Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r,

als IT-Manager mit 6 Jahren Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitswesen bewerbe ich mich mit Begeisterung für die oben genannte Stelle.

Ich bin derzeit IT-Manager bei XYZ Healthcare, wo ich in den letzten 4 Jahren ein Team von 7 Mitarbeitern bei der Verwaltung der täglichen Informationsdienste und des Technologiebetriebs für 600 Benutzer an 3 Standorten geleitet habe, einschließlich des Helpdesks, des Datenzentrums, des Netzwerk- und Telekommunikationsbetriebs, der Koordination von Technologie- und Anwendungsanbietern sowie der Geräte und Computer der Mitarbeiter. Zu meinen Aufgaben gehören die Verwaltung des Budgets, die Einstellung und Schulung neuer IT-Mitarbeiter sowie die Überwachung der Einhaltung von IT-Richtlinien und -Verfahren.

Davor war ich zwei Jahre lang zunächst als Server-Administrator und dann als Helpdesk-Koordinator bei ABC Healthcare tätig, wo ich nicht nur 700 Benutzer an zwei Standorten betreute, sondern auch bei der erfolgreichen Migration eines ineffizienten Systems auf eine neue Anwendungsplattform für das Gesundheitswesen half.

Neben meiner Berufserfahrung verfüge ich über einen Master of Computer Networks. Entsprechend den Anforderungen in Ihrer Anzeige verfüge ich über ein tiefes Verständnis der ITIL-Prozesse und befolge den SDLC für alle Projekte. Ich bin hocheffektiv im Beziehungsmanagement, in der Problemlösung, in der Fehlerbehebung und im Treffen fundierter Entscheidungen auf der Grundlage aktueller und zukünftiger Geschäftsziele. Ich genieße einen ausgezeichneten Ruf für meine Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und komplexe Informationen sowohl technischen als auch nicht-technischen Interessengruppen verständlich zu erklären,

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zur Ansicht. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Hira Shree

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