StudentIn der Geisteswissenschaften Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2026

Es stimmt, dass es eine echte Herausforderung sein kann, den perfekten Lebenslauf für Geisteswissenschaftler zu erstellen. Aber keine Sorge, wir haben genau das Richtige für dich. Unser Leitfaden bietet dir umsetzbare Tipps, praktische Beispiele und professionelle Vorlagen, die dich Schritt für Schritt durch den Schreibprozess führen.

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In diesem Leitfaden zeigen wir dir einige wichtige Schritte zum Verfassen eines Lebenslaufs als Geisteswissenschaftsstudent. Lies weiter und erfahre, wie du:

• die Dos und Don’ts beim Verfassen eines Lebenslaufs anhand von Beispielen aus der Praxis kennenlernst
• ein Lebenslaufformat wählst, das zu deinem Erfahrungsniveau passt
• eine Zusammenfassung für deinen Lebenslauf verfasst, die deine besten beruflichen Eigenschaften hervorhebt
• wählst die wichtigsten geisteswissenschaftlichen Fähigkeiten aus, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen solltest
• Deine relevante Berufserfahrung im Lebenslauf beschreibst
• Führe deine Bildungsabschlüsse als Geisteswissenschaftler korrekt auf
• Wähle die besten optionalen Abschnitte für deinen Lebenslauf aus
• Vermeide häufige Fehler in Lebensläufen von Geisteswissenschaftsstudenten
• Nutze die besten Ressourcen für die Jobsuche für Geisteswissenschaftler

Suchst du noch nach einem Job? Diese über 100 Ressourcen verraten dir alles, was du brauchst, um schnell eingestellt zu werden.

Lebenslauf-Beispiel für Berufseinsteiger

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Ein Abschnitt über ehrenamtliches Engagement: Die Erfahrung als Vorsitzender der Studentenvertretung ist ein starkes Argument. Da der Bewerber ein Student mit begrenzter Berufserfahrung ist, hilft es wirklich, Führungsqualitäten und Engagement bei schulischen Aktivitäten zu zeigen, um die Lücken zu füllen. Es vermittelt dem Leser, dass der Kandidat verantwortungsbewusst und engagiert ist und Erfahrung darin hat, Menschen und Veranstaltungen zu organisieren. Diese Art von Erfahrung ist in vielen Positionen wertvoll.
• Das Layout ist übersichtlich und leicht lesbar: Der Lebenslauf ist klar und logisch strukturiert. Die Abschnitte sind leicht zu erkennen, die Aufzählungspunkte sind einfach zu verfolgen und es gibt keine unnötigen Füllwörter. Ein Personalverantwortlicher kann den Hintergrund des Bewerbers schnell überfliegen und verstehen – genau das, was du willst. Bei einem studentischen Lebenslauf ist Klarheit entscheidend, und dieser erfüllt das gut.

Was könnte verbessert werden?

• Der Abschnitt „Ausbildung“ könnte mehr Gewicht bekommen: Da der Bewerber noch am Anfang seiner akademischen und beruflichen Laufbahn steht, ist der Abschnitt „Ausbildung“ eine seiner größten Stärken. Derzeit listet er Schulen und einige Vereine auf, könnte aber noch weiter gehen. Zum Beispiel würde die Erwähnung relevanter Studienfächer, Forschungsinteressen, akademischer Projekte oder sogar einer kurzen Zeile darüber, was den Bewerber an Geisteswissenschaften und Politik reizt, helfen, eine klarere akademische Identität zu zeigen.
• Der Lebenslauf könnte von der Aufnahme von Referenzen profitieren: Da es sich um einen studentischen Lebenslauf handelt, kann es einen großen Unterschied machen, wenn jemand für den Charakter und die Zuverlässigkeit bürgen kann. Ein Lehrer, Berater, Trainer oder Praktikumsbetreuer könnte als Referenz dienen. Schon der einfache Hinweis „Referenzen auf Anfrage“ gibt dem Arbeitgeber das Vertrauen, dass andere die Stärken des Bewerbers bestätigen können.

