Resumen de la encuesta

Contratado/a por: K2 Systems

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Resumen de la encuesta (Versión de Texto completo)

Richard Beals

Dirección: 9999, Edgewater, Estados Unidos

Correo electrónico: hello@kickresume.com

Número de teléfono: 555-55-555

Web: https://www.kickresume.com/en/

Perfil

Como especialista en recursos humanos con amplia experiencia y una sólida formación en ingeniería, he desarrollado un conjunto de habilidades versátiles que abarca el dominio tanto del español como del inglés, así como conocimientos en prestaciones y remuneración, orientación a nuevos empleados y resolución de conflictos. Deseoso de aprovechar mi experiencia en selección de personal, administración de prestaciones y gestión de nóminas para impulsar el éxito de la organización, estoy buscando activamente un nuevo puesto como especialista en recursos humanos. Mi capacidad de adaptación, junto con mi firme compromiso con la resolución de conflictos, me posiciona como un candidato de primer nivel.

Experiencia laboral

09/2023 - 01/2024, Generalista de Recursos Humanos (contrato), Plastic Molding Technology, Centennial, EE. UU.

Desarrollé e implementé iniciativas de compromiso de los empleados, lo que se tradujo en un aumento del 20 % en los niveles generales de satisfacción de los empleados.
Realicé entrevistas exhaustivas, evaluaciones y comprobaciones de referencias para identificar a los mejores talentos y tomar decisiones estratégicas de contratación.
Gestioné y resolví problemas de relaciones laborales, manteniendo un alto nivel de confidencialidad y profesionalidad.
Implementé un sistema integral de gestión del rendimiento, que incluía el establecimiento de objetivos, sesiones de retroalimentación y evaluaciones de rendimiento, lo que dio lugar a una mejora en el rendimiento y la productividad de los empleados.

06/2022 - actualidad, especialista de campo en recursos humanos, Vivage Senior Living, Lakewood

Contribuí a las evaluaciones anuales de rendimiento colaborando con los supervisores para lograr la coherencia y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Planifiqué y gestioné las actividades de contratación de nuevos empleados utilizando prácticas estratégicas de gestión de personal, dotación de personal y gestión de puestos.
Puse en marcha estrategias de RR. HH., prácticas y políticas de beneficios y remuneración en toda la empresa para impulsar los objetivos departamentales y empresariales.
Revisé las políticas y procedimientos existentes para hacer recomendaciones destinadas a mejorar la productividad laboral, la captación, los procesos de contratación y la gestión del talento.
Atendí las consultas de los empleados relacionadas con seguros, planes de pensiones, vacaciones, bajas por enfermedad y asistencia al empleado.
Revisé y seleccioné los currículos de los solicitantes para identificar a los candidatos cualificados.
Mantenía la información de nóminas recopilando, calculando e introduciendo datos.
Tramité nuevas contrataciones, bajas, traslados y ascensos de empleados.

02/2022 - 06/2022, Gerente de personal, Mountain Temp Services, LLC, Wheat Ridge, Estados Unidos

Aproveché todas las oportunidades para mejorar el éxito del programa de contratación, desde la incorporación inicial hasta el mantenimiento de relaciones positivas con los empleados y estrategias de comunicación.
Apoyé a la dirección en el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos de personal. Respondí rápidamente a los solicitantes y coordiné y realicé entrevistas.
Emparejé a los clientes empresariales con candidatos con talento ideales para puestos a corto y largo plazo.
Puse en marcha los depósitos directos y preparé cheques manuales para 150 empleados diarios.

02/2021 - 01/2022, Director de Operaciones, Velva Corp, Orlando, Estados Unidos

Elaboré listas de candidatos cualificados para los responsables de contratación de la empresa. Diseñé políticas de contratación y selección de personal para toda la empresa.
Serví de enlace entre varias divisiones de la empresa para mejorar la comunicación.
Definí, implementé y revisé políticas y directrices operativas.
Optimicé los procesos de selección para todo el equipo.
Modernicé y mejoré los procedimientos operativos para aumentar la productividad y la rentabilidad, al tiempo que controlaba estrictamente los costes.
Trabajé en colaboración con los responsables de cada área para implementar nuevos procedimientos y medidas correctivas con el fin de mejorar la calidad.
Supervisé y coordiné los flujos de trabajo para optimizar los recursos.

Mayo de 2017 - marzo de 2021, Subgerente de Operaciones, Universal Orlando Resort, Orlando, Estados Unidos

Ofrecí apoyo y orientación a los miembros del equipo y a los gerentes según fuera necesario en el día a día.
Garantizaba la seguridad de los visitantes aplicando los procedimientos de seguridad adecuados en las operaciones de la cabina de control.
Fomenté el espíritu de equipo y las interacciones positivas con los huéspedes.

