ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Como se escreve uma carta de apresentação para mudar de carreira? Escreve-se bem, claro! Afinal, a carta de apresentação pode ser decisiva para o sucesso ou o fracasso da tua mudança de carreira.
Não que mudar de carreira seja fácil, para começar. Muitas vezes, pode parecer que estás a tentar atravessar uma pista de obstáculos — não importa para onde te vires, novos desafios continuam a surgir do nada. E, no entanto, uns impressionantes 58% dos trabalhadores estão a pensar em mudar de carreira, de acordo com um inquérito da FlexJobs.
Mas, inevitavelmente, chega um momento em que precisas de justificar a tua escolha perante um novo empregador e provar que estás mais do que preparado para lidar com as novas responsabilidades.
E que melhor maneira de o fazer do que através de uma carta de apresentação!
Então, se queres mudar de carreira este ano, continua a ler para descobrir:
- O que é uma carta de apresentação;
- Se deves escrever uma carta de apresentação para mudar de carreira;
- Como escrever uma carta de apresentação para uma mudança de carreira em apenas 7 passos;
- E 3 exemplos de cartas de apresentação para mudança de carreira.
O que é uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação é um documento formal que, juntamente com um currículo, constitui o núcleo de qualquer candidatura de emprego completa.
Serve como o primeiro ponto de contacto entre ti e os recrutadores. E, por essa razão, é responsável por causar a primeira impressão (boa ou má).
Ao contrário de um currículo, uma carta de apresentação permite-te:
- partilhar um pouco da tua personalidade,
- fornecer contexto sobre a tua trajetória,
- e apresentar as tuas aspirações profissionais.
É a tua oportunidade de apresentar argumentos convincentes sobre por que deves ser considerado para a função, para além dos simples pontos do teu currículo.
Deves escrever uma carta de apresentação para mudar de carreira?
Sim, sem dúvida que deves!
Deixa-nos explicar: um currículo é ótimo para apresentar números e factos objetivos. Mas não te oferece muito espaço para criar uma narrativa convincente.
Quando te candidatas a um emprego para mudar de carreira, já estás em desvantagem – falta-te um dos ingredientes cruciais para o candidato ideal.
Um recrutador médio precisa apenas de 6 segundos para olhar para o teu currículo e reconhecer a tua falta de experiência como um problema. E isso é motivo suficiente para passar a tua candidatura da lista de potenciais candidatos para o cesto dos rejeitados.
Mas tudo se resume a uma questão de perspetiva. E as perspetivas podem mudar dependendo de como as enquadras – será que a tua mudança de carreira é realmente uma falha? Ou será um testemunho da tua paixão, dedicação e vontade de deixar o conforto do teu antigo emprego por um novo?
Crie rapidamente a sua carta de apresentação com inteligência artificial.
Como escrever uma carta de apresentação para uma mudança de carreira em 7 passos
Embora não exista nenhum manual definitivo ou universal sobre como escrever a carta de apresentação perfeita para uma mudança de carreira, seguir estes 7 passos vai permitir-te criar uma que cumpra todos os requisitos importantes.
- Começa com os teus dados de contacto Coloca os teus dados de contacto (incluindo: o teu nome; endereço de e-mail profissional; número de telefone; link para a tua página web/portfólio/contas nas redes sociais, se for relevante) na parte superior da tua carta de apresentação.
- Começa com uma saudação educada. Se conseguires descobrir o nome do gestor de contratação, basta saudá-lo com «Caro [nome completo]» ou «Cara Sra./Sr. [apelido]». Caso contrário, podes dirigir a carta de forma mais geral a «Caro Gestor de Contratação» ou «Caro Departamento de Recrutamento».
- Começa com um parágrafo introdutório forte. Capta a atenção do gestor de contratação, dando a conhecer os teus objetivos e a tua motivação para o novo cargo. Por exemplo, podes partilhar uma história pessoal ou uma anedota que mostre a tua paixão pelo trabalho de uma forma única.
- Aborda a tua mudança de carreira. Apesar de qualquer possível desconforto, tens de ser transparente quanto ao facto de não teres qualquer experiência profissional anterior na função em questão. Qualquer tentativa de camuflar isso pode refletir-se negativamente no teu profissionalismo e integridade.
- Demonstra o teu potencial com competências transferíveis. Tens de provar que, apesar de não teres experiência profissional anterior nesta função específica, ainda assim és capaz de lidar com as responsabilidades e tarefas que a definem. Para isso, usa as competências transferíveis que adquiriste na tua profissão anterior, durante o voluntariado, através de cursos ou graças ao teu interesse de longa data pela função.
- Destaque o teu interesse na empresa. Além disso, cria uma ligação emocional entre ti e o potencial empregador. Podes referir, por exemplo, a missão da empresa, os valores, projetos recentes ou quaisquer instituições de caridade/organizações sem fins lucrativos que a empresa apoie.
- Encerra com um parágrafo final. Por fim, na declaração de encerramento, deves:
1. Reiterar o teu desejo de trabalhar para a empresa,
2. Agradecer ao gestor de contratação pelo tempo e consideração,
3. Incluir um apelo à ação,
4. Assinar de forma profissional.
Agora, vamos analisar cada um destes passos com mais detalhe.
Passo 1: Começa com as tuas informações de contacto
Em primeiro lugar, tens de seguir as convenções básicas. Afinal, uma carta de apresentação continua a ser uma carta formal, embora em formato digital. E toda a carta formal precisa de conter detalhes sobre o remetente.
Estes incluem:
- o teu nome,
- endereço de e-mail profissional,
- número de telefone atual,
- link para o teu portfólio online/página web/contas nas redes sociais (se for o caso).
Certifica-te de que todas as tuas informações de contacto estão atualizadas e escritas corretamente. Isto pode parecer óbvio, mas ficarias surpreendido com a facilidade com que estes pequenos erros podem surgir.
Coloca as tuas informações de contacto no topo da tua carta de apresentação para mudança de carreira, para que chamem imediatamente a atenção dos recrutadores.
Não te esqueças de mencionar também as informações de contacto da empresa ou do gestor de contratação. Isto não é assim tão necessário, mas, mais uma vez... formalidades.
Passo 2: Começa com uma saudação educada
Se tiveres sorte, o nome do gestor de contratação (ou recrutador) estará mencionado algures no anúncio de emprego a que estás a responder. Infelizmente, nem sempre é esse o caso.
Mas com o poder da Internet do teu lado, isso não deve ser grande problema. Tenta descobrir o nome do destinatário no site oficial da empresa ou no perfil dele no LinkedIn.
É sempre melhor dirigir-te ao gestor de contratação pelo nome – ajuda a estabelecer uma ligação pessoal entre vocês os dois.
Mas não te compliques demais! Um simples «Caro [nome] [apelido]» ou «Cara Sra./Sr. [apelido]» serve perfeitamente.
Caso não consigas encontrar o nome do gestor de contratação em lado nenhum, podes usar uma destas 5 saudações de e-mail.
Passo 3: Começa com um parágrafo introdutório forte
O objetivo do parágrafo introdutório da tua carta de apresentação é dar ao leitor algo que o faça interessar-se pelo resto da tua carta.
Normalmente, tentas cativar o leitor, salientando que cumpres os principais requisitos do candidato. Por exemplo:
Exemplo de parágrafo de abertura
«Como profissional experiente com um mestrado em Economia Empresarial, trago quatro anos de experiência abrangente no setor financeiro, com destaque para a liderança de uma equipa que aumentou com sucesso o crescimento anual da nossa carteira em 20%.»
Mas, como estás a mudar de carreira, esta fórmula não vai funcionar para ti. Em vez disso, podes cativar os recrutadores com a tua:
- motivação,
- paixão,
- determinação,
- ou propósito.
São estas as cartas que precisas de jogar ao escrever uma carta de apresentação para uma mudança de carreira!
Por isso, não tenhas medo de te tornares pessoal aqui – partilha uma história que mostre o que esteve por trás da tua decisão de mudar de carreira. Lembra-te apenas de manter a profissionalidade! É uma linha ténue, nós sabemos, mas tens de a percorrer com habilidade.
Por exemplo, a tua introdução poderia ser algo como isto:
Exemplo de parágrafo inicial para uma carta de apresentação para mudança de carreira
«A minha jornada no mundo das finanças empresariais começou inesperadamente, durante conversas ao café e a trabalhar em folhas de cálculo para ajudar o pequeno negócio da minha família a navegar por águas financeiras turbulentas. Esta experiência não foi apenas reveladora; tornou-se uma vocação. Percebi que o meu jeito para números e planeamento estratégico podia fazer uma diferença real para além da sala de aula. É por isso que estou entusiasmado com a oportunidade de trazer a minha paixão e uma nova perspetiva para a [Nome da Empresa] como parte da vossa equipa de finanças.»
