Cómo redactar un currículum para tu primer empleo en 6 pasos (+ ejemplos)

¿Te preguntascómo redactar un currículum para tu primer empleo?

En este mercado laboral tan competitivo, incluso los profesionales con más experiencia pueden tener dificultades para alcanzar el éxito. Entonces, ¿cómo puedes tú, un recién graduado sin experiencia, destacar entre los demás? Créenos, puedes hacerlo.

Te mostraremos cómo destacar tus habilidades y logros académicos, así como otras experiencias relevantes que puedas tener, de manera que compenses la falta de experiencia y llames la atención de los empleadores.

En este artículo descubrirás cómo redactar un currículum eficaz sin experiencia y conseguir tu primer empleo. También descubrirás:

• Si necesitas un currículum para tu primer empleo.
• Cómo redactar un currículum para tu primer empleo en 6 pasos;
• Cómo saber qué es relevante;
• Ejemplos de currículums para el primer empleo.

Pero comencemos por lo básico...

¿Qué es un currículum?

En resumen, un currículum es un documento que presenta tu trayectoria profesional de forma concisa. Ofrece una visión general de tus logros más relevantes (profesionales y académicos):

• las habilidades que has adquirido;
• cualquier titulación, premio o certificado que hayas obtenido;
• tu formación académica;
• y tu experiencia laboral.

Desde el punto de vista estilístico, los currículums son formales, breves y están repletos de información.

El objetivo de un currículum es presentar un resumen de todo lo necesario para convencer a los responsables de contratación de que eres la persona adecuada para ocupar el puesto vacante en su empresa.

¿A quién va dirigido el currículum?

El público objetivo de tu currículum son los reclutadores o el responsable de contratación.

El currículum sirve como punto de contacto inicial entre tú y las personas que deciden si te invitan a una entrevista de trabajo. Con un buen currículum, puedes causar una buena primera impresión que te llevará a la lista de candidatos prometedores.

A los reclutadores les gusta la brevedad y la eficiencia, así que asegúrate de comunicarte con ellos en un lenguaje claro y conciso.

¿En qué consiste un currículum?

Dado el volumen de información que incluye un currículum, debes organizarlo en secciones adecuadas y claramente diferenciadas. Esto evitará que tu currículum parezca desordenado y caótico.

En términos generales, hay dos tipos de secciones en un currículum: las necesarias y las opcionales.

Las secciones necesarias del currículum son:

• Información personal/de contacto
• Resumen del currículum o objetivo del currículum
• Formación
• Experiencia laboral
• Habilidades

De las secciones opcionales, las más frecuentes son:

• Aficiones e intereses
• Premios y logros
• Certificados
• Voluntariado
• Referencias (aunque esta se utiliza principalmente en los CV, más que en los currículos).

¿Qué longitud debe tener un currículum?

Creerlo o no,elegir la longitud adecuada para un currículum puede resultar complicado. Por suerte para ti, solo hay una respuesta correcta.

Nuestra recomendación de que tu currículum ocupe solo una página probablemente no te sorprenderá.

¿Necesitas un currículum para tu primer empleo?

Por supuesto.

Tanto si es tu primera vez como si es la quincuagésima, siempre debes adjuntar un currículum a tu solicitud de empleo.

Tu currículum es como un documento de identidad en el mundo laboral: le dice a la gente quién eres, qué puedes hacer y cómo pueden ponerse en contacto contigo. Sin un currículum, no te invitarán a una entrevista de trabajo; y sin una entrevista de trabajo, bueno, no conseguirás un empleo.

Quizás pienses que, como no tienes experiencia práctica, escribir un currículum no tiene sentido, pero nada más lejos de la realidad.

Al fin y al cabo, en algún momento de tu vida tendrás que crear un currículum, así que mejor que sea ahora.

El simple hecho de tener un currículum bien elaborado ya demuestra un cierto nivel de profesionalidad y preparación para el mundo laboral.

