Como formatar um currículo? Este é o melhor formato de currículo para 2026 (+ exemplos de currículos)

Aprender a formatar um currículo pode não ser a parte mais emocionante de escrever um, mas é mais importante do que a maioria das pessoas pensa. O teu currículo pode ter um ótimo conteúdo, mas se for difícil de ler, não será lido. 

Os recrutadores gastam apenas alguns segundos a analisar cada currículo, por isso uma estrutura simples e uma hierarquia clara podem decidir se a sua candidatura vai avançar ou não. 

Um bom layout destaca as suas melhores conquistas à primeira vista e torna o seu currículo mais fácil de ler, tanto para pessoas quanto para ATS.

No entanto, nem todos os currículos devem ter o mesmo aspeto. O currículo de um recém-formado será diferente do currículo de um profissional sênior.

Ainda assim, existem algumas regras universais de formatação que funcionam para todos. Neste artigo, abordaremos o essencial, explicaremos os três principais formatos de currículo (cronológico, funcional e combinado) e partilharemos exemplos que pode usar como ponto de partida.

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Como formatar um currículo?

Independentemente do teu nível de experiência, um currículo bem formatado segue certas regras universais. 

Essas diretrizes garantem que o teu currículo tenha uma aparência profissional, seja fácil de ler e não tenha problemas com os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).

Lista de verificação para formatação de currículos

Antes de mergulhar nos detalhes, certifique-se de que o seu currículo cumpre estas regras básicas de formatação:

• Limite-se a uma ou duas páginas (dependendo da experiência)
• Use um layout simples, com uma única coluna
• Escolhe um tipo de letra profissional (10–12 pt)
• Mantenha as margens entre 0,5 e 1 polegada
• Use marcadores em vez de parágrafos longos
• Coloca os títulos das secções e cargos em negrito
• Salve o seu ficheiro como PDF, a menos que seja indicado o contrário
• Combine o seu conteúdo com palavras-chave relevantes da descrição do cargo

Seguir esta lista de verificação vai ajudar a criar um currículo visualmente equilibrado, profissional e pronto para o ATS.

1. Limite-se a uma ou duas páginas (a menos que seja um CV)

O teu currículo deve ter uma página inteira ou duas páginas inteiras— nunca 1,5 páginas. Se for muito curto, pode parecer incompleto. Se for muito longo, os recrutadores podem não ler tudo. Como regra geral:

• Uma página para profissionais em início de carreira ou com menos de 10 anos de experiência.
• Duas páginas para profissionais seniores ou com vasta experiência e realizações.

Mais de duas páginas? Só se for um CV. Um CV (Curriculum Vitae) é diferente de um currículo— geralmente é mais longo e usado na academia, pesquisa e certas profissões que exigem um registro completo de publicações, projetos e realizações.

2. Salve-o como PDF (a menos que seja indicado o contrário)

O formato de ficheiro mais seguro é o PDF, pois mantém o layout intacto em diferentes dispositivos. 

No entanto, alguns empregadores pedem ficheiros .doc ou .docx por compatibilidade com sistemas ATS. 

Verifique sempre a descrição do cargo — se especificarem um formato, use esse.

3. Usa secções padrão de currículo

Todos os currículos devem incluir estas secções essenciais, embora a ordem possa variar de acordo com a tua experiência profissional:

• Informações de contacto (nome, e-mail, telefone, LinkedIn e, opcionalmente, localização)
• Resumo do currículo ou objetivo (uma breve visão geral da tua experiência ou objetivos de carreira)
• Experiência profissional (lista de empregos, responsabilidades e realizações)
• Formação académica (escolas, diplomas e anos de conclusão)
• Competências (competências técnicas e interpessoais relevantes para o cargo)

Seções adicionais, como certificações, projetos ou experiência como voluntário, podem ser incluídas se forem relevantes.

4. Deve incluir uma foto?

Incluir uma foto no teu currículo depende de onde te estás a candidatar:

• Sim: em alguns países europeus (por exemplo, Dinamarca, Polónia, França), é comum incluir uma foto profissional.
• Não: nos EUA, Reino Unido e Canadá, geralmente não é recomendado.

Em caso de dúvida, verifique as normas locais ou a própria oferta de emprego.

5. Usa margens e espaçamento adequados para facilitar a leitura

O teu currículo deve ter um aspeto equilibrado — nem muito apertado, nem muito vazio.

• Margens. Mantenha-as entre 0,5 e 1 polegada ( 1,27–2,54 cm) em todos os lados.
• Espaçamento entre linhas. O ideal é 1,0 a 1,15 — espaçamento simples, mas não muito apertado.

Isso garante a legibilidade e maximiza o espaço para o conteúdo.

6. Mantenha a formatação consistente

O teu currículo deve ser visualmente atraente e fácil de ler. Um formato desorganizado ou inconsistente torna mais difícil para os recrutadores encontrarem rapidamente as informações importantes.

É por isso que deves seguir estas práticas recomendadas:

• Use um tipo de letra profissional (por exemplo, Arial, Calibri, Times New Roman) no tamanho 10-12 pt.
• Use negrito e itálico com moderação. Coloque os cargos e títulos das secções em negrito para destacá-los, mas evite estilos excessivos que possam tornar o currículo confuso.
• Use marcadores em vez de parágrafos longos para descrições de cargos.
• Formatação consistente de datas. Escolhe um único formato para listar datas (por exemplo, janeiro de 2020 a dezembro de 2023 ou 2020 a 2023) e mantém-no em todo o teu currículo.
• Alinha o texto corretamente. Alinha o texto à esquerda para mantê-lo legível. O texto centralizado ou justificado pode ser difícil de ler.

7. Certifique-se de que o seu currículo é compatível com ATS

A maioria das empresas usa Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para analisar currículos antes que um humano os leia. Se o teu currículo não for compatível com ATS, ele pode ser rejeitado antes mesmo de chegar a um recrutador. 

Veja como garantir que ele seja aprovado:

• Use um layout de coluna única. Os designs de duas colunas confundem o software ATS. Mantenha um formato simples e estruturado.
• Evite imagens, ícones e gráficos sofisticados. O ATS não consegue lê-los e pode rejeitar o teu currículo.
• Opte por fontes padrão. Fontes exclusivas podem ser mal interpretadas pelo ATS. Opções seguras incluem Arial, Calibri e Times New Roman.
• Use títulos de secção claros. Títulos como «Experiência profissional» e «Competências» ajudam o ATS a categorizar as suas informações corretamente.
• Otimize para palavras-chave. Combine o texto do seu currículo com a descrição do cargo, incluindo competências e cargos relevantes.

Três formatos padrão de currículo

Três formatos padrão de currículo são os mais usados quando se candidata a empregos.

Formatos diferentes de currículo são mais adequados para diferentes tipos de candidatos, dependendo do seu nível de experiência ou do que pretendem alcançar.

São eles: 

1. Currículo cronológico
2. Currículo funcional (também conhecido como currículo baseado em competências)
3. Currículo combinado (híbrido)

Cada um deles tem atributos diferentes e serve a um propósito diferente. Aqui está um gráfico com uma visão geral rápida de cada formato:

Agora, vamos ver cada formato de currículo com mais detalhes para garantir que escolhe o certo. 

Formato cronológico do currículo 

O formato cronológico de currículo é o mais usado. Na verdade, se você tentar pensar num currículo tradicional, provavelmente vai pensar num escrito nesse formato. 

Qual é o foco principal de um currículo cronológico?

Este formato dá mais ênfase à sua seção de experiência profissional, que deve constituir a maior parte do teu currículo. As experiências profissionais individuais devem ser listadas por ordem cronológica inversa ( da mais recente à mais antiga). Além dos nomes e datas, inclui uma lista das tuas tarefas, principais realizações (quantificáveis) e competências/conhecimentos adquiridos no trabalho.

Para quem é um currículo cronológico? 

• Profissionais experientes que têm um histórico profissional estável e estão à procura de outro emprego na mesma área. 
• Aqueles sem (ou com poucos) períodos de desemprego. 
• Aqueles que querem demonstrar o seu crescimento profissional e destacar as suas promoções ou conquistas. 