Febrero de 2020 - agosto de 2020, asistente de procesos, Amazon, Orlando, Estados Unidos

Me encargaba de gestionar grandes cantidades de datos e introducir la información con precisión en el sistema para garantizar la satisfacción del cliente.
Formé a los empleados de forma continua para aumentar la producción.
Trabajé en estrecha colaboración con los supervisores internos del almacén para garantizar el correcto funcionamiento del equipo.
Me mantuve al día de las técnicas, métodos y equipos del sector para crear una ventaja competitiva que impulsara el crecimiento del negocio.
Identifiqué y resolví problemas de procesos para impulsar un flujo de trabajo óptimo y el crecimiento del negocio.

Mayo de 2018 - diciembre de 2019, subgerente, SeaWorld Parks & Resorts, Orlando, Estados Unidos

Manejo de efectivo
Formación en el cuidado de animales
Promoción y publicidad de servicios para atraer clientes.
Fortalecimiento de las estrategias de merchandising y promoción para fomentar la participación de los clientes e impulsar las ventas.
Desarrollé una base de clientes fieles y muy satisfechos mediante la gestión proactiva de las estrategias de atención al cliente del equipo.
Recopilación de datos financieros para cumplir con el presupuesto.
Establecí objetivos para ofrecer a los miembros del equipo una hoja de ruta clara que ayudara a la empresa a alcanzar sus metas generales.

Enero de 2017 - mayo de 2017, Atiendo de atracciones, Disneyworld Resort, Orlando, Estados Unidos

Trabajé con el público para lograr la satisfacción de los visitantes. Recibí a los visitantes al entrar en la atracción.
Ayudé a los visitantes con las transacciones para las atracciones y los paseos con el fin de facilitarles experiencias divertidas y emocionantes.
Activaba los dispositivos de seguridad y supervisaba la atracción durante su funcionamiento para reducir los riesgos de seguridad.
Operé las atracciones siguiendo las directrices escritas para reducir las lesiones.

12/2016 - 03/2017, Jefe de equipo, First Choice, Orlando, Estados Unidos

Cumplí los objetivos de producción manteniendo unos niveles rentables de inventario de repuestos.
Discutí los requisitos diarios del trabajo con el equipo y asigné tareas basadas en las habilidades de cada uno para garantizar la finalización del trabajo.
Formé a los empleados en gestión del tiempo y en las formas adecuadas de realizar sus funciones.
Cumplí con las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para mantener un entorno de trabajo seguro.
Formé a los miembros del equipo en prácticas y métodos de trabajo seguros para reducir las lesiones laborales.

Junio de 2013 - Noviembre de 2016, Técnico de Control de Calidad, Gloria, Bogotá, Colombia

Elaboré informes detallados con los resultados y recomendaciones.
Realicé inspecciones exhaustivas de los materiales entrantes y los productos salientes.
Documenté y ejecuté planes de prueba y casos de prueba detallados, y resumí y registré los resultados de las auditorías para su presentación en informes.
Determiné la causa raíz de las desviaciones y los resultados no conformes, e implementé las medidas correctivas y preventivas adecuadas a lo largo del proceso de desarrollo del producto.

Formación

11/2015, Licenciatura, Ingeniería Electrónica, Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá, Colombia

01/2014, Técnico Superior en Ingeniería Industrial, Escuela Colombiana de Carreras Industriales, Bogotá, Colombia

Habilidades

Idiomas

Español

Inglés

Habilidades profesionales

Beneficios y remuneración

Orientaciones para nuevos empleados

Adaptabilidad

Negociaciones salariales y de prestaciones

Contratación de personal

Resolución de conflictos

Gestión de nóminas

Redes sociales

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Puntos fuertes

Creación de redes

Resolución de problemas

Conocimientos informáticos

Habilidades interpersonales

Cumplimiento sistemático de los plazos

Orientado a objetivos

Capacidad para trabajar en equipo

Resumen del puesto:

An HR Specialist supports daily human resources operations by handling recruitment, onboarding, employee documentation, and HR administration. They help keep internal processes organized, maintain accurate records, ensure compliance with company policies, and make sure key tasks, deadlines, and employee needs are handled on time. HR Specialists work with employees, managers, and cross-functional teams to resolve everyday HR matters and help keep the workplace running smoothly.

Resumen de la empresa:

K2 Systems is a company specializing in the development of mounting systems for solar energy installations. It focuses on designing practical, durable, and efficient solutions tailored to customer needs, supporting the implementation of solar power systems worldwide.

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