Freiwillige HelferIn Geflüchtetenarbeit Anschreibe-Muster & Beispiele, die in 2026 funktionierten

Bist du bereit, als ehrenamtlicher Helfer für Flüchtlinge etwas zu bewegen? Dann fang damit an, ein überzeugendes Anschreiben für die ehrenamtliche Arbeit mit Flüchtlingen zu verfassen, das deine Professionalität, dein Mitgefühl und dein Engagement für die Sache deutlich macht. 

Wir haben die besten Tipps zum Verfassen, Beispiele aus der Praxis und überzeugende Vorlagen in diesem umfassenden Leitfaden zusammengefasst. Los geht’s!

Beispiel für ein Anschreiben eines Mitarbeiters einer Obdachlosenunterkunft

Frauenhaus Anschreiben Beispiel

Sozialarbeiterin (LGSW) Anschreiben Vorlage

Mehr Beispiele wie diese anzeigen

Lies weiter und erfahre, wie du:

• Lerne anhand von Beispielen die Dos und Don’ts beim Verfassen von Anschreiben
• Deinem Anschreiben für die Freiwilligenarbeit mit Flüchtlingen Struktur und eine übersichtliche Gestaltung gibst
• Eine aussagekräftige Kopfzeile zu erstellen
• Eine Überschrift zu erstellen, die Aufmerksamkeit erregt
• Die Anrede deines Anschreibens als ehrenamtlicher Helfer für Flüchtlinge individuell gestalten
• Schreibe eine aussagekräftige Einleitung, die deine wichtigsten Qualifikationen vermittelt
• Hebe deine besten und relevantesten Fähigkeiten und Erfolge hervor
• Baue Aktionsverben ganz natürlich in dein Anschreiben ein
• Schließe dein Anschreiben als Freiwilliger für Flüchtlinge überzeugend ab
• Vermeide Fehler, die dein Anschreiben sabotieren könnten 
• Kombiniere dein Anschreiben als ehrenamtlicher Helfer für Flüchtlinge mit einem passenden Lebenslauf
• Finde nützliche Ressourcen für die Jobsuche als Freiwilliger mit Flüchtlingshintergrund

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Muster für ein Anschreiben als Freiwilliger bei einer Selbstmord-Hotline

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Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Der Bewerber beginnt mit einer ehrlichen, persönlichen Motivation: Was wirklich auffällt, ist, wie offen der Bewerber darüber spricht, warum ihm diese Arbeit wichtig ist. Es wirkt nicht so, als würde er das sagen, weil er es „sollte“. Es wirkt echt. Jeder, der ein Anschreiben für eine sensible Position verfasst, könnte sich daran ein Beispiel nehmen. Wenn du das tiefere „Warum“ hinter deinem Interesse erklärst, hilft das dem Leser zu vertrauen, dass du nicht einfach nur Bewerbungen ins Leere schickst. Es liegt dir tatsächlich am Herzen.
• Der Bewerber zeigt Empathie auf eine Weise, die sich natürlich anfühlt: Der Brief kommt immer wieder auf Mitgefühl, Geduld und aktives Zuhören zurück, aber nicht auf eine prahlerische Art und Weise. Man merkt, dass der Bewerber die emotionale Bedeutung der Stelle versteht und sich davon nicht einschüchtern lässt. Diese Art von emotionaler Klarheit wird von vielen übersehen, aber genau das ist es, was ein Personalverantwortlicher bei einer solchen Stelle sehen möchte.

Was hätte man etwas besser machen können?

• Eine klare Überschrift ganz oben würde dem Anschreiben einen stärkeren Einstieg verleihen: Momentan springt der Text von den Kontaktdaten direkt zur Anrede, was zwar in Ordnung ist, aber eine kleine Überschrift wie „Psychologiestudent mit Engagement für einfühlsame Krisenhilfe“ würde dem Leser helfen, den Zweck des Anschreibens sofort zu verstehen. 
• Der Brief geht auf die Fähigkeiten des Bewerbers ein, aber kaum auf die Organisation: Der Bewerber sagt, er fühle sich „vom Ruf der Organisation angezogen“, aber das ist wirklich sehr allgemein. Ein konkretes Detail über den Ansatz, die Werte oder die Programme der Einrichtung würde den Brief individueller wirken lassen. Schon ein oder zwei persönliche Details würden dem Leser das Gefühl geben, dass der Bewerber wirklich versteht, wo er sich bewirbt.

Beispiel für ein Anschreiben als Mitarbeiter in einer Obdachlosenunterkunft

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Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Der Bewerber stellt seine relevante Ausbildung klar heraus: Der Kandidat erwähnt seinen Bachelor in Sozialarbeit direkt im Hauptteil des Anschreibens, und das passt perfekt zur Stelle. Das ist eine gute Erinnerung daran: Wenn du etwas studiert hast, das direkt mit der Arbeit zusammenhängt, die du machen willst, versteck es nicht. Es hilft dem Leser, deinen Hintergrund sofort zu verstehen, und lässt dein Interesse fundiert wirken.
• Der Bewerber hebt fundierte, echte Erfahrung hervor: Er sagt nicht einfach nur, dass er „in Obdachlosenheimen gearbeitet hat“. Er erwähnt Notunterkünfte, Frauenhäuser und Übergangswohnungen. Diese Vielfalt zeigt dem Leser, dass diese Person verschiedene Situationen erlebt hat und mit einer Bandbreite an Bedürfnissen umgehen kann. Es zeigt auch, dass er das Umfeld versteht, anstatt sich nur aus der Ferne dafür zu interessieren.

Was hätte man etwas besser machen können?

• Die Anrede könnte persönlicher sein: „Sehr geehrte Personalverantwortliche“ ist völlig in Ordnung, wenn du keinen Namen findest, aber es lohnt sich immer, nach einem zu suchen. Ein kurzer Blick auf die Website der Unterkunft, die LinkedIn-Seite oder sogar ein kurzes Telefonat könnte dem Bewerber eine konkrete Anrede liefern. Das verleiht dem Ganzen einfach eine persönlichere Note und zeigt, dass du nicht überall denselben Brief verschickt hast.
• Der Schluss könnte etwas selbstbewusster wirken: Momentan ist das Ende fast zu ordentlich und formell. Eine Zeile darüber, was den Bewerber an diesem speziellen Tierheim reizt oder was er dem Team hofft beizutragen, würde helfen, den Brief menschlicher wirken zu lassen. Es muss keine große Geschichte sein, nur ein kleiner Funke von „deshalb ist mir das wichtig“.

Muster für ein Anschreiben als Community-Organizer

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Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Das Layout ist super leicht zu lesen: Dieser Brief ist übersichtlich, gut strukturiert und überhaupt nicht überladen. Der Leser kann die Einleitung überfliegen, durch die Hauptpunkte gleiten und zum Schluss kommen, ohne sich verloren zu fühlen. Das ist eine gute Erinnerung daran, dass ein Anschreiben keine ausgefallene Formatierung braucht. Eine einfache Struktur mit klaren Absätzen lässt das Ganze professioneller und zugänglicher wirken.
• Der Bewerber ordnet die Informationen in einer logischen Reihenfolge an: Der Brief beginnt mit der Stelle, geht dann zu den Erfahrungen über, gefolgt von der Ausbildung und schließlich dem Schluss. Das ist auf positive Weise vorhersehbar. Jeder, der ihn liest, kann dem Ablauf mühelos folgen. 

Was hätte man etwas besser machen können?

• Der Bewerber könnte seine Berufserfahrung mit ein paar Zahlen untermauern: Die Erfahrung klingt solide, bleibt aber ziemlich allgemein. Schon ein oder zwei Zahlen (z. B. wie viele Veranstaltungen er organisiert oder wie viel Fördermittel er einwerben konnte) würden die Erfolge konkreter machen. Das hilft dem Leser, sich das Ausmaß der Arbeit vorzustellen, anstatt zu raten.

1. Verleihe deinem Anschreiben Struktur und eine übersichtliche Gestaltung

Noch bevor jemand deinen ersten Satz liest, nimmt er das Layout wahr. Den Zeilenabstand. Die Anordnung der Seite. All das schafft einen ersten Eindruck, lange bevor deine eigentlichen Worte eine Chance bekommen. Ein Anschreiben, das ruhig und organisiert wirkt, lässt dich ruhig und organisiert erscheinen. Ein Anschreiben, das chaotisch wirkt, bewirkt das Gegenteil.

Du brauchst keine Designkenntnisse, um dein Anschreiben übersichtlich zu gestalten. Du willst einfach etwas, das angenehm für die Augen ist:

• Wähle eine einfache Schriftart wie Calibri, Arial oder Times New Roman: Diese Schriftarten lenken den Leser nicht ab. Sie sind einfach da und helfen deiner Botschaft, anzukommen. Behalte die Schriftgröße bei 11 oder 12, damit das Anschreiben gut lesbar wirkt, ohne überladen zu wirken.
• Verwende auf allen Seiten einen Rand von einem Zoll: Diese Ränder sind wie eingebauter Freiraum und verhindern, dass die Seite überladen wirkt. 
• Richte alles linksbündig aus: Zentrieren oder Blocksatz führen meist zu seltsamen Lücken oder einem zickzackförmigen Lesepfad. Die Linksausrichtung sorgt für eine gleichmäßige Seite.
• Beschränke dich auf eine Seite: Eine Seite reicht aus, um dich vorzustellen, zu zeigen, warum dir die Flüchtlingshilfe am Herzen liegt, und hervorzuheben, was du zu bieten hast. Alles, was länger ist, wirkt schon wie Hausaufgaben.
• Halte deine Absätze kurz: Fünf oder sechs Zeilen reichen völlig aus. Lange Textwände lassen Leser schnell abschalten.
• Sei konsequent bei den Abständen: Eine zusätzliche Leerzeile oder ein Absatz mit anderen Abständen fällt stärker auf, als du denkst. Konsistenz sorgt dafür, dass sich das Ganze flüssiger liest.
• Vermeide übermäßige Formatierung: Setze nicht jedes zweite Wort in Fettdruck, unterstreiche oder kursiviere es nicht. Lass deinen Inhalt die Hauptarbeit leisten.
• Setze Leerraum bewusst ein: Ein übersichtliches Layout vermittelt dem Leser ein Gefühl von Leichtigkeit. Wenn jeder Zentimeter der Seite vollgestopft ist, wirkt der Brief schwer, noch bevor ihn jemand liest.
• Gib deiner Datei einen aussagekräftigen Namen, bevor du sie verschickst: Etwas wie Vorname_Nachname_Bewerbungsschreiben reicht völlig aus. 

Sobald dein Format professionell aussieht, wirst du dich sicherer fühlen, wenn du mit dem Schreiben beginnst. Und genau darauf solltest du deine Energie wirklich konzentrieren.

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2. Erstelle eine aussagekräftige Kopfzeile für dein Anschreiben

Man fragt sich leicht, ob eine Kopfzeile überhaupt eine Rolle spielt, wenn man alles per E-Mail verschickt. Dein Name und deine Kontaktdaten stehen ja bereits in der Nachricht, warum also alles wiederholen? Die Wahrheit ist, dass ein Anschreiben immer noch wie ein formelles Dokument behandelt wird und eine ordentliche Kopfzeile einfach zum Format gehört. 

Hier ist, was eine solide Kopfzeile enthalten sollte:

1. Deine Kontaktdaten

Diese kommen ganz nach oben. Halte sie übersichtlich und überprüfe alles noch einmal.

• Vollständiger Name
• Telefonnummer mit Vorwahl
• Eine E-Mail-Adresse, die professionell wirkt
• LinkedIn-Profil, falls aktiv und auf dem neuesten Stand
• Optional: eine Berufsbezeichnung oder Zertifizierung, die zu der Stelle passt, auf die du dich bewirbst

Deine Angaben sind das A und O des gesamten Kopfbereichs, also achte darauf, dass nichts veraltet oder unvollständig ist.

2. Die Angaben zum Arbeitgeber

Füge direkt unter deinen Angaben die Informationen zu der Person oder Organisation ein, an die du schreibst.

• Name des Personalverantwortlichen, falls du ihn finden kannst
• Dessen Berufsbezeichnung
• Name der Organisation
• Adresse der Organisation

Schauen wir uns nun die Art von Kopfzeile an, die Probleme verursacht:

Was stimmt hier nicht? Der Name ist unvollständig. Die E-Mail-Adresse wirkt nicht sehr professionell. Bei der Telefonnummer fehlen Ziffern. Es gibt keinen LinkedIn-Link, keinen Titel, keinen Personalverantwortlichen und keine Adresse. Es wirkt gehetzt und unfertig.

Stell dir nun eine Version vor, die tatsächlich funktioniert.

Was genau macht diese Version besser? Dieses Beispiel ist klar, vollständig und leicht zu verstehen. Die Kontaktdaten wirken vertrauenswürdig. Der Personalverantwortliche wird namentlich genannt. Die Adresse der Organisation ist angegeben. Es fehlt nichts und es wirkt nicht überladen.

Eine Kopfzeile im Anschreiben ist eigentlich nur eine Formalität. Aber wenn du erst einmal eine gute erstellt hast, kannst du einfach jedes Mal die Angaben zum Arbeitgeber aktualisieren und schon bist du startklar.

3. Verfasse eine Überschrift, die Aufmerksamkeit erregt

Die meisten Leute, die Bewerbungen lesen, setzen sich nicht mit einer Tasse Tee hin und lesen jede Zeile. Sie überfliegen den Text. Sie springen auf der Seite hin und her. Sie versuchen schnell herauszufinden, ob du gut zu ihnen passen könntest.

Eine kurze Überschrift direkt unter deiner Kopfzeile kann ihnen diese Antwort in Sekundenschnelle geben. Sie zeigt, was du mitbringst und warum du ihre Aufmerksamkeit verdienst.

Eine starke Überschrift sollte drei Dinge erfüllen:

• Konkret: Sag, was du tatsächlich tust oder was du anstrebst.
• Relevant: Verbinde sie direkt mit der ehrenamtlichen Tätigkeit, die du anstrebst.
• Selbstbewusst: Nicht prahlerisch, sondern klar in Bezug auf das, was du bietest.

Schauen wir uns ein paar Beispiele an, damit du den Unterschied siehst.

Was ist hier das Problem? Diese Art von Überschrift hilft dir überhaupt nicht weiter. Jeder, der sich bewirbt, sucht eine ehrenamtliche Tätigkeit. Hier gibt es nichts, was auf deine Stärken, Interessen oder Erfahrungen hindeutet.

Was macht diese Überschrift so viel wirkungsvoller? Dieses Beispiel sagt dem Leser, was du bereits getan hast und womit du helfen kannst. Es ist fokussiert, relevant, konkret und vermittelt einen schnellen Eindruck davon, was man von dir erwarten kann.

Ideen für Überschriften für Studierende und Ersthelfer

Wenn du noch ganz neu in dieser Art von Arbeit bist, mach dir keine Sorgen. Du kannst trotzdem eine Überschrift verfassen, die vielversprechend wirkt. Du kannst Folgendes hervorheben:

• Studium
• Interessen
• Lernbereitschaft

Eine Überschrift entscheidet nicht über Erfolg oder Misserfolg deiner Bewerbung, aber sie kann dir ein paar zusätzliche Sekunden Aufmerksamkeit verschaffen. Und diese wenigen Sekunden reichen manchmal schon aus, damit der Leser weiterliest.

4. Gestalte die Anrede in deinem Anschreiben als Freiwilliger für Flüchtlinge persönlich

Dein Anschreiben mit etwas wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen, mag höflich wirken, kommt aber meist steif und unpersönlich rüber. Es sieht so aus, als hättest du denselben Brief kopiert und für jede Organisation, die du online gefunden hast, eingefügt.

Eine personalisierte Anrede zeigt, dass du dir die Zeit genommen hast, herauszufinden, an wen du dich wendest. Und diese kleine Mühe zahlt sich aus, besonders in der gemeinnützigen Arbeit, wo Beziehungen wichtig sind.

Wie findest du also heraus, an wen du deinen Brief richten sollst?

Hier sind ein paar Stellen, die du zuerst überprüfen solltest:

1. Die Stellenanzeige für Freiwillige: Manchmal wird der Koordinator oder Programmleiter direkt dort genannt.
2. Die Website der Organisation: Schau dir die Seiten „Über uns“, „Mitarbeiter“ oder „Unser Team“ an. Viele Flüchtlingshilfezentren listen ihren Freiwilligenkoordinator oder Leiter der Öffentlichkeitsarbeit auf
3. LinkedIn: Suche nach der Organisation und schau dir die Mitarbeiter an. Bezeichnungen wie „Freiwilligenkoordinator“, „Programmmanager“, „Leiter für gemeinnützige Dienste“ oder „Leiter für Öffentlichkeitsarbeit“ sind gute Anhaltspunkte.
4. Ein kurzer Anruf oder eine E-Mail: Es ist völlig in Ordnung, Kontakt aufzunehmen und zu fragen, wer für die Vermittlung von Freiwilligen zuständig ist. Das dauert nur eine Minute und zeigt, dass du proaktiv bist.

Sobald du einen Namen hast, kannst du ihn in einer kurzen Begrüßung verwenden.

Halte es einfach und respektvoll. Wenn du dir über den Titel oder das Geschlecht einer Person unsicher bist, bleibe beim vollständigen Namen, ohne „Herr“ oder „Frau“ hinzuzufügen.

Manchmal findet man aber trotz aller Bemühungen einfach keinen Namen. Das ist normal, besonders bei kleinen Organisationen oder vielbeschäftigten Gemeinschaftsprogrammen. In diesem Fall kannst du den Ton trotzdem herzlich und persönlich halten, auch wenn du das Anschreiben ohne Namen adressierst:

Diese Optionen zeigen, dass du deine Anrede zumindest an die richtige Gruppe gerichtet hast. Sie wirken viel besser als etwas Vages oder Veraltetes.

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5. Schreibe eine aussagekräftige Einleitung, die deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt

Wenn deine ersten Sätze in jedes andere Anschreiben auf der Welt passen würden, sind sie wahrscheinlich zu allgemein gehalten. Eine gute Einleitung wirkt persönlich, konkret und basiert auf deinen tatsächlichen Erfahrungen.

Hier sind ein paar Dinge, die eine Einleitung hervorheben:

• Ein kurzer Überblick über deinen Hintergrund
• Eine bedeutende Leistung oder ein wichtiger Moment
• Relevante Fähigkeiten oder Qualifikationen
• Ein ehrlicher Grund, warum du dieser Gemeinschaft helfen möchtest
• Eine Empfehlung, falls dich jemand auf die Stelle hingewiesen hat

Schauen wir uns einige Beispiele an, die das deutlich machen. Und eines, das das nicht tut.

Was stimmt hier nicht? Das gibt dem Leser nichts, woran er sich festhalten kann. Es ist vage, es ist nicht einprägsam und es könnte an jede Organisation auf der Welt geschickt werden. Man bekommt keinen Eindruck davon, wer du bist oder warum dir diese Arbeit wichtig ist.

Schauen wir uns nun Einleitungen an, die tatsächlich ihren Zweck erfüllen:

Was macht diese Einleitung so effektiv? Sie funktioniert, weil sie mit einem vertrauenswürdigen Namen beginnt und dem Leser einen schnellen Überblick darüber gibt, was du tatsächlich geleistet hast.

Diese Einleitung zeigt, dass der Bewerber seine Hausaufgaben gemacht hat und sich wirklich mit der Arbeit der Organisation identifizieren kann.

Dieser Text wirkt selbstbewusst und konkret, ohne prahlerisch zu wirken. Er enthält klare, aussagekräftige Details.

Tipps für Ersthelfer oder Studierende

Wenn du gerade erst anfängst, konzentriere dich auf Dinge wie:

• Deine Lernbereitschaft
• Jede Erfahrung, die du bereits im Bereich Freiwilligenarbeit oder gemeinnütziger Arbeit gesammelt hast
• Sprachkenntnisse, Studienleistungen oder kulturelles Wissen
• Ein echtes Interesse an der Flüchtlingshilfe

Egal, wie viel Erfahrung du hast, deine Einleitung sollte zu dir passen. Wenn sie klar, durchdacht und auf die Stelle zugeschnitten ist, erfüllt sie genau ihren Zweck: den Leser dazu zu bringen, weiterlesen zu wollen.

6. Hebe deine besten Fähigkeiten und Erfolge hervor

Dies ist der Teil deines Anschreibens, in dem du ein wenig angeben darfst. Und nein, du musst hier nicht deine gesamte Lebensgeschichte ausbreiten. Wähle einfach die Dinge aus, die wirklich zu dem passen, was dieser Organisation wichtig ist.

Wie findest du das am einfachsten heraus? 

Schau dir die Stellenausschreibung an. Welche Fähigkeiten werden dort sofort erwähnt? Was taucht immer wieder auf? Wenn sie dreimal „Gemeindearbeit“ sagen, ist das kein Zufall. 

Hier sind einige Fähigkeiten, die bei der Flüchtlingshilfe besonders wichtig sind:

Und denk daran: Flüchtlingshilfe basiert auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Deine Soft Skills sind genauso wichtig wie deine bisherigen Erfahrungen. Manchmal sogar noch wichtiger.

So gestaltest du den Hauptteil deines Anschreibens

Denk nicht zu viel darüber nach. Im Ernst. Halte deine Absätze kurz und prägnant – du schreibst keinen Roman, sondern gibst ihnen kleine Einblicke in deine Person.

Ein einfacher Ansatz ist:

• Strebe 3 bis 4 kurze Absätze an
• Jeder sollte sich auf eine Fähigkeit oder eine aussagekräftige Erfahrung konzentrieren
• Füge Zahlen oder konkrete Beispiele hinzu, wenn möglich
• Halte dich an das, was für die Stelle am relevantesten ist

Es gibt eine einfache Formel, die immer funktioniert: Kontext + Details = Wirkung.

Tipps für Ersthelfer

Wenn du noch keine Erfahrung mit Freiwilligenarbeit hast, ist das völlig in Ordnung. Du kannst auch ohne Erfahrung ein tolles Anschreiben verfassen. Du kannst erwähnen:

• Alle Aktivitäten an deiner Schule, auf dem Campus oder in der Gemeinde, die du unterstützt hast
• Alle Rollen, in denen du Menschen geholfen hast, auch wenn es nur informell war
• Alle Sprachen, die du sprichst
• Deine Fähigkeit, geduldig, organisiert oder unter Druck ruhig zu bleiben
• Alles, wofür du die Initiative ergriffen hast

Deine Erfahrungen, ob groß oder klein, sind das Herzstück deines Anschreibens. Je klarer du zeigen kannst, was du getan hast und wie es mit der ehrenamtlichen Tätigkeit zusammenhängt, desto leichter fällt es dem Leser, sich dich in seinem Team vorzustellen.

7. Baue Aktionsverben in dein Anschreiben für die Freiwilligenarbeit mit Flüchtlingen ein 

Manche Verben lassen deine Erfahrungen lebendig und konkret klingen, andere hingegen so, als hättest du nur im Hintergrund herumgestanden und ein Klemmbrett gehalten. Formulierungen wie „hatte bei … geholfen“ oder „war an … beteiligt“ sagen kaum etwas aus. 

Ein paar stärkere Aktionsverben können das schnell ändern. Du musst sie nicht über die ganze Seite verstreuen, benutze sie einfach, wenn du zeigen willst, dass du tatsächlich etwas getan hast.

Vergleichen wir mal:

• Statt: Ich habe bei der Organisation von Spenden geholfen.
• Versuche es so: Ich habe ein wöchentliches System zur Sortierung von Spenden koordiniert, das über 150 Familien zugute kam.

Siehst du, wie der zweite Satz mehr Gewicht hat? Er versucht nicht, besonders ausgefallen zu klingen, sondern zeigt einfach klar die Handlung.

Und hier sind ein paar kurze Vorher-Nachher-Beispiele, damit du siehst, wie viel Unterschied ein einziges Verb machen kann:

Du musst es nicht erzwingen oder so klingen, als hättest du ein Synonymwörterbuch verschluckt. Es geht einfach darum, Verben zu wählen, die zeigen, dass du aktiv, präsent und engagiert warst. Das macht deine Erfahrungen leichter verständlich und vermittelt dem Leser ein klareres Bild davon, wie du arbeitest.

Ein paar gut durchdachte Verben können deinen Text klarer, selbstbewusster und persönlicher machen.

8. Schließe dein Anschreiben als Freiwilliger in der Flüchtlingshilfe überzeugend ab

Okay, du hast also deine Erfahrungen geteilt, erklärt, warum dir das Thema am Herzen liegt, und gezeigt, was du tatsächlich leisten kannst. Jetzt brauchst du nur noch einen Abschluss, der alles zusammenfasst, ohne steif oder übermäßig formell zu klingen. Stell dir das wie den Abschluss eines guten Gesprächs vor: klar, herzlich und selbstbewusst.

Hier sind ein paar Tipps, wie du dein Anschreiben beenden kannst: 

• Erinnere sie daran, was du in die Rolle einbringst
• Zeige, dass du wirklich interessiert bist
• Mach es ihnen leicht, dich zu erreichen
• Schließe mit einer professionellen, freundlichen Note

Hier ist ein Schluss, der etwas zu karg wirkt:

Was stimmt hier nicht? Eigentlich nichts. Dieser Schluss ist vollkommen höflich, hinterlässt aber keinen besonderen Eindruck.

Vergleiche ihn nun mit etwas Durchdachterem:

Warum funktioniert das? Es wird deutlich, welchen Mehrwert Sam mitbringt, es zeigt echte Begeisterung für die Aufgabe und es gibt dem Leser einen einfachen nächsten Schritt.

Du musst es nicht überdenken. Strebe einfach ein paar gut platzierte Zeilen an, die zusammenfassen, was du mitbringst, und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Wenn der Anfang deines Anschreibens die Tür geöffnet hat, sollte das Ende sie gerade so weit offen lassen, dass ein Rückruf möglich ist.

9. Vermeide Fehler, die dein Anschreiben sabotieren können 

Selbst wenn du die richtige Erfahrung und ein echtes Herz für die Unterstützung von Flüchtlingen hast, können ein paar kleine Ausrutscher in deinem Anschreiben dich zurückhalten. Die gute Nachricht ist, dass die meisten dieser Fehler superleicht zu vermeiden sind, sobald du weißt, worauf du achten musst.

Hier sind die wichtigsten, auf die du achten solltest:

1. Ein Standardanschreiben verfassen: Wenn dein Anschreiben so wirkt, als könnte es für jede ehrenamtliche Tätigkeit bei jeder Organisation verwendet werden, klingt es flach.

2. Ausufernd oder fast nichts sagend: Manche Anschreiben sind endlos lang. Andere sind so kurz, dass sie dich kaum vorstellen. Beides kann den Leser verwirren, wer du bist und was du mitbringst. Aber es gibt tatsächlich einen Konsens darüber, wie lang ein Anschreiben sein sollte.

3. Das ganze Anschreiben dreht sich nur um dich selbst: Es passiert leicht, dass man nur darüber spricht, was man selbst will. Mehr Erfahrung. Eine neue Herausforderung. Eine Chance zu lernen. Aber dadurch kann das Anschreiben einseitig wirken.

4. Deinen Lebenslauf Wort für Wort wiederholen: Dein Lebenslauf listet auf, was du getan hast. Dein Anschreiben sollte diesen Stichpunkten etwas mehr Farbe verleihen.

5. Kleine Anweisungen in der Stellenanzeige übersehen: Manche Organisationen bitten dich, eine bestimmte Referenznummer anzugeben oder deine Verfügbarkeit zu nennen. Wenn du das auslässt, kann deine Bewerbung unprofessionell wirken.

6. Tippfehler durchrutschen lassen: Kleine Fehler können von allem ablenken, was du eigentlich sagen willst.

7. Unübersichtliche oder ungeschickte Formatierung: Wenn dein Anschreiben überladen oder schwer zu überfliegen ist, könnten Teile davon übersehen werden.

Nimm dir die Zeit, deine Arbeit noch einmal zu überprüfen. Das zeugt von Respekt gegenüber dem Leser und hebt dich als jemanden hervor, dem es ernst damit ist, alles richtig zu machen.

10. Kombiniere dein Anschreiben als Freiwilliger für Flüchtlinge mit einem Lebenslauf

Sobald dein Anschreiben gut aussieht, könnte man leicht denken, dass du fertig bist. Aber bevor du irgendetwas abschickst, nimm dir einen Moment Zeit, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben für die Freiwilligenarbeit mit Flüchtlingen sich tatsächlich gegenseitig ergänzen. 

• Dein Lebenslauf enthält die Grundlagen. Er zeigt deine Erfahrungen, deine Fähigkeiten, die Orte, an denen du gearbeitet oder ehrenamtlich tätig warst, sowie den zeitlichen Ablauf. Er ist übersichtlich und strukturiert.
• Dein Anschreiben ergänzt die menschliche Seite. Es erklärt, warum dir die Flüchtlingshilfe wichtig ist, wie du an deine Arbeit herangehst und welche Energie du in das Team einbringen würdest.

Beide haben ihre eigene Aufgabe, sollten aber dennoch den Eindruck vermitteln, von derselben Person zu stammen. Hier sind ein paar einfache Tipps, damit sie wie ein Paar wirken:

• Beginne mit einheitlichen Kontaktdaten: Dein Name, deine Telefonnummer, E-Mail-Adresse und alle Links, die du angibst, sollten in beiden Dokumenten gleich aussehen. Gleiche Reihenfolge, gleiche Formatierung.
• Bleib bei einer Schriftart und einem Stil: Wenn dein Lebenslauf eine Schriftgröße und einen Stil verwendet, halte das in deinem Anschreiben ein. Wenn du das änderst, wirken die beiden Dokumente unzusammenhängend.
• Verwende eine ähnliche Formatierung: Wenn dein Lebenslauf fettgedruckte Abschnittsüberschriften oder ein bestimmtes Layout für Überschriften verwendet, greife diesen Stil in deinem Anschreiben auf. 
• Achte auf einheitliche Abstände und Ränder: Saubere Abstände sorgen für ein ordentliches Erscheinungsbild. Wenn Ränder und Abstände übereinstimmen, wirken die Dokumente ohne zusätzlichen Aufwand professionell.
• Wenn du Farbe verwendest, halte sie dezent und einheitlich: Ein kleines bisschen Farbe kann schön aussehen, wenn sie sparsam eingesetzt wird. Wenn du deinem Lebenslauf einen Hauch von Farbe verleihst, verwende denselben Farbton in deinem Anschreiben, damit sie zusammenpassen.

Wenn dir die Formatierung Angst macht, bist du definitiv nicht allein. Vorlagen können dir jede Menge Zeit sparen und dafür sorgen, dass alles einheitlich aussieht, ohne dass du dich um Abstände oder Schriftarten kümmern musst. Wir haben jede Menge professionell gestaltete Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben, die dir helfen, den richtigen Look zu treffen, ohne dir den Kopf über das Layout zu zerbrechen. 

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11. Wertvolle Ressourcen für die Jobsuche als ehrenamtlicher Flüchtlingshelfer

Vergiss nicht: Mit guten Ressourcen kann deine Jobsuche als ehrenamtlicher Helfer für Flüchtlinge deutlich reibungsloser verlaufen. Schau dir diese praktische Liste an, die wir zusammengestellt haben:

• Jobbörsen für gemeinnützige Organisationen: Websites wie Idealist und MissionImpact bieten zahlreiche Freiwilligenstellen im gemeinnützigen Sektor, darunter auch Aufgaben im Bereich der Flüchtlingshilfe.
• Flüchtlingsorientierte Organisationen: Seriöse NGOs wie Ärzte ohne Grenzen und das UN-Flüchtlingshilfswerk schreiben oft Freiwilligenstellen auf ihren Websites aus.
• LinkedIn: Überseh das größte berufliche Netzwerk nicht. Verwende relevante Suchbegriffe wie „Flüchtling“, „Freiwilliger“ oder „Menschenrechte“, um Möglichkeiten zu finden.
• Freiwilligendatenbanken: Schau bei VolunteerMatch oder HandsOn Network vorbei, um eine große Auswahl an Freiwilligenstellen weltweit zu finden.
• Lokale Gemeindezentren: Dort gibt es oft Infos darüber, wie du dich als Freiwilliger für Flüchtlinge engagieren kannst.

Denk daran, diese Tools sind nur Sprungbretter. Je mehr du dich vernetzt, NGOs folgst und dich engagierst, desto mehr Ressourcen wirst du entdecken. Viel Erfolg bei der Suche!

Wenn du dich schon mal gefragt hast, wie sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheidet, erfährst du in diesem Artikel alles über die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden.