ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Quando te sentas para escrever uma carta de apresentação, uma das primeiras perguntas que te pode ocorrer é: qual deve ser o comprimento de uma carta de apresentação?
Se for muito longa, corres o risco de perder o interesse do leitor.
Se for muito curta, podes não conseguir transmitir o suficiente sobre o motivo pelo qual és a pessoa ideal para o cargo.
Então, qual é a nossa recomendação? A carta de apresentação ideal tem entre meia página e uma página inteira.
Se quiseres aprender a aproveitar ao máximo este espaço relativamente pequeno, continua a ler este artigo e descobre:
- O que é uma carta de apresentação e por que precisas de uma;
- Qual deve ser o comprimento de uma carta de apresentação;
- Quais são os componentes essenciais de uma carta de apresentação eficaz;
- 7 dicas que vão fazer a tua carta de apresentação destacar-se.
O que é uma carta de apresentação e por que precisas de uma
Podes pensar na carta de apresentação como a tua apresentação pessoal ao empregador.
E como os recrutadores costumam ler a tua carta de apresentação antes do teu currículo, a responsabilidade de causar uma primeira impressão positiva recai sobre este documento conciso.
Tal como um currículo, uma carta de apresentação dá-te espaço para explicares porque és o melhor candidato para o cargo e como podes contribuir para a empresa.
Mas, uma vez que tanto o currículo como a carta de apresentação são tão semelhantes, escrever uma não será apenas uma perda de tempo?
Bem, como mostram as pesquisas, 87% dos gestores de contratação discordariam totalmente! Na verdade, 49% dos gestores de contratação admitem ter convidado candidatos para uma entrevista de emprego mesmo que o currículo deles fosse fraco. E isso deve-se apenas à qualidade da carta de apresentação!
Portanto, sim, dedicar tempo a escrever uma carta de apresentação convincente faz toda a diferença.
Mas se ainda não estás convencido, aqui estão mais 3 razões:
- Mostrar a tua personalidade. Enquanto um currículo apresenta os factos e números da tua vida profissional, uma carta de apresentação permite-te dar um toque pessoal à tua candidatura. É a tua oportunidade de falar diretamente com o gestor de contratação e mostrar um pouco da tua personalidade.
- Mostrar os teus conhecimentos. É também uma oportunidade para demonstrar que fizeste a tua pesquisa sobre a empresa (as suas necessidades, valores e desafios) e sobre a função.
- Explicar lacunas ou mudanças na carreira. Além disso, se tiveres lacunas no teu histórico profissional ou estiveres a mudar de carreira, a tua carta de apresentação é o melhor local para abordar estes pontos.
Resumindo, deves sempre anexar uma carta de apresentação à tua candidatura. Mesmo que o anúncio de emprego a que estás a responder não a peça.
Experimente o nosso AI Resume Writer e tenha o seu currículo pronto em questão de minutos!
Qual deve ser o tamanho de uma carta de apresentação?
E agora, vamos ao verdadeiro motivo pelo qual estás aqui.
Esta é a extensão ideal que uma carta de apresentação deve ter:
- Número de palavras: tenta ficar entre 250 e 400 palavras. Deve ser suficientemente longa para cobrir o essencial, mas curta o suficiente para manter a atenção do leitor.
- Número de parágrafos: No que diz respeito à estrutura, a tua carta de apresentação deve consistir em 2 a 4 parágrafos de corpo, enquadrados por um parágrafo introdutório e um parágrafo de encerramento.
- Páginas: No geral, a tua carta de apresentação deve ter entre meia página e uma página inteira.
Qualquer coisa mais longa iria contra o objetivo de uma carta de apresentação, que é apresentares-te de forma concisa e direta.
Elementos-chave de uma excelente carta de apresentação
Como podes ver, uma carta de apresentação é um meio relativamente conciso. Então, como podes aproveitar ao máximo o seu espaço limitado?
Vamos mostrar-te quais os elementos que não podem faltar em nenhuma carta de apresentação:
- Informações de contacto
- Saudações personalizadas
- Parágrafo introdutório
- Parágrafos do corpo
- Parágrafo de encerramento
- Despedida adequada
E agora, vamos ver cada um destes pontos separadamente!
