¿Cómo redactar un currículum de director de recursos humanos eficaz?

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Estar a cargo de un departamento que se considera la columna vertebral de cualquier organización conlleva sin duda muchas responsabilidades. Como responsable de RRHH, no sólo se espera de ti que contrates a los mejores, sino que también debes hacer que quieran quedarse.

Para que esto ocurra, gestionas la formación y el desarrollo, los programas de prestaciones, la salud, la seguridad y las nóminas. También desempeñas un papel crucial a la hora de despedir a los empleados, por muy desagradable que sea esta parte del trabajo.

Todas estas responsabilidades requieren una combinación de un sólido conjunto de habilidades y un currículum asombrosamente elaborado.

Sigue leyendo y aprende:

• Cómo dar el formato adecuado a tu currículum de director de RRHH
• Cómo redactar un resumen de currículum convincente
• Cómo redactar la sección de tu CV dedicada a las habilidades del director de RRHH
• Cómo describir mejor tu experiencia laboral en RRHH
• Cómo hacer que la sección de formación de tu currículum brille con luz propia
• Qué secciones adicionales encajan mejor en tu currículum de director de RRHH

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Ejemplo de curriculum vitae de Senior Engagement Manager

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Hired by: DocuSign

Ejemplo de curriculum vitae de director de recursos humanos

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Hired by: Porsche Holding

Ejemplo de curriculum vitae de un gestor de la diversidad

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Hired by: Workday

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1. ¿Cómo formatear correctamente tu currículum de director de RRHH?

Al igual que la portada de un libro puede venderlo, el formato de tu currículum puede atraer a un director de recursos humanos a primera vista.

Hazlo sencillo, claro y bien organizado con los siguientes consejos:

• Incluye primero tus datos personales, como el nombre, el número de teléfono, el correo electrónico y un enlace a las redes sociales si procede.
• Organiza y divide bien las secciones de tu currículum.
• Utiliza encabezamientos claros y suficientemente grandes.
• Enumera tus experiencias laborales en orden cronológico inverso.
• Recuerda utilizar espacios en blanco entre los distintos segmentos para facilitar la navegación.
• Elige un tipo de letra limpio y legible, como Calibri, Georgia o Cambria.
• Evita los colores brillantes y los gráficos llamativos.
• Comprueba siempre la coherencia de tu currículum.
• Guarda tu CV como documento PDF.

Elige la plantilla que prefieras y haz que tu currículum brille.

2. ¿Cómo escribir un resumen profesional convincente para tu currículum de director de RRHH?

Ya sabes lo que conlleva el puesto de director de RRHH a la hora de decidir a quién contratar. ¿Qué tipo de resumen profesional te gustaría ver?

Seguramente sería el que es relevante, fácil de leer, cautivador y con logros cuantificados.

3. ¿Cómo elaborar eficazmente la sección de tu currículum dedicada a las habilidades del director de RRHH?

No cabe duda de que hay una gran variedad de habilidades que necesitas como director de RRHH.

Para asegurarte de que mencionas en primer lugar las que busca tu futuro empleador, vuelve a consultar la oferta de empleo y destaca las que coincidan con tus competencias.

Pronto descubrirás que competencias como la comunicación, la empatía o la organización serán casi con toda seguridad necesarias.

Además de poner de relieve tus habilidades interpersonales, recuerda adoptar la tecnología. Es vital estar familiarizado con el software de RRHH, que te ayudará a gestionar las nóminas, la asistencia, la gestión de beneficios o las solicitudes de vacaciones.

Ejemplo de curriculum vitae de director de personal

Ejemplo de curriculum vitae de reclutador ejecutivo

Ejemplo de currículum de un gestor de la diversidad

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4. ¿Cómo describir mejor tu experiencia laboral en RRHH?

Para describir tus funciones anteriores utilizando los deberes y logros más relevantes, sólo tienes que imaginar todas las responsabilidades que tendrás en el puesto que estás solicitando.

Bueno, en realidad no necesitas imaginación para esto. Todo lo que necesitas está en la oferta de empleo.

Lee lo que se espera de ti y adapta tu sección de experiencia laboral en consecuencia.

Los siguientes consejos pueden serte de ayuda:

• Menciona sólo las responsabilidades más relevantes y significativas que hayas desempeñado.
• Mantén el número de viñetas moderadamente bajo, para no abrumar al director de recursos humanos con información innecesaria.
• Mide tu éxito y cuantifica tus logros.
• Utiliza verbos fuertes como mejorar, incrementar, estimular, encabezar, orientar, desarrollar, escalar, etc.

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5. ¿Cómo hacer que la sección de educación de tu currículum brille?

Siempre puedes conseguir algunos puntos extra en tu sección de educación si mencionas con orgullo tus cursos, áreas de interés o logros relevantes. Asegúrate de ir al grano y de ser conciso.

6. ¿Cuáles son las secciones adicionales más adecuadas para tu currículum de director de RRHH?

La respuesta podría ser: "Cualquiera que refleje tus rasgos de carácter, habilidades y experiencia relevantes para el puesto".

• Certificaciones
• Premios
• Conocimientos de idiomas
• Intereses
• Actividades de voluntariado
• Testimonios de empleados