Der ultimative Leitfaden zum Schreiben eines Anschreibens an eine Führungskraft
Führungskräfte spielen in großen Unternehmen eine entscheidende Rolle, indem sie ganze Abteilungen leiten und dafür sorgen, dass diese Abteilungen ihre Geschäftsziele erreichen. Um eine Führungskraft zu werden, brauchst du ein überzeugendes Anschreiben, das den Arbeitgebern ins Auge fällt.
In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du über das Verfassen eines Anschreibens als Führungskraft wissen musst. Lies weiter und erfahre alles über:
- Eine aussagekräftige Kopfzeile und Überschrift als Führungskraft erstellen
- Wie du den Inhalt deines Anschreibens als Führungskraft personalisierst
- Eine aufmerksamkeitsstarke Einleitung als Führungskraft schreiben
- Wie du deinen beruflichen Wert als Führungskraft darstellst
- Ein überzeugendes Schlusswort als Führungskraft zu verfassen
1. Eine aussagekräftige Kopfzeile und Überschrift als Führungskraft erstellen
Zu Beginn deines Anschreibens als Führungskraft musst du zunächst eine aussagekräftige Kopfzeile und Überschrift erstellen.
Beginnend mit der Kopfzeile deines Anschreibens, enthält dieser Textblock alle wichtigen Informationen über dich und den Arbeitgeber, bei dem du dich bewirbst.
Zu diesen Informationen gehören:
- Dein Name und deine Berufsbezeichnung
- Deine beruflichen Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, LinkedIn, etc.)
- Den Namen und die Abteilung des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst
- Die Adresse des Unternehmens (besonders wichtig, wenn das Unternehmen mehr als einen Standort hat)
Hier ist ein Beispiel für eine gut formatierte Kopfzeile für Führungskräfte
Jack Smith, leitender Angestellter
(123) 456-7890 | jacksmith@email.com | linkedin.com/in/jack-smith
An: Golden PR Solutions, Management Department
1234 Street Address
Columbia, SC 29044
Nachdem du deine Überschrift fertiggestellt hast, musst du als Nächstes eine ansprechende Überschrift für dein Anschreiben verfassen, die die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers weckt und als Titel dient.
Eine aussagekräftige Überschrift enthält immer ein Schlüsselwort, das sich auf die Stelle bezieht, eine auffällige Zahl oder ein Schlagwort, ein aussagekräftiges Adjektiv oder Verb und ein Versprechen an den Arbeitgeber, dass das Anschreiben speziell für ihn geschrieben wurde.
Hier ist ein Beispiel für eine wirkungsvolle Überschrift eines Anschreibens für eine Führungskraft, gefolgt von einer kurzen Aufschlüsselung der wichtigsten Bestandteile
Meine 3 wichtigsten Erfolge als Führungskraft und wie ich sie in deinem Unternehmen erreichen will
Auslösendes Wort/Zahl: 3 Erfolge
Schlüsselwort: Executive Manager
Adjektiv/Verb: Schlüssel, Plan, Erreichen
Versprechen: Ihr Unternehmen
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2. Personalisiere den Inhalt deines Anschreibens als Führungskraft
Wenn du ein Anschreiben als Führungskraft schreibst, ist es wichtig, dass du deine Liebe zum Detail und deine Arbeitsmoral so gut wie möglich herausstellst.
Eine der besten Möglichkeiten, Arbeitgebern diese beruflichen Eigenschaften sofort zu vermitteln, besteht darin, den Inhalt deines Anschreibens auf die jeweilige Stelle, auf die du dich bewirbst, zuzuschneiden. Dazu musst du das Unternehmen gründlich recherchieren und nach Informationen suchen, wie zum Beispiel:
- Wie die Arbeitsplatzkultur und die zwischenmenschlichen Beziehungen in dem Unternehmen sind
- Was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet (suche nach Schlüsselwörtern und bestimmten Formulierungen, die du in deinem Anschreiben wiedergeben kannst)
- Welcher Mitarbeiter im Unternehmen für die Prüfung der Bewerbungen zuständig ist
Anhand dieser letzten Information kannst du eine persönliche Begrüßung verfassen, die die Person, die dein Anschreiben am ehesten lesen wird, mit Namen anspricht.
Hier sind 3 Beispiele für personalisierte Grußformeln
- Sehr geehrter Herr John Doe,
- Sehr geehrter Recruitment Specialist John Doe,
- Sehr geehrter Herr John Doe & das Management Team,
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3. Eine aufmerksamkeitsstarke Einleitung als Führungskraft schreiben
Nachdem du die Überschrift und die persönliche Anrede verfasst hast, ist es an der Zeit, die Einleitung deines Anschreibens als Führungskraft zu schreiben.
Diese Einleitung muss so überzeugend sein, dass sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers we ckt und dafür sorgt, dass er weiterliest. Daher sollte deine Einleitung Folgendes enthalten:
- Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang (Jahre der Erfahrung, Spezialisierungen, etc.)
