Human Resources Praktikant Lebenslauf Beispiel

Praktikant im Personalwesen

Ein Praktikant im Bereich Humanressourcen (HR) ist in der Regel eine Person, die gerade eine Hochschulausbildung abgeschlossen hat oder sich noch in der Ausbildung befindet und diese Gelegenheit nutzt, um Erfahrungen in einem Arbeitsumfeld zu sammeln. Zu den Aufgaben eines HR-Praktikanten gehören in der Regel Routineaufgaben wie die Aktualisierung von Mitarbeiterakten mit Informationen über neue Mitarbeiter, die Prüfung von Lebensläufen und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Sie verwalten den Prozess, den sie möglicherweise selbst durchlaufen! Letztendlich helfen sie jedoch bei der Koordinierung und Organisation der Personalpolitik und -verfahren des Unternehmens. Übliche Voraussetzungen für die Stelle sind Erfahrung im Umgang mit Bürosoftware, etwas Erfahrung außerhalb der Schule, z. B. durch Freiwilligenarbeit, und Organisationstalent.

Acacy ist ein führendes Outsourcing-Unternehmen, das sich auf Ausbildung, Massenrekrutierung und Fachwissen spezialisiert hat. Es sorgt dafür, dass sich die Kunden auf gut ausgebildete ausgelagerte Mitarbeiter verlassen können. Zu den Dienstleistungen, die dieses Personal anbieten kann, gehören maßgeschneiderte Anwendungen, die von einem Vollzeit-IT-Expertenteam erstellt werden, die Unterstützung bei der kostenlosen Besetzung von freien Stellen und Massenrekrutierungsdienste. Wie Sie sehen können, ist das Unternehmen in vielen Bereichen tätig. Das bedeutet, dass die Arbeitnehmer einem beruflich vielfältigen Umfeld ausgesetzt sind, in dem es leicht ist, etwas Neues zu lernen und sich in Projekte einzubringen, für die sie bisher vielleicht nicht zuständig waren.