¿Cómo elaborar un currículum de recursos humanos llamativo?

Tanto si eres un experimentado director de recursos humanos como si aspiras a un puesto de entrada en RRHH, formas parte del departamento que supervisa eficazmente el ciclo de vida de los empleados.

Puede que te encuentres reclutando, contratando, formando e incluso despidiendo empleados. Tu puesto requiere sin duda un conjunto de habilidades muy complejas, y no hay duda de que puedes tener éxito en cualquier puesto.

Sin embargo, para empezar, necesitarás elaborar un currículum de RRHH asombroso que impresione a tu posible empleador.

Especialista en formación en Evolution ejemplo de curriculum vitae

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Ejemplo de curriculum vitae de director de recursos humanos

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Ejemplo de curriculum vitae de un becario de recursos humanos

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1. Selecciona un formato adecuado para tu currículum de RRHH

Como aspirante a un empleo en RRHH, seguro que sabes lo importante que es que tu CV sea fácil de leer y de navegar para un responsable de contratación.

Si quieres evitar que tu currículum acabe en la "pila de rechazados", sigue estos prácticos consejos de formato, y haz que tu CV tenga un aspecto limpio.

• Opta por un diseño a dos columnas. Con tus datos de contacto, habilidades y cualquier sección adicional en la columna izquierda, la derecha puede dedicarse a segmentos como el perfil profesional, la experiencia laboral y la formación.
• Haz que tu currículum sea más escaneable enumerando tu historial laboral y tu formación en orden cronológico inverso. Empieza por el puesto más reciente y utiliza viñetas para evitar grandes bloques de texto.
• Utiliza espacios en blanco entre las distintas secciones para que tu currículum respire.
• Evita las imágenes llamativas y los tipos de letra estilizados. Si optas por elementos gráficos, asegúrate de que funcionen como puntos focales que dirijan la mirada del director de recursos humanos a la sección deseada.

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2. Haz que tu resumen profesional de RRHH destaque

Un resumen profesional de éxito debe ser

• Relevante para el puesto de trabajo que solicitas
• Cautivador
• Conciso
• Centrado en los logros

Haz que tu perfil profesional tenga entre 3 y 5 líneas, proyectando tus mejores logros y tus brillantes habilidades en RRHH.

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3. El conjunto de habilidades más eficaz para poner en tu CV de recursos humanos

No cualquiera puede encargarse de cubrir puestos, entregar papeles, ocuparse de las prestaciones de los empleados y gestionar datos confidenciales.

Las habilidades interpersonales, una comunicación excelente, el trabajo en equipo y la paciencia son sólo algunas de las muchas aptitudes con las que tendrás que equiparte para desempeñar tu función.

Adapta eficazmente tu conjunto de habilidades al puesto de trabajo que te interesa, e impresiona a tu posible empleador.

4. Crea una sección de experiencia laboral ganadora para tu currículum de RRHH

A menudo ocurre que un empleado prometedor es pasado por alto por un responsable de contratación debido a una sección de su currículum de experiencia laboral de bajo rendimiento.

No dejes que eso ocurra, y haz que el seleccionador vea lo que eres: un profesional de primera que contribuirá al éxito de su empresa.

• Adapta siempre tu historial laboral a lo que se espera de ti en una oferta de empleo concreta.
• Evita grandes trozos de texto y utiliza en su lugar listas con viñetas. Mantén el número de puntos moderadamente bajo.
• Menciona sólo los logros más relevantes y cuantifícalos siempre que puedas.
• Utiliza un lenguaje contundente.

5. Haz que tu sección de formación en RRHH brille con tus logros académicos

A la hora de enumerar tu formación, es una verdadera ventaja tener una licenciatura en empresariales, recursos humanos o un campo relacionado.

Sin embargo, aunque no hayas recibido educación formal en ese campo, puedes utilizar tus logros académicos, cursos relevantes o áreas de interés para hacer brillar tu currículum.

Ejemplo de curriculum vitae de asociado de desarrollo infantil de la Universidad de Rutgers

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Ejemplo de curriculum vitae de un gestor de la diversidad

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Ejemplo de curriculum vitae de representante de RRHH

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6. Incluye secciones adicionales adecuadas en tu CV de recursos humanos

Pasiones, actividades, intereses, experiencias de aprendizaje: puedes aprovechar cualquiera de ellos para mostrar tus competencias relacionadas.

Haber aprendido un idioma extranjero, por ejemplo, puede transmitir perfectamente tu capacidad para comunicarte eficazmente.

Elige secciones adicionales relevantes que puedan transmitir tus excepcionales habilidades en recursos humanos:

• Conocimientos de idiomas
• Certificaciones
• Cualificaciones
• Actividades de voluntariado
• Testimonios de empleados
• Formación
• Conferencia
• Premios
• Proyectos
• Logros
• Intereses