Cómo empezar una carta de presentación: 7 introducciones geniales (+ejemplos)

¿No sabes muy bien cómo empezar una carta de presentación? ¡No pasa nada! Al fin y al cabo, los comienzos siempre son difíciles. Si tuviéramos que resumir la respuesta en un párrafo breve y conciso, sería algo así: 

Para empezar una carta de presentación, dirígete al responsable de selección por su nombre, indica el puesto al que optas y empieza con un gancho concreto (un logro relevante, un valor compartido o un contacto en común) que demuestre que encajas perfectamente en las dos primeras frases. Limítate a entre 2 y 4 líneas y imita el tono de la empresa.

Por supuesto, no hay una única forma correcta de hacerlo. Por eso hemos decidido mostrarte nueve técnicas de apertura que funcionan, ejemplos reales de personas contratadas en empresas como HubSpot y Siemens, además de una guía rápida sobre saludos y encabezados.

En esta guía aprenderás:

• Ejemplos de introducciones exitosas para cartas de presentación
• Una guía rápida sobre cómo empezar tu carta de presentación 
• Qué incluir al empezar una carta de presentación
• El saludo (o cómo dirigirte en una carta de presentación)
• Puntos clave sobre cómo empezar una carta de presentación

Si lo prefieres, también puedes ver esta breve guía en vídeo sobre cómo redactar una carta de presentación que te dejamos a continuación.

¿Cómo es una buena introducción para una carta de presentación? (ejemplos)

Hemos recopilado algunas frases iniciales realmente buenas de cartas de presentación que han ayudado a gente a conseguir trabajo en empresas tan conocidas como HubSpot, Siemens o Lush:

Ejemplo de carta de presentación para el puesto de director de desarrollo empresarial en HubSpot

Si quieres que tu carta de presentación empiece de forma similar, puedes copiar el texto que aparece a continuación: 

«Hace poco que descubrí la oportunidad de trabajar como director en la incubadora de HBP, pero estoy seguro de que este es el puesto para el que me he estado preparando durante toda mi carrera: un puesto que tendrá un impacto enorme al empoderar a los demás».

Ejemplo de introducción para una carta de presentación de ejecutivo de cuentas

Si quieres que tu carta de presentación empiece de forma similar, puedes copiar el texto que aparece a continuación: 

«Mi primer contacto con el mundo de la moda fue un precioso par de bailarinas Reva de Tory Burch, grises y acolchadas, que mi madre me compró cuando estaba en la ESO. Fue a partir de ahí cuando me enganché a los detalles eclécticos y los estampados coloridos que han convertido a Tory Burch en la marca de estilo de vida estadounidense tan venerada que es hoy en día. Dado que le debo a Tory Burch mi pasión por los productos bonitos, te puedes imaginar mi reacción de euforia cuando vi el Programa de Prácticas de Verano de 2016 anunciado en vuestra web. Como estudiante de tercer curso que está cursando una doble titulación en Contabilidad y Marketing, me encantaría trabajar en los departamentos de ventas o de marketing, pero estoy abierta a otras oportunidades».

Ejemplo de introducción para una carta de presentación de dependiente en LUSH

Si quieres que tu carta de presentación empiece de forma similar, puedes copiar el texto que aparece a continuación: 

«En la sociedad actual, centrada en el servicio al cliente, un trato amable, atento a los detalles y puntual es un aspecto muy valorado en cualquier empresa que quiera crecer con éxito. Todas las empresas quieren buenas valoraciones y clientes fieles, así que, ¿por qué no contratar a gente para el equipo?» 

Plantilla de introducción para una carta de presentación de ingeniero SCADA en Siemens

Si quieres que tu carta de presentación empiece de forma similar, puedes copiar el texto que aparece a continuación: 

«Como ingeniero cualificado en sistemas de redes SCADA, con tres años de experiencia en el sector energético, me presento con entusiasmo a esta oportunidad de unirme a Siemens.»

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de becario de relaciones públicas en Warner Bros.

Si quieres que tu carta de presentación empiece de forma similar, puedes copiar el texto que aparece a continuación: 

«Como estudiante de tercer curso de la licenciatura en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, y con una gran pasión por desarrollar mi carrera en la industria del entretenimiento, creo que soy un candidato ideal para el programa de prácticas de verano de 2021 en Warner Bros.».

¿Quieres saber cómo redactar tú mismo un inicio de carta de presentación tan convincente? Sigue esta guía rápida que te ofrecemos a continuación.

Y si prefieres ver más ejemplos de profesionales contratados o buscar un ejemplo de carta de presentación específico para tu sector, visita nuestra biblioteca de cartas de presentación.

¿Cómo empiezas una carta de presentación? (9 técnicas)

En general, la introducción de la carta de presentación es el lugar donde debes:

• Presentarte con detalle
• Explicar por qué te interesa tanto el puesto
• Demostrar que eres el candidato ideal para el puesto

En lo que respecta al inicio de una carta de presentación, la regla número uno es que siempre debes empezar de forma que captes la atención del reclutador desde el primer momento.

Por otro lado, ten cuidado y mantén la profesionalidad. No te pases.

Así que la pregunta es: ¿cuándo debes optar por un párrafo inicial estándar y cuándo por algo más creativo?

Bueno, todo depende del puesto concreto y de la cultura de la empresa.

• Opta por un estilo formal cuando solicites puestos en sectores tradicionales como las finanzas, el derecho, la sanidad o la administración pública. Estos empleadores esperan profesionalidad y estructura.
• Sé creativo cuando solicites puestos en startups, medios de comunicación, diseño o marketing. Si la web de la empresa o la descripción del puesto suenan informales o se centran en la personalidad, una introducción amigable o ingeniosa puede hacerte destacar.

¿La regla general? Imita el tono de la empresa. Si suenan relajados, tú también puedes estarlo, pero sin dejar de ser profesional.

Tómate tu tiempo para investigar cada empresa a la que envíes tu solicitud e identifica su tono de voz.

¿Son formales o informales? Echa un vistazo a la descripción del puesto, a su página web y a sus cuentas en redes sociales, y te harás una idea clara.

Luego, en la introducción de tu carta de presentación, sigue al menos uno de estos 7 principios principales:

1. Sé directo

Los responsables de selección están muy ocupados y no suelen tener tiempo para leer textos largos o frases manidas en las cartas de presentación. Lo que quieren saber es, sencillamente, si encajas bien en el puesto. ¿Por qué no se lo pones más fácil y vas al grano desde el principio?

Diles a qué puesto te presentas y aprovecha el inicio de tu carta de presentación para destacar tus años de experiencia en tu campo y cualquier competencia técnica o interpersonal relevante que puedas aportar.

Es una respuesta universal, pero eficaz, a la pregunta de cómo empezar una carta de presentación.

2. Responde a las necesidades de la empresa

Los empleadores quieren saber cómo puedes contribuir a su empresa. El primer párrafo de la carta de presentación es un buen lugar para demostrarlo.

Echa un vistazo a la oferta de trabajo, repasa las necesidades de la empresa y elige aquellas con las que te identifiques fácilmente.

A continuación, repasa tus logros y habilidades más destacadas, y utilízalos para ilustrar cómo puedes aportar valor al nuevo puesto. Lo ideal es mencionar cualquier resultado cuantificable de tus trabajos anteriores.

3. Incluye datos y noticias sobre la empresa

Las empresas quieren ver que te interesas por ellas y por su sector. Si demuestras que ya sabes cosas sobre ellas y que has investigado un poco, causarás una excelente primera impresión.

Echa un vistazo a su página web y busca en Internet artículos de noticias relacionados. Te pueden proporcionar datos interesantes que tengan que ver con tu puesto.

Puede ser cualquier cosa: un evento concreto, un dato, una estadística destacada o un premio que la empresa haya recibido recientemente.

4. Destaca un contacto en común

Las recomendaciones pueden funcionar de maravilla a la hora de conseguir una entrevista de trabajo. Así que, si alguien te ha recomendado para un puesto o conoces a alguien en la empresa que pueda dar fe de ti, menciona su nombre desde el principio.

