Wie du in 6 Schritten einen Lebenslauf für deinen ersten Job erstellst (+ Beispiele)

„Wie erstelle ich einen Lebenslauf für meinen ersten Job?“, fragst du dich?

Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt haben selbst erfahrene Profis manchmal Schwierigkeiten, erfolgreich zu sein. Wie kannst du dich als frischgebackener Absolvent ohne Berufserfahrung von den anderen abheben? Glaub uns, du kannst das.

Wir zeigen dir, wie du deine Fähigkeiten und akademischen Leistungen sowie andere relevante Erfahrungen so hervorheben kannst, dass du deinen Mangel an Erfahrung ausgleichen und die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf dich lenken kannst.

In diesem Artikel erfährst du, wie du einen effektiven Lebenslauf ohne Berufserfahrung erstellst und deinen ersten Job bekommst. Außerdem erfährst du:

• Ob du für deinen ersten Job einen Lebenslauf brauchst;
• Wie du in 6 Schritten einen Lebenslauf für deinen ersten Job erstellst;
• Wie du herausfindest, was relevant ist;
• Beispiele für Lebensläufe für den ersten Job.

Aber fangen wir mit den Grundlagen an...

Was ist überhaupt ein Lebenslauf?

Kurz gesagt ist ein Lebenslauf ein Dokument, das deinen beruflichen Werdegang kurz und prägnant darstellt. Er gibt einen Überblick über deine wichtigsten Leistungen (beruflich und schulisch):

• die Fähigkeiten, die du erworben hast;
• alle Qualifikationen, Auszeichnungen oder Zertifikate, die du erworben hast;
• deine Ausbildung;
• und deine Berufserfahrung.

Stilistisch gesehen sind Lebensläufe formell, kurz und voller Infos.

Der Lebenslauf soll alles zusammenfassen, was du brauchst, um die Personalchefs davon zu überzeugen, dass du der richtige Typ für die offene Stelle in ihrem Unternehmen bist.

Für wen ist der Lebenslauf gedacht?

Die Zielgruppe deines Lebenslaufs sind Personalvermittler oder Personalverantwortliche.

Der Lebenslauf ist der erste Kontaktpunkt zwischen dir und den Leuten, die entscheiden, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Mit einem guten Lebenslauf kannst du einen starken ersten Eindruck hinterlassen, der dich auf die Liste der vielversprechenden Kandidaten bringt.

Personalvermittler mögen es kurz und effizient, also achte darauf, dass du dich klar und prägnant ausdrückst.

Woraus besteht ein Lebenslauf?

Angesichts der Menge an Infos, die ein Lebenslauf enthält, solltest du ihn in passende und klar voneinander abgegrenzte Abschnitte unterteilen. So vermeidest du, dass dein Lebenslauf unübersichtlich und chaotisch wirkt.

Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Abschnitten in einem Lebenslauf: notwendige und optionale.

Zu den notwendigen Abschnitten eines Lebenslaufs gehören:

• Persönliche Angaben/Kontaktdaten
• Zusammenfassung oder Zielsetzung des Lebenslaufs
• Ausbildung
• Berufserfahrung
• Fähigkeiten

Von den optionalen Abschnitten sind die häufigsten:

• Hobbys und Interessen
• Auszeichnungen und Erfolge
• Zertifikate
• Ehrenamtliche Tätigkeiten
• Referenzen (dieser Abschnitt wird allerdings eher in Lebensläufen als in Bewerbungsschreiben verwendet).

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Die richtige Länge für einen Lebenslauf zu finden, kann echt knifflig sein, glaub es oder nicht. Zum Glück gibt es nur eine richtige Antwort.

Unsere Empfehlung, deinen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken, wird dich wahrscheinlich nicht überraschen.

Brauchst du einen Lebenslauf für deinen ersten Job?

Auf jeden Fall.

Egal, ob es dein erster oder dein fünfzigster Job ist, du musst deiner Bewerbung immer einen Lebenslauf beifügen.

