Exemplo de currículo do Gestor de Libertação da Vodafone

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Pedro Apoiante

Endereço: Rua Porto Alegre, 02000, São Paulo, Brasil
Nacionalidade: Brasileira
Data de nascimento: 1988-09-10
Endereço de correio electrónico: hello@kickresume.com

Perfil

Na minha vida profissional adquiri uma grande experiência nas áreas técnica e comercial, tanto como vendedor como como suporte de vendas, sempre em empresas de tecnologia.

Esta experiência fez-me compreender muito bem as necessidades do cliente e deu-me ferramentas para tentar resolver problemas de uma forma rápida e produtiva.

Experiência de trabalho

04/2013 - presente, Especialista em Qualidade do Cliente, HT Micron Semicondutores, São Leopoldo, Brasil

Na HT Micron comecei a acumular várias funções sobre vendas e marketing de produtos, sendo responsável por representar comercialmente tanto as empresas HT Micron como Teikon, qualificando ambas as empresas para fornecer aos seus clientes, controlando a introdução de novos produtos e a gestão do ciclo de vida durante o primeiro ano de funcionamento da HT Micron.

Após este primeiro ano foram contratados novos vendedores e mudei o meu foco principalmente para o marketing de produtos e as empresas e qualificações dos produtos, onde fui necessário analisar as necessidades dos clientes e desenvolver soluções juntamente com a equipa de I&D e os nossos parceiros tecnológicos na Coreia e criar relatórios de viabilidade de produtos e retorno de investimento a apresentar para a gestão das empresas.

Actualmente o meu papel é Especialista em Qualidade do Cliente, concentrando-se na tradução das necessidades dos clientes para os nossos processos e produtos, no acompanhamento da RMA do produto, níveis de qualidade global, análise de falhas e qualificações do produto.

05/2005 - 05/2010, Especialista em Propostas Técnicas e Comerciais, Altus Sistemas de Informática, São Leopoldo, Brasil

Comecei a minha vida profissional como estagiário na documentação do projecto na área de I&D da Altus e migrei para a área de propostas, onde fui contratado após os 2 anos de estágio.

Na área de propostas desenvolvi um grande conhecimento sobre soluções de automação e na desenvoltura geral trabalhando com equipas de engenharia, I&D e aprovisionamento para desenvolver as melhores soluções para resolver as necessidades do cliente e negociar estratégias de preços com a equipa de vendas e gestão para a competitividade.

No final do meu emprego na Altus, fui responsável pelos grandes projectos no sector do petróleo e gás para os maiores clientes das empresas como a Petrobras e a Ipiranga e dando apoio a outros grandes projectos de electricidade, metalurgia e transporte, incluindo a gestão de licitações electrónicas para esses clientes.

04/2010 - 05/2011, Vendedor, Shark Máquinas, Porto Alegre, Brasil

Responsável pela venda de equipamento pesado de construção para os maiores clientes de Shark Máquinas na região de Porto Alegre, incluindo instituições governamentais municipais e estatais.

Educação

06/2013 - presente, Engenharia Eléctrica, UNISINOS, São Leopoldo, Brasil

Graduação estimada para 2018

Habilidades

Línguas
Inglês
Espanhol
Italiano
Computadores
Programação
Hardware
Sistemas Operacionais
Profissional
Técnicas de resolução de problemas
Trabalho de equipa
Foco no cliente

Pontos fortes

Trabalho de equipa
Comunicação
Resolução de problemas
Auto-aprendizagem
Sabedoria Técnica

Passatempos

Perder-se num bom livro
Captação de momentos
Sentir a música
Ver um bom filme
Trabalhar em automóveis
Visão Geral da Posição:

Gestor de lançamento

A principal responsabilidade dos Gestores de Libertação é libertar o ciclo de vida da gestão, concentrando-se na coordenação de vários aspectos da produção e projectos para uma solução integrada. Gerem os riscos que podem afectar o âmbito da libertação, comunicam planos e mudanças chave, monitorizam o progresso e supervisionam as relações ou coordenação entre diferentes equipas. Os Gestores de Libertação precisam de uma vasta gama de capacidades técnicas para desempenharem bem o seu posto, mas ainda mais importante pode ser o facto de serem competências transversais que lhes permitam cumprir o segundo aspecto do seu trabalho. As capacidades de comunicação, coordenação e liderança são incrivelmente importantes quando são responsáveis pela implementação de um novo ciclo de vida de gestão.

Visão Geral da Empresa:
Vodafone

Pode ter entrado em contacto com a famosa Vodafone de sempre que visitou as Ilhas Britânicas e precisou de um cartão SIM de viagem, ou se simplesmente lá vive. Uma empresa líder em telecomunicações, a Vodafone faz tudo o que está ao seu alcance para capacitar todos a estarem ligados uns aos outros. Assegura as velocidades de rede mais rápidas possíveis, soluções de linha fixa, pagamentos móveis, e está a integrar a Internet das coisas em coisas como carros. Isto faz da Vodafone um ambiente de trabalho verdadeiramente diversificado, óptimo para construir relações inter-pessoais e aprender novas competências. Alguns trabalhadores podem experimentar que a empresa é um pouco rígida na gestão dos trabalhadores, mas isto simplesmente combina com algo tão grande como a Vodafone.

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