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¿Cómo se escribe una carta de presentación para cambiar de carrera? ¡Pues escribiéndola bien, por supuesto! Al fin y al cabo, la carta de presentación puede ser decisiva para que consigas o no dar el salto profesional.
No es que cambiar de carrera sea fácil, para empezar. A menudo puede parecer que estás intentando abrirte camino a través de una carrera de obstáculos: mires donde mires, siguen apareciendo nuevos retos de la nada. Y, sin embargo, según una encuesta de FlexJobs, un asombroso 58 % de los trabajadores está pensando en cambiar de carrera.
Pero, inevitablemente, llega un momento en el que tendrás que justificar tu elección ante un nuevo empleador y demostrar que estás más que preparado para asumir las nuevas responsabilidades.
¡Y qué mejor manera de hacerlo que con una carta de presentación!
Así que, si quieres cambiar de carrera este año, sigue leyendo para descubrir:
- Qué es una carta de presentación;
- Si deberías escribir una carta de presentación para un cambio de carrera;
- Cómo redactar una carta de presentación para un cambio de carrera en solo 7 pasos;
- Y 3 ejemplos de cartas de presentación para cambiar de carrera.
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento formal que, junto con el currículum, constituye el núcleo de cualquier solicitud de empleo completa.
Sirve como primer punto de contacto entre tú y los reclutadores. Y por eso, es responsable de causar la primera impresión (buena o mala).
A diferencia de un currículum, una carta de presentación te permite:
- mostrar un poco de tu personalidad,
- dar contexto a tu trayectoria,
- y presentar tus aspiraciones profesionales.
Es tu oportunidad de argumentar de forma convincente por qué deberías ser tenido en cuenta para el puesto, más allá de los simples puntos de tu currículum.
¿Deberías escribir una carta de presentación si quieres cambiar de carrera?
¡Sí, sin duda alguna!
Te lo explicamos: un currículum es ideal para presentar cifras y datos objetivos. Pero no te ofrece mucho espacio para crear una narrativa convincente.
Cuando solicitas un trabajo tras un cambio de carrera, ya partes en desventaja: te falta uno de los ingredientes cruciales para ser el candidato ideal.
Un reclutador medio solo necesita 6 segundos para echar un vistazo a tu currículum y reconocer tu falta de experiencia como un problema. Y eso es motivo suficiente para pasar tu solicitud de la lista de candidatos potenciales a la papelera.
Pero todo es cuestión de perspectiva. Y las perspectivas pueden cambiar según cómo lo plantees: ¿es tu cambio de carrera realmente un inconveniente? ¿O es una prueba de tu pasión, dedicación y disposición para dejar las comodidades de tu antiguo trabajo por uno nuevo?
Crea tu carta de presentación rápidamente gracias a la inteligencia artificial.
Cómo redactar una carta de presentación para un cambio de carrera en 7 pasos
Aunque no existe ningún manual definitivo o universal sobre cómo redactar la carta de presentación perfecta para un cambio de carrera, seguir estos 7 pasos te permitirá redactar una que cumpla con todos los requisitos importantes.
- Empieza con tu información de contacto. Coloca tu información de contacto (incluyendo: tu nombre; dirección de correo electrónico profesional; número de teléfono; enlace a tu página web/portafolio/cuentas de redes sociales, si es relevante) en la parte superior de tu carta de presentación.
- Empieza con un saludo cortés. Si puedes averiguar el nombre del responsable de contratación, salúdalo simplemente con «Estimado [nombre completo]» o «Estimada Sra./Sr. [apellido]». Si no, puedes dirigir la carta de forma más general a «Estimado responsable de contratación» o «Estimada oficina de selección de personal».
- Empieza con un párrafo introductorio impactante. Capta la atención del responsable de contratación dando a conocer tus objetivos y tu motivación para el nuevo puesto. Por ejemplo, puedes compartir una historia personal o una anécdota que muestre tu pasión por el trabajo de una forma única.
- Aborda tu cambio de carrera. A pesar de cualquier posible incomodidad, debes ser transparente sobre el hecho de que no tienes experiencia laboral previa en ese puesto concreto. Cualquier intento de camuflarlo podría dar una mala imagen de tu profesionalidad e integridad.
- Demuestra tu potencial con habilidades transferibles. Debes demostrar que, a pesar de no tener experiencia laboral previa en este puesto concreto, sigues siendo capaz de asumir las responsabilidades y funciones que lo definen. Para ello, utiliza las habilidades transferibles que hayas adquirido en tu profesión anterior, durante el voluntariado, a través de cursos o gracias a tu interés de toda la vida por el puesto.