Dein Lebenslauf ist so etwas wie ein Ausweis in der Arbeitswelt – er sagt den Leuten , wer du bist, was du kannst und wie sie dich erreichen können. Ohne Lebenslauf wirst du nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, und ohne Vorstellungsgespräch bekommst du keinen Job.

Vielleicht denkst du, dass es sinnlos ist, einen Lebenslauf zu schreiben, weil du noch keine Berufserfahrung hast – das könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Schließlich musst du irgendwann in deinem Leben einen Lebenslauf erstellen, also kannst du das genauso gut jetzt tun.

Allein die Tatsache, dass du einen gut gemachten Lebenslauf hast, zeigt schon ein gewisses Maß an Professionalität und Bereitschaft für den Arbeitsplatz.

Zu wissen, wie du dich und deine Fähigkeiten am besten präsentierst – vor allem, wenn du noch keine Erfahrungen hast, die das belegen – ist eine Fähigkeit für sich. Und jede Fähigkeit muss geübt werden.

Also lass uns üben!

So erstellst du in 6 Schritten einen Lebenslauf für deinen ersten Job

Lass uns nun diese Schritte im Detail durchgehen.

Schritt 1: Erstelle eine überzeugende Zusammenfassung/Zielsetzung für deinen Lebenslauf

Was ist der Zweck?

Was einen guten Lebenslauf von einem großartigen unterscheidet, ist seine Fähigkeit, die Aufmerksamkeit des Lesers sofort zu wecken. Ein geschickter Text, der als Zusammenfassung des Lebenslaufs bezeichnet wird, erfüllt diesen Zweck.

Dieser kurze Text, der oben in deinem Lebenslauf in der Nähe deiner Kontaktdaten platziert wird, fasst die Highlights deines Lebenslaufs in 3–5 Sätzen zusammen.

Er gibt einen Überblick über deine beeindruckendsten beruflichen Qualitäten:

• Deine wichtigsten Erfolge
• Die relevantesten Fähigkeiten
• Erfahrungen, die genau zu dem Job passen, den du suchst

Was kann kannst tun?

Natürlich kannst du nicht wirklich alles tun. Aber du kannst trotzdem einen überzeugenden kurzen Text verfassen, der die Personalverantwortlichen dazu bringt, den Rest deines Lebenslaufs weiterzulesen.

Anstatt eine Zusammenfassung deines Lebenslaufs zu schreiben, versuch lieber, ein Ziel für deinen Lebenslauf zu formulieren.

Anstelle deiner bisherigen Erfahrungen und Erfolge kannst du Folgendes hervorheben:

• Karriereziele
• Motivation
• Lernbereitschaft und berufliche Weiterentwicklung
• Bildungsabschlüsse

Schau dir dieses Beispiel an:

Was macht dieses Ziel im Lebenslauf so gut?

• Anita zeigt den Personalverantwortlichen ihre Qualifikationen, indem sie ihnen ihren Bachelor-Abschluss mitteilt .
• Sie sagt genau, was sie ihrem zukünftigen Arbeitgeber bieten kann: proaktives Handeln, Problemlösungskompetenz, kritisches Denken.
• Sie sagt, dass siesich „beruflich weiterentwickeln“will.

Schritt 2: Heb deine Ausbildung hervor

Was ist der Zweck?

Im Abschnitt „Ausbildung” listest du deine Abschlüsse und akademischen Leistungen auf. Ehrlich gesagt brauchen Kandidaten mit langjähriger Berufserfahrung diesen Abschnitt nur, um zu zeigen, dass sie einen akademischen Abschluss haben. Einfach weil das so üblich ist.

In ihrem Fall enthält der Abschnitt „Ausbildung“ Folgendes:

• Den Namen der Einrichtung
• Standort der Schule
• Studienjahre
• Studienniveau
• Name des Abschlusses

Was kannst du?

Für Absolventen ist der Abschnitt „Ausbildung” im Lebenslauf oft der wichtigste Teil. Stell sicher, dass du hier ausführlich darauf eingehst ... und zwar wirklich ausführlich.

An diesem Punkt deiner beruflichen Laufbahn sind deine akademischen Leistungen wahrscheinlich die einzige Möglichkeit, deine wichtigsten Fähigkeiten und wesentlichen Qualifikationen zu zeigen. Während deiner akademischen Laufbahn hast du wahrscheinlich eine Menge gelernt und erreicht. Nutze diesen Abschnitt, um dein Spektrum zu zeigen.

Neben den oben genannten Infos solltest du deine Ausbildungseinträge durch folgende Angaben ergänzen:

• Relevante Studienleistungen. Frisch von der Schule zu kommen, hat einen gewissen Vorteil – du hast noch das ganze theoretische Wissen im Kopf.
• Abschlussarbeit. Deine Abschlussarbeit ist der Höhepunkt deines Studiums. Sie ist mit Abstand dein aufwendigstes Projekt. Sie erfordert viel Mühe, gutes Zeitmanagement, Engagement und langfristigen Einsatz – alles Eigenschaften, die von Arbeitgebern sehr geschätzt werden. Ganz zu schweigen davon, wenn das Thema deiner Abschlussarbeit direkt mit der Stelle zusammenhängt, auf die du dich bewirbst!
• Außerschulische Aktivitäten. Es ist gut, dein Interesse an Dingen außerhalb des vorgeschriebenen Lehrplans zu zeigen – das könnte auf ähnliche Neigungen im Arbeitsumfeld hindeuten.
• Projekte, an denen du gearbeitet hast. Neben dem Wissen hast du wertvolle Erfahrungen in der Teamarbeit gesammelt.
• Stipendien.
• Akademische Auszeichnungen. Zeig den Personalverantwortlichen, wie hart du gearbeitet hast.
• Notendurchschnitt. Gib ihn nur an, wenn er über 3,5 liegt.

Kurz gesagt: Notiere alle relevanten Infos, die deinen zukünftigen Arbeitgebern dein Potenzial zeigen.

Denk daran, dass deine Angaben zur Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden sollten.

Schau dir dieses Beispiel an:

Was macht diesen Abschnitt zur Ausbildung so gut?

• Indem Hannah die Anerkennung für ihre akademischen Leistungen erwähnt, zeigt sie den Personalverantwortlichen, dass sie zielstrebig, fleißig und konsequent ist.
• Ihre Mitgliedschaft in verschiedenen Vereinen und Clubs lässt darauf schließen, dass sie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten entwickelt hat.

Schritt 3: Verschleiere deine Berufserfahrung.

Was ist der Zweck?

Normalerweise nimmt der Abschnitt „Berufserfahrung” den größten Teil eines Lebenslaufs ein. Hier zeigen die Bewerber ihre erworbenen Fähigkeiten und ihr Know-how anhand praktischer Beispiele aus realen beruflichen Situationen.

Was kannst du tun ?

Eines der charakteristischen Merkmale von Berufseinsteigern wie dir ist der Mangel an praktischer Berufserfahrung.

Das muss aber nicht heißen, dass du überhaupt keine Erfahrung hast.

Anstatt diesen Abschnitt auf traditionelle Weise zu gestalten, kannst du deinen Mangel an Erfahrung ausgleichen, indem du dich auf Folgendes konzentrierst:

• Praktika. Du kannst deine Praktika wie reguläre Jobs behandeln. Fasse deine Aufgaben und Erfolge in einigen Stichpunkten zusammen. Nenne alle Projekte oder Studien, an denen du teilgenommen hast. Welche Probleme hast du gelöst? Zu welchen Ergebnissen hast du beigetragen?
• Unabhängige Projekte. Füge ruhig alle Arten von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Das können akademische, persönliche, berufsbezogene, freiberufliche Projekte usw. sein. Wenn du zum Beispiel eine Website für deinen Hochschulverein erstellt hast, füge dies zusammen mit den dabei erworbenen übertragbaren Fähigkeiten und einem URL-Link hinzu.
• Ehrenamtliche Tätigkeiten. Ehrenamtliche Tätigkeiten sind genauso wertvoll wie jede andere Berufserfahrung. Nur weil etwas nicht bezahlt wurde, bedeutet das nicht, dass es dir nichts Wertvolles gebracht hat. Wenn das Unternehmen, für das du dich interessierst, deine Leidenschaft für ehrenamtliche Tätigkeiten teilt, kann dies außerdem dein größter Trumpf sein.
• Teilzeitjobs. Welche relevanten Aufgaben hast du übernommen? Was waren deine Verantwortlichkeiten?

