Como escrever uma carta de apresentação convincente do gestor de risco
As empresas confiam nos gestores de risco para garantir a segurança dos seus bens, empregados, reputação, e partes interessadas. Como gestor de risco, terás muitas responsabilidades chave que requerem um forte conjunto de competências e compreensão dos vários riscos envolvidos no negócio. Para ganhares um papel nesta posição, precisas de uma forte carta de apresentação que mostre os teus melhores atributos profissionais.
Neste guia, iremos ensinar-te 5 passos chave para escreveres uma carta de apresentação do gestor de risco. Continua a ler para aprenderes tudo sobre como o fazer:
- Criar um cabeçalho e uma manchete bem formatada do gestor de risco
- Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de risco para uma posição específica
- Prende a atenção de um empregador com a introdução do teu gestor de risco
- Mostra as tuas habilidades e realizações mais relevantes como um gestor de risco
- Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva
1. Cria um cabeçalho & manchete bem formatado do gestor de risco
Para começares a escrever a carta de apresentação do teu gestor de risco, o primeiro passo é criar o teu cabeçalho e manchete.
Um cabeçalho e um cabeçalho de carta de apresentação bem formatados ajudam a dar à tua carta estrutura e apelo visual, o que por sua vez ajuda a atrair a atenção dos empregadores logo à partida.
Começa por criar o cabeçalho da tua carta de apresentação, que deve incluir informação chave como, por exemplo:
- O teu nome e título profissional
- A tua informação de contacto profissional (e-mail, número de telefone, LinkedIn, etc.)
- O nome & departamento da empresa a que te estás a candidatar
- O endereço da empresa
Aqui está um exemplo de um cabeçalho de gestor de risco bem formatado
Maxwell Johnson, Gestor de Risco
(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson
Para: Longville Dynamic Business Solutions
Departamento de Gestão de Riscos
1234 Endereço
Nashville, TN 37011
Depois de teres criado o teu cabeçalho, passarás a escrever o cabeçalho da tua carta de apresentação - uma breve declaração de título que serve como o gancho narrativo para a tua carta de apresentação.
Neste cabeçalho, inclui sempre uma palavra-chave relacionada com a posição, um número chamativo ou palavra de activação, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma promessa ao empregador de que a carta de apresentação é especificamente para eles.
Aqui está um exemplo de um cabeçalho bem escrito de uma carta de apresentação do gestor de risco, seguido de uma rápida decomposição das suas partes chave
A Minha Abordagem em 4 Passos à Gestão de Riscos & Como Irá Assegurar a Segurança do Teu Negócio
Palavra/Número de Trigger: 4-Passos Abordagem
Palavra-chave: Gestão de Risco, Segurança
Adjectivo/Verbo: Assegurar
Promessa: O teu negócio
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2. Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de risco para uma posição específica.
Adaptar o conteúdo da tua carta de apresentação é um passo importante no processo de escrita.
Ao adaptares a tua carta de apresentação à posição exacta para a qual te estás a candidatar, não só mostras ao empregador que tens uma excelente atenção aos detalhes, mas também que colocaste um esforço extra na tua candidatura.
Para adaptar a carta de apresentação do teu gestor de risco, deves pesquisar a empresa minuciosamente à procura de detalhes essenciais, como por exemplo:
- Os objectivos actuais da empresa, a cultura do local de trabalho e os projectos
- Potenciais riscos que a empresa enfrenta no dia-a-dia
- O membro da equipa responsável por rever as candidaturas de emprego
Com esta última informação, podes criar uma saudação personalizada que se dirige a este membro específico da equipa pelo nome.
Aqui estão 3 exemplos de saudações personalizadas de carta de apresentação
- Cara Gerente Executiva Jane Doe,
- Cara Sra. Jane Doe,
- Cara Sra. Jane Doe e a Equipa de Desenvolvimento Estratégico,
Descubra qual é a pontuação do seu currículo!
3. Prende a atenção de um empregador com a introdução do teu gestor de risco.
Enquanto o teu cabeçalho, manchete e saudação personalizada trabalham em conjunto para inicialmente despertar o interesse de um empregador, para chamar totalmente a sua atenção precisas de uma introdução convincente que inclua:
- Uma breve visão geral da tua história profissional (anos de experiência, especializações, etc.)
