InnenarchitektIn Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2026

Ein starker Lebenslauf als Innenarchitekt kann dir genau zeigen, wie du deine Kreativität, deine technischen Fähigkeiten und deine realen Projekte in eine erfolgreiche Bewerbung verwandeln kannst. Dieser ausführliche Leitfaden steckt voller praktischer Tipps, anschaulicher Beispiele, inspirierender Lebenslaufvorlagen und professioneller Vorlagen, die dir helfen, deine Design-Erfahrung so zu präsentieren, dass Personalverantwortliche sie sofort verstehen.

Genau wie bei einem erfolgreichen Innenarchitekturprojekt kommt es auch bei einem guten Lebenslauf auf die Balance zwischen Kreativität und Struktur, Ästhetik und Klarheit an. Wenn du diesem Leitfaden folgst, lernst du, wie du deine Design-Expertise hervorheben, deine abgeschlossenen Projekte präsentieren und deinen Lebenslauf so formatieren kannst, dass sowohl Personalvermittler als auch ATS-Systeme deinen Wert auf einen Blick erkennen können.

Innenarchitekt Lebenslauf Beispiel

Eingestellt von:

Eingestellt von:

Memarmisr

Architekt Lebenslauf Muster

Eingestellt von:

Eingestellt von:

Memarmisr

Innenarchitekturberater Lebenslauf Muster

Mehr Beispiele wie diese anzeigen

In diesem Leitfaden erfährst du:

• Was in echten Lebenslaufbeispielen von Innenarchitekten funktioniert (und was nicht)
• Wie du als Innenarchitekt das richtige Lebenslaufformat auswählst
• Wie du deinen Lebenslauf als Innenarchitekt formatierst (und ihn ATS-freundlich gestaltest)
• Wie du dich zwischen einer Zusammenfassung und einem Ziel für deinen Lebenslauf entscheidest
• Wie du die relevantesten Fähigkeiten für eine Stelle als Innenarchitekt auswählst
• Wie du deine Berufserfahrung und deine Erfolge im Bereich Design effektiv präsentierst
• Wie du starke Verben verwendest, um deine Designarbeit zu beschreiben
• Wie du den Abschnitt „Ausbildung” professionell schreibst
• Welche optionalen Abschnitte im Lebenslauf können dir helfen, dich als Designer hervorzuheben
• Häufige Fehler im Lebenslauf, die Innenarchitekten vermeiden sollten
• Wie du ein passendes Anschreiben für Innenarchitekten erstellst
• Wo du die besten Ressourcen für die Jobsuche als Innenarchitekt findest

Suchst du noch nach deiner nächsten Jobchance? Kickresume kann dir dabei helfen, einen professionellen Lebenslauf als Innenarchitekt zu erstellen und dich durch alles führen, was du brauchst, um schneller eingestellt zu werden.

Lebenslaufvorlage für Innenarchitekten

Erstellt mit

Dieses Beispiel bearbeiten

Was funktioniert 

• Professionelles und übersichtliches Layout: Der Lebenslauf ist leicht zu überfliegen und hat klare Abschnitte für Zusammenfassung, Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen. Das macht ihn sowohl für Personalvermittler als auch für ATS-Systeme besser lesbar und stellt sicher, dass wichtige Details nicht übersehen werden.
• Zielgerichtete Zusammenfassung, die den Kontext darstellt:Die einleitende Zusammenfassung gibt einen schnellen Überblick über die Erfahrung und den Schwerpunkt des Bewerbers im Bereich Innenarchitekturberatung, was dabei hilft, den Rest des Lebenslaufs von Anfang an zu strukturieren.
• Relevante technische Fähigkeiten und Tools hervorgehoben:Der Abschnitt „Fähigkeiten” enthält wichtige Tools und Kompetenzen (wie AutoCAD, SketchUp, Revit, Kundenkommunikation), die für Positionen in der Innenarchitekturberatung direkt relevant sind. Diese Schlüsselwörter werden häufig sowohl in ATS-Filtern als auch bei der Durchsicht durch Personalvermittler gesucht.

Was könnte verbessert werden

• Im Abschnitt „Erfahrung” fehlen messbare Ergebnisse:Viele der Aufzählungspunkte beschreiben Aufgaben, ohne die Auswirkungen der Arbeit des Bewerbers aufzuzeigen (z. B. Kundenzufriedenheit, Kosteneinsparungen, Designverbesserungen, Projektabschlussquoten). Durch Hinzufügen konkreter Ergebnisse oder messbarer Erfolge würde der tatsächliche Wert deutlich werden.
• Allgemeine Projektbeschreibungen: Die Angaben zur Berufserfahrung beschreiben allgemeine Aufgaben („Zusammenarbeit mit Kunden“, „Koordination von Entwürfen“) ohne Angaben zum Umfang, zur Art oder zur Besonderheit der Projekte (Wohn- vs. Gewerbebau, kleines vs. großes Budget usw.). Details sorgen für mehr Glaubwürdigkeit.
• Soft Skills und Beratungsstärken sind unterrepräsentiert: Beratungsfunktionen hängen stark von Kommunikation, Kundenbeziehungsmanagement und Problemlösung ab. Diese sollten in die Stichpunkte zur Berufserfahrung eingearbeitet oder in einem separaten Abschnitt zu Soft Skills hervorgehoben werden, um das Profil abzurunden.

Beispiel für einen Lebenslauf als Innenarchitekt 

Erstellt mit

Eingestellt von Memarmisr

Dieses Beispiel bearbeiten

Was funktioniert:

• Klare Struktur und wichtige Abschnitte:Der Lebenslauf enthält alle wichtigen Abschnitte (Profil, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeiten) und gibt einen umfassenden Überblick über den Hintergrund und die relevante Erfahrung des Bewerbers. 
• Aufgeführte relevante technische Fähigkeiten:Der Abschnitt „Fähigkeiten” zeigt Kenntnisse in wichtigen Designprogrammen wie AutoCAD, 3ds Max, Revit, SketchUp und Photoshop – Tools, die Arbeitgeber für Innenarchitekten erwarten. 
• Zeigt praktische Erfahrungen in verschiedenen Positionen:Der berufliche Werdegang umfasst mehrere designbezogene Positionen, darunter Innenarchitektur, Architektur und freiberufliche Tätigkeiten, was auf Erfahrungen mit verschiedenen Projektarten und praktischen Umgebungen hindeutet. 

Was könnte verbessert werden

• Der Abschnitt „Profil” ist nicht klar und individuell genug: Der erste Absatz ist vage und unkonkret („Innovation im Design … effektive Arbeitsbeziehungen”) und bringt die Stärken, den Designfokus oder die wichtigsten Erfolge des Bewerbers nicht klar rüber. Eine individuellere, metrikorientierte Sprache würde ihn stärker machen. 
• Es fehlen Details und Erfolge in der Berufserfahrung: Die meisten Aufzählungspunkte sind allgemein gehalten (z. B. „Design und Neugestaltung“, „Innenarchitektur für Wohnungen und Villen“) und enthalten keine konkreten Ergebnisse, Angaben zum Projektumfang, verwendeten Tools oder Verantwortlichkeiten. Durch die Hinzufügung von Details könnten Personalvermittler die Auswirkungen besser nachvollziehen.
• Der Abschnitt „Hobbys“ ist zu allgemein und bringt wenig beruflichen Mehrwert:Allgemeine Interessen wie Lesen, Musik, Sport usw. machen den Lebenslauf nicht glaubwürdiger. Konzentrier dich lieber auf relevantere berufliche Aktivitäten (Designwettbewerbe, Portfolio-Präsentationen).

