumprimento;
  2. Uma introdução que chama a atenção;
  3. Razões pelas quais você é perfeito para essa empresa;
  4. Razões pelas quais a empresa é perfeita para você;
  5. Um final marcante;
  6. Atenciosamente, / Com os melhores cumprimentos, e seu nome;
  7. Um pós-escrito, se necessário

Claro, este é apenas um esboço simples e não precisa se aplicar a todas as situações ou posições possíveis. Por outro lado, pode servir muito bem se você não sabe por onde começar.

Sempre comece sua carta de apresentação de uma forma que chame a atenção do recrutador. Claro, não há uma única maneira correta de fazer isso, pois depende de uma vaga de trabalho específica. Ainda assim, aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a começar:

  1. Crie uma conexão mútua . Se você conhece alguém na empresa na qual deseja trabalhar, mencione-o desde o início. No mínimo, fará com que os recrutadores prestem atenção ao resto da sua carta de apresentação.
  2. Abra com uma realização relevante . Se você realizou algo digno de nota no seu emprego anterior, há uma boa chance de você trazer o mesmo valor ao seu próximo trabalho também.
  3. Conte uma história. Isso pode ser um pouco arriscado, mas nada como uma boa história para chamar a atenção de alguém.
  4. Mostre que seus valores pessoais estão alinhados com a cultura da empresa . Algo na linha de “Eu acredito ...”. Seja positivo e evite declarações controversas.

Entre 250 e 400 palavras. Recrutadores são pessoas ocupadas que não têm muito tempo para ler romances (especialmente durante o expediente).

Você sabe o nome do responsável pela contratação? Se não, envie sua carta de apresentação para toda a equipe (por exemplo, “Prezada equipe do Kickresume”). Se sim, use uma saudação formal normal (por exemplo, “Prezada Maria Silva”). Tente evitar usar “A quem possa interessar” ou “Prezado Senhor ou Senhora”. Essa forma de tratamento, embora correta, tornou-se excessivamente usada e pode induzir um bocejo.

Não se limite a repetir tudo o que escreveu em seu currículo. Sua carta de apresentação deve expandi-lo. É uma ótima oportunidade para expressar suas motivações e motivos pessoais para trabalhar em uma determinada empresa. Conte sua história de uma maneira que faça você parecer especial, enquanto faz com que o empregador também se sinta especial.

Com o Kickresume, não há nada mais fácil. Basta fazer login em sua conta, clicar em “Criar carta de apresentação” e preencher o conteúdo.

Você pode escolher entre um grande número de modelos de carta de apresentação que correspondem ao design do seu currículo e customizar sua nova carta de todas as maneiras possíveis.

Escolha um modelo de carta de apresentação e o Kickresume cuidará da maioria das decisões de formatação para você. Mas, mesmo assim, há várias maneiras de melhorar ainda mais a formatação de sua carta de apresentação.

Divida sua carta de apresentação em vários parágrafos. Não se esqueça de dar a cada parágrafo um significado claramente definido. Em outras palavras, dê a cada ponto que você fizer em sua carta de apresentação um parágrafo separado.

Além disso, não tenha medo de usar marcadores para destacar seus pontos fortes. Ou pode usar itálico ou negrito para fazer exatamente a mesma coisa. Apenas se lembre de não exagerar. Quanto mais coisas você destacar assim, menos atenção eles poderão dar a cada uma.

Entre 250 e 400 palavras. Recrutadores são pessoas ocupadas que não têm muito tempo para ler novelas (especialmente durante o expediente). Há uma boa chance de eles não conseguirem ler sua carta de apresentação. Mas se o fizerem, uma carta curta pode (um tanto paradoxalmente) comunicar mais coisas sobre você do que uma longa.

A melhor maneira de fechar a sua carta de apresentação é com um apelo à ação!

Um apelo à ação pode assumir muitas formas, mas todas têm uma coisa em comum: devem implantar um pensamento final na mente do recrutador: escrever de volta.

Você pode encerrar sua carta agradecendo ao gerente de contratação por seu tempo e consideração. Ou pode reiterar o que o torna um grande candidato para a função. Pode ainda terminar fazendo um conjunto de perguntas convincentes. Afinal, uma boa pergunta pede uma boa resposta e ... ah, espere, eles acabaram de escrever de volta?

Finalmente, termine com uma assinatura formal como Atenciosamente ou Melhores cumprimentos.

Comece sua carta de apresentação de uma forma que chame a atenção do recrutador desde o início.

Primeiro, destaque uma conexão mútua. A maioria das empresas prefere contratar por meio de programas de indicação de funcionários, pois isso aumenta as chances de uma contratação bem-sucedida. Nada como um contato mútuo para estabelecer um vínculo de confiança.

Se você não tem uma conexão mútua, comece com uma conquista impressionante (relevante) ou algo interessante. Tente fazer com que o gerente de contratação se interesse o suficiente para ler o restante de sua carta de apresentação.

Você tem jeito com as palavras? Você também pode tentar começar sua carta de apresentação com uma história criativa. Não diga apenas que conquistou algo digno de nota. Conduza o leitor através da história, como se tivesse sido uma aventura emocionante (o que foi).

Ou se tudo mais falhar, abra com uma declaração de convicção. Não deve ser nada controverso, apenas interessante o suficiente para o gerente de contratação se perguntar por que você acredita em algo assim. Então você pode explicar.

No final das contas, escrever é sempre um pouco de alquimia e uma carta de apresentação não é diferente. É preciso um pouco de prática, mas seu terceiro rascunho provavelmente já será bom o suficiente.

Por que pegar o caminho mais longo?

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