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Como formatar um currículo da maneira correta? O melhor formato de currículo torna a tua informação fácil de ler e garante que os gestores de contratação vêem a informação mais importante - rapidamente.
Mas há uma coisa: nem todos os currículos devem ter o mesmo aspeto. O currículo de um recém-licenciado será diferente do de um profissional de nível sénior.
Dito isto, existem regras de formatação universais que se aplicam independentemente do teu nível de experiência.
Neste artigo, vamos explicar tudo o que precisas de saber sobre a formatação do teu currículo, desde as diretrizes gerais de formatação até à sua adaptação a diferentes fases da carreira.
Também vamos explorar os três formatos de currículo padrão - cronológico, funcional e combinado (híbrido)- para que possas decidir qual é o melhor para ti.
Além disso, partilharemos exemplos de currículos bem formatados que podes usar como ponto de partida.
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Como formatar um currículo?
Independentemente do teu nível de experiência, um currículo bem formatado segue certas regras universais.
Estas diretrizes garantem que o teu currículo tem um aspeto profissional, é fácil de ler e não terá problemas com os sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS).
1. Limita-te a uma ou duas páginas (a menos que seja um CV)
O teu currículo deve ter uma página completa ou duas páginas completas - nunca1,5 páginas. Se for demasiado curto, pode parecer incompleto. Se for demasiado longo, os recrutadores podem não o ler todo. Como regra geral:
- Uma página para profissionais de nível inicial ou com menos de 10 anos de experiência.
- Duas páginas para profissionais seniores ou com uma vasta experiência e realizações.
Mais de duas páginas? Só se for um CV. Um CV (Curriculum Vitae) é diferente de um currículo -é muitas vezes mais longo e é utilizado no meio académico, na investigação e em certas profissões que exigem um registo completo de publicações, projectos e realizações.
2. Guarda-o em PDF (salvo indicação em contrário)
O formato de ficheiro mais seguro é o PDF, uma vez que mantém o teu esquema intacto em diferentes dispositivos.
No entanto, alguns empregadores pedem ficheiros .doc ou .docx para serem compatíveis com os sistemas ATS.
Verifica sempre a descrição do emprego - se especificarem um formato, utiliza-o.
3. Utiliza as secções padrão do currículo
Todos os currículos devem incluir estas secções essenciais, embora a ordem possa variar consoante a tua antiguidade:
- Informações de contacto (nome, e-mail, telefone, LinkedIn e, opcionalmente, localização)
- Resumo do currículo ou Objetivo (Uma breve descrição da tua experiência ou objectivos de carreira)
- Experiência profissional (lista de empregos, responsabilidades e realizações)
- Formação académica (escolas, diplomas e anos de graduação)
- Competências (competências essenciais e pessoais relevantes para o emprego)
Se necessário, podes incluir secções adicionais, como certificações, projectos ou experiência de voluntariado.
4. Deves incluir uma fotografia?
A inclusão de uma fotografia no teu currículo depende do local onde te estás a candidatar:
- Sim: Em alguns países europeus (por exemplo, Dinamarca, Polónia, França), é comum incluir uma fotografia profissional.
- Não: Nos EUA, Reino Unido e Canadá, geralmente não é aconselhável.
Em caso de dúvida, verifica as normas locais ou o próprio anúncio de emprego.
5. Usa margens e espaçamento adequados para facilitar a leitura
O teu currículo deve parecer equilibrado - não demasiado apertado, mas também não demasiado vazio.
- Margens. Mantém-nas entre 0,5 e 1 polegada (1,27-2,54 cm) em todos os lados.
- Espaçamento entre linhas. 1,0 a 1,15 é o ideal - espaçamento simples, mas não demasiado apertado.
Isto garante a legibilidade e maximiza o espaço para o conteúdo.
6. Mantém a formatação consistente
O teu currículo deve ser visualmente apelativo e fácil de folhear. Um formato desorganizado ou inconsistente torna mais difícil para os recrutadores encontrarem rapidamente informações importantes.
É por isso que deves seguir estas boas práticas:
- Utilizaum tipo de letra profissional (por exemplo, Arial, Calibri, Times New Roman) em tamanho 10-12 pt.
- Utiliza o negrito e o itálico com moderação. Coloca os títulos das funções e das secções em negrito para que se destaquem, mas evita estilos excessivos que podem fazer com que o currículo pareça confuso.
- Utiliza marcadores em vez de parágrafos longos para as descrições de funções.
- Formata as datas de forma consistente. Escolhe um único formato para listar as datas (por exemplo, janeiro de 2020 - dezembro de 2023 ou 2020 - 2023) e mantém-no em todo o currículo.
- Alinha o texto corretamente. Alinha o teu texto à esquerda para o manter legível. O texto centrado ou justificado pode ser difícil de digitalizar.
7. Certifica-te de que o teu currículo é compatível com os ATS
A maioria das empresas usa sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para digitalizar currículos antes que um ser humano os leia. Se o teu currículo não for compatível com o ATS, pode ser rejeitado antes mesmo de chegar a um recrutador.
Aqui está como garantir que ele seja aprovado:
- Usa um layout de uma coluna. Os designs de duas colunas confundem o software ATS. Mantém um formato simples e estruturado.
- Evita imagens, ícones e gráficos extravagantes. Os ATS não os conseguem ler e podem rejeitar o teu currículo.
- Usa tipos de letra padrão. Os tipos de letra únicos podem ser mal interpretados pelo ATS. Escolhas seguras incluem Arial, Calibri e Times New Roman.
- Usa títulos de secção claros. Títulos como "Experiência profissional" e "Competências" ajudam os ATS a categorizar corretamente a tua informação.
- Optimiza as palavras-chave. Corresponde o texto do teu currículo à descrição do emprego, incluindo competências e títulos de emprego relevantes.
Dica profissional
Queres ter a certeza de que o teu currículo passa pelos Sistemas de Acompanhamento de Candidatos (ATS) e chega às mãos de um recrutador? Podes verificá-lo com o nosso Verificador de currículos ATS, que te ajudará a otimizar o teu currículo para o ATS e a passá-lo no scan inicial.
Três formatos de currículo padrão
Três formatos de currículo padrão são os mais utilizados quando te candidatas a um emprego.
Diferentes formatos de currículo são mais adequados para diferentes tipos de candidatos a emprego, dependendo do seu nível de experiência ou do que pretendem alcançar.
Estes são os seguintes:
- Currículo cronológico
- Currículo funcional (também conhecido como currículo baseado em competências)
- Currículo combinado (híbrido)
Cada um deles tem atributos diferentes e serve um objetivo diferente. Apresentamos-te uma tabela com uma visão geral de cada formato:
| Formato do currículo | Foco principal | Melhor para | Ordem das secções | Sugestão |
| Cronológico | Experiência profissional | Profissionais experientes | Experiência profissional Educação Competências |
Inclui detalhes sobre as tuas realizações utilizando marcadores |
| Funcionais (baseadas em competências) | Competências | Recém-licenciados, pessoas que mudaram de carreira, após um longo período de inatividade | Competências Experiência profissional Educação |
Inclui um objetivo de carreira |
| Combina | Experiência profissional e competências | Mudança de carreira, após um curto hiato, para crescer na carreira | Competências Experiência profissional Formação académica |
Inclui outras secções, tais como realizações |
| Bónus: Formato de currículo para caloiros | Formação académica | Estudantes | Formação Competências Experiência profissional |
Destaca os cursos/projectos relevantes para o emprego |
Agora, vamos analisar cada formato de currículo com mais pormenor para garantir que escolhes o formato certo.
Formato de currículo cronológico
O formato de currículo cronológico é o mais utilizado de todos. Na verdade, se tentares pensar num currículo tradicional, provavelmente pensarás num escrito neste formato.
Qual é o foco principal de um currículo cronológico?
Este formato dá mais ênfase à tua secção de experiência profissionalque deve constituir a maior parte do teu currículo. As experiências profissionais individuais devem ser enumeradas por ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga). Para além dos nomes e das datas, inclui uma lista das tuas tarefas, das principais realizações (quantificáveis) e das competências/conhecimentos adquiridos com o trabalho.
A quem se destina um currículo cronológico?
- Aosprofissionais experientes que têm um historial de trabalho estável e estão à procura de outro emprego na mesma área.
- A quem não teve (ou teve poucos) períodos de desemprego.
- A quem quer demonstrar o seu crescimento profissional e destacar as suas promoções ou conquistas.
Como se organiza um currículo cronológico?
- Informações de contacto. Primeiro, inclui o teu nome, e-mail, localização e perfil do LinkedIn.
- Resumo profissional. Reflete brevemente sobre as qualificações e a experiência mais relevantes.
- Experiência profissional. Deve ser muito detalhada. Inclui todas as informações importantes sobre empregadores, datas, as tuas tarefas diárias, bem como as tuas principais realizações, conquistas quantificáveis e quaisquer conhecimentos/competências adquiridos.
- Formação académica. Menciona o nome da instituição, as datas, os cursos e os projectos relevantes.
- Competências. Menciona as tuas principais competências, mas não é necessário entrar em demasiados pormenores.
- Secções opcionais*. Inclui prémios, certificações, referências, voluntariado, etc.
*Inclui todas as secções opcionais que sejam relevantes para o emprego ou se houver algo que queiras destacar.
Vê aqui um exemplo:
Modelo de currículo cronológico
Este candidato a emprego tem mais de 4 anos de experiência no sector em questão, o que faz dele um profissional experiente. A secção da experiência profissional é o principal destaque deste currículo. Para além das informações essenciais sobre o empregador, inclui também uma lista das suas tarefas, realizações quantificáveis e outros feitos.
Formato de currículo funcional
Um currículo funcional é muito menos comum do que o seu homólogo cronológico. No entanto, continua a ter um lugar no processo de recrutamento e pode ser uma opção ideal para certas pessoas. Também é chamado de currículo baseado em competências, e aqui está o porquê.
Qual é o objetivo principal de um currículo funcional?
O formato de currículo funcional destaca as tuas competências e realizações relevantes e transferíveis, em vez de se concentrar no teu historial profissional cronológico. A secção de competências deve ser colocada no topo do teu currículo e ser bastante detalhada.
A quem se destina um currículo funcional?
- É normalmente utilizado por candidatos a emprego que têm lacunas no seu historial profissional (por exemplo, quando regressam de uma licença de ausência ou de uma licença de maternidade).
- Para quem procura emprego e está a mudar de carreira ou tem pouca experiência profissional (como os recém-licenciados).
Como se organiza um currículo funcional?
- Informações de contacto. Nome, e-mail, localização, perfil do LinkedIn ou outras redes sociais relevantes.
- Objetivo do currículo. Indica brevemente as tuas metas de carreira e cria uma ligação entre as tuas competências e capacidades e a posição a que te estás a candidatar.
- Competências. Estuda cuidadosamente a descrição do cargo e pensa nas competências que são desejáveis. Se as tiveres, enumera-as. Para além de enumerares as competências, deves também descrever como as utilizaste (ou ganhaste). Algumas das melhores competências transferíveis incluem resolução de conflitos, pensamento crítico e competências técnicas.
- Experiência profissional. Enumera os títulos e as datas dos empregos e acrescenta uma realização importante (1 ponto).
- Formação académica. Indica os nomes, as datas, os cursos e os projectos relevantes.
- Secções opcionais*. Inclui prémios, certificações, referências, voluntariado, etc.
*Inclui todas as secções opcionais que sejam relevantes para o emprego ou se houver algo que queiras realçar.
Vê aqui um exemplo:
Modelo de currículo funcional
Este é um exemplo perfeito de como um currículo funcional pode compensar a falta de experiência profissional. Esta pessoa é estudante e, por isso, não tem muita experiência profissional.
Por isso, a secção de competências está mesmo no topo do seu currículo. Está também dividida em 3 categorias para realçar as suas capacidades. A secção do perfil complementa-o muito bem, abordando algumas das competências transferíveis.
Formato de currículo combinado (baseado em competências)
Por último, este formato de CV combinado (também chamado formato híbrido) combina vários aspectos dos formatos de CV cronológico e funcional. Graças à sua versatilidade, ajuda-te a integrar várias secções num único documento.
Qual é o objetivo principal de um CV combinado?
Como o nome sugere, este formato de currículo combina o melhor dos dois mundos. Dá igual ênfase à experiência profissional e às competências e também envolve o leitor com um resumo profissional. Permite-te destacar eficazmente o teu conjunto de competências diversificadas e demonstrá-lo na secção de experiência profissional.
A quem se destina o currículo combinado?
- É adequado para qualquer pessoa que tenha experiência profissional relevante e competências que queira realçar no seu currículo.
- Os profissionais que estão a transitar entre funções ou indústrias semelhantes também podem achar este formato muito eficaz.
- É perfeito para quem está a mudar de carreira com competências transferíveis, como gestão de projectos, comunicação ou liderança, que podem ser aplicáveis a vários campos.
Como é que um currículo combinado é organizado?
- Informações de contacto. Inclui o teu nome, e-mail, localização e perfil do LinkedIn.
- Resumo profissional. Uma visão geral concisa da tua experiência e realizações.
- Competências. Estuda a descrição do cargo e tenta selecionar as competências mais relevantes. Idealmente, divide-as em competências pessoais e pessoais.
- Experiência profissional. Por ordem cronológica inversa, inclui todas as informações essenciais sobre os empregadores, as datas, as tuas tarefas diárias, as principais realizações (quantificáveis) e quaisquer conhecimentos/competências adquiridos. Não deves ser repetitivo, por isso tenta variar a linguagem.
- Formação académica. Menciona o nome da instituição, as datas, os cursos e os projectos relevantes.
- Outras secções. Deves incluir outra secção que destaque a tua experiência ou que seja relevante para o emprego. Inclui: prémios, certificações, profissionais referênciaspublicações, etc.
*Inclui todas as secções opcionais que sejam relevantes para o emprego ou se houver algo que queiras realçar.