Saber cómo presentarte a ti mismo y tus habilidades de la mejor manera posible, especialmente cuando no tienes experiencia previa que las avale, es una habilidad en sí misma. Y toda habilidad necesita práctica.

¡Así que practiquemos!

Cómo hacer un currículum para tu primer empleo en 6 pasos

Ahora, repasemos estos pasos en detalle.

Paso 1: Crea un resumen/objetivo atractivo para tu currículum

¿Cuál es el propósito?

Lo que diferencia a un buen currículum de uno excelente es su capacidad para captar inmediatamente la atención de quien lo lee. Un ingenioso texto llamado resumen del currículum cumple esa función.

Este breve texto, situado en la parte superior del currículum, cerca de la información de contacto, resume los aspectos más destacados del currículum en 3-5 frases.

Ofrece una visión general de tus cualidades profesionales más impresionantes:

• Logros más significativos
• Las habilidades más relevantes
• Experiencias que se ajustan a las necesidades específicas del trabajo que deseas

¿Qué puede puedes hacer?

Obviamente, no puedes hacer todo eso. Pero aún así puedes crear un texto breve y persuasivo que haga que los reclutadores sigan leyendo el resto de tu currículum.

En lugar de escribir un resumen del currículum, intenta redactar un objetivo del currículum.

En lugar de tu experiencia y logros pasados, puedes destacar tus:

• Objetivos profesionales
• Motivación
• Entusiasmo por aprender y crecer profesionalmente
• Logros educativos

Mira este ejemplo:

¿Qué hace que el objetivo de este currículum sea bueno?

• Anita muestra a los reclutadores sus cualificaciones informándoles de su título universitario.
• Afirma exactamente lo que puede ofrecer a tu futuro empleador: enfoque proactivo, resolución de problemas, pensamiento crítico.
• Expresa su deseo de«crecer profesionalmente».

Paso 2: Destaca tu formación

¿Cuál es el objetivo?

La sección de formación es donde enumeras tus títulos y tus logros académicos. Para ser sinceros, los candidatos con años de experiencia profesional solo necesitan esta sección como una forma de demostrar que poseen un título académico. Simplemente porque así lo exige la convención.

En tu caso, la sección de formación debe contener lo siguiente:

• El nombre de la institución
• Ubicación de la escuela
• Años de estudio
• Nivel de estudios
• El nombre de tu título

¿Qué puedes hacer?

Para los recién graduados, la sección de formación académica del currículum suele ser la más importante. Asegúrate de incluir información detallada... mucha información, de hecho.

En este momento de tu vida profesional, tus logros académicos son probablemente la única forma de mostrar tus habilidades más relevantes y tus cualificaciones más importantes. A lo largo de tu trayectoria académica, es probable que hayas adquirido y logrado muchas cosas, así que utiliza esta sección para mostrar tu variedad de conocimientos.

Además de la información que se muestra arriba, debes ampliar la información sobre tu formación detallando:

• Cursos relevantes. Acabar de salir de la universidad tiene cierta ventaja: todos los conocimientos teóricos aún están frescos en tu mente.
• Tesis final. Tu tesis final es el punto culminante de tus estudios. Es, con diferencia, tu proyecto más elaborado. Requiere mucho esfuerzo, una buena gestión del tiempo, dedicación y compromiso a largo plazo, todas ellas cualidades muy apreciadas por los empleadores. ¡Por no hablar de si el tema de tu tesis está directamente relacionado con el puesto de trabajo que solicitas!
• Actividades extracurriculares. Es bueno demostrar tu interés por cosas ajenas al plan de estudios prescrito, ya que esto podría sugerir tendencias similares en el entorno laboral.
• Proyectos en los que has trabajado. Además de los conocimientos, has adquirido una valiosa experiencia en el trabajo en equipo.
• Becas.
• Premios académicos. Haz que los reclutadores reconozcan tu esfuerzo.
• Promedio de calificaciones. Inclúyelo solo si es superior a 3,5.

En resumen, toma nota de toda la información relevante que haga que tus futuros empleadores vean tu potencial.

Ten en cuenta que tus datos académicos deben aparecer en orden cronológico inverso.

Considera este ejemplo:

¿Qué hace que esta sección de formación sea buena?

• Al mencionar los reconocimientos por su rendimiento académico, Hannah muestra a los reclutadores que es una persona centrada, trabajadora y constante.
• Su pertenencia a diversas asociaciones y clubes sugiere que ha desarrollado sólidas habilidades de comunicación y de creación de redes.

Paso 3: Camufla tu experiencia laboral.

¿Cuál es el objetivo?

Normalmente, la sección de experiencia laboral es la que ocupa más espacio en un currículum. Es aquí donde los candidatos demuestran sus habilidades y conocimientos adquiridos con ejemplos prácticos de situaciones profesionales reales.

¿Qué puedes hacer ?

Una de las características que definen a quienes se incorporan al mercado laboral, como tú, es la falta de experiencia laboral práctica.

Esto no tiene por qué significar que no tengas ninguna experiencia.

En lugar de abordar esta sección de la forma tradicional, puedes compensar tu falta de experiencia centrándote en:

• Prácticas. Puedes tratar tus prácticas como si fueran trabajos normales. En unos pocos puntos, anota tus responsabilidades y logros. Incluye cualquier proyecto o estudio en el que hayas participado. ¿Qué problemas resolviste? ¿A qué resultados contribuiste?
• Proyectos independientes. No dudes en añadir cualquier tipo de proyecto en el que hayas trabajado. Pueden ser proyectos académicos, personales, relacionados con el trabajo, proyectos independientes, etc. Por ejemplo, si creaste un sitio web para tu asociación universitaria, inclúyelo junto con las habilidades transferibles que adquiriste y un enlace URL.
• Voluntariado. El voluntariado es tan válido como cualquier otra experiencia laboral. El hecho de que algo no haya sido remunerado no significa que no te haya aportado nada valioso. Además, si la empresa que te interesa comparte tu pasión por el voluntariado, esto puede ser tu mejor baza.
• Trabajos a tiempo parcial. ¿Qué tareas relevantes realizaste? ¿Cuáles eran tus responsabilidades?

Si eliges uno, dos o una combinación de todos, ten en cuenta que toda la información de tu currículum debe ser relevante.Esto significa que todo lo que decidas incluir en este documento debe estar relacionado de alguna manera con el trabajo que solicitas.

Si ninguna de tus experiencias se ajusta a los requisitos del puesto de trabajo al que aspiras, puedes incluirla de todos modos. Solo asegúrate de centrarte en todas las habilidades transferibles que has adquirido gracias a ella.

Aquí tienes un ejemplo de cómo abordar la temida sección «experiencia laboral»:

¿Qué hace que esta sección de experiencia laboral sea buena?

• A pesar de no tener experiencia a tiempo completo, Nathan aprovechó al máximo sus prácticas.
• Indica claramente las competencias y tareas que realizó.
• Detalla los logros y las habilidades que empleó con ejemplos específicos.
• Para que el texto sea más legible y esté mejor organizado, utilizó viñetas y negrita. Como resultado, toda la entrada parece menos densa.

Paso 4: Mostrar habilidades relevantes

¿Cuál es el objetivo?

En realidad, es bastante sencillo: la sección de habilidades de tu currículum está ahí para destacar cualquier habilidad que pueda ayudarte a conseguir el trabajo.

Tus habilidades se clasifican en dos categorías: habilidades técnicas o habilidades sociales.

Las habilidades técnicas son aquellas que puedes obtener a través de la educación o la formación, y pueden medirse y cuantificarse fácilmente. Las habilidades técnicas más destacadas son:

• Dominio de idiomas extranjeros
• Habilidades informáticas (lenguajes de programación, hojas de cálculo, etc.)
• Formación completada (manejo de carretillas elevadoras, permiso de conducir, etc.)

