Realizações:

Colocou cerca de 500 candidatos qualificados para posições em aberto. Gerou aproximadamente $130.000 em receitas como resultado da colocação bem sucedida de Engenheiros, Analistas de Produtos, Gestores de Conta e Especialistas de Serviços ao Cliente. Negociou as melhores condições contratuais para a empresa, bem como para os candidatos e apresentou oportunidades de emprego aos candidatos mais qualificados para atrair os melhores talentos para as empresas.

Principais responsabilidades:

• Fornecimento directo e headhunting através da EMEA fornecendo consultoria de nível especializado a especialistas locais de RH (no país) em funções de nicho.
• Actuar como consultor de RH, aconselhando sobre código/legislação laboral e potencial de reserva de talentos, bem como sobre especificidades e características do mercado.
• Mentoring Talent Acquisition e Colegas de RH em assuntos específicos.
• Realização de entrevistas de saída, verificações de referência, e outras verificações dos antecedentes de todos os candidatos.
• Desenvolvimento constante de leads de vendas a partir de referências, currículos, e referências, utilizando também plataformas de sourcing de topo, tais como LinkedIn e websites regionais de pesquisa de emprego.

Responsável principalmente pelo processo de recrutamento de ponta-a-ponta para as TI e Serviços de Apoio às Empresas (RH, Instalações, Jurídico) bem como para os Serviços (Business Intelligence, Desenvolvimento de Software, redes, e funções de serviços de campo).

Outras Responsabilidades:

• Parcerias empresariais com intervenientes internos (contratando principalmente líderes) e externos.
• Foi representante da empresa em todos os eventos de recrutamento externos.
• Treinou e orientou colegas juniores, bem como estagiários de uma equipa.
• Estava em estreita cooperação com o departamento de TI de RH no desenvolvimento de ferramentas de oferta.
• Deu formação em entrevistas baseadas em competências para novos gestores de pessoas; em técnicas de busca directa e headhunting; em meios de comunicação social e marca pessoal.

Recebeu MBA com concentração em Recursos Humanos

Honras de Primeira Classe (10% do Programa)