Aqui está um exemplo:

Modelo de currículo cronológico

Criado com

Edite este modelo

Este candidato a emprego tem mais de 4 anos de experiência no setor em questão, o que o torna um profissional experiente. A secção de experiência profissional é o foco principal deste currículo. Além das informações essenciais sobre o empregador, também inclui uma lista das suas tarefas, realizações quantificáveis e outros feitos.

Formato de currículo funcional

Um currículo funcional é muito menos comum do que o seu equivalente cronológico. No entanto, ainda tem um lugar no processo de recrutamento e pode ser uma opção ideal para certas pessoas. Também é conhecido como currículo baseado em competências, e aqui está o porquê.

Qual é o foco principal de um currículo funcional?

O formato de currículo funcional destaca as suas competências e realizações relevantes e transferíveis, em vez de se concentrar no seu histórico profissional cronológico. A secção de competências deve ser colocada no topo do seu currículo e ser bastante detalhada.

Para quem é um currículo funcional?

• É normalmente usado por candidatos a emprego que têm lacunas no seu histórico profissional (por exemplo, ao regressar de uma licença ou licença de maternidade).
• Para candidatos a emprego que estão a mudar de carreira ou têm experiência profissional limitada (como recém-formados). 

Aqui está um exemplo:

Modelo de currículo funcional

Criado com

Edite este modelo

Este é um exemplo perfeito de como um currículo funcional pode compensar a falta de experiência profissional. Esta pessoa é estudante, e é por isso que não tem muita experiência profissional.

Por isso, a secção de competências está logo no topo do currículo. Também está dividida em três categorias para realmente destacar as suas capacidades. A secção de perfil complementa bem, abordando algumas das competências transferíveis.

Formato de currículo combinado (baseado em competências)

Por fim, este formato de currículo combinado (também chamado de formato híbrido) junta vários aspectos dos formatos cronológico e funcional. Graças à sua versatilidade, ele ajuda a incorporar várias secções num único documento.

Qual é o foco principal de um currículo combinado?

Como o nome sugere, este formato de currículo combina o melhor dos dois mundos. Ele dá igual ênfase à experiência profissional e às competências e também envolve o leitor com um resumo profissional. Permite destacar eficazmente o seu conjunto diversificado de competências e demonstrá-lo na secção de experiência profissional. 

Para quem é um currículo combinado? 

• É adequado para qualquer pessoa que tenha experiência profissional relevante e competências que queira destacar no seu currículo. 
• Profissionais que estão a fazer a transição entre funções ou setores semelhantes também podem achar este formato muito eficaz. 
• É perfeito para quem está a mudar de carreira com competências transferíveis, como gestão de projetos, comunicação ou liderança, que podem ser aplicáveis a vários campos. 

Aqui está um exemplo:

Modelo de currículo combinado

Criado com

Edite este modelo

Este é um currículo combinado exemplar. Logo no topo, há um resumo do currículo que chama a atenção do leitor. As secções de experiência profissional e competências constituem a maior parte deste currículo e são ambas muito elaboradas. Por fim, a pessoa também adicionou uma secção de voluntariado e certificados como cereja no topo do bolo. 

Como escolher o melhor formato de currículo para si?

Considere estes pontos-chave para escolher o formato de currículo que melhor conta a sua história:

• És um profissional experiente que pretende permanecer na mesma área? Se sim, opte por um currículo cronológico. Um currículo combinado também é uma opção. 
• És recém-formado? Então usa um currículo funcional para destacar quaisquer competências transferíveis que tenhas adquirido durante os teus estudos ou estágios.
• Tem menos de 2 anos de experiência? Um currículo funcional ou combinado é o mais adequado.
• Estás a mudar de carreira? Os formatos de currículo combinado e funcional produzirão os melhores resultados. 
• Tem alguma lacuna no teu histórico profissional? Se a lacuna for curta, opte por um currículo combinado. Se for mais longa, um currículo funcional é a melhor opção. 
• Queres ser promovido ou crescer na tua carreira? Um currículo combinado ou cronológico funcionará melhor. 

Além disso, pensa em quais secções gostarias de destacar. É o teu histórico profissional recente? Ou prefere destacar as tuas competências técnicas? Ou ambos ao mesmo tempo?

