Una carta de presentación es una parte integral del proceso de búsqueda de empleo. A menudo, una buena carta de presentación es lo que te consigue el trabajo. Sin embargo, no mucha gente sabe cómo escribir una buena. Algunos ni siquiera saben para qué sirve una carta de presentación.
En esta guía de expertos encontrarás no sólo una definición de lo que es una carta de presentación y cómo escribir una buena carta de presentación, sino también consejos sobre cómo estructurarla y enviarla. Por último, inspírate con los ejemplos que nuestros expertos han preparado para ti.
Sigue leyendo y también aprenderás
- por qué necesitas una carta de presentación;
- qué tipos de cartas de presentación existen;
- la diferencia entre una carta de presentación y una carta de interés;
- la diferencia entre una carta de presentación y una carta de motivación;
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Qué es una carta de presentación (Definición + Finalidad + Tipos)
El propósito de una carta de presentación es presentarte a tu futuro empleador potencial.
Una carta de presentación ilustra tus antecedentes y explica por qué el puesto ofrecido sería adecuado para ti. En una carta de presentación, tienes una oportunidad única de presentarte, mostrar tu personalidad y añadir detalles que no caben en un currículum estructurado.
Además, con tu carta de presentación también puedes compensar la falta de experiencia previa. Eso si consigues hacer brillar tu entusiasmo y tus cualidades positivas.
Con el paso de los años, la importancia de la carta de presentación ha crecido significativamente, y la carta de presentación se ha convertido en una parte estandarizada del proceso de solicitud de empleo.
En un mercado laboral tan competitivo como el actual, un currículum por sí solo, por muy sólido que sea, no basta para que te contraten. De hecho, en el 45% de los casos, la razón por la que no se convoca una entrevista es la falta de una carta de presentación .
¿Cuál es la diferencia entre una carta de presentación y una carta de interés?
Aunque la carta de presentación y la carta de interés son bastante parecidas, hay una sutil diferencia entre ambas. En función de las circunstancias concretas en las que te encuentres, puedes decidir cuál es la más adecuada para escribir.
- Una carta de interés se suele utilizar en situaciones en las que NO hay ninguna oferta de trabajo específica. Envías una carta de interés cuando una empresa te parece interesante y crees que encajarías bien en ella, pero no estás solicitando un puesto de trabajo concreto. Por lo tanto, puedes escribir sobre tus habilidades y experiencias profesionales de forma más amplia, para ponerte a disposición de un abanico más amplio de posibles puestos. Además, en una carta de interés, siempre puedes solicitar educadamente una entrevista.
- Una carta de presentación es una respuesta a una oferta de empleo concreta. Por tanto, te centras en un conjunto más limitado de cualidades que te convertirían en el candidato perfecto para ese puesto concreto.
Además, una carta de presentación siempre va acompañada de un currículum. Por eso, una carta de presentación siempre debe mencionar tu CV y coincidir con él. En una carta de presentación también puedes ampliar la información que ya figura en tu currículum.
Si quieres aprender a redactar un buen currículum, echa un vistazo a nuestra guía definitiva del currículum.
¿Cuál es la diferencia entre una carta de presentación y una carta de motivación?
Si estás decidiendo si escribir una carta de presentacióno una carta de motivación, también es importante tener en cuenta la situación en la que te encuentras.
Se escribe una carta de motivación cuando se solicita un programa de estudios, una plaza universitaria o un puesto de voluntariado. En una carta de motivación, debes centrarte ante todo en expresar tu entusiasmo. Además, en una carta de motivación, puedes centrarte en tu personalidad y en lo que te hace único.
En la carta de presentación, también se te aconseja que hagas esto; sin embargo, lo fundamental es demostrar por qué eres la persona perfecta para un puesto concreto. Una carta de presentación también suele ser más breve que una carta de motivación media.
¿Cuáles son los distintos tipos de cartas de presentación?
En cuanto a la carta de presentación propiamente dicha, hay tres tipos estandarizados de cartas de presentación. Cada tipo tiene un formato ligeramente distinto. Por tanto, es importante identificar correctamente qué tipo de carta de presentación necesitas y ajustar su formato en consecuencia.
Carta de presentación para trabajar en red
Este tipo muy específico de carta de presentación se envía a tu red profesional en una situación en la que estás buscando trabajo pero no hay una oferta de empleo específica a la que estés respondiendo. Sin embargo, quieres informar a tus contactos de que estás abierto a un nuevo puesto.