Beispiel für einen Lebenslauf als Architekt

Erstellt mit

Eingestellt von Memarmisr

Dieses Beispiel bearbeiten

Was funktioniert

• Starkes Layout mit klaren Abschnitten:Der Lebenslauf hat eine übersichtliche, professionelle Struktur mit klar definierten Abschnitten für Profil, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen, was sowohl für ATS als auch für menschliche Prüfer das Überfliegen erleichtert.
• Auflistung relevanter technischer und gestalterischer Fähigkeiten:Der Abschnitt „Fähigkeiten” hebt die für Architekten gefragten Tools (AutoCAD, Revit, SketchUp, Rhino, Microsoft Office) hervor und zeigt, dass der Kandidat über die technischen Grundlagen verfügt, die die meisten Unternehmen suchen.
• Internationale und multidisziplinäre Erfahrung:Der berufliche Werdegangzeigteine Mischung aus verschiedenen Aufgaben im Architekturbereich (Entwurf, Zeichnen, Bauleitung), was auf Anpassungsfähigkeit und Erfahrung in verschiedenen Phasen der Projektabwicklung hindeutet, was für Personalverantwortliche ein positives Signal ist.

Was verbessert werden könnte

• Der Abschnitt „Profil“ ist nicht aussagekräftig oder spezifisch: Die persönliche Zusammenfassung ist ziemlich allgemein gehalten und vermittelt nicht sofort die besonderen Stärken, den Designschwerpunkt oder die messbaren Erfolge des Bewerbers. Eine Anpassung an spezifische Architekturumgebungen (z. B. Gewerbe, Wohngebäude, Städtebau) würde den Abschnitt überzeugender machen.
• Den Einträgen zur Berufserfahrung fehlen messbare Ergebnisse oder Kontext:Die Aufzählungspunkte beschreiben hauptsächlich Aufgaben („Erstellung von Architekturzeichnungen“, „Mitwirkung am Entwurfsprozess“) ohne klare Ergebnisse, Projektumfang oder verwendete Tools. Die Angabe quantifizierbarer Auswirkungen (Projektumfang, Kundenzufriedenheit, Budgetparameter) würde jeden Eintrag stärken.
• Soft Skills und Designphilosophie fehlen:Technische Fähigkeiten sind zwar vorhanden, aber der Lebenslauf enthält keine Soft Skills oder narrative Elemente, die zeigen, wie der Architekt zusammenarbeitet, mit Kunden kommuniziert, Teams leitet oder zur Designstrategie beiträgt. Diese Angaben, idealerweise untermauert durch Beispiele, würden das Profil abrunden.

1. Wie man das richtige Format für einen Lebenslauf als Innenarchitekt auswählt

Bei der Auswahl eines Lebenslaufformats stehen Ihnen mehrere Optionen zur Verfügung. Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs als Innenarchitekt beginnen, sollten Sie sich überlegen, welches Format am besten zu Ihrem Hintergrund und Ihren Karrierezielen passt.

Jedes Lebenslaufformat hebt unterschiedliche Aspekte deines Profils hervor. Als Innenarchitekt sollte deine Wahl widerspiegeln, ob du praktische Designerfahrung, technische Fähigkeiten, kreative Projekte oder deinen beruflichen Werdegang hervorheben möchtest.

Hier sind die drei wichtigsten Lebenslaufformate und wie sie für Innenarchitekten funktionieren:

Chronologischer Lebenslauf (auch bekannt als traditioneller Lebenslauf)

Beim umgekehrt chronologischen Format stehen deine Berufserfahrungen im Vordergrund, beginnend mit deiner letzten Position. Dies ist das am häufigsten verwendete Lebenslaufformat und eignet sich besonders gut für Innenarchitekten mit Berufserfahrung.

Es ist ideal, wenn du:

• an realen Kundenprojekten (Wohn-, Gewerbe-, Gastgewerbe usw.) gearbeitet haben
• eine Karriere vom Junior- zum Mid-Level- oder Senior-Designer gemacht haben
• immer mehr Verantwortung für Budgets, Kunden oder Projektmanagement übernommen hast

Dieses Format macht es Arbeitgebern leicht zu erkennen, wo du gearbeitet hast, welche Art von Räumen du gestaltet hast und wie sich deine Karriere entwickelt hat.

Funktionaler Lebenslauf (auch bekannt als kompetenzbasierter Lebenslauf)

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich eher auf Fähigkeiten, Werkzeuge und Fachgebiete als auf Jobtitel oder Zeiträume.

Dieses Format kann nützlich sein, wenn:

• Du gerade dein Studium im Bereich Innenarchitektur abgeschlossen hast oder noch studierst
• du einen Karrierewechsel planst und in den Bereich Innenarchitektur wechselst
• Deine Erfahrung hauptsächlich aus akademischen Projekten, Praktika oder freiberuflicher Tätigkeit besteht

Du damit designbezogene Fähigkeiten wie Raumplanung, CAD-Software, Materialauswahl und visuelle Präsentation hervorheben kannst, auch wenn deine Berufserfahrung begrenzt ist.

Hybrider Lebenslauf (auch Kombinationslebenslauf genannt)

Der hybride Lebenslauf kombiniert beide Ansätze. Er hebt deine wichtigsten Designfähigkeiten und Stärken ganz oben hervor, gefolgt von einem übersichtlichen und strukturierten Abschnitt zu deiner Berufserfahrung.

Dieses Format ist oft eine gute Wahl für Innenarchitekten, die:

• eine Mischung aus Praktika, freiberuflichen Projekten und Vollzeitstellen haben
• sowohl ihre kreativen als auch ihre technischen Fähigkeiten präsentieren möchten
• Platz brauchen, um ihre Softwarekenntnisse, Designkonzepte und Projektarbeit hervorzuheben

Passende Lebenslaufformate für verschiedene Karrierestufen im Innenarchitekturbereich

• Studierende der Innenarchitektur oder Absolventen: Wenn du gerade erst deine Karriere startest und noch nicht so viel Berufserfahrung hast, kann ein hybrider oder funktionaler Lebenslauf dir helfen, akademische Projekte, Praktika, Design-Tools und Kernkompetenzen hervorzuheben, auch wenn deine Berufsbezeichnungen begrenzt sind.
• Junior- oder Mid-Level-Innenarchitekten: Sobalddu an realen Projekten gearbeitet hast, ist ein umgekehrt chronologischer Lebenslauf in der Regel die beste Option. Er zeigt deutlich deine Erfahrung, deine Aufgaben und die Arten von Umgebungen, die du gestaltet hast.
• Erfahrene Innenarchitekten oder Designleiter: Wenndu über mehrjährige Erfahrung verfügst, Projekte leitest oder Kundenbeziehungen verwaltest, eignet sich ein umgekehrt chronologischer oder hybrider Lebenslauf am besten. Du kannst eine aussagekräftige Berufslaufbahn mit einem Abschnitt zu deinen Fähigkeiten kombinieren, in dem du deine Führungsqualitäten, Projektkoordination und Zusammenarbeit mit Architekten und Bauunternehmern hervorhebst.

Lies dir die Stellenanzeige aber immer genau durch. Wenn ein Arbeitgeber ausdrücklich ein traditionelles Lebenslaufformat verlangt, bleib beim umgekehrten chronologischen Format, auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere als Innenarchitekt stehst.

Teste unseren KI-Lebenslauf-Verfasser und dein Lebenslauf ist in wenigen Minuten fertig!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann in Sekundenschnelle einen tollen ersten Entwurf von deinem Lebenslauf generieren. Gib einfach nur die Berufsbezeichnung ein und überlasse der künstlichen Intelligenz , die richtigen Worte für deinen Lebenslauf zu finden.

Teste den KI Lebenslauf-Verfasser

2. Wie du deinen Lebenslauf als Innenarchitekt formatierst (und ATS-freundlich hältst)

Die Wahl des richtigen Lebenslaufformats ist nur die halbe Miete. Selbst der visuell beeindruckendste Lebenslauf eines Innenarchitekten kann scheitern, wenn er schlecht formatiert oder für Bewerbermanagementsysteme (ATS) unlesbar ist.

Obwohl Innenarchitektur ein kreativer Bereich ist, verwenden viele Studios, Architekturbüros und größere Unternehmen immer noch ATS-Software, um Lebensläufe zu prüfen, bevor ein Personalverantwortlicher sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Deshalb muss dein Lebenslauf ein Gleichgewicht zwischen klarem Design und technischer Lesbarkeit finden.

Beachte diese grundlegenden Formatierungsregeln für Lebensläufe

Damit dein Lebenslauf als Innenarchitekt professionell, gut lesbar und ATS-freundlich bleibt, halte dich an diese Formatierungsregeln:

• Verwende ein einfaches, einspaltiges Layout: Mehrspaltige Designs, Tabellen oder Textfelder sehen zwar optisch ansprechend aus, können aber die ATS-Software verwirren und dazu führen, dass wichtige Informationen (wie Fähigkeiten oder Erfahrungen) übersehen werden.
• Wähle eine gut lesbare Schriftart: Halte dich an klare, professionelle Schriftarten wie Arial, Calibri, Helvetica oder Times New Roman. Dekorative oder handschriftliche Schriftarten passen vielleicht zu deiner Designästhetik, beeinträchtigen aber die Lesbarkeit und die ATS-Kompatibilität.
• Halt die Schriftgrößen einheitlich: Verwende 10,5–12 pt für den Fließtext und 14–16 pt für Abschnittsüberschriften. So ist dein Lebenslauf sowohl für Personalvermittler als auch für automatisierte Systeme leicht zu überfliegen.
• Verwende Standardüberschriften für Abschnitte: Kreative Bezeichnungen mögen originell wirken, aber ATS-Systeme erkennen gängige Überschriften am besten. Verwende klare Titel wie:
• Berufserfahrung
• Fähigkeiten
• Ausbildung
• Zertifizierungen
• Verwende Aufzählungspunkte statt langer Absätze: Aufzählungspunkte machen den Text übersichtlicher und helfen ATS-Tools, einzelne Aufgaben, Tools und Erfolge richtig zu erkennen.
• Bleib bei den Formaten PDF oder DOCX: Diese Dateitypen sind die sicherste Wahl für die ATS-Analyse. Wenn in der Stellenanzeige ein bestimmtes Format angegeben ist, halte dich immer an diese Vorgabe.

So optimierst du deinen Lebenslauf als Innenarchitekt für ATS-Scanner

ATS-Software „liest” Lebensläufe nicht so wie Menschen. Sie scannt sie nach Schlüsselwörtern und vergleicht sie mit der Stellenbeschreibung.

So verbesserst du deine Chancen, die ATS-Phase zu bestehen:

• Spiegeln Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige wider: Wenn in der Stellenanzeige Begriffe wie „Raumplanung”, „AutoCAD”, „Revit”, „Kundenpräsentationen” oder „Materialauswahl” vorkommen, verwenden Sie dieselben Begriffe auf natürliche Weise in Ihrem Lebenslauf.
• Nimm rollenspezifische Begriffe aus dem Bereich Innenarchitektur auf: Lebensläufe von Innenarchitekten schneiden oft besser ab, wenn sie Schlüsselwörter wie die folgenden enthalten:
• Raumplanung
• Konzeptentwicklung
• AutoCAD / Revit / SketchUp
• Auswahl von FF&E
• Kundenpräsentationen
• Bauunterlagen
• Material- und Oberflächenspezifikationen
• Vermeide Grafiken, Symbole und Bewertungsbalken: Kompetenzbalken , Symbole oder visuelle Kompetenzdiagramme sehen zwar modern aus, aber viele ATS-Systeme können sie nicht richtig interpretieren.
• Versteck keine Schlüsselwörter: Die Verwendung von weißem Text, unsichtbaren Abschnitten oder Keyword-Spamming kann nach hinten losgehen und dazu führen, dass dein Lebenslauf herausgefiltert wird.
• Verwende immer eine klare Berufsbezeichnung: Viele ATS-Systeme und Personalvermittler suchen Lebensläufe nach Berufsbezeichnungen. Wenn deine offizielle Berufsbezeichnung nicht dem Standard entspricht, füge eine gängigere Entsprechung in Klammern hinzu
  (z. B. Designassistent (Junior-Innenarchitekt)), damit deine Rolle sofort klar ist.

Verwende ATS-freundliche Vorlagen, um Zeit zu sparen

Die manuelle Formatierung eines Lebenslaufs, der gut aussieht und mit ATS funktioniert, kann schwierig sein, insbesondere in einem kreativen Bereich wie der Innenarchitektur.

Deshalb nutzen viele Designer ATS-freundliche Lebenslaufvorlagen, die bereits hinsichtlich Struktur, Lesbarkeit und Keyword-Analyse optimiert sind.

Die Lebenslaufvorlagen von Kickresume sind so gestaltet, dass sie ein klares, modernes Design mit ATS-Kompatibilität verbinden, sodass dein Lebenslauf als Innenarchitekt automatisierte Scans besteht und gleichzeitig für Personalvermittler attraktiv ist.

Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann deinen Lebenslauf auf Probleme durchsuchen und dir Tipps geben, wie du ihn verbessern kannst.

Meine Lebenslaufbewertung erhalten

3. Wie man als Innenarchitekt zwischen einer Zusammenfassung und einem Ziel im Lebenslauf unterscheidet

Der erste wichtige Abschnitt deines Lebenslaufs als Innenarchitekt sollte eine aussagekräftige Einleitung sein: entweder eine Lebenslauf-Zusammenfassung oder ein Lebenslaufziel.

Beide haben denselben Zweck: die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen sofort zu wecken und ihm einen klaren Grund zu geben, weiterzulesen.

Warum ist das so wichtig?

Weil Personalvermittler Lebensläufe nicht Zeile für Zeile lesen. Sie überfliegen sie, oft in nur wenigen Sekunden. Deine Zusammenfassung oder dein Ziel ist deine Chance zu sagen:

„Das bin ich als Designer, das bringe ich mit und deshalb lohnt es sich, mich genauer anzuschauen.“

In nur wenigen Sätzen (normalerweise 3–5) solltest du deinen Designschwerpunkt, deine wichtigsten Fähigkeiten und ein oder zwei konkrete Stärken oder Erfolge hervorheben. Wenn du das richtig machst, kann dieser Abschnitt den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer Ablehnung ausmachen.

Welchen solltest du also verwenden?

Eine Zusammenfassung für den Lebenslauf schreiben (für erfahrene Innenarchitekten)

Eine Zusammenfassung im Lebenslauf ist die bessere Wahl, wenn du bereits praktische Erfahrung im Bereich Innenarchitektur hast. Zum Beispiel, wenn du als Innenarchitekt, Junior-Innenarchitekt oder Senior-Innenarchitekt an realen Kunden- oder kommerziellen Projekten gearbeitet hast.

Was sollte eine Zusammenfassung für den Lebenslauf eines Innenarchitekten enthalten?

• Deinen Berufstitel (z. B. Innenarchitekt, Wohnraumgestalter, Gewerblicher Innenarchitekt)
• Deine Berufserfahrung
• Dein Designschwerpunkt (Wohnbereich, Gewerbe, Gastgewerbe, Arbeitsplatz, Einzelhandel usw.)
• Wichtige technische Fähigkeiten (AutoCAD, Revit, SketchUp, Raumplanung, FF&E usw.)
• Eine konkrete Leistung oder Art von Projekt, an dem du gearbeitet hast

Warum ist das schlecht?

Es ist vage, allgemein gehalten und zeigt nicht, was für ein Designer diese Person ist. Es gibt keine Spezialisierung, keine Tools, keinen Projektkontext und nichts, was im Gedächtnis bleibt.

Warum funktioniert das?

Es ist konkret, positioniert die Fachkenntnisse des Designers klar, erwähnt relevante Tools und zeigt praktische Projekterfahrung. Ein Personalvermittler versteht sofort das Niveau und den Schwerpunkt des Designers.

Verfassen eines Lebenslaufziels (für Studenten und Nachwuchs-Innenarchitekten)

Ein Lebenslaufziel ist eine bessere Option, wenn du noch am Anfang deiner Karriere als Innenarchitekt stehst, z. B. wenn du Student, frischgebackener Absolvent, Designassistent bist oder aus einem verwandten Bereich wechselst.

Anstatt dich auf vergangene Erfolge zu konzentrieren (von denen du vielleicht noch nicht viele hast), hebt ein Lebenslaufziel deine Ausbildung, dein Potenzial und deine berufliche Ausrichtung hervor.

Was sollte ein Lebenslaufziel für Innenarchitekten enthalten?

• Deinen aktuellen Status (Student, Absolvent, Nachwuchsdesigner, Designassistent)
• Die Art der Position im Bereich Innenarchitektur, die du anstrebst
• Relevante Fähigkeiten oder Software, die du bereits beherrschst
• Akademische Projekte, Praktika oder praktische Ausbildung
• Deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Designteam zu leisten

Was ist hier falsch?

Es ist zu allgemein gehalten. Es gibt keine Hinweise auf Fähigkeiten, Werkzeuge, Ausbildung oder Designschwerpunkte. Personalvermittler erfahren so gut wie nichts über das tatsächliche Potenzial des Bewerbers.

Warum funktioniert das?

Es gibt klar Auskunft über das Niveau, die Fähigkeiten, die Tools und die Designinteressen des Bewerbers. Auch ohne langjährige Erfahrung kann der Personalverantwortliche die Ausrichtung, Relevanz und Motivation erkennen.

Abschließender Tipp

Egal, ob du dich für eine Zusammenfassung oder ein Ziel in deinem Lebenslauf entscheidest, vermeide leere Schlagworte wie „kreativ”, „leidenschaftlich” oder „fleißig” , es sei denn, du kannst sie mit konkreten Fähigkeiten, Tools oder Beispielen untermauern.

Im Bereich Innenarchitektur ist Klarheit besser als leere Phrasen. Lass deine Projekte, Softwarekenntnisse und deinen Designschwerpunkt für dich sprechen.

4. Wie du die richtigen Fähigkeiten für deinen Lebenslauf als Innenarchitekt auswählst

Im Bereich Innenarchitektur sind es deine Fähigkeiten, die dich wirklich von anderen Bewerbern mit ähnlichen Berufsbezeichnungen unterscheiden. Das heißt aber nicht, dass du jedes Werkzeug, jeden Stil oder jede Technik auflisten solltest, mit denen du jemals in Berührung gekommen bist.

Entscheidend ist die Relevanz, und die Stellenausschreibung sollte immer deine wichtigste Orientierungshilfe sein.

Bevor du den Abschnitt „Fähigkeiten” erstellst, frag dich:

• Suchen sie nach soliden technischen Fähigkeiten (AutoCAD, Revit, Baudokumentation)?
• Legen sie Wert auf Konzeptentwicklung und Kreativität?
• Ist die Stelle eher kundenorientiert oder eher produktionsorientiert?
• Suchen sie Leute für Wohn-, Gewerbe-, Gastgewerbe- oder Arbeitsplatzprojekte?

Die Antworten auf diese Fragen zeigen dir, welche Fähigkeiten du in den Vordergrund stellen solltest und welche eher im Hintergrund bleiben können.

Lebensläufe von Innenarchitekten kommen am besten rüber, wenn sie sowohl Designkompetenz als auch praktische Umsetzung klar zeigen.

Die wichtigsten Hard Skills für einen Lebenslauf als Innenarchitekt

Hard Skills zeigen, dass du Projekte tatsächlich entwerfen, dokumentieren und umsetzen kannst und nicht nur über Ideen redest.

Diese Fähigkeiten zeigen, dass du die technischen und praktischen Aspekte der Innenarchitektur vom Konzept bis zur Umsetzung verstehst.

Die wichtigsten Soft Skills für den Lebenslauf eines Innenarchitekten

Bei der Innenarchitektur geht es nicht nur um Ästhetik, sondern auch um Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung.

Starke Soft Skills zeigen, dass du effektiv mit Kunden, Architekten, Bauunternehmern und internen Teams zusammenarbeiten kannst.

Innenarchitekten sind an der Schnittstelle zwischen Kreativität, technischer Präzision und Personalmanagement tätig. Deine Fähigkeiten sollten alle drei Bereiche abdecken.

Das hilft in zweierlei Hinsicht:

• Bewerbermanagementsysteme (ATS) erkennen deinen Lebenslauf als relevant
• Personalvermittler sehen sofort, dass dein Profil ihren Anforderungen entspricht

Ein fokussierter, maßgeschneiderter Abschnitt „Fähigkeiten” macht es Arbeitgebern viel leichter, sich vorzustellen, dass du bereits an ihren Projekten arbeitest.

5. Wie du deine Erfolge und Berufserfahrung in einem Lebenslauf als Innenarchitekt effektiv auflistest

Deine berufliche Laufbahn aufzulisten ist einfach. Sie in eine überzeugende Geschichte zu verwandeln, fällt den meisten Bewerbern schwer.