Después de leer tu carta de presentación, lo más probable es que los responsables de selección quieran saber por qué la persona que te recomendó pensó que encajarías bien. Como mínimo, hará que presten atención al resto de tu carta de presentación.

5. Demuestra pasión por lo que haces

A los empleadores les encantan los candidatos que se muestran entusiastas con lo que hacen. Estos candidatos suelen rendir mejor y se implican más en sus funciones.

Así que, si te apasiona tu trabajo, no dudes en incluir en tu carta de presentación un par de frases que demuestren tu entusiasmo por lo que haces.

6. Empieza con un logro relevante

A los responsables de contratación les gustan las personas con logros. Si has conseguido algo destacable mientras trabajabas para tu anterior empresa, hay muchas posibilidades de que puedas aportar el mismo valor a tu próximo trabajo.

Además, demuestra que eres un experto en tu campo.

Si tienes alguna habilidad especial o algún logro que te haga destacar frente a otros candidatos, menciónalos desde el principio en la introducción de tu carta de presentación.

Sin embargo, intenta no hacer afirmaciones generales sin aportar pruebas. Respalda tus argumentos con cifras y estadísticas reales.

7. Usa el humor y la creatividad

Los reclutadores también son personas (¡qué sorpresa!). Entre una pila de currículos aburridos y cartas de presentación y de motivación repetitivas, puede que un buen chiste, un juego de palabras ingenioso o una frase inicial divertida les resulte un respiro refrescante.

Incluso puede ser un motivo para llamarte y concertar una entrevista.

Así que, si la empresa parece tener un ambiente distendido, usa el humor para llamar la atención sobre tus habilidades o rasgos personales relevantes que se necesitan para el puesto al que aspiras.

8. Empieza con una afirmación llamativa o una estadística

Nada llama más la atención que una afirmación contundente o sorprendente, sobre todo si está respaldada por datos. Demuestra confianza y credibilidad desde el primer momento.

Este enfoque funciona especialmente bien en sectores basados en datos, como el marketing, la analítica o la ingeniería.

9. Alinéate con la misión de la empresa

Si de verdad crees en los objetivos o valores de la empresa, menciónalo desde el principio. Te ayuda a parecer auténtico y demuestra que encajas en la cultura de la empresa.

Errores comunes que debes evitar al empezar tu carta de presentación

• Empezar con un tópico como «Te escribo para solicitar…»
• Escribir un párrafo genérico que valdría para cualquier trabajo
• Hablar demasiado de ti mismo en lugar de centrarte en las necesidades de la empresa
• Olvidarte de mencionar el puesto al que te presentas
• Usar humor provocativo o inapropiado en un contexto formal

Recuerda: tu objetivo es dar una imagen de seguridad, no de descuido.

¿Qué debes incluir al principio de una carta de presentación?

Ahora que has visto algunos ejemplos geniales de introducciones para cartas de presentación, quizá te preguntes qué más puedes hacer para perfeccionar la introducción de la tuya.

Pues bien, hay otros elementos clave que debe incluir el inicio de una buena carta de presentación:

• Tus datos de contacto y los de la empresa
• Título (opcional)
• Saludo personalizado

Para saber dónde poner esta información, solo tienes que bajar un poco.

¡Descubre la puntuación de tu currículum!

Nuestra herramienta para validar de CV basada en IA puede analizar tu CV en busca de problemas y darte consejos sobre cómo solucionarlos.

Obtener la puntuación de mi currículum

Encabezado

El encabezado va justo al principio de tu carta. Aquí es donde debes poner tu información de contacto y la de la empresa.

El encabezado de una carta de presentación debe incluir:

Tu información:

• Nombre completo
• Dirección de correo electrónico
• Número de teléfono
• Opcional: tu dirección, LinkedIn o página web

Datos de la empresa:

• Nombre del responsable de contratación o del reclutador (si lo sabes)
• Puesto
• Nombre de la empresa
• Dirección de la empresa

Para que te hagas una idea mejor de cómo debe ser un buen encabezado, echa un vistazo a estos dos ejemplos y decide cuál te parece mejor: 

¿Por qué no funciona? Este encabezado no incluye el nombre completo del candidato, la empresa, el nombre del responsable ni la fecha. Aunque un encabezado incorrecto no va a decidir literalmente el éxito o el fracaso de tu carta de presentación, no tener en orden lo básico realmente no da buena impresión. 

¿Por qué es esta versión mucho mejor? Este encabezado es claro y completo. Muestra toda tu información de contacto, la fecha y los datos del responsable de contratación. El lector ve de inmediato quién se dirige a él y cómo puede ponerse en contacto contigo.

Alinea toda esta información a la izquierda. O hazte la vida más fácil y elige una plantilla de carta de presentación prediseñada y solo tienes que rellenar los datos.

Título (opcional)

No es obligatorio incluirlo, pero puede ayudarte a llamar la atención del responsable de contratación.

En el título de tu carta de presentación, puedes usar números, preguntas o adjetivos interesantes.

Puede ser algo como «5 formas en las que puedo ayudarte a mejorar el marketing de tu empresa».

También puedes limitarte a indicar el nombre del puesto al que te presentas.

¿Cómo se dirige una carta de presentación?

Intenta evitar expresiones como «A quien corresponda» o «Estimado señor/Estimada señora». Esta forma de dirigirte, aunque es correcta, se ha usado tanto que no te ayudará en absoluto a destacar.

En su lugar, intenta buscar el nombre del responsable de selección en Internet. Echa un vistazo a la oferta de empleo y consulta la página web de la empresa o LinkedIn. (¿Sabías que puedes convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum genial con solo un clic?)

Como alternativa, puedes dirigirla a todo el equipo o al departamento de RR. HH.

En general, sigue estas reglas:

• Cómo dirigir una carta de presentación a un reclutador o responsable de contratación: lo mejor es usar un saludo personalizado con el siguiente formato: «Estimado/a [nombre]» o «Estimado Sr./Sra. [apellido]» para empresas más formales.
• Cómo dirigir una carta de presentación a varios destinatarios: Si diriges tu carta de presentación a todo el equipo o al departamento de Recursos Humanos, puedes usar «Estimado equipo de [nombre de la empresa/departamento]» o «Estimado departamento de Recursos Humanos».
• Cómo dirigir una carta de presentación a una persona desconocida: Si no encuentras el nombre del responsable de contratación y no quieres dirigirla a todo el equipo ni al departamento de recursos humanos, utiliza «Estimado responsable de contratación» o «Estimado responsable de selección de personal».

Tras el saludo, puedes continuar con un párrafo introductorio que llame la atención.

Cómo empezar una carta de presentación (puntos clave)

En resumen: el comienzo de tu carta de presentación determinará si los responsables de selección se leerán el resto o no.

Si quieres que presten atención a lo que tienes que decir, asegúrate de que el inicio de tu carta de presentación:

1. Utilice un saludo personalizado
2. Diga quién eres
3. Muestre tu pasión por el puesto o por la empresa
4. Destaque tus principales logros y habilidades (y que sean relevantes)
5. Mencione a un contacto en común
6. Refleja el tono de la empresa
7. Está adaptado a un puesto concreto y a las necesidades de la empresa
8. Utiliza palabras clave de la descripción del puesto
9. Es breve, agradable y directo

Por supuesto, el resto de tu carta de presentación también es importante, y podemos ayudarte con eso fácilmente también.

Si quieres saber qué escribir en el resto de tu carta, echa un vistazo a nuestra guía completa de cartas de presentación, inspírate con ejemplos de cartas de presentación o aprende cómo terminar una carta de presentación.

En definitiva, puedes usar nuestro generador avanzado de cartas de presentación con IA para crear sin esfuerzo una carta que te haga destacar y te dé los resultados que buscas. 

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original lo escribió Nikoleta Kuhejda en 2021.