Vê aqui um exemplo:
Modelo de currículo combinado
Este é um exemplo de um currículo combinado. Logo no início, apresenta um resumo do currículo que cativa o leitor. As secções de experiência profissional e competências constituem a maior parte deste currículo e são ambas muito elaboradas. Finalmente, a pessoa acrescentou uma secção de voluntariado e certificados como cereja no topo do bolo.
Como escolher o melhor formato de currículo para ti?
Considera estes aspectos essenciais para escolher o formato de currículo que melhor conta a tua história:
- És um profissional experiente que pretende manter-se na mesma área? Se for esse o caso, opta por um currículo cronológico. Um currículo combinado também é uma opção.
- És um recém-licenciado? Então, utiliza um currículo funcional para destacar as competências transferíveis que adquiriste durante os teus estudos ou estágios.
- Tens menos de 2 anos de experiência? Um currículo funcional ou combinado são os mais adequados.
- Estás a mudar de carreira? Os formatos de currículo combinado e funcional são os mais adequados.
- Há lacunas no teu emprego? Se o intervalo for curto, opta por um CV misto. Se for mais longo, opta por um currículo funcional.
- Queres ser promovido ou crescer na carreira? Opta por um currículo combinado ou cronológico.
Além disso, pensa nas secções que gostarias de realçar. É a tua história profissional recente? Ou preferes dar ênfase às tuas competências? Ou os dois ao mesmo tempo?
Dica profissional
O moderno currículo combinado é provavelmente o formato de currículo mais eficaz para usar em 2025, pois permite-te mostrar todas as tuas competências, qualificações e experiência de trabalho anterior. No entanto, o melhor formato de currículo continua a ser aquele que melhor mostra o teu percurso profissional e objectivos únicos.
Este fluxograma vai ajudar-te a tomar decisões se fores uma pessoa mais visual:
Bónus: formato de currículo de caloiro
E se ainda fores estudante ou acabares de sair da universidade? Bem, então deves dar prioridade à tua secção de formação colocando-a antes da experiência profissional.
Na secção de formação, destaca os cursos relevantes e outros projectos que demonstrem as competências e os atributos que os responsáveis pela contratação procuram e que sejam relevantes para o emprego ou estágio específico.
Se não tiveres muita experiência profissional, considera acrescentar uma secção sobre experiências de voluntariado ou actividades extracurriculares que demonstrem as tuas capacidades.
Aqui tens um exemplo de um formato de currículo de caloiro, pertencente a um estudante contratado para um estágio na Phil
No entanto, se não te quiseres dar ao trabalho de formatar manualmente o teu currículo, podes optar por um modelo de currículo pré-formatado.
O Kickresume oferece modelos de currículos que foram cuidadosamente concebidos por tipógrafos profissionais e aprovados por especialistas de RH para criares o currículo perfeito de forma rápida e sem complicações.
Todos os modelos já estão pré-formatados, por isso, podes ir diretamente para o preenchimento do conteúdo.
Vê alguns modelos de currículo que conseguiram a formatação certa e foram contratados pela Accenture e pela Amazon:
Principais conclusões: Escolhendo o melhor formato de currículo em 2025
Em 2025, o moderno currículo combinado pode ser o formato de currículo mais eficaz, pois permite destacar as tuas competências, qualificações e experiência profissional anterior de uma só vez.
No entanto, o formato de currículo mais adequado para ti é aquele que melhor reflecte os teus objectivos profissionais individuais e a fase da tua carreira.
Independentemente do formato que escolheres, todos os currículos devem seguir estas diretrizes gerais de formatação:
- Limita-te a uma ou duas páginas (a menos que se trate de um CV).
- Guarda o teu currículo em PDF, salvo indicação em contrário.
- Mantém as margens entre 0,5 e 1 polegada e usa um espaçamento entre linhas de 1,0 a 1,15.
- Escolhe um tipo de letra profissional, como Arial, Calibri ou Times New Roman, em tamanho 10-12 pt.
- Utiliza títulos de secção claros e um formato de coluna única para compatibilidade com ATS.
- Evita imagens, gráficos extravagantes e formatação fora do padrão.
- Optimiza o teu currículo com palavras-chave da descrição da função.
E se tudo isto te parecer demasiado complicado, considera a utilização de um modelo de currículo. Os modelos de currículo pré-formatados tratam da estrutura, do layout e da estrutura, para que possas simplesmente concentrar-te em preencher o teu conteúdo sem teres de te preocupar em formatá-lo manualmente.
Além disso, se estiveres preocupado com o ATS, podes escolher modelos especificamente compatíveis com o ATS.
![Como escrever um resumo de currículo profissional? [+Exemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/How_to_Write_a_Professional_Resume_Summary_.png)