- Uma explicação de porque te estás a candidatar a este trabalho especificamente
- Um conhecimento mútuo (quando possível)
Dica Pro: Incluir um conhecido mútuo é como um bilhete dourado para o coração de um empregador - não só constrói uma relação, como também fornece uma referência profissional imediata e de confiança. Se não tiveres um conhecido mútuo, tenta usar plataformas profissionais como o LinkedIn para te ligares em rede com empregados ou associados actuais da empresa em que estás interessado.
Aqui está um exemplo de uma introdução eficaz de uma carta de apresentação de um gestor de risco
Cara Gerente Executiva Jane Doe,
Sou um profissional de gestão de risco com mais de 10 anos de experiência total e mais de 5 anos de experiência especializada a trabalhar em FinTech. Após ouvir falar do compromisso da tua empresa com a inovação da FinTech, decidi contactar o teu director assistente, o Sr. Jack Smith, relativamente a potenciais aberturas no teu departamento de gestão de risco. Ao rever o meu currículo, o Sr. Smith recomendou-me vivamente que me candidatasse a este cargo.
4. Mostra as tuas capacidades e realizações mais relevantes como gestor de risco.
Com a tua introdução no lugar, é tempo de divulgar mais detalhes sobre as tuas melhores e mais relevantes habilidades e realizações como gestor de risco.
Ao descreveres estas habilidades e realizações, certifica-te que a informação que inclues é tão específica, contextual e quantificável quanto possível. Lembra-te que estes detalhes ajudam a mostrar a um empregador o valor da vida real que tens para oferecer, por isso fá-los contar.
Aqui estão 6 exemplos de habilidades a descrever na carta de apresentação do teu gestor de risco
- Identificação de riscos empresariais (riscos financeiros, riscos de segurança, etc.)
- Desenvolver planos de acção para minimizar o risco
- Trabalhar com departamentos ou companhias de seguros
- Recolha e análise de dados comerciais
- Conhecimento dos regulamentos financeiros e requisitos de conformidade
- Desenvolver orçamentos de gestão de risco
Aqui está um exemplo de como descrever um feito na carta de apresentação de um gestor de risco
Como gestor de risco principal da [Ex-Pregador], trabalhei de perto com especialistas financeiros para determinar potenciais riscos de segurança ao lidar com dados sensíveis de clientes. Depois de identificar um grande problema de segurança na plataforma digital da empresa, implementei uma solução de mitigação de riscos que reduziu o risco de segurança em 85%.
5. Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva.
Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva que encoraje um empregador a contactar-te prontamente. Para escrever uma tal conclusão, certifica-te de que a incluis:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
- Como e quando podes ser contactado da melhor forma
- Quando planeias fazer o acompanhamento do trabalho
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma conclusão forte e persuasiva da carta de apresentação de um gestor de risco
Como teu novo gestor de risco, estou certo que posso garantir segurança de topo e mitigação de riscos para o teu negócio. Estou entusiasmado por falar contigo directamente e espero ouvir de ti na próxima semana. Para melhor me contactares, liga-me para (123) 456-7890 em qualquer dia da semana entre as 9:00 e as 17:00 horas.
Teu Verdadeiramente,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo vai dizer-te tudo sobre as diferenças chave entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Gerente de Risco
Sprinkle the keywords throughout your letter so they look natural, not forced. These magic words should come from the job advertisement itself, so in order to know which to include you need to review the posting first. For example: if the company says they're seeking a risk manager with “strong forecasting abilities”, use that exact phrase. This will ensure maximum compliance with ATS.
In your cover letter, nobody wants to see a long list of every skill you’ve ever learned. Instead, be selective. Pick only the core skills related directly to risk management. Show how you've used these in the past, focusing on the results your actions achieved. Add a nice touch by mentioning the skill in the context of a story or situation.
One way of standing out from the crowd is by avoiding clichés. Yes, 'detail-oriented' and 'good with numbers' are nice but they're also overused. Instead, paint vivid, unique pictures of your accomplishments. For example, instead of just mentioning your strong analytical skills, you could distinctly describe a situation where your analysis prevented a potential financial disaster.
Always stick to one single page, ideally three to four brief body paragraphs (plus introduction and closing paragraph). Start by introducing yourself, then explain why you're a fit for the role and the company, share a few key accomplishments, talk about why you want to work for this particular company, and finally wrap it up with a courteous close.
Gaps in employment are fairly common. And you can actually turn them to your advantage instead of trying to hide it. For example: Did you do any voluntary work or freelance projects during the period? Did you complete any certifications or courses? These can demonstrate that you stayed active and continued developing your skills. If the gap was due to personal reasons, you don't have to explain in detail. A simple statement that you took time off and are now ready to get back into the workforce will suffice.