Beispiel für einen Lebenslauf als Praktikant im Kongress

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Der Abschnitt „Fähigkeiten“ ist vielfältig und ausgewogen: Der Lebenslauf umfasst Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Das vermittelt ein umfassenderes Bild vom Bewerber und zeigt, dass er sowohl fachliche Kompetenz als auch Soft Skills mitbringt. Für einen Geisteswissenschaftsstudenten ist diese Ausgewogenheit sehr hilfreich, da sie Vielseitigkeit und die Fähigkeit zeigt, sich in unterschiedliche Umgebungen einzufügen.
• Erwähnung einer Auszeichnung für ein früheres Praktikum: Die Auszeichnung als „Praktikant des Monats“ während des Praktikums im Kongress ist ein starkes Detail. Es zeigt, dass der Bewerber das Praktikum nicht nur absolviert hat, sondern sich tatsächlich hervorgetan und seine Vorgesetzten beeindruckt hat. Eine solche Anerkennung erhöht die Glaubwürdigkeit und gibt dem Personalverantwortlichen Vertrauen in die Arbeitsmoral des Bewerbers.

Was könnte verbessert werden?

• Der Profilabschnitt könnte prägnanter sein: Das Profil versucht, zu viel auf einmal zu sagen, was es schwerfällig wirken lässt. Eine Kürzung und die Konzentration auf eine Kernaussage würden es dem Leser erleichtern, den Inhalt aufzunehmen. Etwas wie ein einziger klarer Satz darüber, was der Bewerber studiert, was er erreicht hat und welche Erfahrungen er bereits gesammelt hat, würde eine stärkere Wirkung erzielen.
• Mehr quantifizierbare Daten einbeziehen: Der Lebenslauf listet die Aufgaben während des Praktikums auf, aber einige Zahlen könnten die Wirkung verdeutlichen. Zum Beispiel könnte erwähnt werden, wie viele Berichte erstellt, wie viele Veranstaltungen unterstützt oder wie viele Bürger oder Besucher betreut wurden. Selbst ungefähre Zahlen helfen dem Personalverantwortlichen, sich das Ausmaß der Arbeit vorzustellen.

Beispiel für einen Lebenslauf als Praktikant in der Sozialarbeit

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Eingestellt von San Bernardino County

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Der Lebenslauf enthält einen Abschnitt über Auszeichnungen: Einen Abschnitt für Auszeichnungen hinzuzufügen, ist eine gute Wahl, besonders für einen Geisteswissenschaftsstudenten. Es gibt dem Bewerber die Möglichkeit, Anerkennung von außen zu zeigen, was die Glaubwürdigkeit stärkt. Die aufgeführten Auszeichnungen zeigen zudem Führungsqualitäten, akademische Leistungen und gesellschaftliches Engagement. Das hilft dabei, ein umfassenderes Bild vom Charakter und der Arbeitsmoral des Bewerbers zu zeichnen.
• Die Berufserfahrung steht vor dem Abschnitt „Ausbildung“: Diese Reihenfolge macht hier Sinn, da der Bewerber über mehrere Jahre praktische Berufserfahrung verfügt. Indem die Berufserfahrung an erster Stelle steht, hebt der Lebenslauf sofort praktische Fähigkeiten und reale Verantwortlichkeiten hervor. Das kann einen stärkeren Eindruck beim Personalverantwortlichen hinterlassen, besonders wenn sich der Bewerber auf Stellen bewirbt, bei denen Erfahrung im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation gefragt ist.

Was könnte verbessert werden?

• Einige Beschreibungen sind etwas schwach formuliert und könnten stärkere Aktionsverben vertragen: Viele Aufzählungspunkte verwenden Formulierungen wie „verantwortlich für“ oder „Aufgaben umfassten“, was passiv klingen kann. Der Wechsel zu Verben wie „geschult“, „betreut“, „koordiniert“ oder „umgesetzt“ würde die Beiträge des Bewerbers klarer und direkter machen. Starke Verben tragen dazu bei, dass der Lebenslauf selbstbewusster und wirkungsvoller wirkt.
• Der Abschnitt „Berufserfahrung“ konzentriert sich hauptsächlich auf Aufgaben statt auf Ergebnisse: Der Lebenslauf listet auf, was der Bewerber tagtäglich getan hat, zeigt aber nicht, welchen Unterschied er gemacht hat. Haben sich beispielsweise die Auszubildenden verbessert? Gab es durchweg positives Feedback von Kunden? Hat der Bewerber neue Aktivitäten oder Schulungstechniken eingeführt? Selbst kleine Erfolge helfen dabei, Wachstum und Wirkung zu zeigen.

1. Wähle das beste Format für deinen Lebenslauf als Geisteswissenschaftsstudent

Als Student kann es schwierig sein, herauszufinden, welches Format für deinen Lebenslauf am besten geeignet ist

Im Allgemeinen ist ein chronologisch umgekehrter Lebenslauf das Standardformat, das Arbeitgeber erwarten. Dieser Lebenslauf konzentriert sich auf die Berufserfahrung, wobei du deine letzte Stelle an erster Stelle nennst und von dort aus rückwärts arbeitest. Neben formellen bezahlten Jobs kannst du auch akademische Assistenzstellen und Praktika als Teil dieser Berufserfahrung aufführen.

Wenn dir jedoch formelle Berufserfahrung fehlt, solltest du stattdessen wahrscheinlich eines der folgenden Lebenslaufformate verwenden:

• Der funktionale Lebenslauf: Funktionale Lebensläufe konzentrieren sich nicht auf die Berufserfahrung, sondern legen den Schwerpunkt auf andere Abschnitte wie Ausbildung, Fähigkeiten und unbezahlte Tätigkeiten. Dieses Format eignet sich gut für Studierende mit einem umfangreichen akademischen Hintergrund, aber begrenzter Berufserfahrung.
• Der hybride Lebenslauf: Hybride Lebensläufe konzentrieren sich nicht auf einen bestimmten Abschnitt. Stattdessen verteilen diese Lebensläufe den Schwerpunkt des Dokuments gleichmäßig auf alle Abschnitte. Das macht dieses Format zu einer guten Option für Bewerber, die sowohl akademische als auch berufliche Erfahrung vorweisen können.

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2. Verfasse eine überzeugende Zusammenfassung (oder Zielsetzung) für deinen Lebenslauf

Der kleine Abschnitt ganz oben in deinem Lebenslauf wird als Zusammenfassung oder Zielsetzung bezeichnet. Für welche Variante du dich entscheidest, hängt von deiner Erfahrung ab. 

Warum dieser Abschnitt wichtig ist

Personalverantwortliche und Zulassungsgremien überfliegen oft täglich Dutzende von Lebensläufen. Ein starker Einstieg hilft ihnen, schnell zu verstehen, was für ein Kandidat du bist, was du studiert hast und wie deine Fähigkeiten oder Erfahrungen zu der von ihnen angebotenen Stelle passen. So entscheiden sie, ob sie deine Bewerbung weiterlesen oder zur nächsten übergehen. 

Es muss nicht lang sein, nur 3 bis 4 prägnante Zeilen, die deutlich machen, warum du gut zu ihnen passt.

Wenn du bereits Berufserfahrung hast: Verwende eine Zusammenfassung

Eine Zusammenfassung funktioniert am besten, wenn du bereits etwas Erfahrung durch Praktika, Nebenjobs, Forschungsprojekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten gesammelt hast. Sie konzentriert sich darauf, was du gemacht hast und wie das mit der Stelle oder dem Programm zusammenhängt, auf das du dich bewirbst.