Aunque utilizar tu red de contactos para conseguir un trabajo suele ser lo correcto, hay que tener mucho cuidado al enviar una carta de presentación de red de contactos. Debe formularse con educación y delicadeza.
Carta de presentación no oficial
A veces, la empresa sólo exige un currículum. En este caso, no es necesario adjuntar una carta de presentación oficial estructurada.
No obstante, si quieres demostrar la profundidad de tu interés y explicar con más detalle tu experiencia profesional, siempre puedes escribir una carta de presentación breve, no oficial y más informal. No debe seguir el formato estricto de una carta de presentación y sólo puede tener unos dos párrafos de extensión.
Si quieres, puedes incluso incluirla en el cuerpo de un correo electrónico, al que adjuntarás tu CV.
Carta de presentación de candidatura
Este es el tipo de carta de presentación estándar y más común. La escribes cuando quieres un puesto de trabajo concreto para el que has visto una vacante.
Hay varias reglas no escritas sobre cómo escribirla. Así que, si te preguntas en qué consiste una buena carta de presentación y qué debes hacer para escribirla, pasa al capítulo siguiente.
Cómo escribir una carta de presentación en 2022
Escribir una buena carta de presentación no es tan difícil como puede parecer al principio. Hay unas cuantas reglas tácitas que, si las sigues, tendrás muchas posibilidades de que te llamen para una entrevista. Todo lo que necesitas saber es qué incluir en tu carta de presentación y cómo darle formato.
¿Qué incluir en tu carta de presentación y cuál es la estructura de la carta de presentación?
Si te preguntas qué poner en tu carta de presentación y cómo estructurarla, lo que sigue es una sencilla lista paso a paso de los elementos que no pueden faltar en una buena carta de presentación.
Alprincipio de tu carta de presentación, debes poner el encabezamiento correcto y la información de contacto. No olvides que es tu única oportunidad de causar una buena primera impresión. Incluye siempre
- tu nombre completo en letra grande como encabezamiento. Posiblemente, también puedes utilizar un eslogan, si realmente quieres llamar la atención del reclutador;
- a continuación, los datos de contacto, como el número de teléfono o el correo electrónico;
- incluye la información sobre tu empleador: como el nombre de la persona encargada de la contratación (si procede), el nombre de la empresa, la dirección, el número de teléfono y una dirección de correo electrónico;
- dirige la carta de presentación a la persona que figura como responsable de contratación. Si su nombre y datos de contacto no están disponibles en línea, utiliza el típico"Estimado señor/señora";
- no olvides mencionar cómo has conocido la oferta: su página web, LinkedIn o un amigo que ya trabaja allí;
En el cuerpo de la carta de presentación, escribe sobre tus aptitudes profesionales, experiencias pasadas y esperanzas y aspiraciones para tu futuro profesional. Describe cómo te han formado tus experiencias anteriores y por qué te convierten en la persona perfecta para el puesto. Menciona también que este trabajo es, a cambio, una buena opción para ti también.
Aquí, no debes superar los tres párrafos. No seas repetitivo ni demasiado descriptivo, más bien demuestra tus cualidades.
Al final de la carta de presentación, intenta captar de nuevo la atención del reclutador. Haz hincapié en tu motivación y repite por qué eres la persona adecuada para el puesto.
No olvides nunca dar las gracias al responsable de contratación por su tiempo y expresar tu gran esperanza de tener noticias suyas. Menciona tu currículum y recuerda firmar la carta con tu nombre oficial completo.
Formato de la carta de presentación
La carta de presentación suele ser leída por el departamento de RRHH. En las grandes empresas, hay una media de 250 candidatos por puesto vacante. Por eso, el director de recursos humanos tiene muy poco tiempo para leer tu carta de presentación. Por ello, debes asegurarte de que tu carta de presentación sea sencilla, no demasiado larga, bien estructurada y fácil de leer.
- Tu carta de presentacióndebe tener la longitud correcta. Una carta de presentación nunca debe exceder de una página A4. Al mismo tiempo, no debe ser inferior a media página. Una buena carta de presentación tiene entre 250 y 300 palabras, siendo 400 el límite máximo.
- Constaaproximadamente de tres a cuatro párrafos y el número máximo aceptable de párrafos es seis.
