Como escrever um currículo convincente como gestor de conteúdos?
Estranhamente, muitas pessoas que se dizem marqueteiros ou escritores de conteúdo não se podem realmente comercializar por um emprego. O problema é que se te estás a candidatar a um emprego de conteúdo, o teu currículo é a tua primeira tarefa de conteúdo.
Por causa disso, o teu currículo de gestor de conteúdos precisa de ser bem escrito, interessante, conciso e sem erros.
Para teres a certeza que o teu currículo de gestor de conteúdos é impecável, segue as dicas abaixo.
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1. Mostra as tuas capacidades de escrita com um resumo cativante do teu currículo
É verdade que o teu currículo é sobretudo sobre a partilha de factos. E no início, pode parecer que não há lugar para mostrares as tuas capacidades de escrita. Mas depois há um resumo do teu currículo!
É a única parte do currículo que deve ser escrita em primeira pessoa. Graças a isso, permite-te adicionar uma pitada de personalidade ao teu currículo, mostrar as tuas capacidades de escrita e principalmente - chamar a atenção de um gerente de contratações.
Mas como gestor de conteúdos, as pessoas vão esperar que esta parte seja realmente boa. Aqui está como podes fazer isso:
- Pensa nisto como uma introdução a ti próprio.
- Torna-a mais criativa e pessoal.
- Menciona os teus maiores feitos.
- Inclui números e métricas.
- Tenta focar-te nas necessidades da empresa.
- Usa humor (se a empresa parece ter uma vibração fácil).
2. Empacota o teu currículo de gestão de conteúdos com números.
A gestão de conteúdos é um trabalho focado nos números. E os recrutadores são pessoas focadas nos números.
A boa notícia é que no marketing de conteúdo, normalmente tens de usar múltiplas ferramentas analíticas para medir o teu trabalho de qualquer maneira. Graças a isso, podes facilmente adicionar números ao teu currículo. No final, os números vão ajudar-te a mostrar o trabalho real que fizeste.
Nas descrições da tua experiência de trabalho, inclui métricas específicas da indústria, como por exemplo:
- Número de artigos, posts de convidados, whitepapers, ou ebooks
- Número de textos editados
- Número de vídeos/podcasts produzidos
- Número de escritores que supervisionaste
- Aumento do número de leitores
- Aumento do tráfego do website
No final, vais acabar por ter algo assim:
Exemplo de descrição de experiência de trabalho para um currículo de gestor de conteúdos
- Aumentou o número de visitantes mensais do nosso blogue em 700 por cento;
- Aumentou o tráfego na web em 30% nos primeiros 6 meses;
- Escreveu mais de 20 posts para a BBC, CNN, The Guardian, e outros meios de comunicação social.
3. Liga o teu portfólio de gestão de conteúdos
A maioria dos anúncios de emprego para gestores de conteúdos irá pedir um portfolio do teu trabalho. E mesmo que não o façam, é sempre uma vantagem fornecer um link para o teu portfolio online de amostras de escrita.
Ou inclui um link para a tua secção de contactos ou cria um campo de secção separado chamado "Portfolio".
Depois podes incluir uma breve descrição do teu trabalho - que diferentes tipos de conteúdo produziste? Escreveste para alguns nomes notáveis ou meios de comunicação social? Dá aos recrutadores uma pequena espreitadela do que eles vão encontrar lá!
Em alternativa, podes criar um website pessoal onde podes simplesmente ligar alguns exemplos de artigos ou outro trabalho online que tenhas feito.
Descubra qual é a pontuação do seu currículo!
4. Demonstra os teus dotes de gestor de conteúdos
Os gestores de conteúdos são os derradeiros multi-tarefas. O seu currículo deve destacar qualificações como capacidades de escrita, comunicação, capacidades organizacionais, ou experiência prática com ferramentas e software relevantes.
Aqui estão algumas palavras-chave e competências que aparecem com mais frequência nos últimos anúncios de emprego de gestores de conteúdos:
As melhores competências a incluir no currículo de um gestor de conteúdos
- Marketing de conteúdo
- Estratégia de conteúdo
- CMS (por exemplo, Wordpress, Hubspot)
- SEO
- Editando
- A escrever
- Redacção para a Web
- UX escrita
- Revisão de textos
- Pesquisa
- Blogging
- HTML
- Google Analytics
- Ahrefs
- Suite Adobe
- Microsoft Office Suite
- Redes sociais (ex. Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter)
No entanto, o gestor de conteúdos é uma função que cobre um leque bastante alargado de bases. Quer seja escrever conteúdos, adquirir backlinks, escrever lançamentos de RP, ou fazer algum trabalho gráfico - certifica-te de incluir todas as habilidades relevantes que tenhas.
Deves também mostrar as tuas capacidades de gestão de projectos e experiência de liderança, pois vais liderar a equipa de redacção de conteúdos.
Apenas não exageres. Em vez de incluíres todas as competências no teu currículo, identifica as competências mais relevantes para o trabalho a que te estás a candidatar.
5. Adiciona uma secção de currículo personalizada - publicações e sites notáveis
Por último, tenta diferenciar o teu currículo da competição. Uma maneira de o fazer é criar uma secção personalizada dedicada a publicações ou meios de comunicação social notáveis para os quais escreveste. Podes chamar-lhe "Notable publications and sites" ou "Media I wrote for" e simplesmente listar aí os nomes das publicações.
Além disso, se procuras mais currículos relacionados com marketing e lês um pouco sobre o que os torna especiais, consulta o nosso artigo sobre 10 exemplos de currículos de marketing que fizeram com que as pessoas fossem contratadas na Nike, Google, ou Yamaha.
Perguntas frequentes sobre currículo de Gerente de Conteúdo
Your resume should prominently feature your work experience, key projects, and skills. Be sure to emphasize your abilities in content creation, strategy formulation, SEO, and team collaboration. Don't forget to quantify achievements wherever possible to add credibility.
Each job experience should detail your role, responsibilities, and significant achievements. Use action verbs to start each point and try incorporating numbers to highlight achievements. Always list your experiences starting with the most recent one.
Your resume should be clean and easily readable. Break down your information into sections like Contact Information, Summary, Work Experience, Education, and Skills. Use bullet points to detail your roles, responsibilities, and accomplishments in the Experience section.
Not necessarily. If the job posting doesn't mention references, keep them off your resume and have them ready separately.
It's not advisable. It's always better to tailor your resume to each job application. Make sure to include relevant keywords from the job description and to align your experience with the job requirements.
![Como Escrever um Resumo Profissional de Currículo? [+Exemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
