Wie schreibe ich einen aussagekräftigen Lebenslauf im digitalen Marketing?
SEO, PPC, Content Marketing, Social Media, Analytics, E-Mail-Marketing - und die Liste ließe sich endlos fortsetzen. Ja, digitales Marketing ist ein weites Feld.
Und wenn du in diesem Bereich einen Job finden willst, ist es einfacher, wenn du dich (und deinen Lebenslauf) auf einen, maximal drei Marketingbereiche spezialisierst.
Als Digital Marketer solltest du auch darüber nachdenken, wie du dich digital vermarkten kannst. Anstatt einen Lebenslauf im PDF-Format zu verschicken, kannst du ihn zum Beispiel online mit Personalverantwortlichen teilen. Heutzutage bieten viele Lebenslauf-Baukästen die Möglichkeit, deinen Lebens lauf auf ihrer Domain zu hosten und du musst den Unternehmen nur einen Link schicken. Oder du kannst versuchen, einen Lebenslauf per Video zu erstellen.
Die folgenden 4 Tipps helfen dir dabei, einen erfolgreichen Lebenslauf als Digital Marketer zu schreiben.
1. Schreibe eine beeindruckende Zusammenfassung deines Lebenslaufs als Digital Marketer
Im Content Marketing fängst du die Aufmerksamkeit der Leser/innen mit einem ausgezeichneten Einleitungsabsatz. Im E-Mail-Marketing kannst du das mit einer fesselnden Betreffzeile erreichen.
Beim Schreiben von Lebensläufen tust du das mit einer Zusammenfassung.
Das sind ein paar Sätze, in denen du den gesamten Lebenslauf zusammenfasst und den Personalverantwortlichen die beste Seite von dir präsentierst. Und vor allem: Du zeigst ihnen genau, wonach sie suchen.
Nehmen wir an, in der Stellenanzeige wird ein/e Digital Marketer/in gesucht, der/die sich vor allem auf digitale Kampagnen und Social Media Marketing konzentrieren soll. Eine maßgeschneiderte Zusammenfassung des Lebenslaufs würde so aussehen:
Beispiel für eine Zusammenfassung des digitalen Lebenslaufs
"Senior Digital Marketer mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Leitung von Marketingkampagnen und der Entwicklung von Online-Strategien. Er hat den Content-Kalender für Nikes Social-Media-Plattformen kuratiert und die organische Fangemeinde auf allen Kanälen um 120% gesteigert. Er führte eine Kampagne durch, die zu einem Anstieg der Besucherzahlen auf der Website um 45 % und des Umsatzes um 32 % führte.
Wenn du mehr Beispiele für Marketing-Lebensläufe sehen und etwas darüber erfahren möchtest, was sie gut macht, sieh dir unsere Beispiele für Marketing-Lebensläufe von Menschen an, die eingestellt wurden.
2. Quantifiziere deine Erfolge im digitalen Marketing
In der Beschreibung deiner Berufserfahrung solltest du nicht nur deine Aufgaben auflisten. Erstens ist das langweilig. Zweitens zeigt es nicht den wahren Wert deiner Arbeit.
Achte stattdessen darauf, dass die meisten deiner Aufzählungspunkte von beeindruckenden Leistungen handeln. Noch besser ist es, wenn du versuchst, deine Leistungen zu quantifizieren.
Zum Glück ist das im digitalen Marketing ganz einfach.
Hier sind ein paar Beispiele für verschiedene Bereiche des digitalen Marketings:
Beispiel für einen Lebenslauf mit Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Soziale Medien: Einrichtung und Start der LinkedIn-Unternehmensseite; Steigerung des Twitter-Engagements um 280 % in den ersten 6 Monaten.
- Schreiben von Inhalten: Wir haben die Zahl der monatlichen Besucher unseres Blogs von 50.000 auf 80.000 gesteigert.
- Management / Redaktion: Zuweisung von Aufgaben und Beaufsichtigung der Arbeit von 3 Redakteuren sowie Bearbeitung und Genehmigung von über 40 internen und 20 Gastblogs.
- SEO: Implementierung einer SEO-Strategie, die die Website-Besuche um 200% steigerte.
Und falls du noch mehr Erfolge vorzuweisen hast, kannst du sie in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs mit dem Titel "Wichtigste Erfolge" aufführen.
3. Optimiere deinen Lebenslauf mit Keywords für digitales Marketing
Genauso wie du einen Blogartikel SEO-optimieren würdest, solltest du auch die Keywords deines Lebenslaufs für jede einzelne Stelle optimieren.
Lies dir die Stellenbeschreibung mehrmals durch, um herauszufinden, wonach das Unternehmen sucht und was die wichtigsten Anforderungen sind. Wenn du das getan hast, füge diese Schlüsselwörter in verschiedene Abschnitte deines Lebenslaufs ein - in die Zusammenfassung des Lebenslaufs, den Abschnitt über deine Fähigkeiten oder die Beschreibungen deiner Berufserfahrung.
Nimm aber nur die Fähigkeiten auf, die du wirklich gut beherrschst.
Und falls die Stellenanzeige nach einem vielseitigen Marketingexperten sucht, solltest du dich lieber als Experte in maximal drei Marketingbereichen positionieren.