Informações de contacto
Em primeiro lugar, deves colocar as tuas informações de contacto bem no topo da tua carta de apresentação. Certifica-te de que incluíste:
- o teu nome completo,
- endereço de e-mail,
- número de telefone,
- e o link para o teu perfil no LinkedIn/portfólio online (opcional).
Por uma questão de convenção, deves também incluir as informações de contacto do destinatário da tua carta de apresentação:
- o nome dele,
- o nome da empresa,
- o endereço da empresa.
O principal objetivo desta secção é informar os recrutadores sobre como entrar em contacto contigo. Por isso, lembra-te de que os teus dados de contacto devem estar sempre visualmente separados do resto do texto.
Saudações personalizadas
Quando se trata de cartas de apresentação, começar com o pé direito é fundamental. Por isso, em vez de uma saudação genérica, deves dirigir-te ao destinatário da tua carta de apresentação pelo nome, assim:
- “Caro [Nome] [Apelido], “
- ou “Caro(a) Sr.(a)/Sra.(a)/Dr.(a) [Apelido],”
Mas como é que descobres o nome do gestor de contratação? Bem, idealmente, vais encontrá-lo no anúncio de emprego. Se não, podes consultar o site da empresa, o perfil no LinkedIn ou ligar-lhes rapidamente.
Cumprimentar o destinatário pelo nome é certamente preferível, porque acrescenta aquele toque pessoal. Mas há formas de escrever uma carta de apresentação sem um nome e ainda assim causar uma ótima impressão.
Parágrafo introdutório
Em terceiro lugar, tens de começar a tua carta de apresentação com um impacto!
Uma vez que o objetivo do parágrafo inicial é captar a atenção do recrutador desde o início, tens de começar com um gancho cativante.
Mas não existe realmente apenas uma maneira de conseguir isso. Por exemplo, a tua introdução pode ser algo como isto:
Exemplo de parágrafo introdutório n.º 1: Mencionar uma conquista importante
“Na minha função anterior na DEF Corp, liderei uma equipa que desenvolveu um sistema de gestão de relações com o cliente que aumentou a retenção de clientes em 30% no primeiro ano. Agora, estou entusiasmado por trazer a minha experiência e competências para a tua equipa.”
Exemplo de parágrafo introdutório n.º 2: Demonstrar interesse específico na empresa
“Fiquei entusiasmado ao ver a vaga de Gestor de Marketing na XYZ Company publicada no vosso site e estou ansioso por trazer os meus cinco anos de experiência em marketing digital para a vossa equipa dinâmica. Estou particularmente impressionado com o compromisso da XYZ Company com a sustentabilidade e o desenvolvimento de produtos inovadores, o que se alinha perfeitamente com os meus valores e objetivos profissionais.”
Exemplo de parágrafo introdutório n.º 3: Partilhar uma história pessoal
Parágrafos do corpo do texto
É claro que o foco principal está nos teus parágrafos do corpo do texto. E, mais uma vez, nada é definitivo. Bem, pelo menos no que diz respeito ao número de parágrafos (2-4).
Mas no que diz respeito ao conteúdo, as cartas de apresentação mais bem-sucedidas abordam o seguinte:
- Mostrar as tuas competências e experiência. Mas não te limites a enumerar as tuas competências e ficar por aí. Em vez disso, coloca as tuas competências num contexto profissional real. Descreve um problema que tenhas enfrentado no teu emprego anterior e as competências que utilizaste para o resolver. Não te esqueças de mencionar também os teus resultados.
- Apresentar as tuas conquistas mais notáveis. Quer tenhas obtido um certificado que ateste as tuas competências, ou quaisquer prémios e reconhecimentos, menciona-os! Porque isso pode ser exatamente o que te distingue da concorrência.
- Expressa a tua motivação para te juntares à empresa. Por exemplo, podes mencionar um projeto específico, os valores da empresa ou objetivos que te atraem. E sê específico — os recrutadores não gostam de imprecisões.
- Demonstrar a tua paixão pela função. Por fim, precisas de mostrar que não só tens as competências e a experiência necessárias, mas também paixão e interesse genuíno pela profissão.
Podes optar pela estrutura de quatro parágrafos, dedicando cada um a um tema diferente, ou combiná-los como achares melhor. Em qualquer dos casos, o fluxo do texto tem de fazer sentido!
Parágrafo final
Quando estiveres a escrever o teu parágrafo de encerramento, mantém-no curto e conciso. Idealmente, deves fazer estas 4 coisas:
- Reitera o teu desejo de trabalhar para a empresa.
- Agradece ao gestor de contratação pelo tempo e consideração.
- Expressa o teu desejo de discutir os próximos passos pessoalmente (ou seja, uma chamada à ação).
- (Opcionalmente) lembra-os de como podem entrar em contacto contigo.
Não sabes como terminar em grande? Deixa que estas 8 excelentes formas de terminar uma carta de apresentação sejam a tua inspiração!
Despedida adequada
E, por fim, tens de te despedir do gestor de contratação de forma profissional.
Não há necessidade de inventar nada de original. Pelo contrário, um bom e velho “Atenciosamente” ou “Cumprimentos” são as tuas melhores apostas.
Exemplo de carta de apresentação
Aqui está um exemplo de como pode ser uma boa carta de apresentação.
Mas este não é um exemplo qualquer! Pertence a uma pessoa real que foi contratada com a ajuda dos nossos lindos modelos de cartas de apresentação.
Então, se gostas do que vês, não sejas tímido e vai explorar!
Mais exemplos de cartas de apresentação
Mas e se estiveres a mudar de carreira ou a tentar arranjar um estágio? Não te preocupes, também não nos esquecemos de ti.
Aqui estão mais 4 exemplos, dois para cada uma destas situações.
E se por acaso gostares de alguma delas, basta clicar no botão vermelho no canto inferior direito e ajustar o modelo escolhido ao teu gosto.
Qual deve ser o comprimento de uma carta de apresentação para um estágio
O comprimento ideal da tua carta de apresentação para um estágio será provavelmente mais próximo de uma página inteira.
Como não tens muita experiência profissional, ou nenhuma, precisas de dedicar mais espaço a provar que tens o que é preciso para ter sucesso. Em vez de falar de trabalho, podes falar sobre:
- resultados académicos,
- cursos relevantes,
- trabalho de conclusão de curso,
- atividades extracurriculares que contribuem para o estágio,
- voluntariado,
- ou filiação em associações relevantes.
Qual deve ser o tamanho de uma carta de apresentação se estiveres a mudar de carreira
Por outro lado, as cartas de apresentação para mudança de carreira devem centrar-se em quaisquer competências transferíveis que tenhas adquirido no passado e que possam ser úteis para o teu novo cargo. Neste caso, a tua carta de apresentação provavelmente terá também cerca de uma página.
Além disso, precisas de explicar a mudança de carreira pela qual estás a passar. A tua carta de apresentação deve responder às seguintes perguntas:
- Qual é o motivo da mudança?
- Que competências úteis tens?
- Como é que a tua experiência pode acrescentar valor à empresa?
Só para ficar claro, vais acabar por ter de abordar a mudança de carreira. E quanto mais cedo, melhor. Por isso, não tenhas medo de incluir esta informação logo no teu parágrafo introdutório.
Estes exemplos não são suficientes? Caso queiras ver mais, não hesites em explorar a nossa base de dados de cartas de apresentação. Lá dentro, encontrarás ainda mais exemplos enviados por pessoas reais e também aqueles criados pelos nossos redatores profissionais de currículos.
7 dicas que vão fazer a tua carta de apresentação destacar-se
Sabes o que é ainda melhor do que uma carta de apresentação bem escrita? Uma carta de apresentação excelente, claro! Então, o que podes fazer para melhorar a tua? Reunimos as melhores dicas de escrita que resistiram ao teste do tempo:
- Antes de começares a escrever, faz uma pequena pesquisa.
- Certifica-te de que a tua carta de apresentação é visualmente apelativa.
- Usa dados quantificáveis para comprovar as tuas conquistas.
- Não te limites a repetir o teu currículo.
- Não tenhas vergonha de usar nomes próprios.
- Enriquece a tua carta de apresentação com palavras-chave relevantes.
- Revisa, revisa, revisa!
Vamos aprofundar um pouco mais estes pontos!
Dica n.º 1: Antes de começares a escrever, faz uma pequena pesquisa
Recolher informações sobre os projetos, valores, objetivos, iniciativas ou até mesmo desafios da empresa dá-te uma enorme vantagem. Em primeiro lugar, ajuda-te a adaptar a tua carta de apresentação para que se encaixe na perfeição nas necessidades da empresa. Em segundo lugar, mostrar que conheces as dificuldades e a missão da empresa cria a impressão de que, para ti, não se trata apenas de dinheiro.
Dica n.º 2: Certifica-te de que a tua carta de apresentação é visualmente apelativa
Porque a última coisa que os recrutadores querem ver é um bloco de texto difícil de ler e que nem sequer faz sentido. Em vez disso, usa espaços em branco e mantém os teus parágrafos bem organizados. Também podes usar marcadores para tornar a tua carta de apresentação mais estruturada.
Dica n.º 3: Usa dados quantificáveis para comprovar as tuas conquistas
Incluir números na tua carta de apresentação é uma excelente forma de comunicar o teu potencial — são específicos, universais e impactantes. Por exemplo: «Liderei uma equipa que desenvolveu um sistema de gestão de relações com o cliente que aumentou a retenção de clientes em 30% no primeiro ano.»
Dica n.º 4: Não te limites a repetir o teu currículo
Claro, algumas das informações que incluíres na tua carta de apresentação vão certamente repetir-se no teu currículo. Mas, em vez de copiar e colar, tenta fornecer mais contexto. Por exemplo, porque é que este resultado em particular foi tão essencial para a tua antiga equipa. Ou, o que te faz estar tão determinado a conseguir este emprego (além do salário, claro).
Dica n.º 5: Não tenhas vergonha de usar o jogo dos nomes
Se conheces alguém que já trabalha para a empresa, não te esqueças de mencionar o nome dessa pessoa na tua carta de apresentação. Ter essa ligação pessoal ajuda sempre. Por um lado, faz com que os recrutadores confiem mais em ti. E é também um bom indicador de que provavelmente te vais integrar na cultura da empresa.
Dica n.º 6: Enriquece a tua carta de apresentação com palavras-chave relevantes
Esta dica é especialmente valiosa se estiveres a enviar a tua candidatura através do ATS. Porque sem as palavras-chave certas, a tua candidatura pode nem chegar aos olhos dos recrutadores.
Mas como descobrir quais palavras-chave incluir? Bem, tens de começar por ler atentamente o anúncio de emprego. Toma nota de quaisquer palavras ou frases que descrevam os requisitos do candidato (por exemplo, competências, habilitações académicas, responsabilidades, termos específicos do setor, etc.). Depois, espalha essas palavras-chave naturalmente ao longo da tua carta de apresentação.
Dica n.º 7: Revê, revê, revê
E, por fim, recomendamos que revises sempre o teu texto várias vezes! Porque nada estraga tanto a primeira impressão como erros estúpidos e desnecessários, tais como erros ortográficos, erros gramaticais ou erros de escrita.
Pontos-chave: Qual deve ser o comprimento de uma carta de apresentação
O objetivo de uma boa carta de apresentação é apresentares-te como o melhor candidato para o cargo de forma concisa e direta.
É por isso que deves sempre ter como objetivo 250-400 palavras; 2-4 parágrafos de corpo (enquadrados por um parágrafo introdutório e um de encerramento); e um layout com um comprimento entre meia página e uma página inteira.
Apesar deste espaço reduzido, deves conseguir abordar as seguintes secções:
- Informações de contacto
- Saudações personalizadas
- Parágrafo introdutório
- Parágrafos do corpo do texto
- Parágrafo de encerramento
- Fechamento adequado