- Destaca tu interés por la empresa. Además, establece una conexión emocional entre tú y el posible empleador. Puedes hacer referencia, por ejemplo, a la misión de la empresa, sus valores, proyectos recientes o cualquier organización benéfica o sin ánimo de lucro que la empresa promueva.
- Termina con un párrafo de cierre. Por último, en la frase de cierre debes:
1. Reiterar tu deseo de trabajar para la empresa,
2. Agradecer al responsable de contratación su tiempo y consideración,
3. Incluir una llamada a la acción,
4. Firmar de forma profesional.
Ahora veremos cada uno de estos pasos con más detalle.
Paso 1: Empieza con tu información de contacto
En primer lugar, debes respetar las convenciones básicas. Al fin y al cabo, una carta de presentación sigue siendo una carta formal, aunque sea en formato digital. Y toda carta formal debe contener datos sobre su remitente.
Estos incluyen:
- tu nombre,
- tu dirección de correo electrónico profesional,
- tu número de teléfono actual,
- enlace a tu portfolio online, página web o cuentas en redes sociales (si procede).
Asegúrate de que toda tu información de contacto esté actualizada y escrita correctamente. Puede parecer obvio, pero te sorprendería lo fácil que es cometer estos pequeños errores.
Coloca tu información de contacto en la parte superior de tu carta de presentación para el cambio de carrera, de modo que llame la atención de los reclutadores de inmediato.
No te olvides de mencionar también la información de contacto de la empresa o la del responsable de contratación. No es tan necesario, pero, de nuevo... son formalidades.
Paso 2: Empieza con un saludo educado
Si tienes suerte, el nombre del responsable de contratación (o del reclutador) aparecerá en algún lugar de la oferta de trabajo a la que estás respondiendo. Por desgracia, no siempre es así.
Pero con el poder de Internet de tu lado, esto no debería suponer un gran problema. Intenta averiguar el nombre del destinatario en la página web oficial de la empresa o en su perfil de LinkedIn.
Siempre es mejor dirigirte al responsable de contratación por su nombre: ayuda a establecer una conexión personal entre vosotros dos.
¡Pero no le des demasiadas vueltas! Un simple «Estimado [nombre] [apellido]» o «Estimada Sra./Sr. [apellido]» bastará.
En caso de que no encuentres el nombre del responsable de contratación por ninguna parte, puedes usar uno de estos 5 saludos para el correo electrónico.
Paso 3: Empieza con un párrafo introductorio impactante
El objetivo del párrafo introductorio de tu carta de presentación es dar al lector algo que le haga interesarse por el resto de la carta.
Normalmente, intentarías captar la atención del lector señalando que cumples los requisitos principales del puesto. Por ejemplo:
Ejemplo de párrafo inicial
«Como profesional con amplia experiencia y un máster en Economía Empresarial, aporto cuatro años de experiencia integral en el sector financiero, destacando mi labor al frente de un equipo que logró aumentar el crecimiento anual de nuestra cartera en un 20 %».
Pero como estás cambiando de carrera, esta fórmula no te servirá. En su lugar, podrías cautivar a los reclutadores con tu:
- motivación,
- tu pasión,
- empuje,
- o tu propósito.
¡Estas son las cartas que debes jugar al redactar una carta de presentación para un cambio de carrera!
Así que no tengas miedo de ponerte personal: comparte una historia que describa los motivos que hay detrás de tu decisión de cambiar de carrera. ¡Pero recuerda mantener la profesionalidad! Sabemos que es una línea muy fina, pero debes recorrerla con maestría.
Por ejemplo, tu introducción podría ser algo así:
Párrafo inicial de una carta de presentación para un cambio de carrera
«Mi andadura en el mundo de las finanzas empresariales comenzó de forma inesperada, entre charlas de café y hojas de cálculo, ayudando al pequeño negocio de mi familia a capear el temporal financiero. Esta experiencia no solo me abrió los ojos, sino que se convirtió en una vocación. Me di cuenta de que mi habilidad con los números y la planificación estratégica podía marcar una diferencia real más allá de las aulas. Por eso estoy encantado con la oportunidad de aportar mi pasión y mi nueva perspectiva a [Nombre de la empresa] como parte de vuestro equipo financiero».
Paso 4: Aborda tu cambio de carrera
¡Y ahora es el momento de reconocer el elefante en la habitación!
