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Wie schreibt man ein Anschreiben für einen Berufswechsel? Man schreibt es natürlich gut! Schließlich kann das Anschreiben über Erfolg oder Misserfolg bei deinem Berufswechsel entscheiden.
Nicht, dass ein Karrierewechsel von vornherein einfach wäre. Oft fühlt es sich an, als würde man versuchen, einen Hindernisparcours zu bewältigen – egal, wohin man sich wendet, tauchen immer wieder neue Herausforderungen aus dem Nichts auf. Und doch denken laut einer Umfrage von FlexJobs erstaunliche 58 % der Arbeitnehmer darüber nach, den Beruf zu wechseln.
Aber unweigerlich kommt der Moment, in dem du deine Entscheidung gegenüber einem neuen Arbeitgeber begründen und beweisen musst, dass du für die neuen Aufgaben bestens gerüstet bist.
Und wie könnte man das besser tun als mit einem Anschreiben!
Wenn du also dieses Jahr den Beruf wechseln möchtest, lies weiter und erfahre:
- Was ein Anschreiben ist;
- ob du ein Anschreiben für einen Karrierewechsel schreiben solltest;
- Wie du in nur 7 Schritten ein Anschreiben für einen Karrierewechsel verfasst;
- Und 3 Beispiele für Anschreiben zum Berufswechsel.
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist ein formelles Dokument, das zusammen mit einem Lebenslauf den Kern jeder gut durchdachten Bewerbung bildet.
Es dient als erster Kontaktpunkt zwischen dir und den Personalverantwortlichen. Und aus diesem Grund ist es dafür verantwortlich, den ersten Eindruck zu hinterlassen (ob gut oder schlecht).
Im Gegensatz zu einem Lebenslauf ermöglicht dir ein Anschreiben:
- ein wenig von deiner Persönlichkeit zu zeigen,
- deinen Hintergrund zu erläutern
- und deine Karriereziele darzulegen.
Es ist deine Chance, überzeugend darzulegen, warum du für die Stelle in Betracht gezogen werden solltest – über die bloßen Stichpunkte in deinem Lebenslauf hinaus.
Solltest du ein Anschreiben für einen Berufswechsel verfassen?
Ja, das solltest du auf jeden Fall!
Lass es uns erklären: Ein Lebenslauf eignet sich hervorragend, um Zahlen und objektive Fakten darzustellen. Aber er bietet dir nicht viel Platz, um eine überzeugende Geschichte zu erzählen.
Wenn du dich als Quereinsteiger bewirbst, bist du bereits im Nachteil – dir fehlt eine der entscheidenden Eigenschaften eines idealen Bewerbers.
Ein durchschnittlicher Personalvermittler braucht nur 6 Sekunden, um deinen Lebenslauf zu überfliegen und deinen Mangel an Erfahrung als Problem zu erkennen. Und das ist Grund genug, deine Bewerbung von der Liste der potenziellen Kandidaten in den Papierkorb zu verschieben.
Aber es ist alles eine Frage der Perspektive. Und Perspektiven können sich ändern, je nachdem, wie du es darstellst – ist dein Berufswechsel wirklich ein Manko? Oder ist er ein Beweis für deine Leidenschaft, dein Engagement und deine Bereitschaft, die Annehmlichkeiten deines alten Jobs für einen neuen aufzugeben?
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So schreibst du in 7 Schritten ein Anschreiben für einen Karrierewechsel
Zwar gibt es kein definitives oder allgemeingültiges Handbuch dafür, wie man das perfekte Anschreiben für einen Karrierewechsel verfasst, doch wenn du diese 7 Schritte befolgst, kannst du ein Anschreiben erstellen, das alle wichtigen Punkte abdeckt.
- Beginne mit deinen Kontaktdaten Füge deine Kontaktdaten (einschließlich: deinen Namen, deine berufliche E-Mail-Adresse, deine Telefonnummer sowie gegebenenfalls einen Link zu deiner Website, deinem Portfolio oder deinen Social-Media-Konten) im oberen Abschnitt deines Anschreibens ein.
- Beginne mit einer höflichen Anrede. Wenn du den Namen des Personalverantwortlichen herausfinden kannst, grüße ihn einfach mit „Sehr geehrte(r) [Vollname]“ oder „Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Nachname]“. Wenn nicht, kannst du den Brief allgemeiner an „Sehr geehrte(r) Personalverantwortliche(r)“ oder „Sehr geehrte(s) Personalbüro“ richten.
