Anschreiben einer Personalfachkraft Beispiel

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Anschreiben einer Personalfachkraft Beispiel (Volle Textversion)

Elisabete Silvestre

555-555-5555
hello@kickresume.com
Terpp, Inc.
East Brunswick, NJ, Vereinigte Staaten
26/11/2019
Bewerbung für die Position des Staffing Specialist

An alle, die es betreffen mag,

mit diesem Schreiben bekunde ich mein Interesse an einer Bewerbung für die Stelle des Staffing Specialist bei Terpp, Inc. in East Brunswick, NJ. Wenn Sie mir die Möglichkeit geben, werde ich mit einer proaktiven Herangehensweise, einer außergewöhnlichen Arbeitsmoral und dem festen Willen, alle zugewiesenen Ziele zu erreichen und zu übertreffen, zu Ihnen kommen. Darüber hinaus glaube ich, dass mir diese Stelle eine großartige Chance bietet, meine Fachkenntnisse und mein Know-how weiter zu verbessern und meine Karriere voranzutreiben.

Wie in meinem beiliegenden Lebenslauf angegeben, bin ich eine zertifizierte Fachkraft für Personalmanagement und verfüge über die Bereitschaft zu lernen und die wichtige Fähigkeit, kritisch zu denken und komplexe Probleme zu lösen. Da ich an der Arkansas State University Personalmanagement studiert habe, verfüge ich über ein umfassendes Wissen über alle Aspekte dieses Bereichs. Darüber hinaus war ich an der Universität ein Jahr lang Präsidentin des TEDx-Clubs. Diese großartige Erfahrung hat es mir ermöglicht, effiziente Führungs- und Delegationsfähigkeiten zu erwerben, und mir geholfen, die Fähigkeit zu entwickeln, in einem schnelllebigen Teamumfeld gut zu arbeiten und Leistung zu erbringen. Außerdem wurde ich als einer der Studenten mit den besten akademischen Ergebnissen ausgezeichnet und erhielt einmal den Dean's Award.

Darüber hinaus arbeitete ich über zwei Jahre lang als Staffing Specialist bei Vizient, Inc. Dort war ich als eine Person bekannt, die alle ihr übertragenen Aufgaben innerhalb des Zeitplans erfolgreich abschließen konnte. Neben der Beteiligung an allen Phasen des Einstellungsprozesses und der Erstellung und Verwaltung der Stellenausschreibungen war ich auch für die Koordinierung aller Onboarding-Verfahren zuständig und habe mit Kollegen aus anderen Abteilungen an der Verbesserung des Rekrutierungsprozesses des Unternehmens gearbeitet, um die Effizienz zu steigern und unnötige Kosten zu senken. Für die Steigerung der Effizienz des Prozesses um 25 % innerhalb nur eines Jahres wurde ich als Mitarbeiter des Monats ausgezeichnet. Schließlich biete ich Erfahrung mit mehreren wichtigen HR-Softwareprogrammen, darunter PeopleSoft, OrangeHRM, Breezy HR und Zenefits. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit und freue mich darauf, die Gelegenheit mit Ihnen bald ausführlicher zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Elisabete Silvestre

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