Desenvolvedor de Back-End Exemplos de currículos & Guia de redação para 2026

Os programadores da parte de trás são muito procurados e pode facilmente obter muitas ofertas de emprego. Ainda assim, para lá chegar, terá de escrever primeiro um currículo de programador back-end.

Klára Červeňanská

Content Manager / Writer

Ultima atualização: 3 de Fevereiro de 2026

Amostra de currículo de engenheiro de dados

Criado com

Como escrever um currículo profissional de desenvolvedor back-end?

Um currículo de desenvolvedor back-end deve ser limpo, deve caber numa página, e deve concentrar-se principalmente nas tuas principais realizações profissionais, habilidades técnicas, projectos de programação pessoal e cursos e certificados de programação.

Trazemos-te 4 dicas para te ajudar a escrever um currículo de programador back-end que te provará que és um candidato excepcional para qualquer equipa de desenvolvimento web.

Engenheiro de Software Amostra de Currículo (Contratado)

Exemplo de Currículo do Engenheiro de Desenvolvimento de Software da Amazon

Exemplo de currículo do IBM Software Engineer

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Ah e também, se não te apetece ler e preferes antes ver um vídeo YT, vê o guia de currículo de front-end abaixo. Claro, não se destina especificamente aos programadores de back-end, mas a maior parte dos pontos que faz pode ser aplicada ao teu currículo de programador de back-end também.

1. Realça as tuas capacidades de desenvolvimento de back-end

Como desenvolvedor back-end, confias em habilidades técnicas específicas para realizar o teu trabalho. Por causa disto, ao contratares gestores presta muita atenção à secção de competências do teu currículo - o que torna muito importante focares-te nesta secção e adicionares competências que se alinhem com o que estão à procura.

Podes fazê-lo através da pesquisa da descrição do trabalho e da adaptação do teu currículo às linguagens de programação, sistemas e programas específicos que procuram num candidato.

Aqui estão alguns exemplos das competências técnicas - também conhecidas como hard skills - que normalmente podes encontrar nos currículos dos programadores de back-end.

As melhores habilidades difíceis de incluir no teu currículo de desenvolvedor de back-end

Linguagens de programação de back-end: Python, PHP, Java, C#
Estrutura de fundo: ASP.NET Core, Estrutura da Primavera
Linguagens de programação front-end: HTML, CSS, JavaScript, Typescript
Front-End Framework: Angular, Reagir Nativo, WPF
Estrutura móvel: Xamarin
APIs de roteamento operacional: Toutific, OnFleet
Bases de dados: Oracle, MSSQL, MySQL
Controlo de versões: Git, TSF
Experiência com AWS, Azure, ou outros serviços de nuvem
Conformidade de segurança
DevOps
Docker, Kubernetes

Para além das competências difíceis, as competências transversais também podem beneficiar o teu CV de desenvolvedor back-end.

As melhores soft skills para colocares no teu currículo de desenvolvimento de back-end

Comunicação
Criatividade
Competências analíticas
Gestão do tempo
Trabalho de equipa

No entanto, não liste todas as tecnologias que alguma vez tocaste. Apenas acrescenta habilidades que conheças em profundidade e que te sintas à vontade para discutir numa entrevista.

Idealmente, a tua secção de habilidades também deve ser relevante para o trabalho que estás a almejar. Mas se achas que é importante listar também algumas outras tecnologias, podes dividir a tua secção de competências em "Competências chave " e "Outras tecnologias".

2. Cria uma secção de currículo personalizada para projectos de programação lateral

Naturalmente, o teu currículo deve incluir secções de currículo padrão como resumo do currículo, experiência profissional, educação e competências. Mas se quiseres ser notado, precisas de dar algo extra aos gestores contratados.

Adicionar projectos pessoais ao teu CV pode ajudar-te a fazer exactamente isso, além de te tornar num candidato a um emprego mais qualificado. Alguns até dizem que esta secção é obrigatória para as pessoas que procuram uma posição de programador back-end.

A propósito, se estás vinculado a um NDA e não podes falar realmente sobre os teus projectos passados, ainda há uma forma de incluir esses projectos no teu currículo. O nosso guia de currículo vs. não-divulgação do contrato pode ajudar.

De qualquer forma, o que mais podes incluir numa secção como essa? Pode ser um blog, uma aplicação móvel ou um website pessoal - realmente qualquer coisa relacionada com programação que cries sozinho e no teu próprio tempo. Irá mostrar ao gerente de contratação a tua paixão pela programação - e os gerentes de contratação adoram isso!

Para além disso, também mostra as tuas capacidades como programador.

Basta criares uma secção separada chamada "Side projects " ou "Personal projects" e incluíres o nome de cada projecto, uma breve descrição, que ferramentas e tecnologia utilizaste, e adicionares os respectivos links.

Engenheiro de Devops de chumbo Retoma de Amostra

Amostra do CV do Desenvolvedor de Software Junior

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Esta secção é um óptimo local para o gerente contratado saber que és alguém que gosta de se manter actualizado com novos softwares e programas.

Anota cursos relevantes e novos certificados baseados na nuvem, quer na secção de educação quer numa secção separada chamada "Cursos & Certificados" (se tiveres mais).

Lista os teus certificados por ordem cronológica inversa, começando com o mais recente. Não te esqueças de incluir:

Nome da certificação
Autoridade
URL ou código
Quaisquer datas relevantes

4. Liga o teu GitHub

O GitHub é muito semelhante ao LinkedIn para funções técnicas - o que significa que a maioria dos gerentes contratados irá procurá-lo ou pedi-lo de qualquer forma.

Pensa nisto como o portfolio do teu código.

Para além de seres notado e mostrares as tuas capacidades de programação, um perfil de GitHub é uma óptima forma de mostrar atributos que simplesmente não podem ser transmitidos através do teu currículo. Por exemplo, ele mostra que sabes escrever um código limpo, que sabes ler código, ou que tens grandes capacidades de colaboração.

E como incluir o GitHub no teu currículo? Coloca simplesmente um link para o teu melhor projecto GitHub no topo do teu currículo, mesmo ao lado dos teus dados de contacto.

No entanto, apenas coloca GitHub no teu currículo se o considerares uma vantagem para ti.

Perspectivas para a carreira em engenharia de software em 2026

O emprego em engenharia de software/desenvolvimento de software deve crescer 15% até 2034, o que é bem mais rápido do que a média nacional para todas as profissões. Só para você ter uma ideia, o crescimento médio em todas as carreiras é de 3%. (Fonte: Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA).

Esse crescimento resultará em aproximadamente 129.200 vagas de emprego em engenharia de software a cada ano ao longo da década.

No entanto, com a IA no cenário, as perspetivas de carreira para engenheiros de software em 2026 continuarão mistas:

A procura por engenheiros de software capazes de construir, implementar e manter sistemas de IA ainda supera a oferta. Isso inclui funções focadas na integração de LLM, engenharia de prompt, ajuste de modelos e construção de sistemas RAG.
No entanto, os empregos de engenharia de software de nível básico continuarão vulneráveis em 2026, à medida que as ferramentas de IA automatizam a codificação de rotina e a resolução de problemas.
Além disso, as demissões na área de tecnologia também continuarão em 2026.

De acordo com a Gartner, a IA generativa exigirá que 80% da força de trabalho de engenharia de software se qualifique até 2027.

Salários-base médios nos EUA para funções populares na área científica:

Desenvolvedor back-end: US$ 153.325/ano
Desenvolvedor front-end: US$ 121.087/ano
Engenheiro de software: US$ 130.446/ano
Testador júnior: US$ 69.915/ano
Designer de experiência do utilizador: US$ 121.624/ano
Desenvolvedor web: US$ 81.901/ano
Engenheiro de Prompt: US$ 98.161/ano
Especialista em treinamento de IA: US$ 51.884/ano

Esses valores salariais são baseados nos dados da Indeed de janeiro de 2026, incluindo envios anónimos de utilizadores e anúncios de emprego. O teu salário real vai variar dependendo de onde trabalhas, do tamanho da empresa, do tipo de função e do teu nível de experiência.

Em suma, se está a pensar em iniciar uma carreira em Engenharia/Desenvolvimento de Software ou avançar nessa área, agora é um ótimo momento para explorar as oportunidades disponíveis neste setor.

Perguntas frequentes sobre currículo de Desenvolvedor de Back-End

Devo incluir todas as linguagens de programação que conheço no meu currículo de programador back-end?

Concentra-te nas línguas relevantes para o emprego a que te estás a candidatar. No entanto, a apresentação de um repertório amplo pode mostrar a tua versatilidade.

Como devo apresentar os meus projectos de codificação no meu currículo?

Cria uma secção separada para os projectos. Refere o nome do projeto, as linguagens de programação utilizadas, o teu papel e os resultados ou aprendizagens do projeto.

Sou um programador back-end autodidata. Como devo apresentar isto no meu currículo?

Destaca as linguagens de programação e as estruturas que dominas, os projectos em que trabalhaste e os certificados relevantes que obtiveste. O estudo autodidata pode mostrar iniciativa e motivação!

Devo utilizar um formato baseado em competências para o meu currículo de programador back-end?

Se a tua experiência profissional não for linear ou se estiveres a mudar de carreira, um currículo baseado em competências pode funcionar bem. Dá ênfase às suas competências em vez do historial de trabalho cronológico.

Actualizei-me através de cursos em linha. Devo incluí-los na minha secção de formação?

Podes crer! A aprendizagem ao longo da vida é valorizada nas indústrias tecnológicas. Cria uma secção "Aprendizagem contínua" ou "Desenvolvimento profissional" para apresentares estes cursos.

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Klára Červeňanská

Content Manager / Writer

Klara formou-se recentemente na Universidade de St Andrews, na Escócia. Depois de ter escrito currículos para muitos dos seus colegas estudantes, ela teve a oportunidade de escrever a tempo inteiro para a Kickresume. Klara é a nossa pessoa para todas as coisas relacionadas com estudantes ou "sem currículos de experiência". Ao mesmo tempo, ela escreveu alguns dos mais populares artigos de conselhos sobre currículos neste blog. Quando ela não estiver a escrever, provavelmente vais encontrá-la a perseguir cães ou a observar pessoas enquanto bebes uma chávena de café.