- Starte mit einem starken Einleitungsabsatz. Wecke das Interesse des Personalverantwortlichen, indem du deine Ziele und deine Motivation für die neue Stelle darlegst. Du kannst zum Beispiel eine persönliche Geschichte oder eine Anekdote erzählen, die deine Leidenschaft für den Job auf einzigartige Weise verdeutlicht.
- Sprich deinen Karrierewechsel an. Auch wenn es dir vielleicht unangenehm ist, musst du offen darüber sprechen, dass du noch keine Berufserfahrung in dieser Position hast. Jeder Versuch, dies zu verschleiern, könnte sich negativ auf deine Professionalität und Integrität auswirken.
- Stelle dein Potenzial mit übertragbaren Fähigkeiten unter Beweis. Du musst zeigen, dass du trotz fehlender Berufserfahrung in dieser speziellen Position dennoch in der Lage bist, die damit verbundenen Aufgaben und Pflichten zu bewältigen. Nutze dazu übertragbare Fähigkeiten, die du in deinem früheren Beruf, bei ehrenamtlichen Tätigkeiten, in Kursen oder dank deines lebenslangen Interesses an der Stelle erworben hast.
- Betone dein Interesse am Unternehmen. Stelle außerdem eine emotionale Verbindung zwischen dir und dem potenziellen Arbeitgeber her. Du kannst zum Beispiel auf die Mission, die Werte, aktuelle Projekte oder gemeinnützige Organisationen des Unternehmens Bezug nehmen, die es unterstützt.
- Schließe mit einem Schlussabsatz ab. Schließlich solltest du im Schlussabsatz:
1. deinen Wunsch, für das Unternehmen zu arbeiten, bekräftigen,
2. dem Personalverantwortlichen für seine Zeit und Aufmerksamkeit danken,
3. einen Aufruf zum Handeln einbauen,
4. dich professionell verabschieden.
Nun schauen wir uns jeden dieser Schritte genauer an.
Schritt 1: Beginne mit deinen Kontaktdaten
Zunächst musst du dich an die grundlegenden Konventionen halten. Schließlich ist ein Anschreiben immer noch ein formeller Brief, wenn auch in digitaler Form. Und jeder formelle Brief muss Angaben zum Absender enthalten.
Dazu gehören:
- deinen Namen,
- deine berufliche E-Mail-Adresse,
- deine aktuelle Telefonnummer,
- Link zu deinem Online-Portfolio/deiner Webseite/deinen Social-Media-Konten (falls relevant).
Stell sicher, dass alle deine Kontaktdaten aktuell und korrekt geschrieben sind. Das mag selbstverständlich klingen, aber du wirst überrascht sein, wie leicht sich solche kleinen Fehler einschleichen können.
Platziere deine Kontaktdaten ganz oben in deinem Anschreiben zur beruflichen Neuorientierung, damit sie den Personalverantwortlichen sofort ins Auge fallen.
Vergiss nicht, auch die Kontaktdaten des Unternehmens oder des Personalverantwortlichen anzugeben. Das ist zwar nicht unbedingt notwendig, aber auch hier gilt: Formalien.
Schritt 2: Beginne mit einer höflichen Anrede
Wenn du Glück hast, wird der Name des Personalverantwortlichen (oder Personalvermittlers) irgendwo in der Stellenanzeige erwähnt, auf die du dich bewirbst. Leider ist das nicht immer der Fall.
Aber mit der Macht des Internets an deiner Seite sollte das kein großes Problem sein. Versuche, den Namen des Adressaten auf der offiziellen Website des Unternehmens oder in dessen LinkedIn-Profil ausfindig zu machen.
Es ist immer besser, den Personalverantwortlichen mit seinem Namen anzusprechen – das hilft, eine persönliche Verbindung zwischen euch beiden herzustellen.
Aber mach dir nicht zu viele Gedanken! Ein einfaches „Lieber [Vorname] [Nachname]“ oder „Liebe Frau/Herr [Nachname]“ reicht völlig aus.
Falls du den Namen des Personalverantwortlichen nirgends finden kannst, kannst du eine dieser 5 E-Mail-Anreden verwenden.
Schritt 3: Starte mit einem starken Einleitungsabsatz
Der Zweck des Einleitungsabsatzes deines Anschreibens ist es, dem Leser einen kleinen Anreiz zu geben, damit er sich für den Rest deines Anschreibens interessiert.