Dein Abschnitt „Berufserfahrung” sollte nicht wie eine Liste von Aufgaben aussehen, für die du „verantwortlich” warst. Stattdessen sollte er klar zeigen:

• An welchen Arten von Projekten du gearbeitet hast (Wohnbereich, Gewerbe, Gastgewerbe, Arbeitsplatz)
• Dein Verantwortungsbereich innerhalb des Designprozesses
• Mit wem du zusammengearbeitet hast (Kunden, Architekten, Bauunternehmer, interne Teams)
• Welchen Einfluss deine Arbeit auf das Endergebnis hatte

Wenn möglich, belege deine Erfahrungen mit konkreten Ergebnissen, denn auch in Designfunktionen sind Auswirkungen wichtig.

Was fehlt hier?

Diese Beschreibung ist vage und allgemein gehalten. Sie sagt dem Arbeitgeber nichts darüber, an welchen Projekten dieser Designer gearbeitet hat, was seine tatsächlichen Aufgaben waren oder wie er zum Erfolg der Projekte beigetragen hat. Hier gibt es nichts, was einem Personalverantwortlichen helfen würde, diesen Kandidaten von Dutzenden anderen zu unterscheiden.

Warum ist das besser?

Diese Version zeigt klar die Rolle des Designers, die Projektarten, die verwendeten Tools und die tatsächlichen Auswirkungen. Sie verbindet Verantwortlichkeiten mit Ergebnissen und gibt Personalverantwortlichen ein realistisches Bild davon, wie dieser Kandidat in einer professionellen Designumgebung arbeitet.

Tipps für angehende Innenarchitekten oder Bewerber mit begrenzter Erfahrung

Wenn du ein Junior-Designer, Designassistent oder frischgebackener Absolvent bist, sieht dein Abschnitt „Erfahrung“ vielleicht anders aus, und das ist völlig in Ordnung. Wichtig ist, dass du deine Beiträge klar und selbstbewusst darstellst.

Du kannst Folgendes angeben:

• Praktika in Studios oder Assistenzstellen
• Universitäts- oder Abschlussarbeiten, die reale Designarbeiten widerspiegeln
• Beiträge zur Konzeptentwicklung, zu Zeichnungen oder Präsentationen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Designern an Live-Projekten
• Kundenbezogene Aufgaben wie Präsentationen oder Materialbeschaffung

Letzter Tipp

Dein Abschnitt „Berufserfahrung“ sollte eine Geschichte über deinen Beitrag und deine Entwicklung erzählen, nicht nur über deine Anwesenheit.

Denk darüber nach

• Wo du dazu beigetragen hast, Projekte voranzubringen
• Wie deine Designentscheidungen Probleme gelöst haben
• Was du verbessert, klarer gemacht oder umgesetzt hast

Dann baue deine Stichpunkte um diese Momente herum auf. Das macht einen Lebenslauf als Innenarchitekt selbstbewusst, glaubwürdig und einstellungsbereit.

6. Wie du die richtigen Aktionsverben für deinen Lebenslauf als Innenarchitekt auswählst

Aktionsverben sind kleine Wörter mit großer Wirkung. Sie verwandeln deine Stichpunkte von passiven Beschreibungen in klare, selbstbewusste Aussagen darüber, wie du gestaltest, zusammenarbeitest und Ergebnisse lieferst.

In kreativen Berufen wie dem Innenarchitekten ist die Wortwahl noch wichtiger. Die Verben, die du wählst, können subtil signalisieren, ob du Verantwortung übernimmst, Probleme löst und kreativ beiträgst oder ob du einfach nur „assistierst” und „hilfst”.

Vergleichen Sie den Unterschied:

vs.

Das Ergebnis: Gleiche Arbeit. Viel stärkerer Eindruck.

Warum Aktionsverben in Lebensläufen für Innenarchitekten wichtig sind

Von Innenarchitekten wird erwartet, dass sie Kreativität und Umsetzung in Einklang bringen. Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du nicht nur Ideen hast, sondern diese auch entwickelst, verfeinerst und umsetzt.

Mit starken Aktionsverben kannst du zeigen, dass du:

• Designentscheidungen aktiv mitgestalten
• fachübergreifend zusammenarbeitest
• Konzepte in echte, umsetzbare Lösungen umsetzt

Wenn du diese Verben natürlich einsetzt, zeigen sie, dass du im Designprozess von Anfang an dabei bist, von den ersten Ideen bis zur fertigen Lieferung.

Sieh dir an, welchen Unterschied Aktionsverben machen

Es ist dieselbe Erfahrung, aber jetzt klingt sie zielgerichtet, professionell und designorientiert.

Aktionsverben für junge Innenarchitekten

Wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst, solltest du nicht überall schwache Formulierungen wie „geholfen bei” oder „unterstützt bei” verwenden. Auch in Junior-Positionen leistest du einen Beitrag.

Diese Alternativen klingen ehrlich und trotzdem selbstbewusst.

Letzter Tipp zur Ausgewogenheit

Du musst nicht in jeden Satz ein Aktionsverb zwängen. Wenn du deinen Lebenslauf mit aggressiven Formulierungen überfrachtest, kann das unnatürlich wirken, vor allem in kreativen Bereichen.

Bevor du deinen Lebenslauf abschickst, schau dir einfach die Stichpunkte an und ersetze vage Formulierungen wie:

• „verantwortlich für”
• „mitgeholfen bei”
• „mitgearbeitet”

Ersetze sie durch klarere, aussagekräftigere Verben, wo es Sinn macht.

Kleine Änderungen wie diese können den Eindruck, den dein Lebenslauf als Innenarchitekt auf den ersten Blick vermittelt, erheblich verbessern und ihn selbstbewusster, kompetenter und professioneller wirken lassen.

7. Wie man den Abschnitt „Ausbildung“ in einem Lebenslauf als Innenarchitekt professionell schreibt

Im Bereich Innenarchitektur haben dein Portfolio und deine praktischen Projekte oft mehr Gewicht als die formale Ausbildung allein. Trotzdem spielt der Abschnitt „Ausbildung“ immer noch eine wichtige Rolle, vor allem zu Beginn deiner Karriere oder wenn du dich bei Studios bewirbst, die Wert auf eine strukturierte Designausbildung legen.

Je nach deinem Hintergrund hast du vielleicht:

• einen Abschluss in Innenarchitektur, Innenarchitektur oder einem verwandten Bereich
• ein Studium in Architektur, Bildender Kunst, Industriedesign oder Raumgestaltung absolviert
• ein Diplom, Zertifikat oder Online-Programm mit Schwerpunkt auf Innenarchitektur-Tools und -Techniken abgeschlossen

Egal, welchen Weg du eingeschlagen hast, das Ziel deines Abschnitts „Ausbildung” ist immer dasselbe:

zu zeigen, dass du über solide Designkenntnisse verfügst, die deine kreative und technische Arbeit unterstützen.

Was du im Abschnitt „Ausbildung” angeben solltest

Hier ist, was normalerweise in den Lebenslauf eines Innenarchitekten gehört:

• Hochschul- oder Universitätsabschluss: Innenarchitektur , Innenarchitektur, Architektur, Umweltdesign, Bildende Kunst oder ein verwandtes Fachgebiet
• Associate Degree oder Diplom: Innenarchitektur , Architekturzeichnung, Raumgestaltung oder ähnliche Studiengänge
• Abitur: In der Regel nur relevant, wenn du Student oder Absolvent bist und nur über begrenzte Berufserfahrung verfügst
• Relevante Studienfächer oder Schwerpunkte: Raumplanung , Materialien und Oberflächen, Lichtdesign, Bauvorschriften, CAD-Zeichnen, Nachhaltigkeit oder Möbeldesign
• Zusätzliche Kurse oder Schulungen: Softwareschulungen (AutoCAD, SketchUp, Revit), Farbtheorie, Beleuchtungsworkshops oder Designzertifizierungen

Wenn du noch studierst oder gerade deinen Abschluss gemacht hast

Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, kann dein Bildungsabschnitt mehr Gewicht bekommen.

In diesem Fall ist es völlig in Ordnung, wenn du

• Deine Ausbildung über deine Berufserfahrung zu setzen
• Studio-Projekte, Abschlussarbeiten oder Designkonzepte hervorzuheben
• die Tools zu erwähnen, die du während deines Studiums benutzt hast (AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite usw.)

So können Arbeitgeber besser verstehen, woran du schon gearbeitet hast, auch wenn es keine bezahlte Stelle war.

Was ist, wenn du keinen formalen Abschluss in Innenarchitektur hast?

Das ist kein Hindernis. Viele Innenarchitekten kommen über verwandte Fachgebiete oder praktische Erfahrungen in diesen Bereich.

Wenn du keinen traditionellen Abschluss hast, leg mehr Wert auf:

• Design-Diplome oder Zertifikatsprogramme
• Software- und technische Schulungen
• Workshops, Kurzkurse oder Weiterbildungen
• Ein starkes Portfolio, das dein Design-Denken zeigt

Selbst kurze, fokussierte Programme können Engagement, Neugier und berufliches Wachstum signalisieren – alles Eigenschaften, die Designstudios sehr schätzen.

8. Wie du relevante optionale Abschnitte für einen Lebenslauf als Innenarchitekt auswählst

Sobald du die wesentlichen Punkte (Zusammenfassung oder Zielsetzung, Fähigkeiten, Berufserfahrung und Ausbildung) abgedeckt hast, kannst du entscheiden, ob du optionale Abschnitte in deinen Lebenslauf aufnehmen möchtest.

Diese Abschnitte können dir helfen, dich von anderen abzuheben, aber nur, wenn sie einen echten Mehrwert für dein Designprofil bieten.

Lebensläufe für Innenarchitekten profitieren mehr als viele andere Berufe von optionalen Abschnitten, weil du damit Kreativität, Spezialisierung und praktische Erfahrung hervorheben kannst, die vielleicht nicht so gut in Standard-Stellenbeschreibungen passen.

Füge optionale Abschnitte hinzu, wenn:

• du Design-Zertifizierungen, Kurse oder spezielle Schulungen absolviert hast
• du an bemerkenswerten Projekten (akademisch, freiberuflich oder beruflich) gearbeitet hast
• du branchenübliche Design-Tools und -Software verwendest
• du Student oder Nachwuchsdesigner bist und deinen Lebenslauf über deine begrenzte Berufserfahrung hinaus aufwerten möchtest

Lass optionale Abschnitte weg, wenn:

• du nur Platz füllen möchtest
• Die Infos nichts mit Innenarchitektur oder Raumgestaltung zu tun haben
• Die Erfolge veraltet oder für die Stelle irrelevant sind

Nützliche optionale Abschnitte für einen Lebenslauf als Innenarchitekt

Portfolio (sehr empfehlenswert)

Dein Portfolio ist bei Jobs im Bereich Innenarchitektur oft wichtiger als dein Lebenslauf.

Du kannst Folgendes einfügen:

• Einen direkten Link zu deinem Online-Portfolio oder deiner Website
• Eine kurze Liste ausgewählter Projekte mit kurzen Beschreibungen
• Studienprojekte, wenn du Student oder Absolvent bist

Tipp: Achte immer darauf, dass der Link zu deinem Portfolio gut sichtbar ist und funktioniert.

Zertifizierungen und Schulungen

Diese helfen dabei, deine technischen und beruflichen Fähigkeiten zu bestätigen, vor allem, wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst.

Beispiele hierfür sind:

• Zertifizierungsprogramme für Innenarchitektur
• AutoCAD-, SketchUp- oder Revit-Zertifizierungen
• Schulungen zu nachhaltigem Design oder LEED
• Workshops zu Lichtdesign oder Materialien und Oberflächen

Projekte

Ein eigener Bereich für Projekte eignet sich gut für:

• Studierende
• Nachwuchsdesigner
• Freiberufler

Du kannst hier einfügen:

• Wohn- oder Gewerbeprojekte
• Studioarbeiten oder Abschlussprojekte
• Konzeptentwürfe oder Wettbewerbsbeiträge

Konzentrier dich auf deine Rolle, die Designherausforderung und das Ergebnis, nicht nur auf die Ästhetik.

Tools & Software

Innenarchitektur ist stark werkzeugorientiert, daher ist dieser Abschnitt oft sehr wertvoll.

Zu den gängigen Tools gehören:

• AutoCAD
• SketchUp
• Revit
• Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• 3D-Rendering-Tools (V-Ray, Enscape, Lumion)

Nenn nur die Tools, mit denen du wirklich gut klarkommst.

Berufliche Mitgliedschaften

Mitgliedschaften können dein Engagement für den Beruf zeigen.

Beispiele:

• American Society of Interior Designers (ASID)
• International Interior Design Association (IIDA)
• Lokale Design- oder Architekturverbände

Auszeichnungen und Erfolge

Auszeichnungen und Erfolge können dir helfen, dich von anderen abzuheben, vor allem als Student oder Designer am Anfang deiner Karriere.

Beispiele:

• Auszeichnungen bei Designwettbewerben
• Akademische Auszeichnungen
• Anerkennungen für Studio-Projekte
• Auszeichnungen von Kunden oder Unternehmen

Freiwillige oder ehrenamtliche Designarbeit

Freiwillige Designarbeit ist total relevant, wenn sie echte Designaufgaben beinhaltet.

Beispiele:

• Neugestaltung von Gemeinschaftsräumen
• Innenausstattung für gemeinnützige oder wohltätige Organisationen
• Event- oder Ausstellungsdesign

Beispiele für optionale Abschnitte in einem Lebenslauf für Innenarchitekten

Nutze optionale Abschnitte strategisch. Ein paar gut ausgewählte Ergänzungen können dein Profil stärken und deine Designstärken hervorheben, ohne dass dein Lebenslauf überladen oder unübersichtlich wirkt.

Frag dich immer:

Hilft dieser Abschnitt einem Studio, einer Firma oder einem Kunden zu verstehen, wie ich gestalte und arbeite?

9. So vermeidest du Fehler beim Erstellen eines Lebenslaufs als Innenarchitekt

Du hast viel Zeit und Kreativität in dein Portfolio, deine Projekte und deine Designausbildung gesteckt. Du verstehst Layouts, Materialien und Ästhetik.

Lass nicht zu, dass vermeidbare Fehler in deinem Lebenslauf all das zunichte machen.

