Wie lang sollte ein Lebenslauf sein? (Und wie passt man ihn auf eine Seite?)

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein? Diese Frage hast du dir bestimmt schon mal gestellt. Wir können dir versichern, dass du nicht der Einzige bist.

Die goldene Regel lautet, deinen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken – prägnant, fokussiert und leicht verständlich. Aber wie so oft ist auch hier nichts in Stein gemeißelt.

Die Länge deines Lebenslaufs hängt stark von verschiedenen Faktoren ab, z. B. davon, wo du in deiner Karriere stehst oder in welchem Bereich du Karriere machen möchtest.

In diesem Artikel beantworten wir folgende Fragen:

• Wie viele Seiten sollte ein Lebenslauf haben?
• Kann ein Lebenslauf zwei Seiten lang sein?
• Wie weit sollte ein Lebenslauf zurückreichen?
• Wie passt man einen Lebenslauf auf eine Seite?
• Welche Fehler solltest du vermeiden, wenn du versuchst, deinen Lebenslauf auf eine Seite zu bringen?

Aber zuerst...

Was ist ein Lebenslauf?

Wahrscheinlich kennst du die Antwort auf diese Frage bereits. Aber für alle Fälle wollen wir dein Gedächtnis auffrischen.

Ein Lebenslauf ist das wichtigste Element jeder Bewerbung. Er ist der erste Kontaktpunkt zwischen dir und den Personalverantwortlichen.

Der Lebenslauf gibt potenziellen Arbeitgebern einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang. Er zeigt deinen beruflichen Hintergrund und deine Fähigkeiten, indem er eine kurze Zusammenfassung bietet von:

• Wer du als Fachkraft bist;
• Deine Berufserfahrung (mit einer Beschreibung deiner Aufgaben und Erfolge);
• Deine Ausbildung;
• alle relevanten Fähigkeiten, die du hast (einschließlich Zertifizierungen, Auszeichnungen oder andere Anerkennungen).

Die Herausforderung besteht darin, all diese Infos klar, übersichtlich und professionell zu präsentieren.

Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die richtige Länge hat.

Wie viele Seiten sollte ein Lebenslauf haben?

Angesichts all der Infos, die dein Lebenslauf den Personalverantwortlichen vermitteln muss, fragst du dich vielleicht: „Sollte ein Lebenslauf eine Seite lang sein?“

Dein Lebenslauf muss genau die richtige Länge haben. Er sollte lang genug sein, um deine Leistungen und Fähigkeiten hervorzuheben, aber dennoch so prägnant, dass die Personalverantwortlichen interessiert bleiben. Das ist eine schwierige Balance.

Nach allgemeiner Meinung scheint es am besten zu sein, deinen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken, um dieses Gleichgewicht zu erreichen.

Diese überwältigende Präferenz hat vor allem einen ganz praktischen Grund: Es spart Zeit. Und Zeit ist ein kostbares Gut. Warum?

Weil Personalvermittler etwa 6 Sekunden für jede Bewerbung aufwenden.

Im Durchschnitt brauchen Personalverantwortliche angeblich nur 6 Sekunden, um zu entscheiden, ob du zu ihrem Unternehmen passt oder nicht.

In diesem kurzen Moment sucht der Personalverantwortliche nach den wichtigsten Infos: deine bisherigen Jobs, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten, die zu der Stelle passen, die er besetzen will. Deshalb ist ein klarer, prägnanter und gut strukturierter Lebenslauf so wichtig.

Wenn du noch keinen Lebenslauf hast, schau dir unseren KI-Lebenslauf-Generator an, der automatisch einen kompletten Lebenslauf für dich erstellen kann. Das dauert nur ein paar Sekunden.

Kann ein Lebenslauf zwei Seiten lang sein?

Wie bereits erwähnt, ist ein einseitiger Lebenslauf der Standard. Das heißt aber nicht, dass du nicht von diesem Standard abweichen und trotzdem erfolgreich sein kannst. Tatsächlich gibt es Fälle, in denen ein zweiseitiges Format besser geeignet ist.

Um herauszufinden, ob ein zweiseitiger Lebenslauf für dich das Richtige ist, solltest du dir überlegen, wo du gerade in deiner Karriere stehst. Verschiedene Phasen erfordern unterschiedliche Ansätze hinsichtlich der Länge des Lebenslaufs.

Zu welcher Kategorie gehörst du?

• Einsteiger (0–2 Jahre Berufserfahrung)
• Berufstätige mit mittlerer Berufserfahrung (3–10 Jahre Erfahrung)
• Erfahrene Fachkraft (10+ Jahre Berufserfahrung)

Wie lang sollte ein Lebenslauf für eine Einstiegsposition sein?

Es versteht sich von selbst, dass du dich auf jeden Fall an einen einseitigen Lebenslauf halten solltest.

Wenn du dich für eine Einstiegsposition bewirbst, bist du wahrscheinlich entweder:

• noch Student
• ein frischgebackener Absolvent
• ein Jobhopper
• oder auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung

Egal was auf dich zutrifft, der Mangel an praktischer Berufserfahrung ist deine Schwachstelle. Aber es gibt einen Weg, das zu umgehen...

Du hast noch nicht so viel Berufserfahrung und bist noch nicht so ein Experte. Das ist okay – die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einem Einstiegsjob sind meistens einfacher als in höheren Positionen.

Trotzdem gibt es eine Möglichkeit, wie du das Beste aus den vielen Hard und Soft Skills machen kannst, die du schon hast. Wir empfehlen dir, ein ganz anderes Lebenslaufformat zu wählen.

Verschiedene Lebenslaufformate können die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf unterschiedliche Abschnitte deines Lebenslaufs lenken. Einfach indem sie deren Bedeutung visuell hervorheben oder herunterspielen.

Warum solltest du einen chronologischen Lebenslauf verwenden (der sich hauptsächlich auf deine Berufserfahrung konzentriert), wenn du stattdessen deine übertragbaren Soft Skills und Hard Skills hervorheben kannst, indem du dich für einen kompetenzbasierten Lebenslauf entscheidest?

Wie lang sollte ein Lebenslauf für eine Position auf mittlerer Ebene sein?

Hier wird es etwas komplizierter. Trotzdem empfehlen wir dir, dich an einen einseitigen Lebenslauf zu halten. Wenn du aber das Gefühl hast, dass du einfach nicht alle relevanten Beiträge und Leistungen auf einer Seite unterbringen kannst, scheue dich nicht, deinen Lebenslauf auf zwei (vollständige) Seiten zu erweitern .

Aber hey, wenn du einen zweiseitigen Lebenslauf verwendest, achte darauf, dass die zweite Seite vollständig ausgefüllt ist!

Das heißt nicht, dass du versuchen solltest, deinen Lebenslauf künstlich aufzublähen. Es gibt kaum etwas Unprofessionelleres, als deinen Lebenslauf mit Füllmaterial aufzufüllen.

Das kann dich unkonzentriert, planlos und unzuverlässig wirken lassen. Glaub uns, Personalvermittler merken das immer.

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Wie lang sollte ein Lebenslauf für eine Führungsposition sein?

Wenn du ein erfahrener Fachmann bist, hast du vielleicht schon mehr als 10 Jahre Berufserfahrung. Angesichts der für leitende Positionen typischen Tiefe der Erfahrung und Bandbreite der Fähigkeiten ist ein zweiseitiger Lebenslauf nicht nur möglich, sondern manchmal sogar notwendig.

Denk aber daran, dass ein Lebenslauf niemals länger als zwei Seiten sein sollte!

Wenn du einen dreiseitigen Lebenslauf einreichst, riskierst du, die Aufmerksamkeit des Lesers zu verlieren. Und in der Welt der Jobsuche ist das ein Akt der Selbstsabotage. Vergiss nicht die 6-Sekunden-Regel! Sie gilt für Lebensläufe jeder Länge.

Dieser zweiseitige Lebenslauf sollte alle deine Stärken hervorheben, wie zum Beispiel:

• Fundierte Kenntnisse in deinem Fachgebiet;
• Starke Führungsqualitäten;
• Die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen;
• strategische Entscheidungsfindung;
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien;
• Entwicklung und Anleitung anderer.

Lebenslauf vs. CV: Was ist der Unterschied (in der Länge)?

Vielleicht hast du gerade zweimal hingeschaut.

Ja, es gibt einen Unterschied zwischen den beiden.

In Europa, Asien oder dem Nahen Osten können die beiden Begriffe synonym verwendet werden. In Nordamerika (USA und Kanada) gibt es jedoch einen klaren Unterschied zwischen den beiden Dokumenten, vor allem in Bezug auf ihren Zweck, ihren Inhalt und ihre Länge.

1. Zweck

• Lebenslauf: Der Lebenslauf wird in den meisten Branchen als Teil der Bewerbung verwendet. Er enthält die Informationen, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, am relevantesten sind. Jeder Lebenslauf ist auf bestimmte Stellenangebote zugeschnitten.
• Lebenslauf: Lebensläufe werden im akademischen, wissenschaftlichen und Forschungsbereich verwendet. Im Gegensatz zu einem Lebenslauf wird ein Lebenslauf normalerweise nicht für jede Bewerbung individuell angepasst.

2. Inhalt

• Lebenslauf: Der Kern eines Lebenslaufs besteht aus deiner beruflichen Zusammenfassung, deiner Berufserfahrung, deinen Fähigkeiten und deiner Ausbildung. Weitere Abschnitte können Freiwilligentätigkeiten, Zertifikate oder Auszeichnungen umfassen.
• Lebenslauf: Er enthält ausführliche Angaben zu deinem akademischen Werdegang, wie z. B.: Beschreibung deiner Abschlüsse, deine Lehrerfahrung, Beteiligung an Forschungsprojekten, Vorträge auf Konferenzen, Liste deiner Veröffentlichungen oder berufliche Referenzen.

3. Länge

• Lebenslauf: Lebensläufe sind kurz und zielgerichtet. Sie sind zwischen 1 und 2 Seiten lang. Von längeren Lebensläufen raten wir dringend ab.
• Lebenslauf: Da Lebensläufe deine gesamte akademische Laufbahn abdecken, gibt es keine Begrenzung der Länge. Lebensläufe können mehrere Seiten umfassen – manchmal sogar 15 oder mehr.

Wie weit sollte ein Lebenslauf zurückreichen?

Du fragst dich vielleicht: „Wie lang sollte ein Lebenslauf mit 20 Jahren Berufserfahrung sein?“ Mit zunehmender Berufserfahrung wächst auch der potenzielle Inhalt deines Lebenslaufs. Je länger du berufstätig bist, desto sorgfältiger musst du überlegen, welche Informationen du beibehältst und welche du weglässt.

Es gibt eine ungeschriebene Regel, wie weit ein Lebenslauf zurückreichen sollte – die Berufserfahrung in deinem Lebenslauf sollte nicht älter als 10 oder 15 Jahre sein. Das reicht völlig aus, um deine berufliche Entwicklung und relevante Fähigkeiten zu zeigen, ohne deinen Lebenslauf mit veralteten Infos zu überladen.

Die Arbeitswelt verändert sich schnell, und die Fähigkeiten, die du vor 11 Jahren erworben hast, sind für die entsprechende Stelle heute vielleicht nicht mehr so relevant.

Wann kannst du einen Job weglassen?

Es gibt eine Möglichkeit , wie du die Berufserfahrung in deinem Lebenslauf richtig beschreibst. Dazu gehören ziemlich viele Infos:

• Der Name deines Arbeitgebers
• Die Bezeichnung deiner Position
• Die Daten deiner Beschäftigung
• Was du gelernt hast
• Welchen Mehrwert hast du deinem Arbeitgeber gebracht?
• Wie haben deine Fähigkeiten dein Team beeinflusst?

Mach, was du kannst, du schaffst nur etwa 3-4 Job-Einträge pro Seite.

Wenn du Hilfe beim Aussortieren unnötiger Job-Einträge brauchst, überleg dir folgende Fragen:

• Ist dieser Job-Eintrag älter als 10–15 Jahre? Ältere Job-Einträge zeigen nicht unbedingt, wie gut deine aktuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten sind. Personalvermittler interessieren sich sowieso für deine letzten Jobs.
• Ist dieser Eintrag für die Stelle, auf die ich mich bewerben will, relevant? Relevanz ist entscheidend! Konzentriere dich auf Jobs und Positionen, die deine Qualifikationen für die Stelle, auf die du dich bewirbst, hervorheben. Durch das Weglassen irrelevanter Job-Einträge bleibt dein Lebenslauf prägnant und fokussiert. Wenn du dich beispielsweise auf eine Position im mittleren Management im Marketing bewirbst, musst du den Teilzeitjob als Babysitter, den du während deines Studiums ausgeübt hast, nicht erwähnen.
• Beinhaltet dieser Eintrag die gleichen Leistungen und Aufgaben wie meine anderen Einträge? Denk daran, dass ein Lebenslauf nur eine Zusammenfassung deiner Karriere ist. In deiner Berufserfahrung hast du wahrscheinlich ähnliche Positionen in verschiedenen Unternehmen innegehabt. Wenn das der Fall ist, heb nur die wichtigsten oder aktuellsten hervor.

Kurz gesagt: Alles, was deinem Lebenslauf keinen Mehrwert bringt, muss weg.

Denk daran, dass das Ziel deines Lebenslaufs darin besteht, die überzeugendsten und relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Es handelt sich um eine strategische Auswahl, die die Personalverantwortlichen davon überzeugen soll, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Halte deinen Lebenslauf fokussiert, relevant und prägnant, um den stärksten Eindruck zu hinterlassen.

Wie passt du deinen Lebenslauf auf eine Seite?

Schauen wir uns nun diese 5 Tipps genauer an und erklären wir ausführlich, was du tun solltest, um einen Lebenslauf auf eine Seite zu bringen.

1. Passe deinen Inhalt an.

Du solltest deinen Lebenslauf jedes Mal, wenn du eine neue Bewerbung verschickst, auf eine bestimmte Stellenbeschreibung zuschneiden. So kannst du unnötige Informationen, die wertvollen Platz wegnehmen, weglassen.

Passe den Inhalt deines Lebenslaufs so gut wie möglich an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die jeweilige Position unterstreichen:

• Schau dir noch mal die Stellenanzeige an.
• Identifiziere Schlüsselwörter und Ausdrücke, die sich auf die Stellenbeschreibung und die Anforderungen an den Bewerber beziehen.
• Wähle deine Berufserfahrungen so aus, dass sie am besten zu den genannten Stichwörtern passen.
• Geh in deinen Beschreibungen deiner Berufserfahrung detailliert auf bestimmte Leistungen und Erfolge ein, die dich zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.
• Jede Information sollte einen Mehrwert bieten und sich eher auf Ergebnisse und Auswirkungen als nur auf Aufgaben konzentrieren.
• Verwende nach Möglichkeit quantifizierbare Kennzahlen, um eine größere Wirkung zu erzielen.

2. Sparsamkeit im Umgang mit Worten.

Manchmal kannst du den Textumfang in deinem Lebenslauf einfach durch eine bessere Formulierung reduzieren.

Das Ziel dabei ist , mit möglichst wenigen Worten möglichst viele Infos zu vermitteln.

• Vermeide blumige Beschreibungen. Halte deine Sätze prägnant und verzichte auf unnötige Abschweifungen.
• Verwende Aufzählungspunkte. Das Schreiben in ganzen Sätzen kann auch Platzverschwendung sein. Verwende stattdessen Aufzählungspunkte, um deine Botschaft zu vermitteln. Dadurch wird dein Lebenslauf übersichtlicher, besser strukturiert und für den Personalverantwortlichen leichter lesbar.
• Verwende Aktionsverben. Anstatt „Ich habe dies getan”und„Ich habe das getan”zu schreiben, beginne deine Aufzählungspunkte mit Aktionsverben wie „verwaltet”, „entwickelt”, „geleitet” usw. Dadurch wirken deine Leistungen eindrucksvoller und du reduzierst die Wortzahl.

Schau dir dieses Beispiel für die Stellenbeschreibung eines Bewerbers an:

Ziemlich anstrengend, oder? Beschreibungen wie diese sind der sicherste Weg, jeden Personalverantwortlichen zu verärgern und zu langweilen. Dein Lebenslauf landet direkt im Papierkorb.

Die gleiche Stellenbeschreibung lässt sich leicht überarbeiten und umschreiben. Wenn du unsere Tipps befolgst, kannst du aus einer langweiligen und langatmigen Beschreibung etwas wie das hier machen:

3. Halte deine berufliche Zusammenfassung kurz.

Deine Zusammenfassung im Lebenslauf kann leicht zu einer Wortfalle werden. Viele Leute packen zu viele Infos rein, was sie eher überladen als wirkungsvoll macht.

Denk dran, dass es sich um einen kurzen Text handeln sollte. Er soll nur einen Vorgeschmack auf das geben, was der Personalverantwortliche in deinem Lebenslauf finden kann, und nicht den gesamten Lebenslauf selbst ersetzen. Es reichen 3 bis 5 Sätze, um eine wirkungsvolle und auffällige Zusammenfassung zu verfassen.

Schauen wir uns mal ein schlechtes Beispiel für eine Zusammenfassung im Lebenslauf an:

Warum das nicht funktioniert:

Wenn du es bis zum Ende dieser Zusammenfassung geschafft hast, herzlichen Glückwunsch, denn die meisten Personalvermittler werden das nicht tun. Sie ist viel zu lang, voller Klischees und leerer Schlagworte, und das Schlimmste ist, dass sie fast ein Drittel der Seite einnimmt, ohne etwas Sinnvolles zu sagen.

Hier ist ein Beispiel für eine effektive Zusammenfassung im Lebenslauf:

Warum das funktioniert:

Von Anfang an werden relevante Fakten genannt, wie die Anzahl der Jahre Berufserfahrung und die Position, in der diese gesammelt wurde. Danach folgen spezifische Fähigkeiten und Erfolge in dieser Position.

Wenn du dich immer noch fragst, wie eine gute Zusammenfassung im Lebenslauf aussehen sollte, erklärt dir dieses Video das in nur einer Minute:

4. Vermeide Wiederholungen.

Das erklärt sich eigentlich von selbst. Es hängt direkt mit dem zusammen, was wir in den vorherigen Absätzen besprochen haben. Wenn du deinen Lebenslauf fertig geschrieben hast, überprüfe ihn noch einmal auf unnötige Wiederholungen, wie zum Beispiel:

• Einträge zu Berufserfahrungen mit gleichen/ähnlichen Beschreibungen
• Wiederholte Verwendung derselben Adjektive
• Wiederholte Beschreibungen der täglichen Aufgaben

Wenn du mehrere ähnliche Positionen aufführen musst, konzentriere dich darauf, wie du dich weiterentwickelt hast oder welche neuen Aufgaben du in jeder Position übernommen hast. So kannst du deine berufliche Entwicklung zeigen.

5. Scheu dich nicht, Abschnitte zu kürzen.

Auch wenn jeder Abschnitt deines Lebenslaufs seinen eigenen Zweck erfüllt, ist es manchmal am besten, deinen Lebenslauf zu straffen, indem du einige Abschnitte reduzierst oder weglässt:

• Angaben zur Ausbildung. Wenn du bereits mehrere Jahre in einer bestimmten Branche gearbeitet hast, musst du im Abschnitt „Ausbildung” nicht mehr so ins Detail gehen. Schreib nicht über deine Studienleistungen, deinen Notendurchschnitt oder akademische Auszeichnungen. Es reicht, wenn du deinen Abschluss, den Namen der Einrichtung und die Studienzeiten angibst.
• Hobbys und Interessen. Sofern deine Hobbys oder Interessen nicht in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die du dich bewirbst, kannst du diesen Abschnitt ganz weglassen.

• Du kannst diesen Abschnitt komplett weglassen.

So passt dein Lebenslauf auf eine Seite: Tipps zur Formatierung

Neben der Anpassung deines Inhalts kannst du auch ein paar Formatierungsänderungen vornehmen, damit alles auf eine Seite passt.

• Wähle eine effiziente Schriftart. Schriftarten wie Calibri, Arial, Helvetica, Garamond oder Lato sind klar und platzsparend. Halte die Schriftgröße zwischen 10 und 12 pt (verwende aus Gründen der Lesbarkeit niemals weniger als 10 pt).

• Optimiere den Zeilenabstand. Der Standardzeilenabstand ist normalerweise 1,15 oder 1,5. Um Platz zu sparen, kannst du ihn auf 1,0 oder 1,05 reduzieren, ohne dass die Lesbarkeit darunter leidet. Verwende einen einheitlichen Abstand zwischen den Abschnitten, um Unübersichtlichkeit zu vermeiden.

• Kürze die Überschriften der Abschnitte. Schreibestatt „Berufserfahrung“ einfach „Erfahrung“ oder statt „Bildungshintergrund“ „Ausbildung“.

• Fasse deine Kontaktdaten zusammen. Schreibe Infos wie Telefonnummer, E-Mail-Adresse, LinkedIn und Standort in einer einzigen Zeile oben in deinem Lebenslauf, anstatt sie in einem separaten Abschnitt untereinander aufzulisten.

Was du beim Kürzen deines Lebenslaufs NICHT tun solltest

Beim Erstellen eines Lebenslaufs sieht vielleicht alles super aus – bis du plötzlich merkst, dass er um ein paar Zeilen auf die zweite Seite überläuft.

In diesem Fall nehmen viele Leute übereilte Formatierungsänderungen vor oder kürzen wertvolle Inhalte, was oft mehr schadet als nützt.

Auch wenn es immer am besten ist, einen einseitigen Lebenslauf anzustreben, gibt es ein paar einfache Dinge, die du beim Kürzen vermeiden solltest.

Nicht tun:

• Die Schriftgröße unter 10 pt verringern. Ein guter Lebenslauf muss gut lesbar sein. Wenn du die Schriftgröße unter 10 pt verringerst, wirkt er optisch unattraktiv und Personalvermittler lesen ihn möglicherweise nicht weiter.

• Entferne nicht alle Leerzeichen. Leerzeichen verbessern die Lesbarkeit und sorgen dafür, dass dein Lebenslauf übersichtlich aussieht. Ohne sie wirkt dein Lebenslauf überladen und ist schwerer zu überfliegen.

• Wichtige Erfolge nur wegen der Länge weglassen. Sei selektiv, aber lass wichtige Erfolge nicht weg. Die Hervorhebung deiner relevantesten Erfolge hat einen größeren Einfluss auf deine Chancen als alles auf eine Seite zu quetschen.

• Reduzier die Ränder so stark, dass es beengt wirkt. Egal, ob dein Lebenslauf von einem ATS oder einem Personalverantwortlichen gelesen wird, er muss klar und übersichtlich sein. Eine überfüllte Seite erschwert nur die Lesbarkeit.

Beispiel für einen einseitigen Lebenslauf

Ein einseitiger Lebenslauf ist für die meisten Jobs sehr empfehlenswert. Auch wenn es so aussieht, als würde eine Seite nicht ausreichen, um deine Qualitäten zu präsentieren, zeigt dieses Beispiel, wie du das Beste aus einer einzigen Seite herausholen kannst, ohne wichtige Infos wegzulassen.

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Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf

Ein zweiseitiger Lebenslauf eignet sich eher für Positionen auf mittlerer bis höherer Ebene. Je mehr Berufserfahrung du hast, desto schwieriger wird es, alles auf einer einzigen Seite unterzubringen. Hier ist ein gutes Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf einer Führungskraft mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung.

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Wichtige Erkenntnisse: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Die ideale Länge für einen Lebenslauf ist normalerweise eine Seite. In manchen Fällen sind auch zweiseitige Lebensläufe okay, aber denk dran, dass ein Lebenslauf nie drei Seiten oder länger sein sollte.

Länge des Lebenslaufs nach Karrierestufe:

• Einstiegsposition: Halte dich an einen einseitigen Lebenslauf, in dem du deine Fähigkeiten und deine Ausbildung hervorhebst.
• Mittlere Karrierestufe: Ein einseitiger Lebenslauf wird empfohlen, aber zwei Seiten sind okay, wenn das nötig ist, um deine Leistungen angemessen darzustellen.
• Führungskraft: Ein zweiseitiger Lebenslauf ist aufgrund der umfangreichen Erfahrung okay, sollte aber nicht länger sein.

Nimm bis zu 10–15 Jahre Berufserfahrung in deinen Lebenslaufauf. Ältere Positionen sind möglicherweise nicht mehr so relevant und können weggelassen werden, um Platz zu sparen und die Relevanz zu wahren.

Es ist wichtig, deinen Lebenslauf auf jede einzelne Bewerbung zuzuschneiden. So kannst du deinen Lebenslauf auf eine Seite beschränken, indem du alle Infos weglässt, die nichts mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben. Hebe immer die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, am relevantesten sind.

Wenn du deinen Lebenslauf auf eine Seite beschränken musst, kannst du Strategien wie Wortökonomie, Vermeidung von Wiederholungen und Entfernen weniger wichtiger Abschnitte anwenden.

Wenn du versuchst, deinen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken, solltest du nicht einfach alle Informationen ohne Vorüberlegung zusammenquetschen. Damit dein Lebenslauf wirklich Wirkung zeigt, musst du auf seine Lesbarkeit und Klarheit achten. Wir haben die Lösung! Mit unseren Lebenslaufvorlagen findest du das richtige Layout, um deinen Lebenslauf aufzuwerten.