Wie beschreibst du deine Berufserfahrung in einem Lebenslauf? [+Beispiele]

Der Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ ist der wichtigste Teil deines Lebenslaufs. Hier zeigst du deine Fähigkeiten, Erfolge und den tatsächlichen Einfluss, den du bei früheren Arbeitgebern hattest. Wenn du diesen Abschnitt richtig gestaltest, kann das den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Ablehnung ausmachen.

Allerdings ist dies auch der schwierigste Teil deines Lebenslaufs. Lies weiter, um zu erfahren, wie du deine Berufserfahrung in deinem Lebenslauf richtig beschreibst. 

Während ein gut geschriebener Abschnitt „Berufserfahrung” dir einen Job verschaffen kann, kann ein schlecht geschriebener Abschnitt deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch leicht zunichte machen. Wir zeigen dir, wie du ihn schreibst und was du darin angeben solltest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Und genau dafür ist dieser Leitfaden da! Er zeigt dir:

• Was ist ein Abschnitt „Berufserfahrung”?
• Warum solltest du ihn schreiben?
• Wo soll der Abschnitt „Berufserfahrung” in deinem Lebenslauf stehen?
• Wie kannst du deine Berufserfahrung für ATS optimieren?
• Wie schreibst du einen Abschnitt „Berufserfahrung“?
  • …wenn du Student oder frischgebackener Absolvent bist?
  • …als erfahrener Profi?
  • …wenn du Künstler oder Kreativer bist?
  • …wenn du dich beruflich verändern möchtest?
• Wie kannst du eine Lücke im Lebenslauf überbrücken?
• Wie geht man mit Mutterschaftsurlaub um?
• Plus ein paar abschließende Tipps und Tricks

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Was ist der Abschnitt „Berufserfahrung”?

Der Abschnitt „Berufserfahrung” oder „Beruflicher Werdegang” ist eine detaillierte Zusammenfassung deiner bisherigen Berufserfahrung. Mit anderen Worten: eine verständliche Auflistung aller Jobs, die du bisher hattest.

Je nach deinem Hintergrund kannst du Vollzeitstellen, Teilzeitjobs, befristete Stellen, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten angeben.

Im Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ solltest du wichtige Infos wie die folgenden angeben: 

• Namen der Unternehmen
• Standorte
• Berufsbezeichnungen
• ausgeübte Funktionen
• Daten der Beschäftigung
• Aufgaben, die du gemacht hast

Aber noch wichtiger ist, dass du deine wichtigsten Erfolge hervorhebst und konkrete Beispiele nennst. 

Wenn du Schwierigkeiten hast, deine Berufserfahrung zu beschreiben, kann dir unser KI-Generator für Berufserfahrung dabei helfen, diese mühelos, professionell und prägnant zu erstellen. 

Kleiner Hinweis: Der Abschnitt „Berufserfahrung” hat oft verschiedene Bezeichnungen. Manche nennen ihn „Beschäftigungsgeschichte”, andere „Berufserfahrung” oder „Beruflicher Werdegang”. Alle diese Begriffe sind austauschbar und korrekt . Du musst dir also keine Gedanken darüber machen, den richtigen auszuwählen. 

Ach ja, und wenn du ein LinkedIn-Profil hast, das alle wichtigen Details wie deine Berufserfahrung, deinen akademischen Hintergrund, deine Fähigkeiten und Qualifikationen enthält, kannst dues mit nur einem Klick ganz einfachin einen professionellen Lebenslauf umwandeln.

Warum solltest du den Abschnitt „Berufserfahrung” einfügen?

Wir verwenden das Wort „wichtig” nur ungern, aber...

... Berufserfahrung ist super wichtig, wenn nicht sogar ein zentraler Abschnitt deines Lebenslaufs. 

Wenn du an „Lebenslauf”denkst, ist der Abschnitt „Berufserfahrung” wahrscheinlich das Erste, was dir in den Sinn kommt. Und damit bist du nicht allein. Anhand dieses Abschnitts entscheiden Arbeitgeber, ob du das Zeug für den Job hast oder nicht.

Er gibt einen Überblick über deine Erfahrungen. Ein gut geschriebener Abschnitt „Berufserfahrung“ ist ein entscheidendes Element, weil er zeigt, dass du die erforderlichen Qualifikationen hast.

Wo solltest du deine Berufserfahrung im Lebenslauf angeben?

Meistens kommt der Abschnitt „Berufserfahrung“ direkt nach deinen Kontaktdaten und deiner beruflichen Zusammenfassung.

Das ist aber nicht immer so. Manchmal solltest du deine wichtigsten Fähigkeiten, Erfolge oder deine Ausbildung zuerst nennen.

Wo duden Abschnitt „Berufserfahrung” in deinem Lebenslauf platzierst, hängt also vom gewählten Lebenslaufformatab, das wiederum deine Karrierestufe widerspiegeln sollte. Zum Beispiel:

• Wenn du Student, frischgebackener Absolvent, Berufstätiger, der kürzlich wieder ein Studium aufgenommen hat, oder Doktorandbist, platziere deinen Ausbildung an die erste Stelle. 
• Wenn du einen Karrierewechsel planst oder eine größere Lücke in deinem Lebenslauf hast, solltest du deine Fähigkeiten und Erfolge über den Berufserfahrungsabschnitt setzen. 
  
• Wenn du ein erfahrener Profi mit mehr als vier Jahren Berufserfahrung bist und dich innerhalb derselben Branche weiterentwickeln möchtest, sollte der Abschnitt „Berufserfahrung“ an erster Stelle stehen.

Die Wahl des richtigen Lebenslaufformats (basierend auf deiner beruflichen Situation) stellt sicher, dass die wichtigsten Informationen hervorgehoben werden und die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf das Wesentliche gelenkt wird. Du kannst zwischen einem chronologischen, einem funktionalen oder einem kombinierten Lebenslauf wählen:

Ein chronologischer Lebenslauf 

Der gängigste Lebenslauf-Typ. 

Er basiert auf dem Abschnitt „Beruflicher Werdegang”. Daher eignet er sich besonders für erfahrene Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Informationen werden in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dargestellt, wobei die jüngsten Ereignisse an erster Stelle stehen.

Die Reihenfolge der Abschnitte in einem chronologischen Lebenslauf sieht in der Regel so aus: Kontaktdaten > Beruflicher Überblick > Berufserfahrung > Ausbildung > Fähigkeiten > Sonstiges.

Ein funktionaler Lebenslauf

Dieser Lebenslauf-Typ hebt deine Fähigkeiten, Leistungen, beruflichen Eigenschaften und persönlichen Merkmale hervor. 

Er eignet sich am besten für Hochschulabsolventen, Studenten, Personen, die nach der Elternzeit wieder in den Beruf zurückkehren, und Personen, die sich beruflich neu orientieren – mit anderen Worten: für diejenigen, die möglicherweise bereits über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, aber noch keine Erfahrung haben (oder eine Lücke in ihrem Lebenslauf aufweisen).

Die Reihenfolge der Abschnitte in einem funktionalen Lebenslauf sieht normalerweise so aus: Kontaktdaten > Beruflicher Überblick / Zielsetzung > Fähigkeiten / Projekte > Berufserfahrung / Ausbildung > Sonstiges.

Ein kombinierter Lebenslauf 

Ein kombinierter Lebenslauf enthält Elemente sowohl des chronologischen als auch des funktionalen Formats. Dazu werden zuerst deine relevanten Fähigkeiten und Leistungen aufgeführt und anschließend dein beruflicher Werdegang und deine Ausbildung detailliert beschrieben. 

Er eignet sich hervorragend für Studenten, Absolventen oder Quereinsteiger, die in kein anderes Format wirklich passen. 

Ein kombinierter Lebenslauf gibt dir auch die Möglichkeit, die Abschnitte so anzuordnen, wie es für deinen individuellen Karriereweg am besten passt. Du kannst zum Beispiel den Abschnitt mit den wichtigsten Erfolgen an den Anfang stellen, wenn es einen Erfolg gibt, den du besonders hervorheben möchtest. 

Wie optimierst du deine Berufserfahrung für ATS?

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt verlassen sich die meisten Unternehmen nicht nur auf Personalvermittler, um Lebensläufe zu prüfen, sondern nutzen auch Bewerbermanagementsysteme (ATS). Diese automatisierten Systeme scannen Lebensläufe nach relevanten Stichwörtern, Fähigkeiten und Berufsbezeichnungen, bevor ein Mensch sie überhaupt sieht. Wenn dein Lebenslauf nicht für ATS optimiert ist, werden selbst deine beeindruckendsten Leistungen möglicherweise nie von einem Personalverantwortlichen gesehen. Deshalb ist es so wichtig, den Abschnitt „Berufserfahrung” für ATS anzupassen.

Hier sind ein paar konkrete Tipps, damit dein Lebenslauf den ATS-Scan besteht:

1. Verwende gängige Berufsbezeichnungen und Überschriften.

   Vermeide kreative Variationen, die ATS möglicherweise nicht erkennt. Verwende beispielsweise statt„Digital Ninja“ lieber„Digital Marketing Specialist“.

2. Nimm Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung auf.

   Schau dir die Stellenanzeige genau an und nimm relevante Fähigkeiten, Software und Aktionsverben auf. Wenn in der Anzeige beispielsweise „Projektmanagement” und „Budgetierung” verlangt werden, achte darauf, dass diese Begriffe natürlich in deinen Aufzählungspunkten vorkommen.

3. Halte die Formatierung einfach.

   ATS hat möglicherweise Probleme mit Bildern, Tabellen oder komplexen Layouts. Verwende Standardschriftarten, Aufzählungspunkte und linksbündigen Text, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf gut lesbar ist.

4. Verwende Stichpunkte mit messbaren Ergebnissen.
   
   Lesbarkeit ist für ATS entscheidend. Jeder Stichpunkt sollte mit einem Aktionsverb beginnen und, wenn möglich, quantifizierbare Erfolge enthalten:
   
   - Steigerungdes Website-Traffics um 40 % durch SEO und Content-Marketing.
   - Leitungeines 5-köpfigen Teams, um 3 große Projekte vorzeitig abzuschließen.

Abschließender Tipp:Passe deinen Lebenslauf immer an jede Bewerbung an. Selbst kleine Anpassungen, um die Schlüsselwörter und Aufgaben der Stelle zu berücksichtigen, können deine Chancen, das ATS zu passieren und von einem echten Personalvermittler wahrgenommen zu werden, erheblich erhöhen. Denk daran, dass ein ATS-freundlicher Lebenslauf nicht nur deine Chancen bei Maschinen verbessert, sondern auch deinen Lebenslauf übersichtlicher, strukturierter und für Menschen leichter lesbar macht.

Wie schreibst du den Abschnitt „Berufserfahrung“?

Zusammenfassend solltest du mit der Auflistung deiner aktuellen (oder letzten) Stelle beginnen und dann mit den vorherigen Stellen fortfahren. Deine erste Stelle sollte den Abschnitt abschließen. 

Die Beschreibung deiner letzten Stelle sollte folgende Infos enthalten:

• Name des Unternehmens
• Standort
• Berufsbezeichnung 
• Zeitraum
• Aufgaben und Erfolge
• Beförderungen
• Auszeichnungen

Je aktueller die Stelle ist, desto mehr Details solltest du dazu schreiben. Andererseits solltest du nicht zu viel Platz für Jobs verschwenden, die schon ewig zurückliegen. Also, geh nicht zu sehr ins Detail. 

Klingt einfach, oder? Trotzdem ist der Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ wahrscheinlich am schwierigsten zu schreiben. Warum eigentlich?

Die Antwort ist schnell gefunden – Die größte Herausforderung bei der Beschreibung deiner Berufserfahrung in deinem Lebenslauf ist die schiere Menge an Informationen, die du in diesem Abschnitt unterbringen musst. Du musst sorgfältig auswählen, was du angibst, damit du den Personalverantwortlichen nicht überforderst. 

Ein weiteres Problem taucht auf, wenn du mit dem Schreiben fertig bist. Du schaust dir den fertigen Abschnitt „Berufserfahrung“ an und fragst dich vielleicht:

Ist dein Abschnitt zur Berufserfahrung zu kurz? Ist er zu lang? Wirkt er etwas chaotisch? 

Aber kein Grund zur Sorge. Wir helfen dir. Hier sind ein paar Tipps, wie du deinen Abschnitt zur Berufserfahrung übersichtlicher und ansprechender gestalten kannst: 

• Verwende Aktionsverben. Im Gegensatz zu Schlagworten gibt es einige aussagekräftige Wörter, die du unbedingt verwenden solltest. Dazu gehören Ausdrücke wie „erreicht“, „beraten“, „verhandelt“ und andere. Erkennst du das Muster? Verwende statt Adjektiven Verben, die du mit Belegen untermauern kannst.
• Passe deinen Lebenslauf an eine bestimmte Stelle an. Deine Leistungen sollten den Anforderungen und Prioritäten des Arbeitgebers entsprechen. Dies ist eine der schnellsten Möglichkeiten, um aufzufallen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Recherchiere gründlich und ordne deine Stichpunkte neu, um genau die Art von Erfahrung zu zeigen, die der Arbeitgeber sucht.
• Schlüsselwörter. Lies die Stellenbeschreibung noch einmal durch und wähle sorgfältig die wichtigsten Schlüsselwörter aus. Das sind die Wörter, die die Stelle, auf die du dich bewirbst, am besten beschreiben. Fülle deinen Lebenslauf mit diesen Schlüsselwörtern. Das hilft dir nicht nur, Bewerbermanagementsysteme (ATS) zu passieren, sondern hinterlässt auch einen bleibenden Eindruck beim Personalverantwortlichen.
• Zeig deine Fähigkeiten zur Problemlösung. Letztendlich wollen Personalverantwortliche wissen, wie effektiv du bei der Lösung realer Probleme bist. Es gibt keinen besseren Weg, deine Fähigkeiten zur Problemlösung unter Beweis zu stellen, als kurz zu beschreiben, wie du in der Vergangenheit schwierige Probleme gelöst hast. Folge dabei dem PAR-Schema: Was war das Problem? Welche Maßnahmen hast du ergriffen? Was war das Ergebnis?
• Quantifiziere deine bisherigen Ergebnisse. Manager lieben messbare Ergebnisse. Eine einzige Zahl sagt oft mehr als tausend Worte. Sag nicht , dass du „den Umsatz des Unternehmens um, sagen wir, ziemlich viel gesteigert hast”. Scheue dich stattdessen nicht, damit zu prahlen, dass du „den Umsatz des Unternehmens um 20 % gesteigert hast”.
• Verwende Aufzählungspunkte. Aufzählungspunkte helfen dir, deine Unterabschnitte zu strukturieren. Außerdem ist das für dich fast kein Aufwand. Verwende sie in Kombination mit kurzen Absätzen. Beschreibe zunächst den Umfang deiner Aufgaben und liste dann mit Aufzählungspunkten deine wichtigsten Beiträge für jede Stelle auf. Füge 2–4 Aufzählungspunkte für jede Stelle hinzu.

Außerdem gibt es einige häufige Fehler im Abschnitt „Berufserfahrung“, die du vermeiden solltest: 

• Füge keine Stellenbeschreibung hinzu. Moment mal, was? Ist das nicht der springende Punkt? Nein, Arbeitgeber wissen in der Regel, was die Stelle beinhaltet. Anstatt aufzulisten, was du tun solltest, erzähle deinen potenziellen Arbeitgebern, welche positiven Ergebnisse du erzielen konntest.
• Vermeide Schlagworte. Manche Ausdrücke werden in Lebensläufen so oft verwendet, dass sie ihre Bedeutung verloren haben. Vermeide Wörter wie „über den Tellerrand hinausschauen“, „kreativ“ oder „Problemlöser“. Diese Wörter klingen immer unaufrichtig. Du möchtest Vertrauen wecken. Wenn du zu viele Schlagworte verwendest, versuche, deinen Text umzuformulieren, damit er ergebnisorientierter und kompetenzbasierter wird.

Christys Ratschlag

Wenn es um den Abschnitt „Berufserfahrung“ geht, sagen viele Quellen, dass du nur deine Erfolge hervorheben und deine Aufgaben weglassen solltest. Was denkst du darüber?

„Ich sage normalerweise, man sollte beides angeben. Ich empfehle, zuerst die wichtigsten Aufgaben aufzulisten, da diese den Kontext liefern, und dann die Erfolge. Wenn du in einer leistungsorientierten Position bist, zum Beispiel im Vertrieb, kannst du vielleicht nur die Erfolge angeben. Aber im Allgemeinen würde ich eine Mischung empfehlen – Kontext plus Wirkung.“– Christy Morgan, Personal-Expertin bei Kickresume

Wie listet man Berufserfahrung auf, wenn man Student oder frischgebackener Absolvent ist?

Natürlich hast du noch nicht viel Erfahrung, wenn du gerade die Schule abgeschlossen hast. Aber jung zu sein ist kein Hindernis. Es kommt darauf an, wie du die Erfahrungen präsentierst, die du bereits hast.

Als Student oder Absolvent solltest du deine Berufserfahrung nach dem Abschnitt „Ausbildung“ aufführen. Füge dann wichtige Fähigkeiten, ehrenamtliche Tätigkeiten und andere freiwillige Aktivitäten hinzu.

Warum sollte man die Ausbildung zuerst aufführen? Weil deine Ausbildung und deine Bildungsergebnisse derzeit deine stärksten Trümpfe sind.

Überleg dir auch, welche berufsrelevanten Erfahrungen du in deinen Lebenslauf aufnehmen könntest. Hast du während deines Praktikums einschlägige Erfahrungen gesammelt? Hast du ehrenamtlich für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation gearbeitet? Oder an einer Konferenz teilgenommen? 

All diese Dinge gehören in deinen Lebenslauf. Behandle deine Praktika und außerschulischen Aktivitäten wie reguläre Jobs.

Diese Aktivitäten können deine Motivation und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Außerdem helfen sie Personalvermittlern dabei, deine berufliche Eignung einzuschätzen. Zu jeder dieser Aktivitäten solltest du einige Punkte aufführen, die deine Aufgaben und Leistungen detailliert beschreiben.

Das kannst du in den Abschnitt „Beruflicher Werdegang” aufnehmen:

• Teilzeitjobs. Wenn du gerade die Schule abgeschlossen hast (oder noch studierst), sind Teilzeitjobs wahrscheinlich deine wichtigste Erfahrung. Auch wenn der Job nicht super relevant für die Stelle ist, auf die du dich jetzt bewirbst, hast du in diesem Job wertvolle übertragbare Fähigkeiten erworben. Hebe diese hervor.
• Praktika. Bezahlte und unbezahlte Praktika während des Studiums sind eine der besten Waffen gegen die Forderung nach „Erfahrung“ in einer Stellenanzeige.
• Freiwilligenarbeit. Die meisten Personalvermittler betrachten Freiwilligenarbeit ähnlich wie bezahlte Berufserfahrung. Nur weil du nicht bezahlt wurdest, heißt das nicht, dass du keine gute Arbeit geleistet hast. Führe deine Freiwilligentätigkeiten genauso auf wie einen Vollzeitjob. Gib die Dauer deiner Freiwilligentätigkeit, die relevanten Aufgaben, die du übernommen hast, und die Fähigkeiten, die du durch diese Erfahrung erworben hast, detailliert an.
• Außerschulische Aktivitäten. Wenn du dich zum Beispiel für einen Job als Texter bewirbst, sind Personalvermittler eher beeindruckt, wenn du für die Schülerzeitung ein paar Artikel geschrieben hast, als wenn du einen Sommerjob in einem Fastfood-Restaurant gemacht hast.
• Führungspositionen: Jede Führungsposition, auch in Vereinen oder Sportmannschaften, kann Führungsqualitäten und Teamfähigkeit demonstrieren – beides Eigenschaften, die von Arbeitgebern sehr geschätzt werden. 

Wie sieht das in der Praxis aus? Schau dir das folgende Beispiel eines frischgebackenen Absolventen an! 

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Eingestellt von University of Kentucky

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Wie listest du deine Berufserfahrung auf, wenn du ein erfahrener Profi bist?

Auch wenn du ein erfahrener Profi bist, wird der Personalverantwortliche deinen Abschnitt „Berufserfahrung” genau unter die Lupe nehmen. Deshalb solltest du darauf achten, dass dieser Abschnitt prägnant ist.

Um Arbeitgebern die Orientierung in diesem Abschnitt zu erleichtern, solltest du deine berufliche Laufbahn in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufführen. Setze die aktuellsten – und damit relevantesten – Punkte an den Anfang.

Kleiner Tipp: Wenn du einen Vollzeitjob hast und gleichzeitig freiberuflich tätig bist, liegt es ganz bei dir, zu entscheiden, worauf du zuerst aufmerksam machen möchtest.

Am wichtigsten ist, dass du nicht nur angibst, wo du gearbeitet hast und welche Position du hattest. Verwende stattdessen für jede Stelle 2–4 Stichpunkte, um deine Aufgaben und konkreten Erfolge zu beschreiben. 

Hier ein Beispiel, wie du das machen kannst:

Beispiel für den Abschnitt „Berufserfahrung“

Kfz-Techniker, Icahn Automotive, Rotorua, Neuseeland (03/2017 – 09/2019)

• Reparatur verschiedener PKWs und LKWs. Fehlerbehebung und Diagnose von Fahrzeugen. Reparatur oder Austausch defekter Teile. Sicherstellung, dass alles den hohen Standards des Unternehmens und den Bedürfnissen der Kunden entsprach.
• Ausgezeichnet als Mitarbeiter des Monats für die Steigerung der Kundenzufriedenheit mit den angebotenen Dienstleistungen von 87 % auf 95 % innerhalb eines Jahres.

Achte auf die Länge

Führungskräfte können mehr als eine Seite ihres Lebenslaufs nutzen, um ihre umfangreiche Berufserfahrung darzustellen. Das heißt aber nicht, dass dein Lebenslauf zu einer 700 Seiten langen Autobiografie werden sollte.

Du fragst dich vielleicht, wie du die Informationen dann filtern sollst. Vor allem, wenn du über langjährige Erfahrung verfügst. 

Nun, wie wir bereits gesagt haben: Wenn etwas aktuell ist, bedeutet das auch, dass es relevanter ist. Deshalb solltest du neuere Jobs ausführlicher beschreiben. Ältere Jobs reichen mit einer kurzen Beschreibung aus, sodass du wertvollen Platz für wichtigere Details in deinem Lebenslauf sparen kannst.

Denk daran, dass dein Lebenslauf niemals länger als zwei oder drei Seiten sein sollte. Personalvermittler sind viel beschäftigt und können von einem zu langen Dokument schnell überfordert sein. Es wäre schade, wenn das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zunichte machen würde. 

Wie weit sollte dein beruflicher Werdegang zurückreichen?

Im Allgemeinen ist es okay, bis zu 15 Jahre Berufserfahrung anzugeben, aber versuch, nicht weiter zurückzugehen. Eine Ausnahme wäre eine wirklich einzigartige Erfahrung – zum Beispiel, wenn du ein erfolgreiches Unternehmen gegründet hast. 

Oder wenn für eine Stelle 20 Jahre Berufserfahrung verlangt werden, solltest du auf jeden Fall mehr als 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in deinem Lebenslauf angeben. 

Allerdings verändern sich die meisten Branchen in 15 Jahren stark, sodass ältere Erfahrungen oft nicht mehr relevant sind.

Wenn du weniger als 8–10 Jahre gearbeitet hast, geh zurück zum Anfang deiner Berufslaufbahn und versuch, deinen Lebenslauf so anzupassen, dass er für die Stelle relevant ist, auf die du dich gerade bewirbst.

Vermeide es, jede einzelne Stelle aufzuschreiben, die du jemals hattest. Das kann einen Arbeitgeber leicht überfordern und sein Interesse verlieren lassen. Verwende stattdessen nur frühere Berufserfahrungen, die zumindest ein bisschen mit der Stelle zu tun haben, die du haben willst.

Wenn du mehr als 10 Jahre als Führungskraft gearbeitet hast, solltest du deinen beruflichen Werdegang an dem Punkt beginnen, an dem du Manager geworden bist. Die meisten Personalverantwortlichen interessiert es nicht, was dein erster Job war. Sie wollen sehen, wie du dich seit deinem Einstieg als Manager weiterentwickelt hast.

Wie schreibst du den Abschnitt „Berufserfahrung”, wenn du Künstler bist?

Als Künstler weißt du, dass dein Leben und dein Beruf sich ein wenig von denen anderer Menschen unterscheiden. Daher ist es wohl nicht verwunderlich, dass auch dein Abschnitt „Berufserfahrung” anders aussehen sollte.

Kurz gesagt: Als Künstler solltest du dich von langatmigen Beschreibungen verabschieden und dich fast ausschließlich auf dein Portfolio konzentrieren.

Du kannst Links zu deinem Portfolio oder Arbeitsproben direkt in den Abschnitt einfügen. Hebe Residenzen, Ausstellungen oder Veröffentlichungen hervor und verwende ein übersichtliches, visuelles Format, um deine Projekte zu präsentieren.

Folglich kann dein Künstler-Lebenslauf recht kurz sein und sich hauptsächlich auf die Auflistung deiner Ausbildung, der von dir unterrichteten Kurse oder der Künstlerresidenzen konzentrieren, zu denen du zugelassen wurdest. 

Im folgenden Beispiel siehst du, wie ein guter Künstler-Lebenslauf aussehen sollte. Beachte auch die originelle Vorlage für den Lebenslauf! 

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Vergiss nicht, deine Social-Media-Profile auf Vordermann zu bringen, denn das ist heutzutage eine der bequemsten Möglichkeiten, neue Kunden zu finden. Erstelle deine eigene Website und lade dein Portfolio auf Seiten wie Behance oder Dribble hoch. 

Wie listest du deine Erfahrungen auf, wenn du den Beruf wechselst?

Wenn du einen Karrierewechsel anstrebst, sollte sich dein Lebenslauf nicht ausschließlich um deine berufliche Laufbahn drehen. Schließlich gehört das alles jetzt der Vergangenheit an. 

Stattdessen solltest du deine übertragbaren Fähigkeiten hervorheben. Du musst zeigen, wie du die Fähigkeiten aus deiner früheren Karriere in der neuen Karriere einsetzen kannst.

Aus diesem Grund ist das hybride Lebenslaufformat die richtige Wahl.

Wie machst du das? 

• Geben Sie im Abschnitt „Beruflicher Werdegang” einen kurzen Überblick über Ihre berufliche Laufbahn. Erwähnen Sie nur die Positionen, in denen Sie Fähigkeiten erworben haben, die für die neue Position relevant sind. Sie können auch relevante ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnen.
• Versuche, Stichworte zu finden, die sich auf deine Erfahrung beziehen. Schau dir die Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe die Stichpunkte in deinem beruflichen Werdegang an, um die entsprechende Erfahrung hervorzuheben.
• Konzentriere dich weniger auf die Aufgaben und mehr auf deine übertragbaren Fähigkeiten. Das sind alle Fähigkeiten, die du von einer Karriere in eine andere übertragen kannst. Wenn du zum Beispiel einen journalistischen Hintergrund hast und dich für eine Stelle als Texter bewerben möchtest, ist das offensichtliche gemeinsame Schlüsselwort hier „Schreiben”. Auch wenn du keine Erfahrung im Texten oder Marketing hast, verfügst du über ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, die du in dem neuen Bereich einsetzen kannst. Das ist eine übertragbare Fähigkeit. Versuche, diese in deinen Abschnitt „Berufserfahrung” aufzunehmen.

Wie kannst du eine Lücke in deinem Lebenslauf überbrücken?

Viele sehen eine Lücke im Lebenslauf als ein Problem, das schwer zu überwinden ist, aber das muss nicht unbedingt so sein. Du musst nur wissen, welche Lücken angesprochen werden sollten und welche ignoriert werden können.

Wenn die Lücke im Lebenslauf angesprochen werden sollte, kannst du auch lernen, wie du deine Lücke im Lebenslauf ein wenig „aufpolieren” kannst. 

Generell gibt es zwei grundlegende Kriterien , die du berücksichtigen musst, wenn du über die Schwere einer Beschäftigungslücke in deinem Lebenslauf nachdenkst: ihre Dauer und wie aktuell sie ist.

• Kurze Lücken sind nicht so wichtig. Lückenim Lebenslauf sind normalerweise kein Problem, es sei denn, sie dauern länger als sechs Monate.
• Alte Lücken sind auch nicht wichtig. Personalvermittler interessieren sich für die jüngste Vergangenheit und werden keine Dinge untersuchen, die keinen Einfluss mehr auf die Gegenwart haben.

Was kannst du tun, wenn die Lücken in deinem Lebenslauf aktuell und ziemlich lang sind?

• Ändere die Art und Weise, wie du Daten schreibst. Lass einfach die Monate weg, und die Lücke könnte verschwinden. Anstatt also (Oktober 2017 – August 2019), (September 2014 – Januar 2017) zu schreiben, schreibst du (2017 – 2019), (2014 – 2017). Diese Technik funktioniert natürlich am besten bei Lücken in der Berufslaufbahn, die innerhalb eines einzigen Kalenderjahres entstanden sind.
• Überleg dir, das Format deines Lebenslaufs zu ändern. Du solltest das funktionale Lebenslaufformat verwenden. Es lenkt die Aufmerksamkeit auf deine Stärken und berufsrelevanten Fähigkeiten statt auf deinen beruflichen Werdegang.
• Mach das Beste aus deiner Beschäftigungslücke. Die Gründung eines Unternehmens, freiberufliche Tätigkeiten, ein Studium, ehrenamtliches Engagement, eine gezielte Auszeit – all das zählt als wertvolle Erfahrung. Führe diese Erfahrungen zusammen mit anderen Positionen, die du inne hattest, im Abschnitt „Berufserfahrung“ auf. Beschreibe, wie du deine Fähigkeiten erweitert hast.
• Steigere deine Glaubwürdigkeit mit Referenzen. Frag deine ehemaligen Arbeitgeber, Ex-Kollegen und andere Fachleute aus der Branche, ob sie bereit sind, für dich zu bürgen. Gib ihre Namen und Kontaktdaten direkt in deinem Lebenslauf an oder füge deinem Lebenslauf eine zusätzliche Seite bei.

Wie gehst du mit einer Elternzeit in deinem Lebenslauf um?

Eine ganz besondere Art der Beschäftigungslücke ist der Mutterschafts-/Elternurlaub. 

Wenn du dich in der Situation befindest, dass du nach einer Auszeit wegen Geburt oder Kinderbetreuung wieder in die Arbeitswelt einsteigen möchtest, bist du vielleicht etwas unsicher, wie du das in deinem Lebenslauf angehen sollst. 

Am besten verwendest du ein funktionales oder kombiniertes Lebenslaufformat, anstatt deine bisherigen Berufserfahrungen chronologisch aufzulisten. 

Beide Formate ermöglichen es dir, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf deine Fähigkeiten zu lenken, bevor du das Offensichtliche ansprichst.

Sobald du das getan hast, erwähne kurz, dass deine Karrierepause auf den Mutterschaftsurlaub zurückzuführen ist. Das kannst du wie folgt tun:

Beispiel: Wie du den Mutterschaftsurlaub im Abschnitt „Berufserfahrung” ansprichst

Mutterschaftsurlaub (Januar 2019 bis heute)

Das war's schon. Du musst nicht ins Detail gehen. Schließlich bist du nicht die erste Person auf der Welt, die jemals Elternzeit genommen hat.

Du musst nur sicherstellen, dass du die Arbeit hervorhebst, die du vor deiner Auszeit geleistet hast. Schreib darüber, als wäre es gestern gewesen und du könntest dich noch genau an die Details der Projekte erinnern, an denen du gearbeitet hast. Erinnere dich an deine Erfolge und die Projekte, auf die du in dieser Zeit deines Lebens stolz bist. Die Zeit mindert nicht den Wert deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Vergangenheit erworben hast.

Wenn du während deiner Auszeit ehrenamtlich tätig warst oder einen Kurs absolviert hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Schreib auf jeden Fall über relevante gemeinnützige oder ehrenamtliche Tätigkeiten, die du während deiner Auszeit ausgeübt hast. Freiberufliche Projekte oder kurzfristige Aufträge sind super, um deinen Lebenslauf aufzuwerten.

Siehe das folgende Beispiel: 

Beispiel: Wie du den Abschnitt „Berufserfahrung” nach dem Mutterschaftsurlaub aktualisierst 

Während meines Mutterschaftsurlaubs habe ich mich darauf konzentriert, meine Fähigkeiten zu erhalten und zu verbessern. Dazu habe ich mich für einen Online-Kurs angemeldet, meine Weiterbildung fortgesetzt und an einer Vertriebskonferenz teilgenommen, um sicherzustellen, dass ich über die aktuellen Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden bleibe.

Sales Success Summit, Boston (Juni 2019)

• Zusammen mit anderen Vertriebsleitern, Trainern und Enablement-Experten habe ich Fachwissen über Vertrieb und Marketing erworben.

Die Kunst des Verkaufens: Den Verkaufsprozess meistern (Northwestern University) – Online-Kurs (März 2019 – Juni 2019)

• Der Kurs konzentrierte sich darauf, sich von der Masse abzuheben, Kunden zu gewinnen und Unterstützung für Initiativen innerhalb des eigenen Unternehmens aufzubauen.

Wenn du mehr Tipps dazu haben möchtest, lies unseren Artikel darüber, wie du Mutterschaftsurlaub in deinem Lebenslauf angehen kannst.

Abschließende Tipps für den Lebenslauf

• Scheue dich nicht , wichtige Informationen innerhalb eines Abschnitts fett zu markieren.
• Füge einen Unterabschnitt mit den wichtigsten Erfolgen ein. Wähle die größte Errungenschaft aus jedem Jobaus und hebe sie in einem Unterabschnitt hervor. Du kannst sie auch fett formatieren. So ziehst du sofort die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf dich.
• Halt deinen Lebenslauf einfach und übersichtlich. Übertreib es nicht. Wähl maximal 1–2 Farben, 1–2 Schriftarten und 1–2 Überschriftengrößen.
• Denk daran, dass es nicht nur um dich geht. Es geht auch um deinen zukünftigen Arbeitgeber. Schau dir die Stellenbeschreibung noch einmal an und finde heraus, was seine Anforderungen sind. Gehe darauf in deinem Abschnitt „Berufserfahrung” ein.