Hier sind die häufigsten Fehler, die Innenarchitekten in ihren Lebensläufen machen, und wie du sie vermeiden kannst.

• Tippfehler und Flüchtigkeitsfehler: In Designberufen ist die Liebe zum Detail unverzichtbar. Kleine Rechtschreib- oder Grammatikfehler können auf Schlampigkeit hindeuten, selbst wenn deine Designfähigkeiten hervorragend sind.

• So vermeidest du das: Lies deinen Lebenslauf sorgfältig Korrektur, lies ihn laut vor und nutze Rechtschreibprüfungsprogramme. Wenn du zusätzliche Sicherheit willst, kann ein professionelles Korrekturlesen helfen, Details zu finden, die du vielleicht übersehen hast.

• Überladene oder schwer lesbare Layouts: Auch wenn Innenarchitektur ein visueller Beruf ist, solltest du in deinem Lebenslauf nicht mit komplexen Layouts, dekorativen Schriftarten oder aufwendigen Grafiken experimentieren.

• So vermeidest du das: Haltedeinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften, einheitliche Abstände und gut lesbare Schriftarten. Dein Portfolio kann deine Kreativität zeigen – dein Lebenslauf sollte Klarheit und Professionalität vermitteln.

• Verwende nicht für jede Designstelle denselben Lebenslauf: Wohnstudios, kommerzielle Unternehmen, Hospitality-Design und Unternehmensinterieurs legen alle Wert auf leicht unterschiedliche Fähigkeiten.

• So vermeidest du das:Passe deinen Lebenslauf an jede Stellenausschreibungan. Nimm Schlüsselwörter aus der Beschreibung auf (z. B. Raumplanung, FF&E-Auswahl, AutoCAD, Kundenpräsentationen) und hebe die relevantesten Projekte hervor. Mit Tools zur Anpassung von Lebensläufen kannst du diesen Prozess schneller und präziser gestalten.

• Auflistung von Aufgaben statt von Design-Ergebnissen: Die Aussage , dass du „an Projekten gearbeitet“ oder „bei Designaufgaben assistiert“ hast, zeigt deinen Wert nicht.

• So vermeidest du das: Konzentriere dichauf Ergebnisse und Beiträge. Zum Beispiel: Verbesserte Kundenzufriedenheit, Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets geliefert, Unterstützung von Senior-Designern bei mehrphasigen Projekten, Beitrag zu erfolgreichen Kundenpräsentationen oder Genehmigungen

• Vergessen, deine Arbeit zu quantifizieren: Designarbeit lässt sich oft messen – Bewerber vergessen nur, dies zu tun.

• So vermeidest du das:Fügewann immermöglich Zahlen hinzu: verwaltete Projektbudgets, Anzahl der Projekte oder Kunden, gestaltete Fläche, verkürzte Zeitpläne oder eingehaltene Fristen.

• Ignorieren von Soft Skills, die im Design wichtig sind: Innenarchitekten arbeiten nicht isoliert. Kommunikation, Zusammenarbeit und Kundenorientierung sind unerlässlich.

• So vermeidest du das: HebeFähigkeiten wie Kundenkommunikation, Teamarbeit, Zeitmanagement und Problemlösunghervor– vor allem, wenn du mit Auftragnehmern, Lieferanten oder funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet hast.

• Veraltete oder unprofessionelle Kontaktdaten: Das klingt grundlegend, kommt aber immer noch vor.

• So vermeidest du das: Überprüfedeine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und den Link zu deinem Portfolionoch einmal. Ein Tippfehler kann dazu führen, dass ein Studio oder Personalvermittler dich nicht kontaktieren kann.

• Fehlende Schlüsselwörter für die ATS-Auswahl: Viele Designfirmen und Agenturen nutzen ATS-Software, um Bewerbungen zu filtern.

• So vermeidest du das: Wennin der Stellenanzeige Tools oder Fähigkeiten wie AutoCAD, SketchUp, Revit, Raumplanung, Lichtdesign oder FF&E erwähnt werden – und du über diese verfügst –, gib sie deutlich in deinem Lebenslauf an.

• Hinzufügen irrelevanter oder ablenkender Informationen: Unzusammenhängende Teilzeitjobs von vor Jahren oder Hobbys, die dein Designprofil nicht unterstützen, können deine Botschaft verwässern.

• So vermeidest du das: Konzentriere dichin deinem Lebenslauf auf designbezogene Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten. Achte auf Relevanz, nicht auf Füllmaterial – idealerweise sollte der Lebenslauf für Junior- und Mid-Level-Designer eine übersichtliche Seite umfassen.

Schau dir deinen Lebenslauf noch einmal unter Berücksichtigung dieser Fehler an. Die Korrektur dauert nur wenige Minuten, kann aber den Eindruck, den du als Innenarchitekt hinterlässt, erheblich verbessern und dich professioneller und glaubwürdiger erscheinen lassen.

10. So erstellst du ein ergänzendes und passendes Anschreiben für deinen Lebenslauf als Innenarchitekt

Ein Lebenslauf zeigt, was du bisher gemacht hast.

Ein Anschreiben erklärt, wie du gestaltest und warum das wichtig ist.

Während dein Lebenslauf sich auf deine Aufgaben, Projekte und Fähigkeiten konzentriert, kannst du in deinem Anschreiben deiner Bewerbung mehr Kontext und Persönlichkeit verleihen.

Hier kannst du:

• Deinen Designansatz und deinen kreativen Prozess erklären
• hervorheben, wie du mit Kunden, Teams und Auftragnehmern zusammenarbeitest
• echtes Interesse an diesem bestimmten Studio, Unternehmen oder Designstil zeigen

Was sollte ein Anschreiben für Innenarchitekten leisten?

Ein aussagekräftiges Anschreiben für Innenarchitekten sollte folgende Fragen klar beantworten:

• Wer bist du als Designer (dein Schwerpunkt, Stil oder Spezialgebiet)?
• Warum interessierst du dich für genau diese Firma, dieses Studio oder diese Art von Projekten?
• Welche relevanten Erfahrungen oder Projekte hast du bisher gemacht (mit 1–2 konkreten Beispielen)?
• Wie kannst du mit deinen Fähigkeiten die Designziele des Teams und die Bedürfnisse der Kunden unterstützen?

Anstatt die Stichpunkte deines Lebenslaufs zu wiederholen, solltest du das Anschreiben nutzen, um zusätzliche Informationen und Einblicke zu geben.

Wie unterscheidet sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf?

• Lebenslauf: Gliedert sich in Abschnitte (Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung) und basiert auf Stichpunkten, Tools und Projektdetails.
• Anschreiben: 4–6 kurze Absätze in erzählender Form, die sich auf Motivation, Eignung und Design Thinking konzentrieren.

Dein Lebenslauf beweist, dass du die Arbeit machen kannst.

Dein Anschreiben zeigt, wie du denkst, wie du mit anderen zusammenarbeitest und warum dich diese Stelle reizt.

Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie wie ein zusammenhängendes Ganzes wirken.

Visuelle Konsistenz ist in designorientierten Positionen wichtig, da sie auf subtile Weise Professionalität und Liebe zum Detail signalisiert.

Damit deine Bewerbung einheitlich wirkt:

• Verwende die gleiche Kopfzeile: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Portfolio-Link sollten in beiden Dokumenten genau übereinstimmen.
• Verwende einheitliche Schriftarten: Wenn dein Lebenslauf eine klare, moderne Schriftart verwendet, solltest du diese auch in deinem Anschreiben verwenden.
• Pass Layout und Abstände an: Gleiche Ränder und Abstände lassen die Dokumente wie aus einem Guss wirken.
• Setze Akzentfarben sparsam ein: Wenn dein Lebenslauf eine dezente Akzentfarbe enthält, greife diese im Anschreiben leicht auf, aber achte dabei vor allem auf die Lesbarkeit.
• Verwende passende Vorlagen: Die Lebenslaufvorlagen von Kickresume haben zum Beispiel passende Anschreibenvorlagen, sodass beide Dokumente professionell und einheitlich aussehen.

Wenn deine Lebenslaufvorlage und deine Anschreibenvorlage eindeutig zusammengehören, wirkt deine Bewerbung professioneller, durchdachter und vertrauenswürdiger. Genau diesen Eindruck suchen Arbeitgeber im Bereich Innenarchitektur.

Erstelle dein Anschreiben schnell mit künstlicher Intelligenz.

Benutze unseren KI-Anschreiben-Verfasser, um einen tollen ersten Entwurf deines Anschreibens zu generieren. Finde schnell die richtigen Worte mit der Hilfe des weltweit leistungsstärksten Sprachmodells – GPT-4.1 von OpenAI.

Anschreiben-Brief generieren

11. Wo du die besten Ressourcen für Innenarchitekten auf Jobsuche findest

Egal, ob du dich für deine erste Stelle als Junior-Innenarchitekt bewirbst, von einer Stelle als Studioassistent zu einer Vollzeitstelle als Innenarchitekt wechselst oder in einen spezialisierteren Bereich (Wohn-, Gewerbe-, Gastgewerbe) wechselst – wenn du weißt, wo du suchen musst, kannst du deine Jobsuche erheblich beschleunigen.

Im Folgenden findest du einige der nützlichsten Ressourcen, auf die Innenarchitekten bei der Suche nach neuen Stellenangeboten zurückgreifen.

Allgemeine Jobbörsen

Diese Plattformen listen Tausende von designbezogenen Stellen in Studios, Firmen und internen Teams auf:

• Indeed: Eine der größten Jobbörsen weltweit mit vielen Stellenangeboten für Innenarchitekten, Junior-Designer, Designassistenten und Raumplaner. Mit Filtern kannst du die Stellenangebote nach Standort, Erfahrungsniveau und Branche eingrenzen.
• LinkedIn Jobs: Besonders nützlich für Design-Stellen, da viele Studios ihre Stellenangebote direkt hier veröffentlichen und Profile und Portfolios aktiv durchsehen.
• Glassdoor: Nützlich nicht nur für Stellenanzeigen, sondern auch für Einblicke in Gehälter, Unternehmensbewertungen und Feedback zu Vorstellungsgesprächen von anderen Designern.
• ZipRecruiter: Bietet Stellenangebote im Bereich Innenarchitektur mit Schnellbewerbungsfunktion und geschätzten Gehaltsspannen.

Jobportale speziell für Design und Architektur

Wenn du nicht relevante Stellenangebote vermeiden und dich ausschließlich auf designorientierte Stellen konzentrieren möchtest, sind diese Nischenplattformen besonders hilfreich:

• Archinect Jobs: Eine beliebte Plattform für Jobs in den Bereichen Architektur und Innenarchitektur, Praktika und Studio-Stellen weltweit.
• Dezeen Jobs: In der Designbranche hoch angesehen, mit Stellenangeboten bei bekannten Studios, Architekturbüros und Kreativagenturen.
• DesignJobsBoard: Hier geht's um Innenarchitektur, Möbeldesign, Raumgestaltung und ähnliche kreative Bereiche.
• Interior Design Jobs (InteriorDesign.net): Konzentriert sich auf Jobs im Bereich Innenarchitektur in den Bereichen Wohnen, Gewerbe und Gastgewerbe.
• Arts Thread / Creative Jobs-Plattformen: Nützlich für Nachwuchsdesigner, Absolventen und Kreative am Anfang ihrer Karriere.

Karriereseiten von Designstudios und -firmen

Viele Innenarchitekturstudios veröffentlichen Stellenangebote lieber direkt auf ihrer eigenen Website oder in sozialen Netzwerken, bevor sie sie breit bewerben.

Wenn du schon bestimmte Studios oder Firmen im Auge hast, schau mal hier:

• Websites von Innenarchitekturstudios (oft unter „Karriere“ oder „Bei uns arbeiten“)
• Architekturbüros mit Innenarchitekturabteilungen
• Designfirmen für das Gastgewerbe
• Möbelmarken und Designhersteller
• Immobilienentwickler mit eigenen Designteams

Profi-Tipp: Auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist, sind Initiativbewerbungen mit einem starken Portfolio und einem maßgeschneiderten Anschreiben in der Designbranche üblich und oft erfolgreich.

Netzwerke und Design-Communities

Die Einstellung von Innenarchitekten hängt stark von Beziehungen ab. Networking kann Türen öffnen, lange bevor eine Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.

Überleg dir Folgendes:

• Treten Sie Innenarchitektur-Gruppen auf LinkedIn bei
• Folgen Sie Studios, Kreativdirektoren und erfahrenen Designern in den sozialen Medien
• Besuch von Designmessen, Ausstellungen und Branchenveranstaltungen
• Mach bei Online-Design-Communities und -Foren mit
• Nimm Kontakt zu Absolventen deiner Designschule oder Universität auf

Eine kurze, gut durchdachte Nachricht zusammen mit einem Link zu deinem Portfolio kann oft zu lockeren Gesprächen und zukünftigen Möglichkeiten führen.

Kontinuierliches Lernen und Spezialisierung

Weiterbildung ist ein wirksames Mittel, um sich von anderen abzuheben, insbesondere in wettbewerbsintensiven Designmärkten.

Innenarchitekten können ihr Profil stärken durch:

• Fortgeschrittene Softwareschulungen (AutoCAD, SketchUp, Revit, Rhino, Adobe CC)
• Rendering- und Visualisierungskurse
• Zertifizierungen für nachhaltiges Design und Materialien
• Spezialisierung auf Lichtdesign oder FF&E
• Schulungen in Projektmanagement oder Kundenkommunikation

Auch wenn Zertifizierungen im Bereich Innenarchitektur nicht immer erforderlich sind, zeugen gezielte Weiterbildungen von Ehrgeiz, Anpassungsfähigkeit und langfristigem Engagement für den Beruf.

Die Jobsuche im Bereich Innenarchitektur kann überwältigend sein, vor allem am Anfang deiner Karriere, aber mit der richtigen Mischung aus Jobbörsen, Networking und einem ausgefeilten Lebenslauf + Portfolio kannst du den Prozess viel effektiver gestalten. Kombiniere diese Ressourcen mit einem maßgeschneiderten Lebenslauf und Anschreiben für Innenarchitekten, und du bist deinem nächsten Job im Bereich Design einen Schritt näher.