Como escrever um currículo de executivo de conta bem sucedido?

Um executivo de contas normalmente retém clientes, assim como fecha negócios de vendas. Como executivo de contas, sabes o que precisas de fazer para fechar o negócio, e precisas de um currículo que feche o negócio com os gestores contratados. Contudo, escrever um currículo pode parecer uma tarefa monumental, e mesmo o melhor vendedor pode achar que escrever um currículo é uma tarefa difícil. Felizmente, estamos aqui para ajudar. Continua a ler para aprenderes a escrever o currículo perfeito rápida e facilmente, incluindo tudo o que um gerente de contratações quer saber sobre ti e a tua experiência na área.

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Exemplo de Currículo Executivo de Contas

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Contratado por Breakout Capital

Gestor de Sucesso do Cliente na Shopify Resume Sample

Contratado por

Contratado por Shopify

Exemplo de currículo do Gestor de Conta de Vendas

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1. Faz um resumo profissional e apelativo de um executivo de contas

É provável que lides com os campos do elevador ao longo do dia, e o teu resumo de currículo é o teu campo do elevador para potenciais empregadores. Antes de entrares exactamente no que escreveres, é importante compreender o processo de candidatura. A maioria das empresas irá utilizar um Sistema de Acompanhamento de Candidatos (ATS) para procurar automaticamente nos currículos palavras-chave que realcem as competências e a experiência de trabalho. Se o teu currículo não incluir as palavras-chave que procura, um gerente de contratação nem sequer olhará para o teu currículo. Depois de passares no teste ATS, precisas de um resumo que irá atrair o gerente de contratação para mostrar porque é que estás certo para o cargo.

Olha para o que a lista de empregos está à procura. Se és apaixonado, dedicado e experiente, lidera com esses termos, bem como com os teus anos de experiência na área. A seguir, pensa em algumas habilidades que utilizas regularmente. Então, por exemplo, se és bom com relações públicas, marketing e evitar custos, inclui esses termos aqui. Não precisas de provar a tua experiência com essas habilidades (ainda!), mas dar uma lista rápida no teu resumo mostra porque é que estás certo para o trabalho. Finalmente, termina com as tuas maiores conquistas. Se aumentaste a retenção de clientes em 70%, menciona brevemente aqui para dar aos gestores contratados um exemplo mensurável da tua experiência.

2. Faz com que a tua secção de experiência de trabalho executivo de contas se destaque com as tuas melhores realizações.

A experiência vai mais longe do que quase qualquer outra parte do teu currículo; no entanto, muito poucos candidatos criam uma excelente secção de experiência de trabalho. Demasiadas vezes, as pessoas simplesmente baixam as suas responsabilidades de trabalho e pensam que isso é suficiente para atrair gestores contratados. Na realidade, isto não diz aos empregadores nada sobre ti ou sobre o que conseguiste. Em vez disso, tens de te concentrar em incluir dados mensuráveis.

Dados mensuráveis permitem aos empregadores ver exactamente o que conseguiste no(s) teu(s) último(s) trabalho(s). Se excedeste regularmente a tua quota ou trouxeste mais de $1 milhão em receitas na tua última posição, é aqui que vais querer listar essas conquistas. No entanto, nem todos os feitos são necessariamente mensuráveis. Uma secção de experiência de trabalho também pode incluir departamentos com os quais colaboraste, bem como responsabilidades frequentes como desenvolver novas estratégias ou melhorar a presença da tua empresa. Finalmente, lembra-te de guardar algumas coisas para a entrevista presencial. Não precisas de incluir todas as responsabilidades ou realizações que já tiveste; em vez disso, limita cada secção de experiência a algumas entradas, com um limite máximo de 7 entradas por emprego, em vez de forneceres aos empregadores uma lista interminável de coisas que já fizeste (lembra-te, o currículo ideal não é mais do que duas páginas).

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3. Faz com que a secção de educação executiva da tua conta conte

A tua experiência de trabalho e habilidades são normalmente o que mais te atrai na contratação de managers; no entanto, podes aumentar a tua secção educacional para te tornares igualmente valioso quando trabalhado correctamente. A maioria das pessoas irá escrever uma experiência educacional com o nome da escola, os anos frequentados e o diploma obtido. No entanto, podes fazer com que a tua experiência educacional impulsione o teu currículo, incluindo realizações relevantes que mostrem porque é que estás certo para o trabalho.

Então, o que se qualifica? Embora provavelmente não vás colocar o teu tempo como capitão do clube de xadrez, o teu tempo na Dean's List ou no marketing do clube de xadrez são grandes exemplos do porquê de seres o candidato certo para um cargo de gestor de conta. Lista alguns dos teus feitos por baixo de cada um dos teus graus, mantendo cada lista em cerca de 3-4 entradas. Isto pode ser especialmente útil para novos graduados que não têm muita experiência de trabalho relevante mas que ainda assim querem mostrar porque é que eles são a pessoa certa para o trabalho.

4. Coloca as melhores habilidades no teu currículo de executivo de conta

Como alguém que trabalha como gestor de contas, provavelmente tens uma série de habilidades que usas para o teu trabalho todos os dias; no entanto, simplesmente não tens espaço para listar todas as habilidades relevantes na tua secção de habilidades. É aqui que vais querer dedicar tempo a adaptar o teu currículo ao trabalho para o qual te estás a candidatar. Para começar, lista as tuas competências em três secções distintas: competências duras, competências brandas e competências técnicas (nós sabemos que as competências técnicas se enquadram nas competências duras, mas vais querer incluir várias no teu currículo). Algumas das habilidades que podes incluir:

A seguir, vê o que a lista de empregos está à procura. Se a empresa está à procura de alguém com excelentes capacidades de resolução de problemas e comunicação que exceda regularmente os seus objectivos de vendas e saiba como usar o Salesforce, inclui essas capacidades nesta secção. Isto permite-te passar um ATS e vai fazer-te sobressair na contratação de gestores. Se uma lista de empregos pede muitas habilidades, procura incluir aquelas que consideras mais relevantes e menciona as outras na tua experiência de trabalho ou nas secções educacionais. A tua secção de habilidades não deve exceder 12 entradas separadas, com a maioria a optar entre 8-10 entradas.

Construir um currículo para um cargo de gestor de conta pode parecer uma batalha difícil. No entanto, quando souberes como construir um currículo rapidamente, descobrirás que podes fazer um currículo que se destaque num instante. A simples inclusão de um resumo, experiência profissional, educação e secções de competências que são adaptadas ao trabalho a que te estás a candidatar irá empurrar o teu currículo para o topo da pilha.

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