Schließlich würden Personalverantwortliche wahrscheinlich skeptisch sein, wenn du behauptest, dass du dich mit Werbung, PR, Social Media, E-Mail-Marketing und SEO auskennst.
Natürlich kannst du in einem Unterabschnitt mit dem Titel "Andere Fähigkeiten" weitere erforderliche Fähigkeiten erwähnen .
4. Füge individuelle Abschnitte für den digitalen Lebenslauf hinzu
Es ist toll, tolle Abschnitte über Berufserfahrung und Fähigkeiten zu erstellen, die sofort ins Auge fallen, aber in deinem Lebenslauf sollte es nicht nur darum gehen.
Seine Hauptaufgabe ist es, ein komplexeres Bild von dir als potenziellem Arbeitnehmer zu entwickeln - und zu zeigen, warum du besser bist als andere Bewerber.
Deshalb ist es so wichtig, dass du weitere relevante Abschnitte hinzufügst, die dir helfen, dich von anderen abzuheben.
Solche benutzerdefinierten Abschnitte für digitales Marketing können sein:
- Zertifizierungen im digitalen Marketing: Gib alle relevanten Kurse und Zertifikate an, die du besitzt. Vergiss nicht, die Autorität, die URL/den Code und alle relevanten Daten anzugeben.
- Soziale Medien: Wenn du beruflich in den sozialen Medien tätig bist oder deine Arbeit zeigen möchtest, kannst du einen Abschnitt für deine Social-Media-Konten einrichten. Füge den Namen der Social-Media-Plattform oder deinen Benutzernamen hinzu und verlinke deine Profile.
- Veröffentlichungen: Trage dort einfach die Namen der Veröffentlichungen oder Verlage ein (z. B. Medien, Blogs usw.). Alternativ kannst du auch dein Portfolio oder deinen eigenen Blog verlinken.
- Ehrenamtliche Arbeit im digitalen Marketing: Wenn du ehrenamtlich für eine lokale Organisation oder eine Wohltätigkeitsveranstaltung soziale Medienarbeit geleistet hast, erwähne dies in einem separaten Abschnitt. Füge eine kurze Beschreibung hinzu und sage, welche Fähigkeiten du dabei erworben hast.
Marketing-/PR-Karriereaussichten für 2026
Die Jobchancen im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit sollen bis 2034 um 6 % bzw. 5 % steigen. Das ist ein bisschen schneller als der nationale Durchschnitt für alle Berufe. (Quelle: US-amerikanisches Bureau of Labor Statistics).
Jedes Jahr werden voraussichtlich rund 36.400 Stellen im Marketing und 27.600 Stellen in der Öffentlichkeitsarbeit frei, da die Branche wächst und Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen oder den Beruf wechseln.
Im Jahr 2026 wird KI die Marketingbranche weiterhin grundlegend verändern. Eine neue Umfrage von Spencer Stuart ergab, dass 90 % der Marketingleiter mit erheblichen Veränderungen in der Belegschaft rechnen:
- Mehr als ein Drittel der CMOs plant, in den nächsten zwei Jahren Stellen abzubauen.
- 54 % wollen die Mitarbeiterzahl stabil halten, aber die Kompetenzen in Richtung KI-Einsatz verlagern
Die Studie zeigt auch, dass die Größe des Unternehmens eine Rolle spielt. Während kleinere Unternehmen KI eher nutzen, um „mit dem, was sie haben, mehr zu erreichen”, sehen größere Unternehmen (mit einem Umsatz von über 20 Milliarden Dollar) darin oft ein Mittel zur Kostensenkung.
Die Aussichten für 2026 sind klar: Marketer, die sich im Umgang mit KI-Tools weiterbilden, bleiben wettbewerbsfähig, während diejenigen, die dies nicht tun, Gefahr laufen, ins Hintertreffen zu geraten.
Durchschnittliche Grundgehälter in den USA für beliebte Marketing-/PR-Positionen:
- Marketingmanager: 81.908 $/Jahr
- Werbemanager: 106.778 $/Jahr
- Markenbotschafter: 56.998 $/Jahr
- Content Manager: 79.313 $/Jahr
- Event-Spezialist: 41.599 $/Jahr
- Marketing-Spezialist: 64.757 $/Jahr
- PR-Manager: 75.227 $/Jahr
- Digital-Marketing-Spezialist: 62.064 $/Jahr
Die Gehaltsangaben basieren auf Daten von Indeed aus dem Januar 2026, die aus anonymen Angaben und Stellenanzeigen stammen. Was du tatsächlich verdienst, hängt vom Standort, der Unternehmensgröße, der Art der Stelle und deiner Erfahrung ab.
Wenn du eine Karriere im Marketing/PR anstrebst oder in diesem Bereich vorankommen möchtest, hängt der Erfolg zunehmend davon ab, mit KI zu arbeiten und nicht gegen sie. Konzentriere dich darauf, strategisches Denken, kreatives Urteilsvermögen und den sicheren Umgang mit KI-Tools zu entwickeln. Das sind die Fähigkeiten, mit denen du im Zuge der Weiterentwicklung der Branche wettbewerbsfähig bleibst.