Wie man ein gutes Anschreiben für Studenten verfasst
Das Anschreiben ist das erste, was sich ein Arbeitgeber bei einer Bewerbung ansieht, und es entscheidet darüber, ob er dich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.
DasAnschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung und gibt dir die Möglichkeit, dich von der Konkurrenz abzuheben.
Egal, ob du am Anfang oder am Ende deiner akademischen Laufbahn stehst, ein gutes Anschreiben für Studierende ist die ideale Einleitung und eine ausführliche Darstellung deiner Erfahrungen.
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Der Zweck eines guten Anschreibens für Studenten
Während dein offizieller Lebenslauf einen kurzen Überblick über deine bisherigen Positionen, deine Fähigkeiten und andere relevante Leistungen enthält, bietet ein Anschreiben eine detailliertere Interpretation deiner Erfahrungen und angewandten Kompetenzen.
Auch wenn es nicht oft vorgeschrieben ist, zeigt ein Anschreiben im Lebenslauf Professionalität und gibt einen Ausblick darauf, was du in die Stelle einbringen könntest.
Auf einer einzigen Seite kannst du erklären, was dich zum perfekten Kandidaten für die Stelle macht und welche Fähigkeiten du mitbringen kannst.
Fällt es dir schwer, anzufangen? In diesem Leitfaden findest du ein paar einfache Schritte, mit denen du ein beeindruckendes Anschreiben für jeden Personalverantwortlichen erstellen kannst.
1. Beginne dein Anschreiben mit einer angemessenen Begrüßung
Ein Anschreiben sollte immer eine Überschrift enthalten, die deinen Namen, deine Adresse und das Datum in einem ähnlichen Format wie bei anderen beruflichen Schreiben enthält.
In den meisten LinkedIn-Stellenanzeigen steht der Name des Personalverantwortlichen, an den das Anschreiben gerichtet werden soll, also stelle sicher, dass du diese Informationen von Anfang an erhältst.
Hier sind 2 Beispiele für personalisierte Anschreiben für Studierende
- Sehr geehrter Mr. Jack Green,
- Sehr geehrter Personalverantwortlicher Joe Johnson,
Wenn kein Name angegeben ist, beginne dein Schreiben mit Dear Hiring Manager oder Dear Sir or Madam.
In der heutigen Zeit ist die veraltete Formulierung To Whom It May Concern nicht mehr akzeptabel, also informiere dich gut!
2. Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung
Deine Einleitung sollte überzeugend und fesselnd sein und nicht mehr als ein bis drei Sätze umfassen.
Bringe deine Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck und erkläre, warum du der ideale Kandidat bist. Manche Unternehmen haben mehrere Stellenausschreibungen gleichzeitig, daher solltest du im ersten Satz auf die Stelle eingehen, auf die du dich bewirbst.
Als Faustregel gilt, dass du für jede Stelle, auf die du dich bewirbst, ein eigenes, maßgeschneidertes Anschreiben verfassen solltest.
Hier sind ein paar Beispiele für aussagekräftige Vorstellungsschreiben von Studierenden
Als hoch motivierte Studentin mit mehr als 3 Jahren Erfahrung im Bereich der digitalen Künste freue ich mich, mich bei [Name der Stelle einfügen] zu bewerben.
Als Studentin im dritten Jahr meines Studiums mit umfassenden Kenntnissen in der Buchhaltung bin ich sehr daran interessiert, die [Name der Stelle einfügen] in Ihrem Unternehmen zu übernehmen.
3. Erwähne, was dich an der Stelle reizt
Bevor du dich auf eine Stelle bewirbst, solltest du dir etwas Zeit nehmen, um das Unternehmen oder die Organisation, bei der du dich bewirbst, zu recherchieren.
Was ist ihr Auftrag? Stimmen ihre Werte mit deinen überein? Was reizt dich an der jeweiligen Branche? Gibt es etwas, das du an ihrer Arbeit bewunderst?
Diese Informationen geben dir einen Einblick in deine Interessen und helfen den Personalverantwortlichen festzustellen, ob du in die Unternehmenskultur passt. Füge diese Informationen in deinen einleitenden Absatz ein.
Hier ist ein Beispiel für den Anfang
Ich freue mich darauf, an der Mission Ihres Unternehmens mitzuwirken, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig nachhaltige, umweltfreundliche Lösungen für den Haushalt zu fördern.
4. Gehe in einem Anschreiben für Studierende auf deine bisherigen Arbeits- und Studienerfahrungen ein
Im zweiten Absatz deines Anschreibens solltest du erklären, was dich zu einem guten Kandidaten für die Stelle macht.
Gehe kurz und bündig auf die relevanten Erfahrungen ein, die du in früheren Jobs, Praktika oder Freiwilligeneinsätzen gesammelt hast. Sei nicht bescheiden. Sogar das dreimonatige Verwaltungspraktikum in deiner örtlichen Bibliothek hat dir eine Reihe von Fähigkeiten im Kundenservice und in der Organisation vermittelt.
Nenne deine jüngsten und beeindruckendsten Leistungen zuerst und vermeide Redundanzen.
Richte deine Antworten auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen aus, die der Personalverantwortliche in der jeweiligen Stellenausschreibung sucht.
Hier sind ein paar Beispiele, wie du deine bisherigen Erfahrungen beschreiben kannst
In meiner vorherigen Position als Vertriebsmitarbeiter habe ich meine Fähigkeiten im Kundenservice und im Zeitmanagement genutzt, um unsere täglichen Verkaufsziele zu erreichen.
Als Redakteurin der Schülerzeitung habe ich wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Korrekturlesen, Zeitmanagement und Kommunikation erworben.
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
5. Hebe deine Hard- und Soft Skills in einem studentischen Anschreiben hervor
Was ist der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills? Hard Skills werden durch Erfahrung erlernt, entweder durch eine Ausbildung, ein Studium oder durch frühere berufliche Tätigkeiten.
Hier sind ein paar Beispiele für Hard Skills, die du in deinem Anschreiben erwähnen solltest
- Grafikdesign
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Geräten
- Erfassen und Analysieren von Forschungsdaten
Soft Skills hingegen sind Fähigkeiten, die von Natur aus vorhanden sind und von Person zu Person variieren können.
Hier sind ein paar Beispiele für Soft Skills, die du in deinem Anschreiben erwähnen solltest
- Zeitmanagement
- Organisation
- Führungsqualitäten
Achte darauf, dass du in deinem zweiten Absatz ein bisschen von beidem aufführst, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Fühlst du dich festgefahren? Es ist immer gut, die ursprüngliche Stellenausschreibung zu lesen, um herauszufinden, welche besonderen Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind, und die hervorzuheben, über die du bereits verfügst.
6. Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlusswort
Der abschließende Absatz ist fast genauso wichtig wie der einleitende Absatz. Das Ziel ist es, einen unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen, der sich von anderen Bewerbern abhebt.
Fasse in ein paar Sätzen deine Erfahrungen und deinen Enthusiasmus für die Stelle zusammen und erinnere sie daran, warum sie dich für die Stelle in Betracht ziehen sollten.
Scheue dich nicht, um ein Vorstellungsgespräch zu bitten und danke dem Personalverantwortlichen für seine Zeit und Aufmerksamkeit. Gib an, wie der Personalverantwortliche dich am besten erreichen kann, sei es über deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse oder beides.
Verwende am Ende eine professionelle Abschiedsformel wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichenGrüßen".
Hier ist ein Beispiel für einen wirkungsvollen Schlusssatz für dein Anschreiben
Abschließend würde ich mich freuen, wenn ich mich mit Ihnen treffen könnte, um meine Qualifikationen im Detail zu besprechen. Du kannst mich unter 555-555-55555 oder per E-Mail unter hello@kickresume.com erreichen. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit und freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
StudentIn Anschreiben FAQ
Yes, it's advisable. A cover letter allows you to highlight your skills, experiences, and why you are a good fit for the role. It's an opportunity to make a compelling case for yourself beyond what's in your resume.
It's advisable to tailor your cover letter to each job application. Employers can often tell a generic cover letter from a personalized one. Adapting your letter to each position demonstrates a genuine interest in the job and company.
A balanced approach is best. Academic achievements show your knowledge and dedication, while extracurricular involvement illustrates transferable skills like teamwork and leadership. Tailor the focus based on the job you're applying for.
As a rule of thumb, your cover letter should not exceed one page. Keep it concise and focused, highlighting only the most relevant information.
Highlight any relevant skills and experiences you have acquired through volunteering, school projects, clubs, or sports. Discuss how these experiences and the skills gained make you a suitable candidate for the job.
