Secciones del currículum: ¿Cómo organizar un currículum? (+Ejemplos)

¿No sabes muy bien qué secciones del currículum son necesarias y cuáles son opcionales? ¿Te cuesta organizar las secciones de tu currículum?

A veces puedes sentir que lo que tienes no es suficiente y acabar exagerando al intentar incluir tantas categorías como sea posible en tu currículum. En estos casos, es bueno recordar la regla de oro: menos es más.

En lugar de esforzarte demasiado y acabar con un currículum recargado, céntrate en lo que es necesario. Y añade cualquier sección opcional que lo complemente según tu profesión.

Ejemplos ilustrativos de secciones de un currículum

Empecemos con ejemplos ilustrativos que muestran cómo deben ordenarse las secciones de un currículum según en qué punto de tu carrera te encuentres: ya seas estudiante o recién graduado, un profesional con experiencia o alguien que quiere cambiar de carrera.

Si quieres organizar tu currículum de forma fluida y creativa, una solución rápida y eficaz es utilizar una plantilla personalizable. Solo tienes que elegir una plantilla de currículum adecuada para tu profesión y personalizarla según tus necesidades.

Ejemplo de currículum de un profesional con experiencia

Ejemplo de currículum de estudiante o recién graduado

Ejemplo de currículum para alguien que cambia de carrera

Cómo redactar un currículum en 2 sencillos pasos

Entonces, ¿cómo elaboras tu propio currículum?

Sigue estas dos sencillas reglas:

1. Tienes que incluir las secciones obligatorias. Sin ellas, tu currículum no será un currículum.
2. Otras secciones son opcionales y puedes incluir aquellas que sean de alguna manera relevantes para tu carrera o para el puesto de trabajo al que te postulas.

¿Qué secciones son imprescindibles y cuáles no? ¡Veámoslo!

Secciones estándar del currículum

Todo currículum debe incluir, sin duda, estas cinco secciones clave:

Estas son las partes más importantes del CV para un reclutador. No deberías dejar ninguna fuera. Cuando incluyas estas cinco secciones, habrás creado un currículum estándar con toda la información necesaria.

Cualquier sección adicional, si se añade con buen gusto, es la guinda del pastel.

Echemos un vistazo a cada una de estas cinco secciones para asegurarnos de que incluyes todo lo necesario. También hay diferentes opciones para los títulos, algunas de las cuales son más adecuadas que otras.

Consejo: Si ya tienes un buen perfil de LinkedIn con toda la información, no hace falta crear un currículum desde cero. Puedes convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum con un solo clic.

1. Sección de información personal del currículum

¿Cuál es el propósito de la sección de información personal en un currículum?

Probablemente ya lo has adivinado. El objetivo de la sección de información personal de tu currículum es presentarte al responsable de contratación. Por lo tanto, debe ser la primera sección de tu currículum.

¿Qué debes incluir en la sección de información personal?

También hay información personal opcional que puedes proporcionar:

Por último, si quieres trabajar con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y no en su contra, opta por un encabezado sencillo, como «Información personal» o «Información de contacto». Evita encabezados como «Algo sobre mí».

¿Por qué es necesaria la sección de información personal en un currículum?

Naturalmente, al proporcionar toda la información necesaria, los reclutadores no tendrán ningún problema para ponerse en contacto contigo e invitarte a una entrevista.

2. Resumen del currículum o sección de objetivos

¿Cuál es el propósito de la sección de resumen u objetivo en un currículum?

El propósito de esta sección es decirle al responsable de contratación quién eres y por qué encajas perfectamente en el puesto o cuáles son tus objetivos profesionales (dependiendo de si optas por el resumen o el objetivo). Piensa en ello como un adelanto del resto de tu currículum.

¿Deberías usar un resumen o un objetivo en tu currículum?

• Si eres estudiante o acabas de graduarte y tienes algo de experiencia, utiliza un resumen. Si aún no tienes experiencia, utiliza un objetivo para explicar tus metas profesionales futuras.
• Si eres un profesional con experiencia, utiliza un resumen para enumerar tus habilidades más destacadas y tus logros profesionales.
• Si estás cambiando de carrera, utiliza un objetivo para comunicar tus motivaciones y destacar tus habilidades transferibles.

¿Qué debes incluir en el resumen o el objetivo del currículum?

Resumen del currículum:

• Escribe 3-4 líneas (o puntos) de texto que resuman cuánta experiencia tienes y en qué sectores o mercados.
• Destaca cualquier habilidad o logro específico del que te sientas especialmente orgulloso.
• Adáptalo al puesto que deseas añadiendo palabras clave y habilidades relacionadas con la oferta de empleo; esto también te dará ventaja con los sistemas ATS.
• A título informativo, el resumen del currículum a veces también se denomina «resumen profesional» o «declaración del currículum». Cualquiera de las dos opciones es perfectamente válida como encabezado.

 Objetivo del currículum:

• Destaca tu motivación, tus objetivos futuros y cualquier habilidad transferible relevante.
• Hazlo breve y conciso, idealmente de 2 a 3 frases.
• Relaciona tus habilidades y capacidades con el puesto que deseas.
• Usa palabras clave específicas de la oferta de trabajo para que tu currículum supere el ATS.

¿Por qué es necesario incluir un resumen o un objetivo en el currículum?

De media, los responsables de contratación solo dedican 7,4 segundos a cada currículum. Por eso es imprescindible tener un buen resumen profesional u objetivo: quieres captar su atención desde el primer momento. Además, les facilitarás un poco la vida porque les dirás inmediatamente quién eres. En cuanto al objetivo del currículum, también puede ayudarte a convencer a los responsables de contratación de que estás cualificado para el puesto a pesar de carecer de experiencia relevante en el sector.

Si todavía te preguntas cómo redactar un resumen profesional y un objetivo en el currículum, no te pierdas nuestra guía: ¿Cómo redactar un resumen profesional en un currículum?

3. Sección de experiencia laboral del currículum

¿Cuál es el propósito de la sección de experiencia laboral en un currículum?

El objetivo de esta sección es demostrar que eres el candidato ideal para el puesto, proporcionando un resumen detallado de tu experiencia laboral relevante. Debe ofrecer a los responsables de contratación una visión general de los puestos y cargos que has ocupado en el pasado y debe mostrar tu crecimiento profesional.

¿Qué debes incluir en la sección de experiencia laboral?

Enumera esta sección en orden cronológico inverso, empezando por las experiencias laborales más recientes. Incluye:

• el nombre de la empresa para la que trabajaste;
• dónde se encuentra;
• tu cargo;
• y cuánto tiempo has trabajado allí.

 A continuación, incluye:

• 3-5 puntos clave que destaquen tus logros anteriores para cada entrada. No uses este espacio solo para enumerar la descripción del puesto y tus responsabilidades. Daría la impresión de que hiciste lo mínimo indispensable. Céntrate mejor en los resultados positivos.
• Si no tienes logros relevantes, muestra tus habilidades para resolver problemas. Explica cómo has resuelto un problema específico en el pasado.
• Adáptalo a las necesidades y prioridades de la empresa. Para ello, busca palabras clave, habilidades o experiencias que se repitan en la oferta de trabajo y luego explica cómo has demostrado esa habilidad en tus trabajos anteriores.
• Cuantifica tus resultados. Por ejemplo, en lugar de decir que «aumentaste el número de visitantes diarios del sitio web», di mejor «aumenté el número de visitantes diarios del sitio web en un 30 %».
• Utiliza títulos profesionales para esta sección. Al hacerlo, evitarás que los sistemas ATS te descarten de inmediato. Es probable que los títulos extravagantes no sean reconocidos por los ATS. Simplemente titúlala «Experiencia laboral».

Si no estás seguro de cuántos trabajos incluir, echa un vistazo a nuestro artículo «¿Hasta cuándo debe remontarse un currículum?».

Y si eres estudiante o te acabas de graduar, usa esta sección para mencionar cualquier trabajo a tiempo parcial, trabajo de verano, voluntariado o prácticas relevantes que hayas tenido (siguiendo los mismos consejos anteriores).

¿Por qué es necesaria la sección de experiencia laboral en un currículum?

La sección de tu historial laboral es la parte más importante de tu currículum. Cuando piensas en un currículum, la sección de experiencia laboral es probablemente lo primero que te viene a la mente. Y no eres el único. Basándose en esta sección, los empleadores determinan si tienes o no lo que se necesita para el puesto.

Para más información, echa un vistazo a nuestra guía: ¿Cómo describir tu experiencia laboral en un currículum?

4. Sección de formación del currículum

¿Cuál es el propósito de la sección de formación en un currículum?

El objetivo de esta sección es mostrar a los empleadores cuál es tu formación académica. Al incluir todos tus títulos y logros académicos relevantes en la sección de formación, puedes impresionar a tu empleador y demostrar que tienes la formación necesaria. Además, si tienes un título de una universidad prestigiosa, esto puede darte una ventaja sobre otros candidatos potenciales.

¿Qué debes incluir en la sección de formación?

Si eres un profesional con experiencia, basta con que menciones tu título más alto. 

Si acabas de graduarte, la sección de formación es la parte más importante del currículum. Por eso debes asegurarte de que esta parte sea un poco más extensa, añadiendo detalles adicionales para que destaque. 

¿Por qué es necesaria la sección de formación en un currículum?

