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Lo más probable es que tengas habilidades en las que ni siquiera has pensado. De hecho, la gran mayoría de las personas que buscan trabajo ni siquiera saben nombrar sus habilidades transferibles. O eso, o no saben cómo se pueden aplicar esas habilidades en diferentes campos.
Piensa, por ejemplo, en la escritura. Si se te da bien, puedes usarla en casi cualquier trabajo imaginable.
¿Estás creando conciencia de marca? Esas habilidades de redacción te vendrán muy bien a la hora de crear publicaciones en redes sociales.
¿Estás organizando un evento? Probablemente puedas redactar descripciones atractivas del evento.
¿Estás vendiendo algo? Tus habilidades de redacción resultarán esenciales a la hora de llegar a la gente.
¿Lo ves? Una sola habilidad puede ser útil en una gran variedad de trabajos. ¡Y por eso se llama «transferible»!
¿Qué son las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son habilidades, capacidades y talentos que has adquirido con el tiempo a través de diferentes experiencias, como la escuela, la universidad, los trabajos, los campamentos de verano, el voluntariado, los deportes, las aficiones, etc.
Son las habilidades y capacidades que, en cierto modo, son un subproducto de otros conocimientos o habilidades.
Aquí tienes un ejemplo: si acabas de graduarte, presentar proyectos y trabajos en la escuela era simplemente algo que tenías que hacer mientras aprendías más sobre tu materia. Al final, el resultado es que has desarrollado al menos algunas habilidades de presentación.
Otro ejemplo: si antes trabajabas como auxiliar de vuelo, probablemente tengas sólidas habilidades de atención al cliente (algo necesario en muchos otros trabajos).
¿Por qué deberías utilizarlas?
Contar con un amplio conjunto de habilidades transferibles es especialmente útil para los recién graduados, las personas con poca experiencia laboral o aquellas que están a punto de cambiar radicalmente su trayectoria profesional.
Las habilidades transferibles son fantásticas por varias razones:
- Todo el mundo las tiene (aunque no lo sepa). La escuela, la universidad o tu trabajo anterior te han enseñado mucho más de lo que crees.
- Se adaptan bien a los requisitos específicos de un puesto de trabajo. Las habilidades transferibles pueden ayudarte a demostrar que, aunque aún no tengas una habilidad concreta, deberías ser capaz de aprenderla rápidamente.
- También incluyen habilidades sociales, y los empleadores las valoran cada vez más en los nuevos contratados.
En pocas palabras, añadir habilidades transferibles a tu currículum demuestra que, aunque quizá no tengas experiencia laboral directa aplicable, sí tienes habilidades que pueden aplicarse a determinados puestos.
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¿Cómo identificar tus habilidades transferibles?
Una vez que sepas qué carrera te gustaría seguir, crea una lista de las habilidades y requisitos necesarios para ese puesto de trabajo. A continuación, compáralos con las habilidades que tienes. ¡Así de sencillo!
Otro enfoque es el autoanálisis. Coge un papel y haz una lista de todas las habilidades que tu centro de estudios, proyecto o trabajo actual requiere a diario. A continuación, comprueba si coinciden con puestos de trabajo específicos.
Para ponerte las ideas en marcha, echa un vistazo a esta lista de las 10 mejores habilidades transferibles. ¿Dominas alguna de ellas?
Habilidades de comunicación y retórica
Estas son habilidades que puedes usar en muchos sectores diferentes. Si solías presentar tus trabajos en la universidad, tienes experiencia hablando en público o en clubes de debate, no dudes en mencionarlo en tu currículum.
¿Has trabajado alguna vez en un puesto que requiriera interactuar con clientes? Mejor aún. Aprovecha tu currículum para desarrollarlo y menciona un ejemplo concreto de cómo utilizaste tus habilidades de comunicación o cómo te ayudó a mejorar el índice de satisfacción de los clientes.
Habilidades de redacción
¿Se te dan bien las palabras? Es probable que se te diera bien escribir ensayos en la universidad, que hayas tomado clases de redacción, que hayas creado un blog o que hayas colaborado en la revista de tu empresa.
Tu ventaja es que, a diferencia de las habilidades de comunicación, siempre puedes respaldar tus habilidades de redacción con pruebas, enviando muestras de tus escritos o enlazando tu currículum a tu blog o página web personal.
Ingenio
Ser ingenioso es una gran virtud. De hecho, se considera un signo de inteligencia.
Si no te asustas fácilmente ante lo nuevo, siempre piensas en formas creativas de resolver las cosas o te adaptas bien a las nuevas situaciones, menciónalo.
Piensa en una tarea o circunstancia concreta en la que demostraste ingenio y resolviste el problema con éxito.
Habilidades organizativas
¿Alguna vez has ayudado a organizar eventos en la universidad, la comunidad, una asociación o una empresa? ¿O has demostrado tus habilidades organizativas de alguna otra forma en el colegio, en un campamento de verano o en eventos de empresa?
Entonces, sin duda deberías mencionarlo si estás solicitando un trabajo en el que las habilidades organizativas puedan ser útiles (por ejemplo, gestor de comunidad, gestor de proyectos, gestor de oficina o gestor de eventos).
Describe brevemente tus funciones y cómo contribuiste al buen desarrollo de un evento, o menciona varios eventos que hayas ayudado a organizar.
Habilidades analíticas
Las habilidades analíticas son útiles en muchos sectores diferentes. Se valoran en el ámbito empresarial, económico y financiero, en marketing, ventas, así como en recursos humanos o en la enseñanza.
Si eres capaz de resolver fácilmente un problema dividiéndolo en partes más pequeñas, analizándolas y llegando a una solución, no dudes en incluirlo en tu currículum.
Creatividad
Si alguna vez has hecho algo creativo, por ejemplo, cualquier forma de arte —pintura, escritura creativa o manualidades—, aprovéchalo.
Si eres una persona creativa, es probable que también puedas ser creativo en otros ámbitos además del arte.
Habilidades numéricas y aritméticas
¿Siempre se te han dado bien las matemáticas o has demostrado alguna vez tener buenas habilidades numéricas?
Ya sea en la universidad o en cualquier trabajo, por ejemplo, si has sido responsable de la caja registradora, la contabilidad o algo similar, es posible que puedas aplicar esas habilidades también a otros campos.
Habilidades de gestión del tiempo
La gestión del tiempo es una cualidad muy valorada en todos los sectores imaginables. Además, es probable que ya domines el arte de gestionar el tiempo gracias a tus estudios. ¿De qué otra forma podrías estar al día con tus tareas escolares?
No hay mucha gente capaz de planificar eficazmente su tiempo, ser puntual, aprovechar al máximo sus horas de trabajo o priorizar tareas y trabajar en ellas de forma sistemática.
Si tú puedes, ¡no dudes en mencionarlo en tu currículum!
Habilidades de atención al cliente
Trabajar en restaurantes, bares o cafeterías es lo que hacen la mayoría de los estudiantes para complementar sus ingresos. Pero, ¿cómo traduces las habilidades de tu trabajo de camarero en algo que puedas usar en tu primer empleo después de la universidad?
Ser servicial, paciente y educado al tratar con la gente son cualidades que valen su peso en oro. Todas estas son cualidades que seguramente has tenido que demostrar en tu trabajo de camarero.
Además de mencionar estas habilidades en tu currículum, también puedes desarrollarlas durante la entrevista de trabajo. Puedes mencionar una situación complicada que manejaste con facilidad o hablar de alguna ocasión en la que ayudaste a alguien que estaba en apuros.
Habilidades para la toma de decisiones
Si alguna vez has tenido que tomar una decisión para un grupo grande de personas y salió muy bien, no te olvides de darte crédito por ello.
Las habilidades para la toma de decisiones son importantes porque tu jefe quiere saber si eres capaz de pensar por ti mismo, si eres rápido a la hora de decidir cuál es la mejor forma de actuar y si puede confiar en ti en situaciones difíciles.
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
¿Cómo destacar tus habilidades transferibles en tu currículum?
Si ya tienes una lista de habilidades transferibles relevantes para un puesto de trabajo específico, puedes empezar a adaptar tu currículum directamente a él.
En primer lugar, elige un formato de currículum adecuado. Si no tienes experiencia laboral o si buscas oportunidades en otro campo, deberías optar por un formato de currículum funcional o híbrido. Ambos se centran en tus habilidades más que en tu experiencia laboral.
Después, céntrate en utilizar palabras clave y destacar las habilidades. Puedes hacerlo en la sección de habilidades, pero también a lo largo de todo tu currículum: perfil, descripciones de trabajos, formación, etc.
¿Cómo? Volvamos al ejemplo de una azafata que busca un puesto de atención al cliente. En la descripción del puesto, puedes añadir puntos clave que digan:
¿Ves cómo esta descripción establece un claro paralelismo con lo que se requeriría en un puesto de atención al cliente?
¡Y así es como promocionas tus habilidades transferibles en tu currículum!
¿Has obtenido ideas sobre cómo mostrar eficazmente tus habilidades transferibles en un currículum? ¡Genial! Ahora, pongamos en práctica esas ideas. Transforma tu perfil de LinkedIn en un currículum sólido que destaque tus habilidades versátiles.