- Eine Erklärung, warum du dich bei diesem Unternehmen bewerben möchtest
- Eine gemeinsame Bekanntschaft (wenn möglich)
Profi-Tipp: Gemeinsame Bekannte sind eine gute Ergänzung für ein Anschreiben, da sie dem Arbeitgeber eine unmittelbare und vertrauenswürdige berufliche Referenz bieten. Bewerber, die keine gemeinsamen Bekannten haben, sollten professionelle Plattformen wie LinkedIn nutzen, um sich zu vernetzen und mit relevanten Fachleuten in Kontakt zu treten.
Hier ist ein Beispiel für eine gut formulierte Einleitung für eine Führungskraft
Sehr geehrter Herr John Doe,
ich bin eine Führungskraft mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Leitung von Abteilungen für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Diese Stelle ist die perfekte Gelegenheit für mich, meine Karriere weiter auszubauen und gleichzeitig mit einem Team von talentierten und engagierten Fachleuten zusammenzuarbeiten. Die Leiterin der Kommunikationsabteilung, Frau Jane Miller, ist eine ehemalige Kommilitonin von mir und hat mich angesprochen, ob ich mich für diese Stelle bewerben möchte.
4. Präsentiere deinen beruflichen Wert als Führungskraft
Jetzt, wo die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf dein Anschreiben gerichtet ist, musst du das Interesse des Arbeitgebers aufrechterhalten, indem du deine besten Fähigkeiten, Leistungen und Qualifikationen ausführlicher darlegst .
Achte darauf, dass die Details, die du beschreibst, auch wirklich stimmen:
- Relevant: Es versteht sich von selbst, dass dein Anschreiben nur die für die Stelle relevanten Informationen enthalten sollte. Achte darauf, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen, die du beschreibst, äußerst relevant sind und deutlich machen, warum du ein qualifizierter Bewerber bist.
- Quantifizierbar: Wann immer möglich, solltest du genaue Zahlen, Statistiken oder Daten verwenden, um deine wichtigsten Leistungen zu beschreiben. So kannst du dem Arbeitgeber zeigen, welchen Wert du für sein Unternehmen hast.
- Kontextbezogen: Anstatt einfach nur zu sagen, welche Fähigkeiten du besitzt, solltest du diese Fähigkeiten in einen größeren Zusammenhang stellen, indem du erklärst, wie du sie am Arbeitsplatz anwendest und welche Erfolge du dank deiner Fähigkeiten erzielt hast.
Hier sind 6 Beispiele für Fähigkeiten, die du in einem Anschreiben für eine Führungskraft beschreiben solltest
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien
- Einführungsverfahren
- Projektleitung
- Innovatives Denken
- Budgetentwicklung
- Führungsstil (autoritativ, delegativ, etc.)
Hier ist ein Beispiel, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für eine Führungskraft beschreiben kannst
Als leitender Angestellter bei [ehemaliger Arbeitgeber] habe ich eng mit mehreren Abteilungen zusammengearbeitet, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern. Um dieses Ziel zu erreichen, beschaffte und implementierte ich eine neue digitale Plattform für die Zusammenarbeit, die eine nahtlose Kommunikation ermöglichte und die Produktivität im Büro um mehr als 35 % steigerte.
5. Schließe mit einem überzeugenden Schlusswort als Führungskraft ab
Schließe dein Anschreiben als Führungskraft immer mit einem überzeugenden Schlusswort ab, das den Arbeitgeber ermutigt, sich bei dir zu melden.
Dieser Schluss sollte Folgendes enthalten:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Einen Nachsatz, in dem du angibst, wie und wann du am besten zu erreichen bist und wann du dich wieder melden willst
- Eine förmliche Abmeldung
Hier ein Beispiel für einen überzeugenden Schlusssatz aus einem Anschreiben für eine Führungskraft
Ich freue mich darauf, dein Team kennenzulernen und daran zu arbeiten, die Kernziele deines Unternehmens zu erreichen. Am besten erreichst du mich unter (123) 456-7890 an jedem Wochentag zwischen 7 und 17 Uhr. Ich freue mich sehr darauf, von dir zu hören und werde mich am nächsten Mittwoch melden, falls ich noch keine Antwort erhalten habe.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Wenn du dich schon immer gefragt hast, wie sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheidet, erfährst du in diesem Artikel alles über die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden.
Führungskraft Anschreiben FAQ
Achte darauf, dass dein Anschreiben kurz und bündig ist. Normalerweise reichen drei bis vier kurze Absätze aus, um deine Botschaft effektiv zu vermitteln, ohne die Aufmerksamkeit des Lesers zu verlieren.
Auch wenn es wichtig ist, deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben zum Ausdruck zu bringen, kann Humor sehr subjektiv sein. Setze ihn sparsam und mit Bedacht ein und achte darauf, dass er zum Wesen und zur Kultur des Unternehmens passt, bei dem du dich bewirbst.
Ja, jedes Anschreiben sollte auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, zugeschnitten sein. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind.
Wenn in der Bewerbung nicht ausdrücklich nach deinen Gehaltsvorstellungen gefragt wird, ist es am besten, diese Diskussion auf eine spätere Phase im Prozess zu verschieben, in der du verhandeln kannst, nachdem du dein Interesse bekundet hast.
Sei ehrlich, was deinen beruflichen Werdegang angeht. Wenn es kurze Unterbrechungen gab, konzentriere dich auf das Spektrum der Erfahrungen und Fähigkeiten, die du dabei erworben hast