A los empleadores les interesa, naturalmente, tu formación académica. Algunas empresas de primer nivel incluso tienen requisitos específicos de titulación para sus candidatos. Siempre debes incluir la formación en tu currículum, independientemente de en qué punto de tu carrera te encuentres. Sin embargo, a medida que adquieras más experiencia, debes resumirla brevemente.

Por ejemplo, después de haber adquirido entre 5 y 10 años de experiencia práctica como profesor, puedes limitarte a indicar que tienes un máster en educación, ya que ahora tu experiencia laboral es más importante.

Pero si te acabas de graduar, es lógicamente la parte más importante de tu currículum.

Echa un vistazo a nuestra guía completa: ¿Cómo incluir tu formación académica en un currículum?

5. Sección de habilidades del currículum

¿Cuál es el propósito de la sección de habilidades en un currículum?

La sección de habilidades de tu currículum muestra a los empleadores que tienes las habilidades y capacidades necesarias para el puesto. De hecho, una sección de habilidades bien redactada puede ayudar a convencer a los responsables de contratación para que te convoquen a una entrevista. Sin embargo, recuerda que también debes demostrar estas habilidades en la sección de experiencia laboral.

¿Qué debes incluir en la sección de habilidades?

Solo tienes que seguir estas sencillas reglas:

• Haz una lista de tus habilidades clave.
• Revisa la descripción del puesto que deseas y compara tus habilidades con ella.
• Crea una sección de habilidades y considera dividirla en subsecciones de habilidades técnicas y interpersonales:
  • Las habilidades técnicas son conocimientos que has aprendido. Por ejemplo, lenguajes de programación o WordPress.
  • Las habilidades sociales tienen que ver con tu personalidad. Por ejemplo, la capacidad de trabajar en equipo, la gestión del tiempo o la fiabilidad.
• También puedes elegir las habilidades relevantes y dividirlas en varias subsecciones, como habilidades informáticas, de marketing, idiomas y otras.

Recuerda: no incluyas habilidades que no tengas, que no sean relevantes para el puesto ni aquellas que todo el mundo debería tener.

¿Por qué es necesaria la sección de habilidades en un currículum?

Al enumerar tus habilidades clave, los responsables de contratación verán de inmediato que eres un candidato potencial, tanto si revisan tu currículum a través de un ATS como si lo hacen manualmente. También hace que sea mucho más fácil adaptar tu currículum a trabajos específicos. Además, tener una sección de habilidades separada es una forma rápida y fácil de incluir palabras clave en tu currículum. Esto puede darte una ventaja con los sistemas ATS, ya que estos buscan palabras clave específicas.

¿Echas un vistazo a nuestra guía completa sobre cómo redactar la sección de habilidades de tu currículum?

Secciones opcionales del currículum

Aparte de las cinco secciones estándar del currículum mencionadas anteriormente, hay otras secciones que son opcionales. Es importante tener en cuenta que cada una de estas secciones opcionales podría incorporarse en una de las secciones estándar.

Por eso solo debes incluir una sección adicional si crees que tienes suficiente que ofrecer en esa categoría concreta. Por ejemplo, si hablas bien un idioma y solo tienes conocimientos básicos de otro, no incluyas una sección adicional de idiomas.

Dicho esto, añadir una o dos secciones opcionales para destacar tu idoneidad para el puesto puede ser la guinda del pastel. Por ejemplo, si trabajas en el ámbito académico, añadir una sección adicional dedicada a tus publicaciones o referencias llamará la atención de un reclutador al instante.

Entonces, ¿de qué secciones opcionales del currículum estamos hablando?

Hablemos de cada uno con más detalle.

Sección de logros y premios

Si crees que tienes suficiente contenido para esta sección, sin duda te ayudará a destacar. Pero ten en cuenta que tus logros deben aparecer repartidos por todo tu currículum, especialmente en el resumen profesional y en la sección de experiencia laboral.

Si decides dedicar una sección completa a tus premios y logros, asegúrate de dar prioridad a los que sean relevantes para el puesto. Además, elige los más destacados.

Para más información, echa un vistazo a nuestra guía completa: Premios y logros en un currículum

Certificaciones y licencias

Una certificación es básicamente una prueba de que tienes conocimientos y habilidades específicos.

¿Es buena idea incluir una sección específica para las certificaciones en tu currículum? Si tienes varias certificaciones que son importantes y relevantes para el trabajo que buscas, ¡sí! Demuestra tu voluntad de aprender y tu deseo de crecer personalmente.

Idiomas

Puedes incluir los idiomas como una subsección dentro de las habilidades técnicas, o puedes crear una sección separada en el currículum dedicada exclusivamente a los idiomas.

Haz esto último solo si hablar un idioma específico es una parte clave del trabajo, o si hablar muchos idiomas diferentes te ayudará a conseguir el trabajo.