Normalerweise würdest du versuchen, den Leser zu fesseln, indem du darauf hinweist, dass du die wichtigsten Anforderungen an den Kandidaten erfüllst. Zum Beispiel so:
Beispiel für einen ersten Absatz
„Als erfahrener Fachmann mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft bringe ich vier Jahre umfassende Erfahrung im Finanzsektor mit, wobei ich insbesondere ein Team geleitet habe, das das jährliche Wachstum unseres Portfolios erfolgreich um 20 % gesteigert hat.“
Da du jedoch den Beruf wechselst, funktioniert diese Formel bei dir nicht. Stattdessen könntest du die Personalverantwortlichen mit deiner:
- Motivation,
- Leidenschaft,
- Tatkraft,
- oder Zielstrebigkeit
Das sind die Trümpfe, die du ausspielen musst, wenn du ein Anschreiben für einen Karrierewechsel verfasst!
Also, scheue dich nicht, hier persönlich zu werden – erzähle eine Geschichte, die die Hintergründe deiner Entscheidung für einen Karrierewechsel verdeutlicht. Denk nur daran, professionell zu bleiben! Es ist ein schmaler Grat, das wissen wir, aber du musst ihn gekonnt beschreiten.
Deine Einleitung könnte zum Beispiel so aussehen:
Beispiel für den ersten Absatz eines Anschreibens zum Karrierewechsel
„Meine Reise in die Welt der Unternehmensfinanzen begann unerwartet – bei Kaffeegesprächen und mit Tabellenkalkulationen, mit denen ich dem kleinen Familienunternehmen half, schwierige finanzielle Zeiten zu meistern. Diese Erfahrung war nicht nur aufschlussreich, sie wurde zu einer Berufung. Mir wurde klar, dass mein Gespür für Zahlen und strategische Planung auch außerhalb des Hörsaals einen echten Unterschied machen kann. Deshalb freue ich mich riesig über die Gelegenheit, meine Leidenschaft und meine neue Perspektive als Teil deines Finanzteams bei [Firmenname] einzubringen.“
Schritt 4: Sprich deinen Karrierewechsel an
Und jetzt ist es an der Zeit, das Offensichtliche anzusprechen!
Auch wenn es verlockend sein mag, die Tatsache zu verschweigen, dass du versuchst, in einen neuen Beruf einzusteigen, solltest du sie nicht verbergen. Letztendlich könnte dir das mehr schaden als nützen.
Denn die Personalverantwortlichen werden es schon beim ersten Blick auf deinen Lebenslauf erkennen.
Wenn du das nicht ansprichst, läufst du Gefahr, den Eindruck zu erwecken, dass du unprofessionell bist. Oder dass du unehrlich bist. Und beides kann einen wirklich schlechten Eindruck hinterlassen.
Sei also offen und direkt, wenn du über deinen Berufswechsel schreibst, aber entschuldige dich nicht! Denk daran: Du musst die Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass du von deinen Fähigkeiten überzeugt bist.
Schritt 5: Zeige dein Potenzial mit übertragbaren Fähigkeiten
Im Grunde geht es in diesem Teil deines Anschreibens zum Karrierewechsel darum, die Lücke zwischen dem, was du früher gemacht hast, und dem, was du machen willst, zu schließen.
Mit anderen Worten: Du musst zeigen, dass du neben deiner unübertroffenen Motivation noch mehr zu bieten hast.
Und das geht am besten, indem du über relevante übertragbare Fähigkeiten sprichst, die du dir im Laufe deiner Karriere angeeignet hast. Das Stichwort lautet: relevant!
Zum Beispiel lassen sich die Projektmanagement-Fähigkeiten, die du im Marketing erworben hast, gut auf die Leitung von Teams in so gut wie jeder Branche übertragen. Oder die SEO-Kenntnisse, die du als Texter gesammelt hast, können in deiner neuen PR-Position wertvoll sein.
Kurz gesagt: Deine übertragbaren Fähigkeiten können alles Mögliche sein – von Hard Skills wie Computerkenntnissen bis hin zu Soft Skills wie Problemlösung, Führung, Kommunikation, Teammanagement und so weiter.
Neben den Fähigkeiten, die du aus einer früheren Anstellung mitbringst, kannst du dich auch auf diejenigen konzentrieren, die du dank folgender Tätigkeiten erworben hast:
- ehrenamtlicher Tätigkeit,
- einem lebenslangen Interesse an einem bestimmten Beruf,
- persönlichen Projekten und Unternehmungen,
- sowie Schulungen/Zertifizierungen/Kursen.
Aber zähle sie nicht einfach nur auf!
Stattdessen musst du deutlich machen, wie deine neuen Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten profitieren würden, obwohl du einen anderen Hintergrund hast.
Hier ist eine kurze Anleitung:
- Zunächst solltest du dir überlegen, welche Fähigkeiten du besitzt, die in deiner neuen Position nützlich sein könnten.
- Ordne sie dann den Anforderungen in der Stellenanzeige zu.
- Wähle aus dieser Liste 2–3 Fähigkeiten aus, die für den Erfolg in der neuen Position entscheidend sind.
- Schließlich belegst du, dass du über diese Fähigkeiten verfügst, indem du Beispiele dafür nennst, wie du sie in deinem vorherigen Job eingesetzt hast (untermauere deine Angaben nach Möglichkeit mit quantifizierbaren Daten).
Beispiel für übertragbare Fähigkeiten in einem Anschreiben
„In meiner Rolle als Projektmanager leitete ich ein 10-köpfiges Team bei der Entwicklung und Umsetzung einer Marketingkampagne, die innerhalb von sechs Monaten zu einer Steigerung der Kundenbindung um 25 % führte. Diese Erfahrung hat meine Fähigkeiten in den Bereichen strategische Planung, funktionsübergreifende Teamführung und datengestützte Entscheidungsfindung geschärft. Ich freue mich darauf, diese Fähigkeiten in der Position [neue Position] einzusetzen, wo ich zum Erfolg von [Unternehmen] beitragen kann.“
Schritt 6: Betone dein Interesse am Unternehmen
Und sag nicht einfach, dass du für das Unternehmen arbeiten möchtest, weil es besser bezahlt. Erwähne das Gehalt überhaupt nicht!
In diesem Abschnitt deines Anschreibens für den Jobwechsel musst du deine Verbundenheit mit diesem speziellen Unternehmen zeigen, die über den reinen finanziellen Gewinn hinausgeht. Warum gerade dieses Unternehmen?
Aber bevor du dich kopfüber in die Sache stürzt, tu diese drei Dinge: recherchieren, recherchieren und noch mehr recherchieren!
Lies die Website, durchstöbere die Social-Media-Kanäle, schau dir die Quartalsberichte an, suche nach Nachrichtenartikeln, schau dir die LinkedIn-Seite an – und mach das alles ohne Vorbehalte. Und versuche, Antworten auf die folgenden Fragen zu finden:
- Wie sieht die Unternehmenskultur aus?
- Was sind die Unternehmenswerte/die Mission?
- An welchen Projekten haben sie gearbeitet?
- Welche Veranstaltungen hat das Unternehmen organisiert?
- Unterstützt das Unternehmen gemeinnützige Organisationen?
Lass dich von den Informationen, die du erhältst, leiten. Und dann musst du nur noch versuchen, so ehrlich wie möglich zu sein.
Lass dich von diesem Beispiel inspirieren:
Zeige deine Verbundenheit mit dem Unternehmen
„Ich habe die Neverwas Company schon immer bewundert – nicht nur wegen dem, was ihr tut, sondern auch wegen der Art und Weise, wie ihr es tut – insbesondere wegen eurer Unterstützung der Umweltorganisation bei der Säuberung der örtlichen Strände im letzten Sommer. Es ist diese Art von Arbeit, die mich inspiriert. In meinem letzten Job habe ich gemeinnützige Aufräumaktionen organisiert, und ich sehe viele Gemeinsamkeiten in unseren Werten. Ich freue mich auf die Chance, meine Leidenschaft und meine Fähigkeiten in ein Team einzubringen, dem es so sehr am Herzen liegt, etwas zu bewegen.“
Schritt 7: Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab
Und jetzt musst du nur noch ein paar letzte Feinheiten hinzufügen.
Der letzte Absatz deines Anschreibens zur beruflichen Neuorientierung sollte Folgendes enthalten:
- Eine Bekräftigung deines Wunsches, für das Unternehmen zu arbeiten. Aber nur kurz.
- Einen Ausdruck der Dankbarkeit. Bedanke dich beim Personalverantwortlichen für seine Zeit und seine Aufmerksamkeit.
- Einen Aufruf zum Handeln. Zum Beispiel den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch.
- Eine passende Schlussformel. Je nachdem, wie du den Empfänger deines Anschreibens angesprochen hast, kannst du mit „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Beste Grüße“ abschließen. Wenn du den Personalverantwortlichen mit seinem Namen angesprochen hast, verwende die erstere Form; andernfalls die letztere.
Falls du sehen möchtest, wie man den Schluss mit Finesse gestaltet, warten diese 8 tollen Schlussformulierungen für Anschreiben nur darauf, gelesen zu werden.
Beispiele für Anschreiben bei einem Berufswechsel
Und nun lass uns all diese Schritte zusammenführen und uns 3 vollständige Anschreiben ansehen, die mit unseren Anschreibenvorlagen erstellt wurden.
einem Berufswechsel Dieses Anschreiben wurde von unseren erfahrenen Lebenslaufautoren speziell für diesen Beruf verfasst.
Warum funktioniert das?
- Dieses Beispiel macht den Text sehr gut verständlich und leicht nachvollziehbar. Denn das Letzte, was du willst, ist, dass dein Anschreiben überladen und unübersichtlich wirkt.
- Ein weiteres interessantes Element ist die Verwendung von Aufzählungspunkten. Das ist eine weitere Möglichkeit, dein Anschreiben optisch hervorzuheben.
einem Berufswechsel Dieses Anschreiben wurde mithilfe von Kickresume-Vorlagen erstellt.
Was ist das Besondere an diesem Beispiel?
- Die Kontaktdaten des Bewerbers heben sich vom restlichen Text ab, sodass sie leicht zu erkennen sind.
- Außerdem gelingt es dieser Person, die Lücke zwischen Marketing und UX-Design zu schließen, indem sie ein beiden Bereichen gemeinsames Prinzip identifiziert – die Kundenzufriedenheit. Dieses Motiv zieht sich dann durch das gesamte Anschreiben.
- Ebenfalls erwähnenswert ist die detaillierte Beschreibung der wichtigsten Erfolge des Bewerbers.
einem Berufswechsel Dieses Anschreiben wurde mit Kickresume-Vorlagen erstellt.
Was kannst du daraus lernen?
- Dieses Anschreiben-Beispiel beginnt mit einem Paukenschlag! Der Bewerber vermittelt seine Leidenschaft für die neue Stelle klar und deutlich. Aus seinem Text geht hervor, dass sein Karrierewechsel von dem ehrlichen Wunsch inspiriert war, unvergessliche Veranstaltungen für seine Kunden zu organisieren.
- Obwohl Buchhaltung und Veranstaltungsorganisation nur wenig gemeinsam haben, konnte Robert aus seiner ehrenamtlichen Tätigkeit übertragbare Fähigkeiten ableiten.
- Und um den Umfang seiner Fähigkeiten besser zu veranschaulichen, hat Bob quantifizierbare Daten vorgelegt, um seine Kompetenzen zu untermauern.
Weitere Anschreiben-Beispiele findest du in unserer Anschreiben-Datenbank.
Das Wichtigste auf einen Blick: Anschreiben bei einem Karrierewechsel
Zusammenfassend lässt sich sagen: Ein überzeugendes Anschreiben bei einem Karrierewechsel ist deine beste Chance, Personalverantwortliche davon zu überzeugen, dir eine Chance zu geben.
Als Quereinsteiger hast du wahrscheinlich wenig bis gar keine Berufserfahrung, die direkt mit dem Beruf zusammenhängt, in den du wechseln möchtest. Deshalb solltest du dein Anschreiben auf Folgendes konzentrieren:
- deine Leidenschaft und dein Engagement für den Job
- alle relevanten übertragbaren Fähigkeiten
- die Erläuterung deiner Gründe für den beruflichen Wechsel
Um ein wirkungsvolles Anschreiben zu verfassen, das alle drei oben genannten Themen abdeckt, empfehlen wir dir, diese 7 einfachen Schritte zu befolgen:
- Beginne mit deinen Kontaktdaten
- Beginne mit einer höflichen Anrede
- Starte mit einem aussagekräftigen Einleitungsabsatz
- Gehe auf deinen Karrierewechsel ein
- Stelle dein Potenzial mit übertragbaren Fähigkeiten heraus
- Betone dein Interesse an dem Unternehmen
- Schließe mit einem Schlussabsatz ab
Und wenn du gerade erst angefangen hast, dich mit einem Karrierewechsel zu beschäftigen, weil du in deinem aktuellen Job unzufrieden bist, aber noch nicht weißt, auf welchen Beruf du dich konzentrieren sollst, dann schau dir doch mal an, wie du Folgendes werden kannst:
