Ejemplos de currículum y guía de redacción de Científico/a en la rama de las ciencias naturales para 2026

Desde los meteorólogos que predicen y siguen la evolución del tiempo hasta los geólogos que desentrañan la historia de nuestro planeta, hay todo un mundo de especializaciones y trabajos únicos esperándote en el ámbito de las ciencias naturales. Pero conseguir un trabajo en este apasionante campo no sería posible sin un currículum de científico naturalista que destaque.

Sigue nuestra guía completa y descubre valiosos consejos de redacción, plantillas personalizables, un montón de ejemplos y modelos de currículum enviados por profesionales del sector.

Ejemplo de CV de analista de investigación junior

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Ejemplo de curriculum vitae de un ingeniero geotécnico

Ejemplo de curriculum vitae de un ingeniero medioambiental

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Sigue leyendo para saberlo todo sobre:

• Lo que debes y no debes hacer al redactar un currículum a partir de ejemplos reales
• Elegir el formato de currículum adecuado para un científico de las ciencias naturales
• Elegir entre el resumen y el objetivo del currículum 
• Cómo presentar las habilidades adecuadas en tu currículum de científico naturalista
• Cómo sacar el máximo partido a tus logros y experiencia 
• Mejora tu currículum utilizando verbos de acción
• Cómo abordar la sección de formación de manera eficaz
• Seleccionar secciones opcionales relevantes para tu currículum de científico naturalista 
• Evita los errores que pueden arruinar tu currículum 
• Acompaña tu currículum con una carta de presentación adecuada
• Encontrar los mejores recursos para científicos naturales en busca de empleo
• Explorar el salario medio y las perspectivas laborales en las carreras de ciencias naturales

¿Sigues buscando trabajo? Estos más de 100 recursos te dirán todo lo que necesitas para que te contraten rápidamente.

Ejemplo de currículum de especialista en SIG

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• Incluir una sección separada de publicaciones: Tener una sección de publicaciones es una gran idea, especialmente para alguien en un campo técnico o académico como el SIG. Demuestra que el candidato no solo trabaja en el sector, sino que también aporta conocimientos. Esto le ayuda a destacar frente a otros que quizá no hayan publicado nada.
• Diseño limpio y fácil de leer: Las secciones están organizadas de forma lógica: Perfil, Formación, Experiencia laboral, Habilidades, Puntos fuertes y Publicaciones. Este tipo de diseño ayuda a los empleadores a encontrar rápidamente lo que buscan sin tener que rebuscar entre un montón de texto.

¿Qué se podría mejorar?

• Poner la experiencia laboral antes de la formación: Las secciones están organizadas de forma lógica: Perfil, Formación, Experiencia laboral, Habilidades, Puntos fuertes y Publicaciones. Este tipo de diseño ayuda a los empleadores a encontrar rápidamente lo que buscan sin tener que rebuscar entre un montón de texto.
• Corregir errores ortográficos y mantener la coherencia lingüística: Hay algunos errores ortográficos, como «Expierence» en lugar de «Experience», y algunos cambios de idioma, como «súčasnosť» (que es eslovaco, no inglés). Corregir estos errores haría que el currículum tuviera un aspecto más pulido y profesional. 

Ejemplo de currículum de ingeniero medioambiental

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• Sección de habilidades completa: Este currículum hace un buen trabajo al presentar tanto los conocimientos técnicos como las habilidades interpersonales. Aspectos como la evaluación de sistemas y el control de calidad muestran el lado técnico del candidato, mientras que el trabajo en equipo, la comunicación y la gestión del tiempo nos indican que trabaja bien con los demás y que puede compaginar varias tareas.
• Sección de formación detallada: Es genial ver aquí algo más que solo centros de estudios y títulos. El currículum destaca logros reales, como estar entre el 5 % de los mejores de un programa de máster y obtener matrícula de honor en la carrera. También se mencionan clubes y asociaciones, lo que demuestra que el candidato se mantuvo activo y comprometido. 

¿Qué se podría mejorar?

• El resumen del currículum podría ser más eficaz: El resumen habla de los puntos fuertes del candidato, pero se queda bastante en lo general. No está mal, pero resulta un poco genérico y formal, casi como si pudiera aplicarse a mucha gente. Tampoco destaca los logros específicos que se mencionan más adelante en el currículum (como la reducción de residuos o los premios académicos). 

Ejemplo de currículum de geólogo

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¿Por qué funciona este ejemplo de currículum?

• Incluir una sección separada de premios: incluir una sección dedicada a los premios ayuda a destacar los logros más destacados. En este caso, el «Premio a la Mejor Tesis de Fin de Carrera» aporta un plus de credibilidad al trabajo académico del candidato. Es fácil de identificar y añade valor de un solo vistazo.
• Uso de verbos de acción: El currículum utiliza verbos claros y activos como «llevé a cabo», «gestioné», «desarrollé» y «colaboré». Estos ayudan a que cada punto suene dinámico y seguro. Da la impresión de que el candidato se implicó de lleno y realizó contribuciones reales, no solo siguió el ritmo.

¿Qué se podría mejorar?

• Compartir menos información personal: Detalles como la nacionalidad y la fecha de nacimiento no tienen por qué aparecer en un currículum y, de hecho, pueden dar pie a sesgos (ya sean intencionados o no). La mayoría de los empleadores no quieren ver esa información, especialmente en EE. UU. y en muchos países europeos. 
• Incluir datos cuantificables: La segunda entrada del historial laboral tiene datos muy buenos (como el aumento del 30 % en la tasa de éxito), pero la descripción del primer trabajo no incluye mucho impacto medible. Añadir cifras, como cuánto aumentó la productividad, cuántos proyectos se gestionaron o cuánto dinero se ahorró, haría que esos puntos fueran aún más sólidos.

1. ¿Qué formato de currículum es mejor para un científico naturalista?

Antes de sentarte a escribir tu solicitud de empleo, tenemos que hablar brevemente de las diferencias entre un currículum y un CV (Curriculum Vitae). Y sí, son dos documentos distintos. 

Currículum

En la mayoría de las solicitudes de empleo no académicas (como puestos en conservación, consultoría medioambiental, investigación de campo o análisis de laboratorio), un currículum es la opción adecuada. Es conciso, personalizado y destaca lo más relevante para el puesto en cuestión. 

Por eso, toda la información que incluya debe estar siempre adaptada para ajustarse lo más posible a los requisitos descritos en la oferta de trabajo concreta.

La extensión ideal del currículum es de entre 1 y 2 páginas, dependiendo de tus años de experiencia laboral. Por lo general, una página debería bastar para quienes tienen menos de 10 años de experiencia, mientras que se espera que los profesionales con más antigüedad (más de 10 años) presenten su trayectoria profesional en dos páginas.

Los currículos se pueden dividir a su vez en tres tipos según la información que destaquen y la que se deje en un segundo plano:

• Formato cronológico inverso: la sección más destacada es tu experiencia laboral, enumerada en orden inverso (empezando por tu trabajo más reciente). El esquema suele incluir: un resumen/objetivo, la sección de experiencia laboral, formación, habilidades y secciones opcionales. Este formato es el más adecuado para quienes tienen una trayectoria laboral sólida y una progresión profesional clara.
• Formato funcional: este formato centra la atención en tus habilidades. El esquema suele incluir: una sección de habilidades, una sección más breve de trayectoria laboral, formación académica y secciones opcionales. Es ideal para quienes cambian de carrera, recién graduados o personas con lagunas en su historial laboral.
• Formato híbrido (combinado): un currículum híbrido combina tanto las habilidades como la experiencia. Empieza con una sección de habilidades, pero sigue incluyendo una sección de experiencia laboral en orden cronológico inverso. Este formato es muy flexible, lo que lo convierte en una gran opción para personas con una mezcla de habilidades sólidas y una trayectoria laboral consolidada.

CV (Curriculum Vitae)

Si estás solicitando un puesto académico, de investigación o vinculado a la universidad, lo que necesitas es un CV. Además de tu trayectoria profesional, también profundiza en tu historial académico completo: 

• Publicaciones
• Proyectos de investigación
• Becas
• Ponencias en congresos y mucho más. 

Naturalmente, la gran cantidad de información que suelen contener los CV también se refleja en su extensión. A diferencia de un currículum, un CV puede ser tan largo como sea necesario. Esto significa que no hay un límite estricto de páginas: algunos CV académicos pueden llegar fácilmente a las cinco o incluso a las diez páginas. 

Recuerda que no todos los trabajos requieren un CV; de hecho, la mayoría fuera del ámbito científico y académico formal no lo exigirán. Por lo tanto, siempre es importante leer atentamente las ofertas de empleo e identificar qué materiales de solicitud piden específicamente.

El formato de tu currículum también incluye detalles como la configuración de los márgenes, la elección de la fuente y el espaciado, lo cual puede llevar mucho tiempo perfeccionar. Por suerte, usar una plantilla de currículum diseñada por profesionales puede resolverte todos estos quebraderos de cabeza. Además, nuestras plantillas son muy personalizables, lo que las hace adecuadas también para redactar un CV.

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2. Cómo elegir entre el resumen del currículum y el objetivo del currículum 

Lo primero que necesita tu currículum es una introducción impactante, y ahí es donde entra en juego el resumen o el objetivo del currículum.

Pero antes de llegar a esa parte… ¿Por qué es importante esta sección? 

Los responsables de contratación no tienen tiempo para leer cada palabra de todos los currículos que llegan a su bandeja de entrada. Cuando una sola oferta de trabajo atrae a docenas, a veces cientos, de solicitudes, necesitan una forma rápida de identificar a los candidatos más sólidos. 

Ahí es donde entra en juego el resumen o el objetivo de tu currículum. En solo 3-5 frases, les da una idea rápida de lo que viene a continuación, y les ayuda a decidir si seguir leyendo.

Cuándo usar un resumen de currículum

Si ya tienes unos años de experiencia a tus espaldas, un resumen del currículum es la mejor opción. Esta versión se centra en tu trayectoria profesional y en todo lo que has logrado hasta ahora. La idea es usar tu experiencia para demostrar que puedes hacer el trabajo.

Un buen resumen debe incluir:

• Título del puesto (del puesto al que te postulas)
• Años de experiencia en el campo
• El sector o ámbito en el que te especializas (por ejemplo, conservación, investigación medioambiental, ciencias de laboratorio)
• Algunas habilidades clave relevantes para el puesto que solicitas
• Logros destacados (a ser posible, respaldados por cifras o resultados)
• Cualquier certificación especial, premio o reconocimiento

¿Por qué no resulta convincente? Este resumen está lleno de palabras de moda vagas y dice muy poco sobre el candidato real. No nos dice qué ha hecho, en qué destaca ni qué le hace sobresalir del resto. Cualquiera podría escribir esto, y ese es el problema. 

¿Por qué funciona tan bien este ejemplo? Porque es específico, destaca logros reales y nos da una idea clara de quién es el candidato y qué puede hacer. Te puedes imaginar a esta persona en acción. Tiene experiencia, está cualificado y ya ha tenido un impacto cuantificable. Ese es el tipo de resumen que hace que un responsable de contratación quiera seguir leyendo.

Cuándo usar un objetivo en el currículum

Si acabas de empezar tu carrera y no tienes mucha experiencia profesional, un objetivo en el currículum es probablemente la mejor opción. Esta sección es perfecta para estudiantes y recién graduados, personas que cambian de carrera o quienes vuelven al trabajo tras un paréntesis. 

A diferencia del resumen del currículum, el objetivo pretende mostrar al responsable de contratación tu potencial.

Un buen objetivo debe incluir:

• El tipo de puesto o sector al que aspiras
• Cualquier formación, titulación o capacitación relevante
• Habilidades transferibles (de la universidad, prácticas, voluntariado u otros trabajos)
• Una breve declaración sobre tus metas y lo que esperas aportar
• Un tono entusiasta y profesional

¿Por qué no funciona este ejemplo? No le dice al empleador qué aporta el solicitante ni qué habilidades específicas tiene. La pasión está muy bien, pero sin algo concreto que la respalde, no resulta muy convincente. Además, la redacción da la impresión de que el candidato espera que el trabajo haga todo el trabajo pesado.

¿Por qué es esto mucho mejor? Este ejemplo muestra enfoque y dirección. Destaca la formación relevante, la experiencia práctica (aunque no sea de un trabajo a tiempo completo) y un objetivo claro. El solicitante parece motivado y preparado, aunque aún esté en los inicios de su carrera. Eso es exactamente lo que debe hacer un buen objetivo.

Al igual que elegir el formato adecuado para tu currículum, decidir entre un resumen y un objetivo se reduce a lo que mejor te funcione a ti. No hay una respuesta única para todos. Todo depende de en qué punto de tu carrera te encuentres y de qué quieras que destaque primero en tu currículum. 

3. Cómo destacar tus habilidades más relevantes como científico de la naturaleza

Las ciencias naturales son un amplio campo que abarca desde la ecología, la botánica y la geología hasta la consultoría medioambiental, la biología de la fauna silvestre y la investigación de campo. Por lo tanto, es lógico que no todas las habilidades tengan la misma importancia para todos los puestos de trabajo.

Entonces, ¿cómo decides cuáles incluir?

1. Lee atentamente la oferta de empleo

Empieza por el anuncio de empleo. Fíjate en las secciones de responsabilidades y requisitos y subraya todo lo que suene a habilidad o herramienta (por ejemplo, «muestreo de suelos», «ArcGIS», «análisis de datos» o «divulgación pública»).

2. Compara las necesidades del puesto con tu propia experiencia

Ahora, repasa tu propio conjunto de habilidades. ¿Cuáles de las habilidades del anuncio de empleo ya tienes? Céntrate en las coincidencias: cuanto más refleje tu currículum lo que busca el empleador, mayores serán tus posibilidades.

3. Adapta la sección de habilidades para cada solicitud

Sí, cada una de ellas. Por ejemplo, si solicitas un puesto de conservacionista, destaca el trabajo de campo, la identificación de especies o la comunicación con las partes interesadas. Si se trata de un puesto de investigación en laboratorio, destaca el modelado de datos, las técnicas de laboratorio o el software estadístico. Personalizar tu currículum marca la diferencia.

Los científicos naturales suelen trabajar en diferentes disciplinas y equipos, por lo que las habilidades técnicas por sí solas no son suficientes. Las habilidades sociales pueden ayudarte a destacar frente a otros candidatos con cualificaciones similares.

¿Dónde debes incluir tus habilidades en tu currículum?

El lugar más obvio es una sección dedicada a las habilidades. Debe ser fácil de leer y concisa. También puedes indicar tu nivel de competencia mediante gráficos, pero si vas a enviar tu currículum a través de un ATS, es mejor que te saltes los elementos visuales y te limites al texto sin formato.

Sin embargo, los currículos más eficaces muestran estas habilidades en acción. Usa la sección de experiencia laboral para respaldar tus afirmaciones con ejemplos del mundo real. Pero ese es un tema para otro capítulo.

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4. Aprovecha al máximo tus logros y tu experiencia 

La sección de experiencia laboral es el corazón y el alma de tu currículum. Ya sea que hayas pasado tu tiempo metido hasta las rodillas en humedales, analizando datos de laboratorio o trabajando con comunidades locales en iniciativas de sostenibilidad, aquí es donde demuestras cómo has puesto en práctica tus habilidades y qué tipo de impacto has tenido en el camino.

Entonces, ¿qué hace que una entrada de experiencia laboral sea sólida? Sigue esta fórmula:

• Empieza con tu cargo, la organización y la ubicación
• Añade las fechas de empleo (el formato mes + año es el estándar)
• Utiliza viñetas para describir tus responsabilidades clave y tus logros
• Céntrate en los resultados, no solo en las tareas
• Respáldalo con cifras o métricas siempre que sea posible
• Empieza con verbos de acción (los veremos en un capítulo posterior)

Echa un vistazo a estos dos ejemplos y fíjate cuál funciona mejor: 

¿Por qué no funciona este ejemplo? Es demasiado vago. Cualquiera que ocupe el mismo puesto podría haberlo escrito. Suena más a una descripción del puesto que a una historia sobre lo que el candidato realmente logró. No hay cifras, ni contribuciones únicas, ni nada que haga destacar a esta persona.

¿Qué hace que este ejemplo sea eficaz? Ahora sí que se ve el panorama. Queda claro lo que hizo la persona, lo bien que lo hizo y qué tipo de resultados obtuvo. Hay cifras, verbos de acción y detalles concretos que demuestran que generó un impacto de forma activa. Aunque alguien no sea científico, puede entender rápidamente el valor de esto.

Consejos para estudiantes y recién graduados

No te preocupes si eres estudiante, acabas de graduarte o te estás pasando a las ciencias naturales desde otro campo. Aún así puedes crear una sección de experiencia sólida. Lo importante es mostrar iniciativa y valor, sin importar el contexto.

Considera incluir:

• Prácticas (en laboratorio, trabajo de campo, organizaciones sin ánimo de lucro o en la administración pública)
• Proyectos finales o de investigación
• Experiencia de voluntariado relacionada con la conservación o la divulgación científica
• Puestos de asistente de laboratorio o docente
• Cursos de campo con experiencia práctica

Tu sección de experiencia debe contar una historia: no solo dónde has estado, sino cómo has mejorado las cosas. Usa números, verbos de acción y detalles concretos. Haz que a los reclutadores les resulte fácil ver tu valor, rápidamente.

5. Cómo mejorar tu currículum de científico de la naturaleza mediante el uso de verbos de acción

¿Quieres darle a tu currículum ese toque extra de claridad y confianza? Aquí tienes un truco que funciona siempre: los verbos de acción.

Estas palabras sencillas pero poderosas te ayudan a parecer alguien que toma la iniciativa, resuelve problemas y hace que las cosas sucedan de verdad. Captan la atención del lector y te hacen parecer un candidato con un enfoque proactivo y una mentalidad orientada a los resultados. 

¿Quieres hacerte una idea más clara de cómo funciona esto en la práctica? Veamos un rápido antes y después:

¿Ves la diferencia? La segunda versión resulta clara, profesional y proactiva.

Un último consejo: la variedad importa. Evita empezar cada punto con «Llevé a cabo» o «Ayudé a». Intenta variar los verbos para que tu currículum resulte fresco y fácil de leer. Puede parecer un pequeño detalle, pero tiene un gran impacto.

6. Cómo incluir tus credenciales académicas como científico de la naturaleza

En el campo de las ciencias naturales, tu formación académica forma parte de tu credibilidad. Así que sí, la sección de formación debe aparecer en tu currículum. Pero, ¿hasta qué punto debes entrar en detalles?

Eso depende de tu nivel de experiencia y de hasta qué punto tu trayectoria académica está relacionada con el puesto que solicitas. 

Opción 1: La versión concisa

Esta es una gran opción si ya tienes varios años de experiencia profesional y no necesitas que tu formación haga el trabajo pesado. No hace falta que te expliques en exceso sobre tu título, solo destaca los datos clave y sigue adelante.

Incluye:

• Nombre del título
• Campo de estudio
• Nombre de la universidad
• Ubicación (opcional)
• Año de graduación

Opción 2: La versión detallada

Si estás empezando tu carrera, acabas de graduarte o tu formación juega un papel importante en por qué estás cualificado para el puesto, esta es la mejor opción. Añadir más contexto aquí ayuda a completar el panorama general.

Puedes incluir:

• Cursos relevantes
• Tesis o proyecto final
• Experiencia de campo o de laboratorio
• Investigaciones o publicaciones
• Distinciones, premios o becas
• Clubes académicos o sociedades científicas

La sección de formación académica muestra la base de tu experiencia en ciencias naturales. Tanto si acabas de empezar como si aún estás estudiando, esta parte de tu currículum demuestra que tienes los conocimientos y habilidades necesarios para alcanzar tus objetivos profesionales. ¡Haz que destaque! 

7. Cómo seleccionar secciones opcionales relevantes para tu currículum de científico de la naturaleza 

A estas alturas, ya has cubierto todos los elementos básicos de tu currículum: tu resumen o objetivo, habilidades, experiencia y formación. Pero, ¿y si hay más aspectos de tu trayectoria que merecen destacar? Ahí es donde entran en juego las secciones opcionales.

Estas secciones adicionales te dan espacio para destacar logros y experiencias que no encajan del todo en las categorías estándar, pero que aún así dicen algo significativo sobre tu valor como científico de la naturaleza.

Solo hay una cosa que debes tener en cuenta: ¡que sea opcional no significa que sea aleatorio! Añade únicamente secciones que refuercen tu candidatura y se ajusten al puesto al que aspiras.

¿Cuándo deberías incluir más secciones?

Hazlo si:

• Tienes algo digno de mención que aporta profundidad a tus cualificaciones.
• Ayuda a dar una imagen más clara de tu experiencia, intereses o logros.
• Todavía te queda espacio en la página sin que quede demasiado abarrotada.

Quizás sea mejor omitirlo si:

• El contenido no es relevante para el trabajo o el campo.
• Lo incluyes solo para ocupar espacio.
• No mejora tu credibilidad o singularidad de ninguna manera real.

Aquí tienes algunas secciones adicionales que suelen tener sentido para alguien que trabaja en ciencias naturales, especialmente si has participado en investigación, proyectos comunitarios o trabajo interdisciplinario:

• Certificaciones
• Proyectos de campo
• Investigación y publicaciones
• Conferencias y presentaciones
• Becas y premios
• Afiliaciones profesionales
• Voluntariado

En resumen, las secciones opcionales son la ronda extra de tu currículum. Si hacen que tu historia sea más clara, más sólida o más memorable, inclúyelas. Pero si no aportan nada significativo, déjalas fuera. Un currículum informativo y relevante siempre destaca por encima de uno que está repleto de información solo por llenarlo.

8. Cómo evitar errores que pueden arruinar tu currículum 

Así que ya has elaborado tu currículum y estás listo para empezar a enviar solicitudes. Pero antes de enviarlo a posibles empleadores o instituciones de investigación, vale la pena detenerse en un último paso crucial: asegurarte de que no contiene errores que puedan debilitar silenciosamente tus posibilidades.

Repasemos los errores más comunes en los currículos y cómo evitarlos:

• Errores ortográficos, gramaticales y redacción poco clara: tener formación científica no sirve de mucho si tu currículum está plagado de faltas de ortografía o de frases torpes. Revísalo con cuidado. Usa herramientas como los correctores ortográficos, pero no confíes solo en ellas: la revisión humana es clave.
• Formato que dificulta la lectura de tu currículum: por muy impresionante que sea tu experiencia, un diseño deficiente puede hacer que resulte difícil de leer. Opta por una estructura clara: fuentes coherentes, tamaños de texto legibles y secciones bien espaciadas. Usa viñetas para mayor claridad y evita bloques de texto densos.
• Currículos genéricos: cada puesto destaca diferentes aspectos de las ciencias naturales. Si usas el mismo currículo para todos los trabajos, estás perdiendo oportunidades. Adapta tu currículo para reflejar las responsabilidades, herramientas y cualificaciones que se indican en cada oferta. 
• Enumerar tareas sin mostrar su impacto: Decir «realicé estudios de biodiversidad» es un comienzo, pero ¿qué se consiguió con ello? ¿Los datos sirvieron de base para una iniciativa de conservación? ¿Ayudaste a reducir las especies invasoras? Los empleadores quieren saber qué importancia tuvo tu trabajo. 
• Sin cifras, sin contexto: Cuantificar tus logros ayuda a dar peso a tu experiencia. Por ejemplo, en lugar de decir «supervisé la calidad del agua», prueba con «supervisé indicadores químicos y biológicos en 15 emplazamientos de agua dulce». Ya sean porcentajes, plazos, recuentos de especies o alcances de proyectos, las cifras hacen que tu experiencia y tus logros sean tangibles. 
• Información de contacto desactualizada o incorrecta: Parece obvio, pero a menudo se pasa por alto. Comprueba bien tu número de teléfono y tu correo electrónico. Usa una dirección de correo profesional (a ser posible, con tu nombre). Si incluyes una página web personal, un portafolio online o un perfil de LinkedIn, asegúrate de que los enlaces funcionan y reflejan la misma información que estás indicando.
• Ignorar términos clave del anuncio de empleo: Muchas instituciones y empleadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear los currículos antes de que un humano los vea. Si tu currículo no refleja palabras clave de la descripción del puesto (términos como «restauración de hábitats», «cartografía SIG», «evaluación de impacto ambiental» o «monitorización de la biodiversidad»), es posible que no pases el corte. 
• Contenido irrelevante u obsoleto: Todo lo que figure en tu currículum debe respaldar tu candidatura para este puesto específico. Si un puesto no se beneficia de tu trabajo de verano no relacionado o de tu club de biología del instituto, no pasa nada por omitirlo. 

No dejes que pequeños descuidos te frenen. Unas cuantas revisiones finales pueden marcar la diferencia entre que te descarten y que consigas una entrevista. Revisa tu currículum con ojo crítico, puliendo los puntos débiles, y asegúrate de que cada línea aporte valor a tu solicitud.

9. Cómo combinar tu currículum con una carta de presentación a juego

Incluso el currículum más sólido se beneficia de un respaldo. Si quieres que tu solicitud parezca completa, no te olvides de redactar una carta de presentación convincente. 

¿Cuál es la función de una carta de presentación?

Tu carta de presentación une los puntos (o viñetas) de tu currículum. Explica por qué este trabajo, por qué esta organización y por qué tú.

Una carta de presentación bien redactada responde a preguntas como:

• ¿Qué experiencia o perspectiva te distingue?
• ¿Cómo encaja tu trayectoria con la misión de la empresa?
• ¿Por qué quieres este trabajo en concreto?
• ¿Por qué esta empresa?
• ¿Qué valor les aportas?

Currículum frente a carta de presentación: ¿cuáles son las diferencias?

Aunque forman parte de la misma solicitud, el currículum y la carta de presentación tienen funciones diferentes:

• Los currículos se leen por encima (puntos clave, fechas, datos)
• Las cartas de presentación son coloquiales (frases completas, ideas completas, un toque de personalidad)
• Los currículos muestran lo que has hecho.
• Las cartas de presentación muestran por qué es importante —y por qué te importa—.

Deja que la carta de presentación haga lo que el currículum no puede: mostrar tu personalidad, demostrar tus valores y destacar tu conocimiento del sector.

Cómo hacer que tu carta de presentación y tu currículum sean visualmente coherentes

Visualmente y en cuanto al tono, tu carta de presentación debe dar la sensación de que encaja perfectamente con tu currículum. Así es como puedes lograrlo:

• Usa el mismo encabezado: tu nombre y datos de contacto deben aparecer en la parte superior de ambos, con el mismo estilo.
• Utiliza una sola familia tipográfica: evita mezclar tipos de letra.
• Mantén un formato limpio y coherente: el interlineado, los márgenes y la alineación deben coincidir en ambos documentos.
• Incorpora elementos de diseño sutiles: si tu currículum utiliza un color específico para los encabezados de sección, repite esa elección en el encabezado o el bloque del nombre de tu carta de presentación.
• Usa plantillas para lograr un aspecto unificado: por ejemplo, cada una de las plantillas de currículum diseñadas profesionalmente por Kickresume va acompañada de una plantilla de carta de presentación a juego. ¡El único problema al que te enfrentarás será el dilema de elegir qué diseño te gusta más! 

A veces, un anuncio de trabajo indica que la carta de presentación es opcional: ¿deberías enviarla de todos modos? A menos que el anuncio diga explícitamente «sin carta de presentación», ¡sí, sin duda deberías hacerlo! Es tu oportunidad de expresarte con tu propia voz, mostrar tu motivación y añadir un matiz de significado que tu currículum por sí solo no puede captar del todo.

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10. Recursos valiosos para la búsqueda de empleo para científicos de la naturaleza

Así que ahora estás más que preparado para gestionar tu currículum, pero ¿sabes dónde buscar oportunidades de trabajo? Si no estás seguro de por dónde empezar, puedes inspirarte en nuestra lista de recursos: 

• Bolsas de empleo para científicos de la naturaleza: para puestos en instituciones científicas y académicas, busca en sitios web como Earthworks-Jobs, Nature Careers, ChronicleVitae o jobs.ac.uk.
• Bolsas de empleo generales: pero las plataformas que no se centran solo en tu área profesional, como Indeed, Glassdoor o Monster, también pueden dar resultados interesantes.
• Proyectos de investigación: Si buscas becas o financiación para tus proyectos de investigación, echa un vistazo a las páginas web del Consejo Europeo de Investigación (ERC), la Fundación Nacional para la Ciencia (NSF) o el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). 
• Asociaciones profesionales: Estas organizaciones ofrecen una gran cantidad de recursos para científicos de la naturaleza como tú. Por ejemplo, echa un vistazo a la Unión Internacional de Ciencias Biológicas (IUBS), la Sociedad Australiana de Biología de los Peces (ASFB) o la Sociedad Ecológica Británica (BES).
• Empresas de consultoría y consultoras medioambientales: Las empresas de consultoría especializadas en ciencias ambientales, ecología y evaluación de la biodiversidad, como ERM o SLR Consulting, pueden contratar a científicos de la naturaleza para trabajos por proyectos. 
• Formación continua: ¿Necesitas ampliar tus conocimientos sobre análisis y visualización de datos? ¿O mejorar tus habilidades de presentación? Con los cursos que ofrecen Coursera, Udemy y edX, ampliarás tus habilidades con facilidad. 

La búsqueda de empleo en el campo de las ciencias de la naturaleza suele implicar moverse por un panorama competitivo con pocas ofertas de trabajo. Sin embargo, con perseverancia, creando una red de contactos y mostrando tu experiencia y cualificaciones relevantes en tu currículum de científico de la naturaleza, puedes encontrar las oportunidades adecuadas.