Este fluxograma vai ajudar-te na tua tomada de decisão se fores uma pessoa mais visual:

Bónus: formato de currículo para recém-formados 

E se ainda és estudante ou acabaste de te formar na faculdade? Bem, então deves priorizar a tua secção de formação colocando-a antes da experiência profissional. 

Na secção de educação, certifique-se de destacar cursos relevantes e outros projetos que demonstrem as competências e atributos que os gerentes de contratação procuram e que são relevantes para o emprego ou estágio específico.

Desde que não tenha muita experiência profissional, considere adicionar uma secção sobre experiências de voluntariado ou atividades extracurriculares que demonstrem as suas capacidades.

Aqui está um exemplo de formato de currículo para recém-formados, pertencente a um estudante contratado para um estágio na Phil

Criado com

Contratado por Philips

Edite este modelo

No entanto, se não quiseres te preocupar com a formatação manual do teu currículo, podes optar por um modelo de currículo pré-formatado.

A Kickresume oferece modelos de currículo cuidadosamente projetados por tipógrafos profissionais e aprovados por especialistas em RH para criar o currículo perfeito de forma rápida e sem complicações.

O teu setor também influencia na aparência do teu currículo:

• Modelos profissionais - perfeitos para finanças, direito ou saúde.
• Modelos simples - ideais para tecnologia, marketing ou startups.
• Modelos criativos - ótimos para designers, escritores ou profissionais de comunicação social.
• Compatível com ATS - a escolha mais segura e ideal para todas as profissões.

Todos os modelos já vêm pré-formatados, então podes ir direto para o preenchimento do conteúdo.

Dá uma olhada em alguns modelos de currículo com a formatação perfeita que foram contratados pela Accenture e pela Amazon:

Criado com

Contratado por Accenture

Edite este modelo

Criado com

Contratado por Amazon

Edite este modelo

Erros comuns de formatação de currículos a evitar

Mesmo o currículo mais bem escrito pode não causar boa impressão se estiver mal formatado. Aqui estão algumas armadilhas comuns a evitar:

• Usar várias fontes, cores ou espaçamento inconsistente
• Escrever parágrafos longos em vez de pontos curtos
• Sobrecarregar o currículo com gráficos ou ícones
• Misturar formatos de data (por exemplo, «Jan 2023–Dez 2024» vs. «2023–2024»)
• Esquecer de alinhar o texto de forma consistente
• Salvar num tipo de ficheiro não compatível (use apenas PDF ou DOCX)
• Ignorar a compatibilidade com ATS

Dica profissional: consistência e simplicidade sempre vencem. Um currículo limpo e bem estruturado é muito mais eficaz do que um "criativo", mas ilegível.

Principais conclusões: escolher o melhor formato de currículo em 2026

Em 2026, o currículo combinado moderno pode ser o formato mais eficaz, pois permite destacar as suas competências, qualificações e experiência profissional anterior de uma só vez.

No entanto, o formato de currículo mais adequado para si é aquele que melhor reflete os seus objetivos profissionais individuais e a sua fase de carreira.

Independentemente do formato que escolher, todos os currículos também devem seguir estas diretrizes gerais de formatação:

• Limite-se a uma ou duas páginas (a menos que seja um CV).
• Salve o teu currículo como PDF, a menos que seja solicitado de outra forma.
• Mantenha as margens entre 0,5 e 1 polegada e use espaçamento entre linhas de 1,0 a 1,15.
• Escolhe um tipo de letra profissional, como Arial, Calibri ou Times New Roman, com tamanho de 10 a 12 pontos.
• Use títulos de secção claros e um formato de coluna única para compatibilidade com ATS.
• Evite imagens, gráficos sofisticados e formatação não padrão.
• Otimiza o teu currículo com palavras-chave da descrição do cargo.

E se tudo isso parecer muito complicado, considere usar um modelo de currículo. Modelos de currículo pré-formatados cuidam da estrutura e do layout, para que você possa simplesmente se concentrar em preencher o conteúdo sem ter que se preocupar em formatá-lo manualmente.

Além disso, se estiver preocupado com o ATS, pode escolher modelos específicos compatíveis com o ATS.