Aunque pueda ser tentador ocultar el hecho de que estás intentando entrar en una nueva profesión, no lo escondas. Al final, podría causarte más daño que beneficio.
Porque los reclutadores lo sabrán con solo echar un vistazo a tu currículum de cambio de carrera.
Si no lo abordas, corres el riesgo de dar la impresión de que no eres profesional. O de que estás siendo deshonesto. Y cualquiera de las dos cosas puede dejar muy mal sabor de boca.
Así que, cuando escribas sobre tu cambio de carrera, sé sincero, sé directo, ¡pero no te disculpes! Recuerda que tienes que convencer a los reclutadores de que tienes confianza en tus habilidades.
Paso 5: Demuestra tu potencial con habilidades transferibles
Básicamente, esta parte de tu carta de presentación para un cambio de carrera consiste en salvar la brecha entre lo que solías hacer y lo que quieres hacer.
En otras palabras, debes demostrar que tienes más que ofrecer además de tu motivación sin igual.
Y la mejor manera de hacerlo es hablando de cualquier habilidad transferible relevante que hayas adquirido a lo largo de tu trayectoria. ¡La palabra clave es «relevante»!
Por ejemplo, las habilidades de gestión de proyectos que desarrollaste mientras trabajabas en marketing pueden ser muy útiles para liderar equipos en prácticamente cualquier sector. O los conocimientos sobre SEO que has adquirido como redactor pueden resultar valiosos en tu nuevo puesto de relaciones públicas.
En resumen, tus habilidades transferibles pueden ser desde habilidades técnicas, como conocimientos informáticos, hasta habilidades interpersonales, como la resolución de problemas, el liderazgo, la comunicación, la gestión de equipos, etc.
Además de las habilidades que has adquirido en un empleo anterior, también puedes centrarte en aquellas que has obtenido gracias a:
- el voluntariado,
- un interés de toda la vida por una profesión específica,
- proyectos y iniciativas personales,
- y formación/certificaciones/cursos.
¡Pero no te limites a enumerarlas!
En su lugar, tienes que demostrar claramente cómo tus nuevas empresas se beneficiarían de tus habilidades a pesar de que vienes de un ámbito diferente.
Aquí tienes una breve guía:
- En primer lugar, tienes que pensar en qué habilidades tienes que podrían ser útiles en tu nuevo puesto de trabajo.
- A continuación, compáralas con los requisitos descritos en la oferta de trabajo.
- De entre todas ellas, elige 2 o 3 habilidades que sean esenciales para tener éxito en el nuevo puesto.
- Por último, demuestra que tienes esas habilidades dando ejemplos de cómo las utilizaste en tu trabajo anterior (respalda tus afirmaciones con datos cuantificables si es posible).
Ejemplo de habilidades transferibles en una carta de presentación
«En mi puesto como gestor de proyectos, dirigí un equipo de 10 personas en el desarrollo y la ejecución de una campaña de marketing que dio lugar a un aumento del 25 % en la participación de los clientes en seis meses. Esta experiencia perfeccionó mis habilidades en planificación estratégica, liderazgo de equipos multifuncionales y toma de decisiones basada en datos. Estoy deseando aplicar estas habilidades al puesto de [nuevo puesto], donde podré contribuir al éxito de [empresa]».
Paso 6: Destaca tu interés por la empresa
Y no te limites a decir que quieres trabajar para ellos porque pagan más. De hecho, ¡no menciones el salario en absoluto!
En esta sección de tu carta de presentación para un cambio de carrera, debes mostrar tu afinidad con esta empresa en particular, más allá de la mera ganancia económica. ¿Por qué ellos?
Pero antes de lanzarte de cabeza, haz estas tres cosas: ¡investiga, investiga y vuelve a investigar!
Lee su página web, sigue sus redes sociales, revisa sus informes trimestrales, busca cualquier noticia, echa un vistazo a su página de LinkedIn... y haz todo eso sin reservas. E intenta encontrar respuestas a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo es la cultura de la empresa?
- ¿Cuáles son los valores y la misión de la empresa?
- ¿En qué proyectos han trabajado?
- ¿Qué eventos han organizado?
- ¿Apoyan a alguna organización sin ánimo de lucro?
Deja que la información que obtengas te sirva de guía. Y luego, lo único que tienes que hacer es intentar ser lo más sincero posible.
Para inspirarte, fíjate en este ejemplo:
Mostrar afinidad con la empresa
«Siempre he admirado a Neverwas Company, no solo por lo que hacéis, sino por cómo lo hacéis, especialmente por vuestro apoyo a la Institución Medioambiental en la limpieza de las playas locales el verano pasado. Es este tipo de trabajo lo que me inspira. En mi último trabajo, organicé eventos de limpieza comunitaria y veo muchos puntos en común en nuestros valores. Me entusiasma la oportunidad de aportar mi pasión y mis habilidades a un equipo que se preocupa tanto por marcar la diferencia».
Paso 7: Despídete con un párrafo final contundente
Y ahora, solo queda dar unos últimos retoques.
El párrafo final de tu carta de presentación para un cambio de carrera debería incluir:
- Una reiteración de tu deseo de trabajar para la empresa. Pero solo brevemente.
- Una expresión de gratitud. Da las gracias al responsable de contratación por su tiempo y consideración.
- Una llamada a la acción. Por ejemplo, expresar tu deseo de tener una reunión personal.
- Una despedida adecuada. Dependiendo de cómo hayas saludado al destinatario de tu carta de presentación, puedes despedirte con «Atentamente» o «Saludos cordiales». Si te has dirigido al reclutador por su nombre, despídete con lo primero; si no, usa lo segundo.
Si quieres ver cómo cerrar la carta con elegancia, estos 8 magníficos finales para cartas de presentación están esperando a que los leas.
Ejemplos de cartas de presentación para un cambio de carrera
Y ahora, juntemos todos estos pasos y veamos 3 cartas de presentación completas, elaboradas con nuestras plantillas de cartas de presentación.
un cambio de carrera Esta carta de presentación fue redactada por nuestros expertos redactores de currículos específicamente para esta profesión.
¿Por qué funciona?
- Este ejemplo hace un gran trabajo al hacer que el texto sea fácil de leer y de seguir. Porque lo último que quieres es que tu carta de presentación parezca desordenada y desorganizada.
- Otro elemento interesante es la inclusión de viñetas. Es otra forma más de hacer que tu carta de presentación destaque visualmente.
un cambio de carrera Esta carta de presentación se ha creado utilizando las plantillas de Kickresume.
¿Qué tiene de bueno este ejemplo?
- La información de contacto del candidato destaca del resto del texto, lo que hace que sea fácil de localizar.
- Además, esta persona consigue tender un puente entre el marketing y el diseño de UX identificando un principio común a ambos: la satisfacción del cliente. Este motivo se repite a lo largo de toda la carta de presentación.
- Otra cosa que vale la pena destacar es la descripción detallada de los logros más relevantes del candidato.
un cambio de carrera Esta carta de presentación se ha creado utilizando las plantillas de Kickresume.
¿Qué puedes aprender de ella?
- ¡Este ejemplo de carta de presentación empieza con fuerza! El candidato transmite su pasión por el nuevo trabajo de forma clara y directa. Por lo que escribe, es obvio que su cambio de carrera se inspiró en un deseo genuino de organizar eventos memorables para sus clientes.
- A pesar de que la contabilidad y la organización de eventos tienen muy poco en común, Robert supo extraer habilidades transferibles de su experiencia como voluntario.
- Además, para ilustrar mejor el alcance de sus habilidades, Bob proporcionó datos cuantificables que refuerzan sus competencias.
Si quieres ver más ejemplos de cartas de presentación, no dudes en echar un vistazo a nuestra base de datos de cartas de presentación.
Puntos clave: Carta de presentación para un cambio de carrera
En resumen, una carta de presentación convincente para un cambio de carrera es tu mejor baza para persuadir a los responsables de contratación de que te den una oportunidad.
Como persona que cambia de carrera, probablemente tengas poca o ninguna experiencia laboral directamente relacionada con la profesión a la que quieres dar el salto. Por eso debes centrar tu carta de presentación en:
- tu pasión y dedicación al trabajo
- cualquier habilidad transferible relevante
- explicar tus motivos para el cambio profesional
Para redactar una carta de presentación eficaz que aborde los tres temas mencionados anteriormente, te recomendamos seguir estos 7 sencillos pasos:
- Empieza con tu información de contacto
- Empieza con un saludo cortés
- Empieza con un párrafo introductorio contundente
- Aborda tu cambio de carrera
- Demuestra tu potencial con habilidades transferibles
- Destaca tu interés en la empresa
- Despídete con un párrafo de cierre
Por último, si acabas de empezar a plantearte un cambio de carrera porque no estás contento con tu trabajo actual pero no sabes en qué profesión centrarte, no dudes en explorar cómo convertirte en:
