Como construir uma carta de apresentação do treinador pessoal eficaz

Os treinadores pessoais ajudam milhares de clientes todos os anos a atingir os seus objectivos de fitness e saúde. Quer estejas à procura de uma posição numa empresa privada de treino pessoal ou num ginásio ou centro de fitness maior, ter uma carta de apresentação escrita de forma excelente ajuda-te a conseguir entrevistas com os teus melhores empregadores.

Neste guia, discutimos os 5 elementos essenciais que tornam a carta de apresentação de um personal trainer fantástica. Continua a ler para saberes mais sobre isso:

• Dar à tua carta de apresentação um apelo visual com cabeçalho e manchete
• Fornecer ao empregador informação personalizada na tua carta de apresentação
• Escrever uma introdução convincente que cativa os empregadores
• Incluindo habilidades e realizações para te mostrar que és um candidato qualificado
• Concluir a carta de apresentação do teu treinador pessoal com gratidão

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Exemplo de carta de apresentação do instrutor de yoga

Exemplo de Carta de Apresentação do Instrutor Pilates

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1. Dá ao teu treinador pessoal uma carta de apresentação visual com cabeçalho e manchete

As grandes primeiras impressões são obrigatórias quando te candidatas a um cargo de treinador pessoal.

A tua primeira oportunidade de causar uma primeira impressão positiva a um empregador é através do design visual e da estrutura da tua carta de apresentação. Para o fazeres, cria um cabeçalho bem organizado e uma manchete atraente para colocar no topo do documento.

Um cabeçalho deve estar sempre em primeiro lugar, normalmente colocado no canto superior esquerdo. Este cabeçalho irá incluir:

• O teu nome e informação de contacto profissional
• O nome do empregador para o qual estás a enviar a carta
• A morada do empregador (isto é extra importante se uma empresa tiver mais do que uma localização)

Por baixo do cabeçalho é onde colocas o cabeçalho da tua carta de apresentação. Tenta deixar algum espaço entre os dois elementos para evitares que a tua carta pareça desorganizada.

Um cabeçalho ajuda a chamar inicialmente a atenção de um empregador, destacando um ponto importante ou principal da carta. Isto pode incluir uma habilidade chave, realização, ou metodologia que uses. Para estruturar uma manchete eficaz, inclui:

• Uma palavra-chave que seja relevante para a posição (tipicamente o título da posição em si)
• Um número ou palavra desencadeadora que prende a atenção do empregador
• Um forte adjectivo ou verbo para tornar a manchete mais convincente
• Uma declaração personalizada que diz ao empregador que a carta é escrita para eles, especificamente

Acciona a Palavra/Número: Top 3 Client Success Stories
Palavra-chave: Personal Training
Adjectivo/Verbo: Benefício
Declaração Personalizada: Os teus Clientes

2. Personaliza a tua carta de apresentação de forma eficaz

A declaração personalizada incluída no cabeçalho da tua carta de apresentação é apenas o início do processo de personalização. Ao longo da tua carta de apresentação, é essencial incluir detalhes e informação chave que sejam altamente relevantes para um empregador específico.

Esta informação deve incluir directamente coisas sobre um empregador, tais como os objectivos ou valores declarados da sua empresa. Se houver uma oferta de emprego para a posição que estás a candidatar-te, certifica-te de que a folheias e procuras palavras-chave relacionadas com competências, credenciais, ou outras qualificações que o empregador tenha descrito.

Além disso, deves reservar algum tempo para pesquisar qual o membro do pessoal de uma empresa é responsável pela revisão das candidaturas e endereçá-las directamente através de uma saudação personalizada.

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3. Escreve uma carta de apresentação de um treinador pessoal convincente

Oteu parágrafo introdutório cai directamente por baixo da tua manchete e faz muito trabalho pesado para manter um empregador suficientemente interessado para continuar a ler.

Para tornar a tua introdução da carta de apresentação o mais eficaz possível, certifica-te de incluir:

• Uma breve visão geral da tua história profissional e das tuas qualificações
• Quaisquer áreas de especialização que possuas
• Um conhecimento mútuo (quando possível) - um conhecimento mútuo pode ajudar-te a estabelecer um sentido de relação e simpatia com um empregador

Dica profissional: Embora não seja necessariamente um conhecido mútuo, esta introdução nomeia clientes notáveis com quem trabalharam no passado, mostrando ao empregador a sua capacidade de trabalhar com celebridades de grande nome e o potencial para trazer tais clientes para o estabelecimento do empregador.

4. Inclui habilidades e realizações na carta de apresentação do teu treinador pessoal.

Trabalhar no papel de treinador pessoal requer muitas habilidades diferentes, tanto físicas como interpessoais. Além disso, requer um forte sentido de motivação e uma capacidade de atingir objectivos definidos.

Como tal, deves usar a tua carta de apresentação como um lugar para descrever as tuas principais habilidades e realizações.

Ao descrever estas qualificações, é importante incluir detalhes que sejam relevantes, concisos e específicos para a posição. Antes de escreveres esta parte da tua carta de apresentação, volta a folhear o anúncio de emprego e o website da empresa para quaisquer competências ou valores chave que o empregador esteja à procura e reflecti-los na tua escrita.

5. Conclui a carta de apresentação do teu treinador pessoal com gratidão.

Quando concluíres o teu treinador pessoal, lembra-te de expressar o teu apreço pelo tempo que o empregador tirou do seu dia para considerar a tua candidatura.

Para além de expressares a tua gratidão, certifica-te de incluir também informação sobre isso:

• Como e quando o empregador pode contactar-te da melhor forma
• Quando planeias seguir com o patrão
• Um sign-off formal

Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.