O guia final para escrever uma carta de apresentação do gerente executivo
Os gestores executivos desempenham um papel crucial em grandes organizações, supervisionando departamentos inteiros e assegurando que estes departamentos atingem os seus objectivos de negócio. Para te tornares num gestor executivo, precisas de uma carta de apresentação convincente que chame a atenção dos empregadores.
Neste guia, vamos ensinar-te tudo o que precisas de saber sobre como escrever uma carta de apresentação como gerente executivo. Continua a ler para aprenderes tudo:
- Criar um cabeçalho e uma manchete forte como gerente executivo
- Personalizar o conteúdo da carta de apresentação do teu manager executivo
- Escrever uma introdução que desperta a atenção como gestor executivo
- Mostrar o teu valor profissional como gerente executivo
- Concluindo com uma persuasiva declaração final como gerente executivo
1. Criar um cabeçalho forte & manchete como gerente executivo
Para começar a carta de apresentação do teu manager executivo, tens primeiro de criar um cabeçalho e uma manchete fortes.
A começar pelo cabeçalho da tua carta de apresentação, este bloco de texto conterá toda a informação essencial sobre quem tu és e a que empregador te estás a candidatar.
Esta informação inclui:
- O teu nome e título profissional
- A tua informação de contacto profissional (número de telefone, endereço de e-mail, LinkedIn, etc.)
- O nome & departamento da empresa a que te estás a candidatar
- A morada da empresa (especialmente importante se a empresa tiver mais do que uma localização)
Aqui está um exemplo de um cabeçalho bem formatado de um gerente executivo
Jack Smith, Gestor Executivo
(123) 456-7890 | jacksmith@email.com | linkedin.com/in/jack-smith
Para: Golden PR Solutions, Departamento de Gestão
1234 Street Address
Columbia, SC 29044
Depois de completares o teu cabeçalho com sucesso, o teu próximo passo é escrever um título de carta de apresentação envolvente que actue como uma declaração de título e ajude a chamar a atenção do empregador.
Um cabeçalho forte incluirá sempre uma palavra-chave relacionada com a posição, um número chamativo ou uma palavra desencadeadora, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma promessa ao patrão de que a carta é escrita especificamente para eles.
Aqui está um exemplo de uma manchete eficaz de uma carta de apresentação de um gerente executivo, seguida de uma breve descrição dos seus principais componentes
Os Meus 3 Sucessos como Gestor Executivo & Como Tenciono Alcançá-los na Tua Empresa
Palavra/Número acionador: 3 Sucessos
Palavra-chave: Gerente Executivo
Adjetivo/Verbo: Chave, Plano, Atingir
Promessa: Sua Empresa
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2. Personalizar o conteúdo da carta de apresentação do teu manager executivo
Sempre que escreves uma carta de apresentação como gerente executivo, é importante destacar o mais possível a tua atenção aos detalhes e à ética de trabalho.
Uma das melhores formas de indicar imediatamente estes atributos profissionais aos empregadores é personalizando o conteúdo da tua carta de apresentação para o trabalho específico a que te estás a candidatar. Para o fazeres, deves pesquisar minuciosamente a empresa, procurando informação como, por exemplo:
- Como é a cultura de trabalho e as relações interpessoais da empresa
- O que a empresa procura nos empregados (procura por palavras-chave e linguagem específica que possas reflectir na tua carta)
- O membro do pessoal da empresa responsável pela revisão das candidaturas
Usando esta última informação, podes criar uma saudação personalizada que se dirige à pessoa com maior probabilidade de ler a tua carta de apresentação pelo nome.
Aqui estão 3 exemplos de saudações personalizadas de carta de apresentação
- Caro Sr. John Doe,
- Caro Especialista de Recrutamento John Doe,
- Caro Sr. John Doe e a Equipa de Gestão,
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3. Escrever uma introdução que desperta a atenção como gerente executivo
Com o cabeçalho, manchete e saudação personalizada no lugar, está na hora de escreveres a introdução à carta de apresentação do teu manager executivo.
Esta introdução precisa de ser convincente, ajudando a captar a atenção do empregador e assegurar que este continua a ler. Como tal, a tua introdução deve incluir:
- Uma breve visão geral da tua história profissional (anos de experiência, especializações, etc.)
- Uma declaração sobre porque estás entusiasmado com a candidatura a esta empresa
- Um conhecimento mútuo (quando possível)
Dica profissional: Conhecimentos mútuos são adições poderosas a uma carta de apresentação, pois fornecem ao empregador uma referência profissional imediata e de confiança. Para candidatos sem um conhecimento mútuo, usa plataformas profissionais como o LinkedIn para te conectares em rede e com profissionais relevantes.
Aqui está um exemplo de uma introdução bem escrita de um gerente executivo
Caro Sr. John Doe,
Sou um profissional de gestão executiva com mais de 8 anos de experiência a dirigir departamentos de comunicação corporativa e relações públicas. Este trabalho é a oportunidade perfeita para eu continuar a crescer na minha carreira ao mesmo tempo que trabalho com uma equipa de profissionais talentosos e dedicados. A tua chefe de comunicação, a Sra. Jane Miller, é uma antiga colega de turma da faculdade e contactou-me para se candidatar a este cargo.
4. Mostrar o teu valor profissional como gestora executiva
Agora que a atenção do empregador está firmemente colada à tua carta de apresentação, deves mantê-los interessados, mergulhando numa explicação mais detalhada das tuas melhores habilidades, feitos e qualificações.
Ao descreveres cada uma delas, certifica-te de que os detalhes que inclues estão:
- Relevantes: Deve ser óbvio, mas a tua carta de apresentação deve conter apenas a informação mais relevante para o trabalho. Certifica-te de que as competências e experiência que descreves são altamente relevantes e destaca o porquê de seres um candidato qualificado.
- Quantificável: Sempre que possível, usa números exactos, estatísticas, ou dados para descrever as principais realizações. Isto ajuda a mostrar ao empregador o valor da vida real que tens para oferecer à sua empresa.
- Contextual: Em vez de simplesmente dizeres quais as competências que possuis, dá a estas competências um maior contexto, explicando como as aplicas no local de trabalho e quaisquer feitos relacionados que tenhas alcançado graças às tuas competências.
Aqui estão 6 exemplos de competências a descrever numa carta de apresentação de um gerente executivo
- Desenvolvimento e implementação de políticas
- Procedimentos de bordo
- Gestão de projectos
- Pensamento inovador
- Desenvolvimento do orçamento
- Estilo de liderança (autoritário, delegativo, etc.)
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação de um gerente executivo
Como gerente executivo da [Ex-Empregador], trabalhei de perto com vários departamentos para melhorar a comunicação inter-departamental. Para atingir este objectivo, obtive e implementei uma nova plataforma de colaboração digital que permitiu uma comunicação sem falhas e impulsionou a produtividade geral do escritório em mais de 35%.
5. Concluindo com uma persuasiva declaração final como gestor executivo
Termina sempre a carta de apresentação do teu manager executivo com uma persuasiva declaração de encerramento que encoraje o empregador a contactar-te.
Esta conclusão deve incluir:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
- Um seguimento que indica como e quando podes ser contactado da melhor forma, bem como quando tencionas voltar a contactar-te.
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma declaração de encerramento persuasiva de uma carta de apresentação do gerente executivo
Estou ansioso por conhecer a tua equipa e começar a trabalhar para atingir cada um dos objectivos centrais da tua empresa. Para melhor me contactares para marcar uma reunião, liga-me para (123) 456-7890 em qualquer dia da semana entre as 7h da manhã e as 17h da tarde.
Com Apreciação,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.
Executivo Cover Letter FAQ
Procura que a tua carta de apresentação seja concisa e direta. Normalmente, três a quatro parágrafos sucintos são suficientes para transmitir a tua mensagem de forma eficaz sem perder a atenção do leitor.
Embora seja crucial deixar a tua personalidade brilhar na tua carta de apresentação, o humor pode ser subjetivo. Utiliza-o com moderação e sensatez, garantindo que está de acordo com a natureza e a cultura da empresa a que te estás a candidatar.
Sim, cada carta de apresentação deve ser personalizada de acordo com a função específica e a empresa a que te estás a candidatar. Destaca as competências e experiências mais relevantes para cada cargo.
A menos que a candidatura pergunte especificamente as tuas expectativas salariais, é melhor deixar essa discussão para uma fase posterior do processo, onde poderás negociar depois de avaliar o interesse.
Sê honesto sobre o teu historial profissional. Se houver períodos curtos, concentra-te no leque de experiências e competências que adquiriste durante esses períodos