Las habilidades blandas, por otro lado, no son tan fáciles de definir. Podemos decir que son los matices interpersonales y sociales que se cultivan a lo largo de años y años de experiencia. También se conocen con el término transferibles. Algunas de las habilidades sociales más buscadas son:

• Habilidades de comunicación
• Capacidad para resolver problemas
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Fiabilidad
• Gestión del tiempo

Dado que las habilidades sociales no están estrictamente vinculadas a un puesto de trabajo concreto, puedes aplicarlas en todos los sectores. Sí, incluso tú.

¿Qué puedes hacer?

Aunque tanto las habilidades técnicas como las sociales pueden incluirse en la sección de habilidades, te recomendamos que hagas lo siguiente:

1. Utiliza la sección de habilidades para indicar tus habilidades técnicas. Dado que estas pueden medirse de forma objetiva, puedes indicar tu nivel de competencia utilizando infografías. Tu currículum será más elegante y visualmente más interesante. Añade herramientas y software que ya hayas utilizado y que sean relevantes para el puesto que solicitas. Por ejemplo, un sistema de telefonía VoIP, una plataforma CRM o un software de centro de llamadas serán una gran ventaja para los puestos de atención al cliente, y las herramientas de investigación de palabras clave y SEO te reportarán beneficios si solicitas un puesto relacionado con el SEO.
2. Incluye tus habilidades sociales en otras partes de tu currículum. No te limites a escribir «habilidades de comunicación » y tachar tres de los cinco círculos, eso no dice mucho. No estamos diciendo que esto sea necesariamente incorrecto, ¡pero puedes hacerlo mejor!

• En lugar de limitarte a escribir trabajo en equipo, menciona tu participación en varios proyectos cuando hables de tu formación.
• No te limites a escribir fiable, muestra cuántas responsabilidades y competencias fuiste capaz de asumir durante tus prácticas.
• En lugar de limitarte a escribir habilidades de liderazgo, menciona en el objetivo de tu currículum que has dirigido varios proyectos en grupo.

Veamos de nuevo el currículum de Anita. Céntrate en la sección de habilidades:

¿Qué hace que esta sección de habilidades sea buena?

• Ella incluyó solo habilidades técnicas, lo que le permitió incluir más de ellas. (¡aunque todas relevantes para el puesto de trabajo!)
• Anita organizó la sección de habilidades en dos categorías. Esto la hizo más legible.
• Al incluir infografías, ha mejorado el aspecto general de tu currículum.

Paso 5: Proporciona información de contacto actualizada

¿Cuál es el objetivo?

Un buen currículum está incompleto sin tu información de contacto personal. Los reclutadores necesitan saber cómo ponerse en contacto contigo tan pronto como vean tu currículum. No olvides indicar claramente:

• Nombre completo;
• tu dirección de correo electrónico;
• número de teléfono;
• y enlaces a tu LinkedIn, portafolio online o cuentas en redes sociales (¡solo si son relevantes!).

¿Qué puedes hacer ?

Haz que tu información de contacto destaque del resto del texto. Colócala en la parte superior de tu currículum (también llamada cabecera del currículum).

Puedes utilizar un tamaño de fuente más grande para llamar la atención inmediatamente sobre tu nombre.

Y, por el amor de Dios, no utilices direcciones de correo electrónico que no suenen profesionales, como prettyboy@yahoo.com.

Paso 6: Mejora tu currículum con secciones opcionales

¿Cuál es el propósito?

Las secciones opcionales de un currículum son aquellas que no son esenciales, pero que pueden incluirse para proporcionar información adicional sobre tus habilidades, experiencias o intereses personales.

Estas secciones pueden ser especialmente útiles para destacar aspectos de tu perfil que podrían no ser evidentes en las secciones estándar.

¿Qué puedes hacer?

A la hora de organizar las secciones de tu currículum, solo hay una regla. Cuanto más importante sea la información, antes debe estar accesible.

Si quieres llamar la atención de los reclutadores sobre todos los certificados que has obtenido, crea una sección independiente para ellos.

Quizás tengas experiencia tanto en prácticas como en voluntariado, pero solo has dado detalles sobre tus prácticas: crea una sección de voluntariado.

O tal vez quieras crear una sección separada de Proyectos en la que proporciones enlaces y descripciones de tus iniciativas independientes como autónomo o simplemente por diversión.

Tu sección adicional puede tener este aspecto:

¿Qué hace que este ejemplo sea bueno?

• Al organizar todos los certificados en una sola sección, llamas la atención sobre tus cualificaciones de forma directa.
• Cada certificado se explica en detalle con 1-2 frases breves.

Si deseas más inspiración, echa un vistazo a nuestros ejemplos de currículums y descubre los que realmente han ayudado a nuestros clientes a conseguir el trabajo que deseaban.

¿Cómo saber qué es relevante?

Enhorabuena. Ahora ya sabes cómo hacer un currículum para tu primer empleo.

Solo una cosa más.

Si has leído con atención, habrás notado la frecuencia con la que aparece la palabra relevante aparece en este artículo. (De hecho, podría ser un buen juego para beber).

Por «relevante» nos referimos a que sea pertinente para el trabajo que estás solicitando.

Saber qué exige el puesto te permite adaptar tu currículum a cada oferta de trabajo a la que desees responder. Cuanto más se ajuste tu currículum a estos requisitos, más posibilidades tendrás de conseguir una entrevista de trabajo.

Ve a la oferta de trabajo y léela de nuevo. ¿Qué palabras y frases clave te llaman la atención?

En este ejemplo, las hemos resaltado para ti:

Cuando redactes tu currículum, asegúrate de marcar todas las casillas posibles. ¡Pero no mientas!

Echa un vistazo al siguiente ejemplo de currículum.

Ejemplo de currículum para un primer empleo

Ahora, echemos un vistazo a un excelente ejemplo de currículum para un primer empleo perteneciente a una estudiante en prácticas.

Ella destaca sus habilidades y su formación, camuflando eficazmente la falta de experiencia laboral.

Utiliza el formato de currículum basado en habilidades, que se centra en tus habilidades en lugar de en tu experiencia profesional, lo que también es una forma estupenda de compensar la falta de experiencia.

Lo mejor es que puedes utilizar este currículum como primer borrador.

Creado con

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Puntosclave: ¿Cómo redactar un currículum para el primer empleo?

Incluso sin experiencia laboral formal, un currículum es fundamental. Sirve como punto de contacto inicial entre tú y los posibles empleadores.

Para que tu primer currículum cause sensación, sigue estos sencillos pasos:

1. Crea un objetivo profesional atractivo. Céntrate en tus metas profesionales y tus logros académicos.
2. Destaca tu formación académica. Resalta los cursos, proyectos o premios relevantes.
3. Camufla tu experiencia laboral. Aprovecha las prácticas, el voluntariado y los trabajos a tiempo parcial para compensar adecuadamente tu falta de experiencia.
4. Muestra tus habilidades relevantes. Incluye tanto habilidades técnicas como transferibles. Para facilitar la lectura, utiliza infografías si es posible.
5. Proporciona información de contacto actualizada. Asegúrate de que esté actualizada y se muestre de forma destacada.
6. Mejora tu currículum con secciones opcionales. Añade cualquier otra sección relevante según sea necesario.

No olvides la regla de oro: personaliza siempre tu currículum para que se ajuste a los requisitos específicos del puesto, centrándote en las habilidades y cualidades relevantes.

Por último, un buen currículum siempre debe ir acompañado de una buena carta de presentación. Te puede proporcionar más espacio para mostrar a los reclutadores tu pasión y motivación personal para trabajar en su empresa. Como recién graduado, así es como se escribe una carta de presentación sin experiencia.

¡Buena suerte!

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