Sehr geehrter Leiter der Personalabteilung,

als General Manager mit 10 Jahren Führungserfahrung bewerbe ich mich mit großem Interesse für diese Stelle.

Ich bin derzeit Geschäftsführer der PN Group, wo ich die wichtigsten Geschäftsabläufe leite und 50 Mitarbeiter führe, um hervorragende Kurierdienste für Privat- und Geschäftskunden zu gewährleisten. Ursprünglich wurde ich an Bord geholt, um Veränderungsinitiativen umzusetzen und das Unternehmen wieder in die Gewinnzone zu bringen. Die Anforderungen Ihrer Rolle spiegeln sich in mir wider:

• Umwandlung unrentabler Unternehmen: Ich habe PN innerhalb von 2 Jahren von 275.000 $ Jahresverlust auf 475.000 $ Jahresgewinn umgestellt.
• kultiviere glückliche, leistungsstarke Mitarbeiter: Ich habe die Bindungsrate neuer Mitarbeiter bei PN von 27% auf 97% innerhalb von 18 Monaten drastisch erhöht
• Erweiterung unserer Kurierflotte um Drohnen und Fahrräder, wodurch die durchschnittlichen Lieferzeiten von 2 Tagen auf 12 Stunden gesenkt werden konnten

Zusätzlich zu meiner Führungserfahrung habe ich einen Bachelor of Business Administration. Von meinen Mitarbeitern werde ich als dynamisch, einfühlsam und gerecht beschrieben, mit einem ausgeprägten Sinn für Integrität und Dringlichkeit. Ich glaube, dass das Erfolgsrezept nicht nur darin besteht, seinen Markt und seine Zielgruppe zu kennen, sondern auch darin, dass die Mitarbeiter individuell anerkannt werden und viel Raum für ihre berufliche Entwicklung haben.

Ich habe meine Zeit bei der PN Group genossen. Da ich meine Ziele erfolgreich erreicht habe, suche ich nun nach einer stimulierenden Gelegenheit, bei der ich einen bedeutenden Einfluss auf die Tätigkeiten und die zukünftige Richtung des Unternehmens ausüben kann.

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zu Ihrer Ansicht. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Lucas Weisz