Passo 4: Aborda a tua mudança de carreira
E agora é hora de reconhecer o elefante na sala!
Embora possa ser tentador esconder o facto de que estás a tentar entrar numa nova profissão, não o faças. No final, isso pode causar-te mais mal do que bem.
Porque os recrutadores vão perceber logo ao dar uma olhadela no teu currículo de mudança de carreira.
Se não abordares este assunto, corres o risco de dar a impressão de que não és profissional. Ou de que estás a ser desonesto. E qualquer uma das duas coisas pode deixar um sabor muito amargo.
Por isso, ao escrever sobre a tua mudança de carreira, sê sincero, sê direto, mas não te desculpes! Lembra-te de que precisas de convencer os recrutadores de que estás confiante nas tuas capacidades.
Passo 5: Mostra o teu potencial com competências transferíveis
Basicamente, esta parte da tua carta de apresentação para mudança de carreira tem tudo a ver com colmatar a lacuna entre o que costumavas fazer e o que queres fazer.
Por outras palavras, tens de mostrar que tens mais para oferecer além da tua motivação incomparável.
E a melhor maneira de fazer isso é falando sobre quaisquer competências transferíveis relevantes que tenhas adquirido ao longo do caminho. A palavra-chave é «relevante»!
Por exemplo, as competências de gestor de projetos que desenvolveste enquanto trabalhavas em marketing podem traduzir-se bem na liderança de equipas em praticamente qualquer setor. Ou os conhecimentos sobre SEO que adquiriste como redator podem tornar-se valiosos no teu novo cargo de relações públicas.
Resumindo, as tuas competências transferíveis podem ser desde competências técnicas, como conhecimentos de informática, até competências interpessoais, como resolução de problemas, liderança, comunicação, gestão de equipas e assim por diante.
Além das competências que adquiriste num emprego anterior, também podes focar-te naquelas que ganhaste graças a:
- voluntariado,
- interesse de longa data por uma profissão específica,
- projetos e empreendimentos pessoais,
- e formação/certificações/cursos.
Mas não te limites a enumerá-los!
Em vez disso, tens de demonstrar claramente como os teus novos empregadores iriam beneficiar das tuas competências, apesar de teres uma formação diferente.
Aqui vai um breve guia prático:
- Primeiro, faz um brainstorming sobre as competências que possuis e que podem ser úteis no teu novo cargo.
- Depois, alinha-as com os requisitos descritos no anúncio de emprego.
- Desse conjunto, escolhe 2 ou 3 competências que sejam essenciais para ter sucesso na nova função.
- Por fim, comprova que tens essas competências dando exemplos de como as utilizaste no teu emprego anterior (se possível, apoia as tuas afirmações com dados quantificáveis).
Exemplo de competências transferíveis numa carta de apresentação
«Na minha função de Gestor de Projetos, liderei uma equipa de 10 pessoas no desenvolvimento e execução de uma campanha de marketing que resultou num aumento de 25% no envolvimento dos clientes ao longo de seis meses. Esta experiência aperfeiçoou as minhas competências em planeamento estratégico, liderança de equipas multifuncionais e tomada de decisões baseada em dados. Estou entusiasmado por aplicar estas competências na função de [Novo Cargo], onde posso contribuir para o sucesso da [Empresa].»
Passo 6: Destaque o teu interesse na empresa
E não digas apenas que queres trabalhar para eles porque pagam melhor. Na verdade, nem sequer menciones o salário!
Nesta secção da tua carta de apresentação para mudança de carreira, precisas de mostrar a tua afinidade com esta empresa em particular, que vai além do mero ganho financeiro. Porquê eles?
Mas antes de te lançares de cabeça, faz estas três coisas: pesquisa, pesquisa e mais pesquisa!
Lê o site deles, segue as contas deles nas redes sociais, analisa os relatórios trimestrais, procura artigos de notícias, dá uma olhadela na página deles no LinkedIn — e faz tudo isso sem reservas. E tenta encontrar respostas para as seguintes perguntas:
- Como é a cultura da empresa?
- Quais são os valores/missão da empresa?
- Em que projetos trabalharam?
- Que eventos organizaram?
- Eles apoiam alguma organização sem fins lucrativos?
Deixa que as informações que descobrires sejam os teus guias. E depois, tudo o que precisas de fazer é tentar ser o mais honesto possível.
Para te inspirares, considera este exemplo:
Mostrar afinidade com a empresa
«Sempre admirei a Neverwas Company, não só pelo que fazem, mas pela forma como o fazem — especialmente pelo vosso apoio à Instituição Ambiental na limpeza das praias locais no verão passado. É este tipo de trabalho que me inspira. No meu último emprego, organizei eventos de limpeza comunitária e vejo muitas semelhanças nos nossos valores. Estou entusiasmado com a oportunidade de trazer a minha paixão e competências para uma equipa que se preocupa tanto em fazer a diferença.»
Passo 7: Termina com um parágrafo final forte
E agora, só falta dar alguns retoques finais.
O parágrafo final da tua carta de apresentação para mudança de carreira deve incluir:
- Uma reiteração do teu desejo de trabalhar para a empresa. Mas apenas de forma breve.
- Uma expressão de gratidão. Agradece ao gestor de contratação pelo tempo e consideração.
- Um apelo à ação. Por exemplo, expressar o teu desejo de uma reunião pessoal.
- Uma despedida adequada. Dependendo de como te dirigiste ao destinatário da tua carta de apresentação, podes terminar com «Atenciosamente» ou «Cumprimentos». Se te dirigiste ao recrutador pelo nome, termina com a primeira opção; caso contrário, usa a segunda.
Caso queiras ver como fechar a carta com elegância, estas 8 excelentes formas de terminar uma carta de apresentação estão à tua espera.
Exemplos de cartas de apresentação para mudança de carreira
E agora, vamos juntar todos estes passos e ver 3 cartas de apresentação completas, feitas com os nossos modelos de carta de apresentação.
para mudança de carreira Esta carta de apresentação foi escrita pelos nossos experientes redatores de currículos especificamente para esta profissão.
Por que é que funciona?
- Este exemplo faz um excelente trabalho ao tornar o texto acessível e fácil de acompanhar. Porque a última coisa que queres é que a tua carta de apresentação pareça confusa e desorganizada.
- Outro elemento interessante é a inclusão de pontos-chave. É mais uma forma de tornar a tua carta de apresentação visualmente distinta.
para mudança de carreira Esta carta de apresentação foi criada utilizando os modelos do Kickresume.
O que há de bom neste exemplo?
- As informações de contacto do candidato destacam-se do resto do texto, tornando-as fáceis de identificar.
- Além disso, esta pessoa consegue fazer a ponte entre o marketing e o design UX, identificando um princípio comum a ambos: a satisfação do cliente. Este motivo é depois repetido ao longo de toda a carta de apresentação.
- Outro aspeto que vale a pena destacar é a descrição detalhada das conquistas mais relevantes do candidato.
para mudança de carreira Esta carta de apresentação foi criada utilizando modelos do Kickresume.
O que podes aprender com isto?
- Este exemplo de carta de apresentação começa em grande! O candidato transmite a sua paixão pelo novo trabalho de forma clara e direta. Pela forma como escreve, é óbvio que a sua mudança de carreira foi inspirada por um desejo genuíno de organizar eventos memoráveis para os seus clientes.
- Apesar de a contabilidade e a organização de eventos terem muito pouco em comum, o Robert conseguiu extrair competências transferíveis da sua experiência de voluntariado.
- E, para ilustrar melhor o alcance das suas competências, o Bob forneceu dados quantificáveis para reforçar as suas competências.
Para mais exemplos de cartas de apresentação, não hesites em consultar a nossa base de dados de cartas de apresentação.
Pontos-chave: Carta de apresentação para mudança de carreira
Resumindo, uma carta de apresentação convincente para mudança de carreira é a tua melhor aposta para persuadir os gestores de contratação a darem-te uma oportunidade.
Como alguém que está a mudar de carreira, provavelmente tens pouca ou nenhuma experiência profissional diretamente relacionada com a profissão para a qual queres transitar. É por isso que deves centrar a tua carta de apresentação em:
- a tua paixão e dedicação ao trabalho
- quaisquer competências transferíveis relevantes
- explicar as razões para a mudança de carreira
Para redigir uma carta de apresentação eficaz que aborde os três temas mencionados acima, recomendamos que sigas estes 7 passos simples:
- Começa com os teus dados de contacto
- Começa com uma saudação educada
- Começa com um parágrafo introdutório forte
- Aborda a tua mudança de carreira
- Demonstre o teu potencial com competências transferíveis
- Destaque o teu interesse na empresa
- Encerra com um parágrafo final
Por fim, se acabaste de começar a pensar numa mudança de carreira porque não estás satisfeito com o teu emprego atual, mas não sabes em que profissão te deves concentrar, sente-te à vontade para explorar como te tornares:
