Escreve um currículo de gestor de loja vencedor de trabalhos com este guia rápido

Um guia para escrever um currículo de gerente de loja vencedor de emprego, incluindo conselhos e exemplos de currículo. Os tópicos abordados incluem a formatação do currículo, como escrever um resumo do currículo, escolher as melhores competências a incluir, descrever a experiência profissional, e listar correctamente a educação.

Trabalhar para chegar a uma posição de gestão não é uma tarefa fácil - e o teu currículo deve reflectir o trabalho duro e dedicação que foi necessário para lá chegar. Quando escreves um currículo como gerente de loja, é crucial incluir os detalhes mais relevantes e convincentes que irão captar a atenção de um empregador e ajudar-te a conseguir a tua posição ideal.

Neste guia, iremos cobrir 5 passos chave para escrever um currículo de gestor de loja vencedor de emprego.

Continua a ler para aprenderes como fazê-lo:

• Selecciona o melhor formato de currículo para um gerente de loja
• Escreve um resumo do currículo de um gestor de loja apelativo
• Escolhe habilidades chave de gestão de loja para incluir no teu currículo
• Descreve a tua experiência de trabalho como um gestor de loja de forma eficaz
• Lista correctamente os teus antecedentes educacionais em gestão

Gerente de Loja na Jack London Resume Sample

Contratado por

Contratado por Jack London

Exemplo de currículo do Gerente de Loja

Exemplo de currículo do lojista

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1. Selecciona o melhor formato de currículo para um gestor de loja

Quando te candidatas a trabalhos de gestão, ser-te-á muitas vezes exigido uma de duas coisas:

• Experiência extensiva a trabalhar numa posição ou indústria relacionada
• Um curso de dois ou quatro anos num campo relacionado

Para candidatos com extenso histórico de trabalho, o melhor formato de currículo a escolher é o currículo cronológico inverso. Este formato de currículo centra-se na experiência de trabalho, listando primeiro o teu emprego mais recente e trabalhando a partir daí para trás. É também o currículo mais usado e é o padrão esperado pela maioria dos empregadores.

No entanto, este não é o único formato de currículo por aí. Para candidatos com maior experiência académica do que experiência de trabalho, o currículo funcional pode ser uma melhor escolha. Este formato de currículo centra-se na educação, competências, e experiência não remunerada ao longo da história do trabalho formal. É frequentemente usado por estudantes actuais ou recém-formados.

Existe também uma terceira opção conhecida como o currículo híbrido. Este formato de currículo combina elementos dos outros dois para criar um currículo que espalha o seu foco de forma mais uniforme entre todas as secções. Os candidatos que estão a mudar de carreira ou a trabalhar em torno de grandes lacunas no seu emprego usam frequentemente este formato.

2. Escreve um resumo do currículo de um gestor de loja apelativo

Um resumo do teu currículo é uma declaração introdutória que começa com os detalhes que te chamam a atenção sobre a tua história profissional e os teus feitos.

Ao escreveres o teu resumo, deves tentar incluir os melhores detalhes sobre a tua carreira, tais como as principais realizações que mostram o valor que acrescentas a uma empresa quando és recrutado como membro da equipa.

Para melhor ilustrares como escrever um resumo de currículo de forma eficaz, vê este fraco exemplo seguido de uma correcção e explicação:

O que há de errado com este exemplo? Sempre que escreves um resumo do currículo, deves esforçar-te por incluir o máximo de detalhes e contextos específicos possíveis. A informação fornecida neste resumo de currículo está no caminho certo para ser convincente para os empregadores, mas requer um nível mais elevado de especificidade para ser verdadeiramente eficaz.

Porque é que isto é melhor? Este exemplo corrigido oferece ao empregador uma informação muito mais específica, quantificável e altamente detalhada sobre a experiência e as realizações anteriores do candidato. Eles fornecem números e descrições claras que tornam as suas competências chave aparentes e o seu valor como empregado altamente evidente.

3. Escolhe as competências chave de gestão da loja para incluir no teu currículo

Incluir habilidades no teu currículo é essencial, pois mostra aos empregadores o teu leque de habilidades técnicas e interpessoais que te qualificam para um emprego.

Também chamadas habilidades duras, as tuas habilidades técnicas são aquelas que ganhas através de treino e educação. Comparativamente, as tuas capacidades interpessoais - também chamadas soft skills - referem-se à tua capacidade de comunicar e colaborar eficazmente com outras pessoas.

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4. Descreve a tua experiência de trabalho como gestor de loja de forma eficaz.

Ao descreveres a tua experiência de trabalho passada no teu currículo, é muito importante que incluas as principais realizações e responsabilidades. Queres mostrar aos empregadores que não só tens a capacidade de gerir uma loja, mas também a capacidade de melhorar a eficiência e rentabilidade geral.

Ao escreveres a tua secção de experiência de trabalho, certifica-te de listar o máximo de detalhes exactos possíveis, tais como percentagens específicas ou estatísticas.

5. Lista correctamente os teus antecedentes educacionais em gestão

A tua formação pode variar bastante como gerente de loja, uma vez que existem muitos caminhos para chegar a esta carreira. A maioria dos empregadores irá exigir um mínimo de um diploma do ensino secundário ou GED, mas ter um diploma pós-secundário ou certificações relevantes ajuda a criar um currículo mais competitivo.

Quando listares as tuas credenciais educacionais num currículo, certifica-te de que incluis a seguinte informação:

• O nome formal do teu diploma ou certificação
• O nome da tua escola, universidade, ou instituição certificadora
• A tua data de formatura (quando aplicável)
• Datas de expiração da certificação (quando aplicável)

Além disso, incluir detalhes extra sobre papéis de liderança académica ou prémios pode ajudar a tornar a tua secção educacional ainda mais forte.