- Elmejor tipo de letra para una carta de presentación es el clásico, sencillo y profesional. Por ejemplo, con las antiguas Arial, Calibri o Times New Roman, nunca te equivocarás. Sin embargo, si trabajas en una empresa creativa, siempre puedes plantearte utilizar un diseño más llamativo. Recuerda, no obstante, que siempre debe ser fácil de leer y navegar.
- Eltamaño de las letras debe estar entre 10,5 y 12, y los márgenes entre 1 y 1,5.
Si quieres tener una idea más clara de cómo escribir la carta de presentación perfecta, echa un vistazo a este vídeo tutorial.
Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia
Si estás en una fase temprana de tu carrera y acabas de salir de la escuela, no desesperes. Una carta de presentación puede ser tu mayor ayuda en esta situación. A diferencia de tu currículum, en una carta de presentación tu actitud positiva puede cambiar mucho. Deja claro el entusiasmo y las ganas de aprender que tienes.
Céntrate en tus cualidades, habilidades, experiencia extracurricular o de voluntariado. Posiblemente, tengas alguna experiencia relacionada de tu vida personal. Si es realmente relevante, inclúyela también.
Cómo lo hacen los expertos: los mejores ejemplos de cartas de presentación
Ahora que ya sabes cómo es una carta de presentación acabada y cómo redactarla, puedes inspirarte en ejemplos de cartas de presentación escritas por nuestros expertos. Así te asegurarás de que, a partir de ahora, escribas cartas de presentación realmente perfectas.
Ejemplo 1: Carta de presentación para el puesto de niñera
Ejemplo 2: Carta de presentación para el puesto de sngeniero de software
Ejemplo 3: Carta de presentación para un puesto de becario de marketing
Mira también otros ejemplos de cartas de presentación. ¡Y tú también puedes tener una carta de presentación como ésta! Sólo tienes que utilizar una de nuestras plantillas de carta de presentación de Kickresume . Puedes elegir una gratuita o una premium.
Consejos para enviar una carta de presentación por correo electrónico
Una vez que tengas la carta de presentación escrita, es hora de darle a enviar. Pero ten cuidado, no cometas ningún error que pueda hacer que rechacen tu solicitud. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo enviar correctamente la carta de presentación por correo electrónico:
- No olvides leer correctamente las instrucciones escritas en la oferta de empleo. Normalmente, las instrucciones se encuentran en la parte inferior de la oferta de empleo. Aquí se puede encontrar el nombre y la dirección de correo electrónico del responsable de contratación que recibirá las solicitudes. Comprueba dos veces la información y asegúrate de dirigirte a la persona en el correo electrónico, así como en el cuerpo de la carta de presentación.
- No olvides escribir un asunto de correo electrónico apropiado, en el que menciones el puesto de trabajo y el hecho de que lo solicitas.
- En el propio correo electrónico, sé educado y breve. Recuerda mencionar la carta de presentación en el archivo adjunto.
- Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico suene profesional. Tu correo electrónico debe contener tu nombre y apellidos completos. No se recomiendan apodos, letras o números adicionales.
- No olvides adjuntarla carta de presentación, y/o el currículum. Todos hemos olvidado alguna vez adjuntar algo. Sin embargo, no dejes que ocurra en este caso: sólo tienes una oportunidad de causar una buena primera impresión.
- Guarda bien la carta de presentación. Utiliza un formato que sea fácil de abrir para la mayoría de los ordenadores (como .pdf). No olvides nombrar el documento adecuadamente: menciona tu nombre, el puesto al que optas y considera la posibilidad de añadir una fecha. Hazlo coincidir siempre con el nombre de tu CV.
- No olvides agradecer al reclutador su tiempo. La cortesía puede llevarte lejos.
- Termina el correo electrónico con tu nombre completo y un saludo. Sé oficial y profesional, no es momento de ser informal.
Otros consejos e ideas para la carta de presentación
- Hazla siempre fácil de leer. Un tipo de letra sencillo y más grande, frases más cortas y un comienzo de párrafo cautivador te llevarán lejos.
- Pon la información más importante al principio.
- No envíes la misma carta de presentación a varias vacantes. Adapta siempre el currículum perfecto a cada oferta de trabajo.
¡Y ya está! Ahora que ya sabes cómo escribir la carta de presentación perfecta. Para obtener el mejor resultado, ¡utiliza una de nuestras plantillas de carta de presentación de Kickresume!
Kickresume te desea mucha suerte con tu solicitud. ¡Consigue el trabajo de tus sueños!
![¿Cómo escribir un resumen de currículum profesional? [+Ejemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