Deine Zusammenfassung sollte Folgendes enthalten:

• Deinen aktuellen Studiengang oder Titel (z. B. „Hauptfach Geschichte“, „Absolvent der Geisteswissenschaften“, „Englischstudent mit Praktikumserfahrung“)
• Deinen Schwerpunktbereich oder deine Hauptinteressen
• 1–2 relevante Fähigkeiten oder Erfolge
• Welche Art von Herausforderung du als Nächstes suchst

Warum funktioniert das nicht? Dieses Beispiel ist viel zu vage. Du könntest dieselbe Zusammenfassung in fast jeden Lebenslauf für jeden Bereich einfügen. Sie verrät dem Leser nicht, was du studiert hast, was du tatsächlich kannst oder in welche Richtung du dich entwickelst.

Warum funktioniert diese Zusammenfassung? Sie enthält konkrete Angaben wie das Fachgebiet, die Erfahrungen, die Fähigkeiten und die berufliche Ausrichtung. Jeder, der dies liest, weiß sofort, was dieser Student zu bieten hat und wohin er strebt.

Wenn du noch keine Erfahrung hast: Verwende ein Karriereziel

Wenn du noch am Anfang deines Studiums stehst oder noch keine Gelegenheit hattest, formelle Berufserfahrung zu sammeln, ist das völlig in Ordnung. In diesem Fall ist ein Karriereziel die bessere Wahl. Es konzentriert sich auf deine Ziele, übertragbare Fähigkeiten und deine Begeisterung, einen Beitrag für die Organisation oder den Bereich zu leisten.

Dein Ziel sollte Folgendes enthalten:

• Deinen Abschluss oder dein Hauptfach
• Wichtige Fähigkeiten oder Eigenschaften, die zur Stelle passen
• Welche Art von Position oder Erfahrung du suchst
• Wie du einen Mehrwert schaffen kannst, auch als Berufseinsteiger

Warum funktioniert das nicht? Dieses Ziel zeigt nicht, welche Art von Stelle du anstrebst, was du studierst oder was dich für das Unternehmen wertvoll macht.

Was macht dieses Beispiel besser? Erstens basiert es auf dem, was der Student tatsächlich mitbringt, wie starke akademische Fähigkeiten, Neugier und relevante Interessen. Und zweitens ist es konkret, ohne überheblich zu wirken.

Ein paar kurze Tipps

• Halte es kurz – höchstens 3 bis 4 Sätze.
• Lass die Personalpronomen („ich“, „mein“, „mich“) weg, damit es klar und professionell wirkt.
• Verwende eine klare, direkte Sprache. Verzichte auf Füllwörter wie „motiviert“ oder „begeistert“, es sei denn, sie werden durch Details untermauert.
• Erwähne dein Fachgebiet gleich zu Beginn – lass den Leser nicht raten, was du studierst oder worauf du dich spezialisiert hast.

Egal, ob du deinen ersten Lebenslauf erstellst oder einen bestehenden ergänzt: Dieser kurze Abschnitt ganz oben kann den Ton für alles Folgende vorgeben. Sei klar, sei konkret und mach es dem Leser leicht, in nur wenigen Zeilen zu erkennen, worum es bei dir geht.

3. Wähle die wichtigsten geisteswissenschaftlichen Fähigkeiten aus, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen möchtest

Wenn du zum ersten Mal auf Jobsuche bist, bist du vielleicht etwas unsicher, wie du deinen Lebenslauf anpassen sollst. Du fragst dich vielleicht, welche Fähigkeiten wichtig sind, welche du angeben sollst und wie du die richtige Auswahl triffst, ohne etwas falsch zu machen.

Wenn es darum geht, deine Kompetenzen anzupassen, ist es nicht das Ziel, alle deine Kompetenzen aufzulisten. Das Ziel ist es, die Kompetenzen aufzulisten, nach denen der Arbeitgeber tatsächlich sucht:

1. Lies dir zunächst die Stellenanzeige sorgfältig durch.
2. Markiere die Fähigkeiten, die mehr als einmal vorkommen oder für die Stelle wichtig erscheinen.
3. Schau dir deine eigenen Erfahrungen aus der Schule, von Nebenjobs, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Projekten an.
4. Wähle die Fähigkeiten aus, die ehrlich gesagt zu dem passen, was du bisher gemacht hast.
5. Füge nur Fähigkeiten hinzu, die du wirklich hast und über die du auf Nachfrage sprechen kannst.

Welche Hard Skills sollten Geisteswissenschaftler in ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hard Skills sind Fähigkeiten, die du durch Studium oder Training erlernen, üben und verbessern kannst. Sie sind oft mit bestimmten Aufgaben, Werkzeugen oder Methoden verbunden. 

Für Geisteswissenschaftler kann es zunächst schwierig sein, Hard Skills zu erkennen. Anders als in Ingenieurwissenschaften oder Chemie geht es in den Geisteswissenschaften nicht immer um Maschinen oder Formeln. Das heißt aber nicht, dass du keine hast. Du musst nur etwas breiter darüber nachdenken, was du gelernt hast.

Welche Soft Skills sollten Geisteswissenschaftler in ihren Lebenslauf aufnehmen

Soft Skills beziehen sich darauf, wie du arbeitest, denkst und mit anderen umgehst. 

Soft Skills sind wichtig, weil sie jeden Tag bei der Arbeit zum Tragen kommen. Sie spielen eine Rolle, wenn du mit Kollegen kommunizierst, deine Zeit einteilst, Herausforderungen bewältigst und vieles mehr. Arbeitgeber legen genauso viel Wert auf sie wie auf fachliche Fähigkeiten, besonders bei Einstiegspositionen.

Wo du deine Fähigkeiten im Lebenslauf einträgst

1. Der naheliegendste Ort ist der Abschnitt „Fähigkeiten“. Das ist besonders nützlich für Hard Skills, Tools, Methoden und Sprachen. Soft Skills können hier ebenfalls aufgeführt werden, aber verlasse dich nicht allein auf diesen Abschnitt.

2. ImAbschnitt „Berufserfahrung“ kommen deine Fähigkeiten erst richtig zur Geltung. Anstatt nur Fähigkeiten aufzulisten, zeigst du, wie du sie in realen Situationen eingesetzt hast. Das funktioniert sowohl bei Hard Skills als auch bei Soft Skills.

3. Schließlich sollten die wichtigsten Fähigkeiten aus der Stellenanzeige auch in der Zusammenfassung oder im Ziel deines Lebenslaufs erscheinen. Das hilft Personalverantwortlichen, deine Eignung sofort zu erkennen, wenn sie deinen Lebenslauf überfliegen.

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4. Erstelle einen aussagekräftigen Abschnitt zur Berufserfahrung für deinen Lebenslauf als Geisteswissenschaftsstudent

Um deine Berufserfahrung im Lebenslauf zu beschreiben, musst du mehr tun, als nur die Aufgaben aufzulisten, die du in der jeweiligen Position hattest.

Zwar ist die Beschreibung deiner Aufgaben wichtig, doch solltest du auch darauf achten, quantifizierbare und konkrete Erfolge anzugeben, die dich als Bewerber hervorheben. Dazu können Auszeichnungen, wichtige Erfolge oder größere Projekte gehören, an denen du gearbeitet hast.

5. Gib deine Bildungsabschlüsse als Geisteswissenschaftsstudent korrekt an

Wenn du deinen Lebenslauf als Studierender verfasst, ist es wichtig anzugeben, dass dein Studium noch nicht abgeschlossen ist. Außerdem solltest du immer die korrekten Angaben dazu machen, wann du voraussichtlich deinen Abschluss machst und an welcher Hochschule oder Universität du studierst.

6. Werde deinen Lebenslauf als Geisteswissenschaftsstudent mit optionalen Abschnitten aufwerten

Sobald du die Grundlagen (Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten) abgedeckt hast, ist dein Lebenslauf gut aufgestellt. Aber wenn du möchtest, dass er wirklich auffällt, füge ein paar optionale Abschnitte hinzufügen, kann das einen großen Unterschied machen.

Wann du optionale Abschnitte einfügen solltest

Optionale Abschnitte sind ideal, wenn sie etwas Sinnvolles beitragen – eine Fähigkeit, eine Erfahrung oder ein wenig Kontext, der deine Ziele untermauert.

Füge sie hinzu, wenn:

• Du hast noch Platz in deinem Lebenslauf (aber nicht so viel, dass er leer wirkt).
• Die Informationen helfen dabei, deine Stärken oder deine berufliche Ausrichtung zu verdeutlichen.
• Du etwas getan hast , das mit der Stelle in Verbindung steht, auch wenn es außerhalb von Schule oder Arbeit war.

Lass sie weg, wenn:

• Du Dinge nur hinzufügst, um Platz zu füllen.
• Sie keinen Bezug zu der Stelle oder dem Bereich haben, auf den du dich bewerbst.
• Sie von deinen wichtigsten Erfolgen ablenken.

Optionale Abschnitte, die du als Geisteswissenschaftler in Betracht ziehen solltest

Je nach deinem Hintergrund sind hier einige gute Optionen, die du einfügen kannst:

• Zertifikate: Diese zeigen, dass dein Interesse an deinem Fachgebiet echt ist und nicht einfach verfliegt, sobald du den Hörsaal verlässt. 
• Projekte: Ideal für Klassenprojekte, Gruppenarbeiten oder eigenständige Forschungsarbeiten, die analytisches Denken oder Kreativität zeigen.
• Forschungsarbeit oder Abschlussarbeit: Wenn du eine umfangreiche Forschungsarbeit oder Abschlussarbeit verfasst hast, widme ihr einen kurzen Abschnitt. Dies eignet sich besonders gut für Masterstudierende oder diejenigen, die sich für akademische oder Forschungsstellen bewerben.
• Ehrenamtliche Tätigkeit oder gesellschaftliches Engagement: Hiermit kannst du deine Empathie, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Führungsqualitäten hervorheben. All diese Eigenschaften sind in den Geisteswissenschaften und in dienstleistungsorientierten Bereichen wichtig.
• Auszeichnungen und Auszeichnungen: Führe alle Stipendien, Forschungsstipendien oder akademischen Auszeichnungen auf. Sie zeugen von Engagement und herausragenden Leistungen in deinem Fachgebiet.
• Veröffentlichungen oder Vorträge: Wenn du einen Artikel oder Blogbeitrag veröffentlicht oder auf einer studentischen Konferenz einen Vortrag gehalten hast, füge dies hinzu. Das zeugt von Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeiten.
• Vereine und Aktivitäten: Wenn du in studentischen Organisationen, Zeitschriften oder Debattierclubs aktiv bist, kannst du dieses Engagement hier hervorheben.

Wie du sie einbaust

Du brauchst nicht alle diese Punkte, wähle einfach diejenigen aus, die deine Hauptgeschichte unterstreichen. Du kannst ähnliche Punkte auch zusammenfassen (zum Beispiel „Projekte und Forschung“ oder „Auszeichnungen und Ehrungen“), damit alles übersichtlich und leicht lesbar bleibt.

Aber bitte denk daran, dass optionale Abschnitte nicht nur dazu da sind, deinen Lebenslauf aufzublähen. Was auch immer du in diesem Dokument erwähnst, es muss deiner Bewerbung Tiefe und Wert verleihen. Alles andere muss weg!

7. Vermeide häufige Fehler, die deine Chancen zunichte machen können 

Du hast viel Zeit damit verbracht, deinen Lebenslauf zu optimieren, aber bevor du ihn abschickst, lohnt es sich, ihn noch einmal gründlich durchzulesen. Kleine Fehler können all diese Mühe zunichte machen. 

Hier sind einige der der häufigsten Fehler im Lebenslauf , auf die du achten solltest: 

1. Tippfehler, Grammatikfehler und unklare Formulierungen

Schon ein kleiner Tippfehler kann den Eindruck erwecken, dass du nachlässig bist. In den Geisteswissenschaften, wo Schreiben und Kommunikation Kernkompetenzen sind, fallen solche Fehler noch stärker ins Auge.

2. Überladenes Layout oder uneinheitliche Formatierung

Wenn dein Lebenslauf wie eine Textwand aussieht, wird ihn niemand lesen. Die Leute werden einfach weiterblättern. Und das willst du ja nicht. 

3. Überall dieselbe Version verschicken

Ein einziger, allgemeiner Lebenslauf passt nicht für jede Stelle. Ein Praktikum bei einer gemeinnützigen Organisation und eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in erfordern unterschiedliche Schwerpunkte.

4. Aufgaben auflisten statt Ergebnisse

„Habe Aufsätze geschrieben“ oder „habe bei der Recherche geholfen“ sagt dem Leser nicht viel. Zeige, was du mit deiner Arbeit erreicht hast.

5. Fehlende oder veraltete Kontaktdaten

Das kommt öfter vor, als du denkst. Schleichende Fehler wie eine alte E-Mail-Adresse, eine fehlende Telefonnummer oder ein defekter LinkedIn-Link machen vielen ansonsten großartigen Lebensläufen einen Strich durch die Rechnung!

6. Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung ignorieren

Wenn du deinen Lebenslauf über ein Online-System einreichst, wird er möglicherweise von einer Software gesichtet, bevor ein Mensch ihn überhaupt zu Gesicht bekommt. Wenn dein Lebenslauf keine Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige enthält (wie „Archivforschung“, „Gemeinschaftsengagement“ oder „kritische Analyse“), könnte er herausgefiltert werden.

7. Alles auflisten, was du jemals gemacht hast

Du musst nicht jede Arbeit auflisten, die du geschrieben hast, jeden Verein, dem du beigetreten bist, oder jeden Nebenjob, den du seit der Schule hattest.

Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir ein paar ruhige Minuten Zeit, um sie mit frischem Blick zu überprüfen. Streiche alles, was keinen Mehrwert bringt, überprüfe die Details noch einmal und stelle sicher, dass jede Zeile ihren Platz verdient. Dieser letzte Schliff kann aus einem guten Lebenslauf einen machen, der dir tatsächlich Türen öffnet.

8. Die besten Ressourcen für die Jobsuche für Geisteswissenschaftler

Als Geisteswissenschaftler ist es entscheidend, die richtigen Plattformen für deine Jobsuche zu finden. Nachfolgend findest du einige der besten Ressourcen für die Jobsuche, um deine Karriere in Gang zu bringen:

• Handshake: Eine spezielle Plattform für Studierende und Absolventen, die Networking-Möglichkeiten, Karriereberatung und natürlich jede Menge Stellenangebote bietet.
• LinkedIn: Mit seinem riesigen Netzwerk und der Möglichkeit, dein Profil potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren, bleibt LinkedIn eine unverzichtbare Ressource. Stelle sicher, dass dein Profil so optimiert ist, dass es Personalvermittler anspricht.
• Indeed: Eine umfassende Jobsuchmaschine mit einem gut sortierten Bereich für Stellen in den Geisteswissenschaften.
• Glassdoor: Eine hervorragende Ressource, um neben Stellenangeboten auch potenzielle Arbeitgeber, deren Unternehmenskultur und Gehälter zu recherchieren.
• Das Karrierezentrum deiner Universität: Überseh diese wertvolle Ressource nicht. Oft gibt es dort Jobbörsen und Angebote zur Vorbereitung auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.

Denk daran: Geduld und Ausdauer sind entscheidend. Nutze diese Ressourcen klug, um Chancen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen.