Como escrever um currículo convincente para papéis de contabilidade e finanças?

Criar o currículo perfeito para papéis de contabilidade e finanças é ir para além das qualificações e credenciais. Aprende a vender-te aos empregadores da forma correcta com o nosso guia de currículo detalhado.

A contabilidade e as finanças são áreas altamente competitivas onde os candidatos requerem todo o tipo de competências e qualificações até mesmo para entrar pela porta. Felizmente, se estás a entrar numa profissão neste sector, já tens uma das competências essenciais necessárias para produzir um grande currículo, que é a atenção aos detalhes.

Também tens um avanço em muitos outros redactores de currículos porque te sentes confortável com os números. Em muitos casos, os números destacam-se ainda mais do que as palavras nos currículos, até porque são fáceis de digitalizar e de compreender. Se passaste vinte anos com uma das maiores empresas financeiras do mundo, a competição vai estar ansiosa por te apanhar. Se os teus novos processos contabilísticos aumentassem a rentabilidade de uma empresa numa certa percentagem, as pessoas estariam desejosas que fizesses o mesmo por elas.

Quando se trata disso, tens a vantagem de que a maioria das funções em todo o sector financeiro requer qualificações específicas. Se não as tivesses, provavelmente não estarias a candidatar-te em primeiro lugar. Por isso, os factos em si não são necessariamente tão importantes como o seriam noutras especializações. Já sabes se preenches os critérios específicos para um trabalho, e trata-se de demonstrar o que mais podes trazer para o papel e apresentar as tuas competências da forma mais convincente possível.

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Exemplo de currículo do Gestor de Desenvolvimento de Negócios

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Exemplo de currículo de estagiário de contabilidade financeira

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Exemplo de currículo do Executivo de Desenvolvimento de Negócios

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1. Usa um formato de currículo cronológico invertido.

Assim que a maioria das pessoas entra nas indústrias financeira e contabilística, têm uma carreira para toda a vida. Terás, sem dúvida, melhorado no que fazes com o tempo e talvez até adquirido ainda mais qualificações ao longo do caminho. É vital lembrares-te que não estás a vender a versão de ti que acabou de sair da faculdade ou que te falta a experiência a que podes recorrer hoje.

Em vez disso, queres apresentar-te e tudo o que conseguiste com base no empregado que contratariam hoje.

Um formato de currículo cronológico invertido assegura que as competências mais relevantes e muitas vezes mais impressionantes a que tens de recorrer sentado orgulhosamente no topo do teu currículo. Os gerentes de contratação vão olhar para a tua candidatura e sentir que se sabes alguma coisa ou já conseguiste alguma coisa, há todas as hipóteses de teres os fundamentos cobertos. Isso significa que não precisas de desperdiçar muito espaço em qualificações terciárias. Em vez disso, podes concentrar-te firmemente no que te faz sobressair e provar que és o candidato perfeito para o papel.

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2. Destaca a tua educação e os teus certificados

Por falar em fazer sobressair as tuas qualificações, essa é a próxima dica mais importante para qualquer pessoa em funções de contabilidade e finanças. Nesta indústria, é fácil assumir que tens as noções básicas cobertas. Se precisares de um certificado específico para operar legalmente ou para trabalhar com produtos financeiros, todos irão acreditar que os tens ou que não te irias candidatar em primeiro lugar.

Eles vão qualificar-te para o trabalho, mas não o vão necessariamente conseguir em teu nome. Pensa no que te distingue de todos os outros, e isso pode chamar a atenção de um potencial empregador. Depois, certifica-te de que não há qualquer hipótese de eles o perderem no teu currículo, porque tu fizeste dele a prioridade máxima.

Isto pode incluir:

• As certificações mais recentes que outros candidatos podem ainda não ter tido tempo para adquirir
• Certificações amplamente reconhecidas das melhores instituições
• Qualificações especializadas que são particularmente relevantes para o trabalho em questão

Pensa em qual das tuas qualificações será mais importante num sentido competitivo, e chama a atenção para elas o mais possível.

3. Não subestimes a importância tanto das habilidades duras como das brandas.

É fácil dividir a tua experiência e aptidão para o trabalho em qualificações e certificados. Mesmo assim, é igualmente fácil ignorar o facto de que o gerente contratado terá muitas vezes de trabalhar contigo. Além disso, eles podem confiar em ti para interagir com os clientes, representar a empresa, e de outra forma mostrar habilidades que vão além da competência em finanças e contabilidade.

Na contabilidade e nas finanças, em particular, espera-se que tenhas certas habilidades difíceis. É justo assumir que não serias capaz de fazer o trabalho que listaste na tua experiência anterior sem elas. O desempate muitas vezes resume-se a soft skills.

Exemplo de currículo do BBVA Compass Banker

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Modelo de CV do Auditor Interno Sénior

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4. Cria a secção perfeita para o currículo de experiência de trabalho contabilístico e financeiro

Se trabalhas em contabilidade e finanças e queres dar o próximo passo na tua carreira, o teu currículo deve ser prático e apelativo. Os sectores são bastante diferentes dos outros na medida em que existe uma certa linha de base que os empregadores esperam para cada papel. O teu trabalho principal é destacares-te, por isso, embora queiras confirmar que cumpres de facto a linha de base, também queres mostrar aos empregadores porque te destacas da multidão.

Nem sempre é fácil fazer isto com a mente tipicamente analítica de um profissional financeiro, mas não tenhas medo de te venderes aos empregadores como algo especial, especialmente quando tens o historial e as qualificações para o provar!