Enumera los idiomas utilizando una única escala de dominio. En lugar de usar gráficos para describir tu nivel de dominio, utiliza palabras; es posible que los gráficos no se registren en los ATS.

Para más detalles, echa un vistazo a este artículo: Cómo incluir habilidades lingüísticas en el currículum (con niveles de dominio y ejemplos)

Publicaciones

Si trabajas en el ámbito académico o en el campo de la ciencia, publicar tus investigaciones es un gran logro. Si tienes varias publicaciones, puede ser una buena idea dedicarles una sección aparte en tu currículum.

Lo importante aquí es dar el formato correcto a la información sobre la publicación, es decir, asegúrate de usar correctamente los estilos de citas habituales (Harvard, APA, MLA, etc.). Elige uno según la preferencia del autor o según la disciplina (por ejemplo, el estilo APA se usa habitualmente en el campo de la psicología).

Referencias

Incluir referencias en tu currículum ya no es una práctica habitual. Sin embargo, en algunas situaciones es aceptable incluir referencias. 

Aficiones

La gente suele ver la sección de aficiones como un «relleno» innecesario. Aunque esto puede ser cierto en algunos casos, también puede resultar bastante útil. Te explicamos por qué:

Hoy en día, muchas empresas buscan candidatos que no solo sean buenos en su trabajo, sino que también encajen bien en la cultura de la empresa. Te muestra como una persona real, en lugar de solo un empleado. Además, es un buen tema para romper el hielo en tu entrevista de trabajo.

Así que, si decides añadir la sección de aficiones, asegúrate de ser muy específico. Por ejemplo, en lugar de «Leer», escribe «Amante de las novelas de ficción histórica».

Echa un vistazo a esta guía para saber más sobre cómo incluir aficiones en un currículum.

Redes sociales

Los responsables de contratación te buscarán en Google en algún momento. Adelántate y úsalo a tu favor. Incluye las redes sociales que quieres que vean. Crear una sección separada para redes sociales puede ser una forma estupenda de hacerlo.

Incluir LinkedIn siempre es una buena idea, ya que puede servir como una extensión de tu currículum. Asegúrate de incluir también cualquier portfolio online, sitios web personales o incluso tu Instagram si trabajas en un campo creativo.

Recuerda que tus redes sociales también pueden impedir que consigas un trabajo. Así que asegúrate de que tu presencia en las redes sociales sea pulida y sofisticada.

Si decides incluir solo 1 o 2 perfiles de redes sociales, puedes incluirlos en la sección de información personal.

Descubre más sobre cómo incluir las redes sociales en un currículum.

Voluntariado

Añadir una sección de voluntariado en tu currículum puede ayudarte mucho a destacar. Demuestra tus habilidades, tu motivación y que tienes iniciativa. Y a los responsables de contratación les encanta eso. También es útil incluir una sección de voluntariado si tienes poca experiencia laboral profesional.

Esto también significa que, si tienes mucho que ofrecer en la sección de experiencia laboral, no incluyas el voluntariado a costa de dejar fuera contenido importante.

Para más información, echa un vistazo a este artículo: Cómo incluir la experiencia de voluntariado en un currículum.

Secciones personalizadas

Puedes añadir una sección personalizada a tu currículum si quieres destacar algún logro que no encaje en ninguna de las categorías habituales que suelen aparecer en un CV.

Por ejemplo, si eres programador, puedes crear una sección de «Proyectos personalizados» en la que detalles tu trabajo. Si eres redactor publicitario o periodista, puedes crear una sección de «Medios para los que he escrito». Si eres científico, crea una sección de «Habilidades de laboratorio» en tu currículum.

Casi todos los sectores tienen potencial para una sección personalizada que sea distintiva de esa disciplina.

¿Cómo organizar las secciones de tu currículum?

El último paso para crear un currículum perfecto es organizar tus secciones de la forma correcta.

La sección de información personal y el resumen o objetivo del currículum siempre deben ir primero. Sin embargo, dependiendo de en qué punto de tu carrera te encuentres, es posible que quieras organizar tu currículum de otra manera.

Aquí tienes una estructura ideal para el currículum sugerida por nuestro experto interno en RR. HH. para diversas situaciones profesionales:

Orden para estudiantes o recién graduados: 

1. Información personal
2. Resumen del currículum/objetivo
3. Formación
4. Experiencia laboral
5. Habilidades

• Voluntariado y otras secciones opcionales

 Formato para profesionales con experiencia:

1. Datos personales
2. Resumen del currículum
3. Habilidades profesionales clave
4. Experiencia laboral
5. Formación

• Certificaciones, habilidades técnicas y otras secciones opcionales

 Orden para quienes cambian de carrera:

1. Datos personales
2. Resumen del currículum/objetivo
3. Habilidades
4. Experiencia laboral
5. Formación

• Otras secciones opcionales

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