Como construir um currículo de recrutador que deixa cair a mandíbula?

Só grandes empregados podem fazer uma empresa prosperar. E quem mais poderia equipar as organizações com funcionários de primeira classe se não tu como recrutador?

No entanto, antes de conseguires identificar e atrair os melhores candidatos para o teu potencial empregador, terás de te apresentar como tal. E não há melhor forma de te tornares um candidato de topo do que elaborando um currículo de recrutador altamente profissional.

As dicas seguintes irão revelar os aspectos mais importantes do teu CV e irão ajudar-te a adaptá-lo à posição que desejas.

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Exemplo de currículo do recrutador de empresas

Amostra de Currículo de Especialista em Recrutamento

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1. Usa o melhor formato possível para o teu currículo de recrutador

Como caçador de talentos, sabes em primeira mão como é importante tornar o teu currículo fácil de folhear e fácil de ler. Imagina rever em média 250 currículos para cada anúncio de emprego.

É definitivamente um desafio que só superarás quando os currículos que aterrarem nas tuas mãos tiverem um formato claro e nítido.

Segue estas dicas e reforça o teu formato de currículo de recrutador:

• Usa um layout de duas colunas para uma melhor organização das secções do teu currículo.
• Faz com que os teus cabeçalhos se destaquem usando um tamanho de letra maior.
• Usa um espaço negativo entre segmentos individuais para uma navegação fácil.
• Lista a tua experiência de trabalho relevante de forma cronológica inversa, começando com o teu papel mais recente.
• Escolhe um tipo de letra limpo e legível. As fontes com estilo podem não funcionar da forma que queres, pois podem desviar a atenção de um gerente de contratações do conteúdo.
• Evita cores brilhantes e gráficos brilhantes.
• Guarda o teu CV como um documento PDF se a publicação da função não disser o contrário.

Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.

2. Cria um perfil profissional atractivo.

Para impressionares o teu potencial empregador, terás de captar a sua atenção desde o início. E não há melhor lugar para isso do que o teu perfil profissional.

Estas dicas úteis vão ajudar-te a cortar uma figura elegante antes que um gerente contratado consiga chegar à tua secção de experiência de trabalho:

• Relaciona-te sempre com um anúncio de emprego específico, personalizando o teu perfil profissional com os requisitos do anúncio.
• Concentra-te em mencionar as tuas conquistas. Torna-os ainda mais credíveis ao fornecer números sempre que se candidatarem.
• Lembra-te de mencionar as tuas habilidades excepcionais (as tuas habilidades duras e as tuas capacidades interpessoais).
• Emprega atributos de impacto, tais como confiança ou auto-confiança.

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3. Incluí as habilidades duras e suaves efectivas no teu currículo de recrutador.

Quer sejas um recrutador experiente ou estejas apenas a iniciar a tua carreira neste campo em rápido crescimento, precisarás de apresentar um conjunto de habilidades impressionante que corresponda aos requisitos do teu potencial empregador.

É uma grande vantagem teres um forte conhecimento dos sistemas de localização de candidatos e do HRIS, mas para mostrares a tua capacidade de trabalhar com outros, terás de aceitar também uma secção de soft skills.

Por exemplo, as tuas capacidades organizacionais e comunicação eficaz são vitais para o teu trabalho, e merecem certamente estar no topo da tua lista de competências transversais.

4. Inclui realizações mensuráveis na secção de experiência de trabalho do teu recrutador.

Lembra-te que antes do teu currículo aterrar nas mãos de um gerente contratado, pode ter de passar por Sistemas de Rastreio de Candidatos que podem facilmente processar até 250 CVs, reduzindo-os para uma dúzia.

Segue as nossas dicas úteis para que a tua secção de experiência de trabalho brilhe, e o teu currículo não se perderá no processo:

• Usa as palavras-chave mais importantes do anúncio de emprego em questão.
• Menciona apenas as responsabilidades relevantes que tinhas nas tuas funções anteriores, e inclui realizações mensuráveis juntamente com números sempre que estes se aplicarem.
• Usa listas em bloco em vez de blocos de texto desajeitados.
• Usa um vocabulário de impacto.

Exemplo de Currículo de Especialista de RH

Amostra de Currículo de Especialista em Pessoal

Exemplo de currículo do agente de recrutamento

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5. Faz a tua secção de educação contar

É essencial mencionar o nome e a localização da tua escola, o grau e os anos frequentados. No entanto, fornecer um pedaço extra de informação pode apimentar o teu CV como um encanto.

Quer seja o teu GPA ou actividades extracurriculares que estão intimamente relacionadas com a tua área, pode certamente fazer-te sobressair da multidão.