Wenn du dich für eine, zwei oder eine Kombination aus allen entscheidest, denk daran, dass alle Infos in deinem Lebenslauf relevant sein sollten!Das heißt, dass alles, was du in dieses Dokument aufnimmst, in irgendeiner Weise mit der Stelle, auf die du dich bewirbst, in Verbindung stehen muss.

Auch wenn keine deiner Erfahrungen den Anforderungen deiner Wunschstelle entspricht, kannst du sie trotzdem angeben. Konzentriere dich dabei einfach auf alle übertragbaren Fähigkeiten, die du dadurch erworben hast.

Hier ist ein Beispiel dafür, wie du mit dem gefürchteten Abschnitt „Berufserfahrung” umgehen kannst:

Was macht diesen Abschnitt „Berufserfahrung” so gut?

• Obwohl Nathan keine Vollzeit-Berufserfahrung hatte, hat er sein Praktikum optimal genutzt.
• Er beschreibt klar die Kompetenzen und Aufgaben, die er übernommen hat.
• Er beschreibt seine Erfolge und Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele.
• Um den Text übersichtlicher und besser lesbar zu machen, hat er Aufzählungspunkte und Fettschrift verwendet. Dadurch wirkt der ganze Eintrag weniger dicht.

Schritt 4: Zeig relevante Fähigkeiten

Was ist der Zweck?

Das ist eigentlich ganz einfach: Der Abschnitt „Fähigkeiten” in deinem Lebenslauf dient dazu, alle Fähigkeiten hervorzuheben, die dir helfen können, die Stelle zu bekommen.

Deine Fähigkeiten lassen sich in zwei Kategorien einteilen: Hard Skills und Soft Skills.

Hard Skills sind Fähigkeiten, die du durch Ausbildung oder Training erlangen kannst – sie lassen sich leicht messen und quantifizieren. Die wichtigsten Hard Skills sind:

• Fremdsprachenkenntnisse
• Computerkenntnisse (Programmiersprachen, Tabellenkalkulationen usw.)
• Abgeschlossene Ausbildungen (Gabelstaplerfahren, Führerschein usw.)

Soft Skills hingegen sind nicht so einfach zu definieren. Man könnte sagen, dass es sich dabei um zwischenmenschliche und soziale Fähigkeiten handelt, die man im Laufe vieler Jahre Erfahrung entwickelt. Man kann sie auch unter dem Begriff „ übertragbar. Zu den gefragtesten Soft Skills gehören:

• Kommunikationsfähigkeiten
• Problemlösungsfähigkeiten
• Führungsqualitäten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Zeitmanagement

Da Soft Skills nicht unbedingt an eine bestimmte Stelle gebunden sind, kannst du sie in allen Branchen einsetzen. Ja, sogar du.

Was kannst du tun?

Obwohl sowohl Hard Skills als auch Soft Skills im Abschnitt „Fähigkeiten” aufgeführt werden können, empfehlen wir dir Folgendes:

1. Nutze den Abschnitt „Fähigkeiten”, um deine Hard Skills anzugeben. Da diese objektiv gemessen werden können, kannst du dein Kompetenzniveau mithilfe von Infografiken angeben. Dein Lebenslauf wird dadurch übersichtlicher und optisch interessanter. Füge Tools und Software hinzu, mit denen du bereits Erfahrung hast und die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sind. Zum Beispiel sind ein VoIP-Telefonsystem, eine CRM-Plattform oder Callcenter-Software ein großes Plus für Kundensupport-Positionen, und Keyword-Recherche- und SEO-Tools sind von Vorteil, wenn du dich für eine SEO-bezogene Position bewirbst.
2. Verteile deine Soft Skills über andere Teile deines Lebenslaufs. Schreib nicht einfach „Kommunikationsfähigkeiten” und schraiere drei von fünf Kreisen aus – das sagt nicht viel aus. Wir sagen nicht, dass das unbedingt falsch ist, aber du kannst es besser machen!

• Anstatt einfach nur „ Teamarbeit, erwähne deine Teilnahme an verschiedenen Projekten, wenn du über deine Ausbildung sprichst.
• Schreib nicht einfach nur zuverlässig sondern zeig, wie viel Verantwortung und welche Kompetenzen du während deines Praktikums übernommen hast.
• Schreib nicht einfach nur Führungsqualitäten, erwähne in deinem Lebenslaufziel, dass du mehrere Gruppenprojekte geleitet hast.

Schauen wir uns noch mal Anitas Lebenslauf an. Achte besonders auf den Abschnitt „Fähigkeiten”:

Was macht diesen Abschnitt „Fähigkeiten” so gut?

• Sie hat nur Hard Skills aufgeführt, wodurch sie mehr davon unterbringen konnte (die aber alle für die Stelle relevant sind!).
• Anita hat ihren Abschnitt „Fähigkeiten” in zwei Kategorien unterteilt. Dadurch ist er übersichtlicher geworden.
• Durch die Einbindung von Infografiken hat sie das Gesamtbild ihres Lebenslaufs aufgewertet.

Schritt 5: Aktuelle Kontaktdaten angeben

Was ist der Zweck?

Ein guter Lebenslauf ist ohne deine persönlichen Kontaktdaten unvollständig. Die Personalverantwortlichen müssen wissen, wie sie dich kontaktieren können, sobald sie deinen Lebenslauf sehen. Vergiss nicht, Folgendes klar anzugeben:

• vollständigen Namen;
• E-Mail-Adresse;
• Telefonnummer
• Links zu deinem LinkedIn-Profil, deinem Online-Portfolio oder deinen Social-Media-Konten (nur wenn relevant!)

Was kannst du tun ?

Heb deine Kontaktdaten vom Rest des Textes ab. Platziere sie ganz oben in deinem Lebenslauf (auch als Kopfzeile des Lebenslaufs bezeichnet).

Du kannst eine größere Schriftgröße verwenden, um die Aufmerksamkeit sofort auf deinen Namen zu lenken.

Und bitte, bitte, benutze keine unprofessionell klingenden E-Mail-Adressen wie prettyboy@yahoo.com.

Schritt 6: Verbessere deinen Lebenslauf mit optionalen Abschnitten

Was ist der Zweck?

Optionale Abschnitte in einem Lebenslauf sind solche, die nicht unbedingt notwendig sind, aber hinzugefügt werden können, um zusätzliche Informationen über deine Fähigkeiten, Erfahrungen oder persönlichen Interessen zu liefern.

Diese Abschnitte können besonders nützlich sein, um Aspekte deines Profils hervorzuheben, die aus den Standardabschnitten vielleicht nicht ersichtlich sind.

Was kannst du tun?

Bei der Organisation der Abschnitte deines Lebenslaufs gibt es eigentlich nur eine Regel: Je wichtiger die Informationen sind, desto früher sollten sie zugänglich sein.

Wenn du die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf alle deine Zertifikate lenken möchtest, erstelle einen eigenen Abschnitt für Zertifikate.

Vielleicht hast du sowohl Praktikumserfahrung als auch Erfahrung im ehrenamtlichen Bereich, aber du bist nur auf dein Praktikum eingegangen – dann erstelle einen Abschnitt für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Oder du möchtest vielleicht einen separaten Abschnitt für Projekte erstellen. Abschnitt „Projekte” erstellen, in dem du Links und Beschreibungen deiner selbstständigen Tätigkeiten als Freiberufler oder in deiner Freizeit bereitstellst.

Dein zusätzlicher Abschnitt könnte so aussehen:

Was macht dieses Beispiel so gut?

• Indem du alle Zertifikate in einem Abschnitt zusammenfasst, lenkst du die Aufmerksamkeit direkt auf deine Qualifikationen.
• Jedes Zertifikat wird mit 1–2 kurzen Sätzen ausführlich erklärt.

Wenn du weitere Inspiration suchst, schau dir unsere Lebenslaufvorlagen an und sieh dir Lebensläufe an, die unseren Kunden tatsächlich geholfen haben, ihren Wunschjob zu bekommen.

Wie weißt du, was relevant ist?

Herzlichen Glückwunsch. Jetzt weißt du, wie man einen Lebenslauf für den ersten Job erstellt.

Nur noch eine Sache.

Wenn du aufmerksam gelesen hast, ist dir vielleicht aufgefallen, wie oft das Wort relevant in diesem Beitrag vorkommt. (Das könnte eigentlich ein gutes Trinkspiel sein.)

Mit „relevant” meinen wir, dass es für den Job, auf den du dich bewirbst, wichtig ist.

Wenn du weißt, was der Job erfordert, kannst du deinen Lebenslauf auf jede Stellenanzeige zuschneiden, auf die du dich bewerben möchtest. Je besser dein Lebenslauf diesen Anforderungen entspricht, desto größer sind deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Schau dir die Stellenanzeige noch mal an. Welche Schlüsselwörter und Ausdrücke fallen dir besonders auf?

In diesem Beispiel haben wir sie für dich hervorgehoben:

Achte beim Erstellen deines Lebenslaufs darauf, dass du so viele Kriterien wie möglich erfüllst. Aber lüge nicht!

Schau dir das folgende Beispiel für einen Lebenslauf an.

Lebenslaufbeispiel für den ersten Job

Schauen wir uns nun ein gutes Beispiel für einen Lebenslauf für den ersten Job einer Praktikantin an.

Sie hebt ihre Fähigkeiten und ihre Ausbildung hervor und kaschiert so geschickt ihre mangelnde Berufserfahrung.

Sie nutzt das kompetenzbasierte Lebenslaufformat, das den Fokus eher auf deine Fähigkeiten als auf deine Berufserfahrung legt – auch eine super Möglichkeit, um mangelnde Erfahrung auszugleichen.

Das Beste daran ist, dass du diesen Lebenslauf als ersten Entwurf verwenden kannst.

Erstellt mit

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WichtigsteErkenntnisse: Wie erstellt man einen Lebenslauf für den ersten Job?

Auch ohne formelle Berufserfahrung ist ein Lebenslauf super wichtig. Er ist der erste Kontaktpunkt zwischen dir und potenziellen Arbeitgebern.

Befolge diese einfachen Schritte, damit dein erster Lebenslauf einen guten Eindruck hinterlässt:

1. Formuliere ein überzeugendes Ziel für deinen Lebenslauf. Konzentriere dich auf deine Karriereziele und akademischen Leistungen.
2. Heb deine Ausbildung hervor. Heb relevante Kurse, Projekte oder Auszeichnungen hervor.
3. Tarn deine Berufserfahrung. Nutze Praktika, Freiwilligenarbeit und Teilzeitjobs, um deine mangelnde Erfahrung angemessen auszugleichen.
4. Zeig relevante Fähigkeiten. Nenn sowohl Hard Skills als auch Transferable Skills. Verwende nach Möglichkeit Infografiken, um die Lesbarkeit zu verbessern.
5. Gib aktuelle Kontaktdaten an. Achte darauf , dass diese aktuell sind und gut sichtbar angezeigt werden.
6. Ergänze deinen Lebenslauf mit optionalen Abschnitten. Füge nach Bedarf weitere relevante Abschnitte hinzu.

Vergiss die goldene Regel nicht: Passe deinen Lebenslauf immer an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und konzentriere dich dabei auf relevante Fähigkeiten und Eigenschaften.

Schließlich sollte ein guter Lebenslauf immer von einem guten Anschreiben begleitet werden. Es bietet dir mehr Platz, um den Personalverantwortlichen deine Leidenschaft und persönliche Motivation für die Arbeit in ihrem Unternehmen zu zeigen. Als frischgebackener Absolvent schreibst du so ein Anschreiben ohne Berufserfahrung.

Viel Glück!

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