Como escrever uma carta de apresentação sem experiência em 7 passos (+ exemplos)

Provavelmente estás a pensar : «Como é que se escreve uma carta de apresentação sem experiência profissional?»

Seja para se candidatar a empregos de nível básico ou estágios, muitas vezes pensamos nas cartas de apresentação como um mal necessário. Mas quando a secção «experiência profissional anterior» do teu currículo fica em branco, uma carta de apresentação bem escrita pode realmente ser a tua melhor amiga.

Saber como escrever uma carta de apresentação sem experiência é definitivamente uma ótima habilidade a se ter, especialmente quando se é novo no mercado de trabalho.

Se este cenário se assemelha muito à sua situação atual, está no lugar certo. O artigo a seguir irá ajudá-lo a superar este obstáculo inicial e a lançar uma carreira de sucesso no setor de sua escolha.

Neste guia, vais aprender:

• O que é uma carta de apresentação e por que ela é importante;
• Um guia passo a passo sobre como escrever uma;
• Que erros evitar;
• Descobreexemplos de cartas de apresentação sem experiência.

O que é uma carta de apresentação e por que se preocupar com isso?

Resumindo, uma carta de apresentação (não confundir com carta de motivação) estabelece o primeiro contacto entre você e o gestor de contratação. Ao contrário de um currículo, que se preocupa mais com fatos e números, a carta de apresentação permite que você mostre a sua personalidade e individualidade. Ela oferece uma oportunidade única de se destacar dos outros candidatos.

A pergunta de um milhão de dólares é: como chamar a atenção se não consegues impressioná-los com nenhuma experiência profissional anterior?

Bem, ainda podes encantá-los com o teu entusiasmo, paixão pela função, interesse na empresa, bem como o teu desejo de aprender e crescer profissionalmente.

Sem mencionar todo o conhecimento que adquiriste durante os teus estudos!

Além disso, não subestimes as competências transferíveis que adquiriste ao longo do caminho.

O objetivo de uma carta de apresentação é convencer o gestor de contratação de que tu podes lidar com a carga de trabalho e tornar-te um membro valioso da empresa.

É por isso que os responsáveis pela contratação devem encontrar respostas para as seguintes perguntas na tua carta de apresentação:

• Quem és tu?
• Por que estás interessado em trabalhar para a empresa deles?
• Por que é que é a pessoa mais adequada para a vaga?
• Como pode enriquecer a empresa?

Como escrever uma carta de apresentação sem experiência em 7 passos

Para que uma carta de apresentação seja realmente eficaz, ela precisa ser persuasiva, mas não agressiva; confiante, mas não arrogante; composta, mas não muito informal.

Não é exatamente simples. Mas é por isso que estás a ler este guia, wink.

Agora, vamos analisar cada etapa mais detalhadamente e incluir alguns exemplos de cartas de apresentação sem experiência ao longo do caminho.

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Gere uma Carta de Apresentação

Passo 1: Faz a tua pesquisa!

Antes de colocar a caneta no papel, certifique-se de pesquisar exaustivamente tudo sobre a empresa em que está interessado.

Por exemplo, visita a página da empresa, o LinkedIn ou os perfis nas redes sociais para saber mais sobre os valores e interesses da empresa.

• Quais são os projetos mais recentes que a empresa realizou?
• A empresa está envolvida em algum trabalho de caridade?
• Eles estão interessados em energia verde? Sustentabilidade? Criptomoedas?

Demonstrar conhecimento sobre a empresa que vai além do âmbito das suas competências profissionais permite que os recrutadores saibam que você dedicou tempo para aprender não só o que a empresa faz, mas também o que ela representa.

Mostrar interesse e entusiasmo genuínos faz toda a diferença. Afinal, os recrutadores querem contratar pessoas que se encaixem bem com os outros funcionários. A cultura da empresa é importante!

Passo 2: Chame a atenção deles com um cabeçalho reconhecível

Comece a sua carta de apresentação listando os seus dados de contacto:

• o teu nome;
• endereço de e-mail profissional;
• número de telefone;
• link para a tua página web/portfólio/contasnas redes sociais, se for o caso.

Não te esqueças de mencionar também as informações de contacto da empresa ou do seu gestor de contratação. Tal como se estivesses a escrever uma carta normal.

Certifica-te de que estas informações se destaquem visualmente do resto do texto. À primeira vista, os recrutadores devem saber como entrar em contacto contigo.

Coloque as suas informações de contacto na parte superior da sua carta de apresentação, assim:

Esta carta de apresentação em particular foi criada usando um dos modelos de carta de apresentação do Kickresume, que faz o trabalho de separar visualmente um cabeçalho para ti.

Passo 3: Comece com uma saudação apropriada

A carta de apresentação se enquadra na categoria de escrita formal. Isso significa que há certas convenções a serem observadas, como cumprimentar o destinatário da tua carta.

Idealmente, o nome do gestor de contratação será mencionado na oferta de emprego. Mas nem sempre é esse o caso. Às vezes, você terá que fazer um pouco de trabalho de detetive. Para isso, visite a página da empresa na Internet e pesquise na secção «gestão» ou «pessoal». Além disso, você pode dar uma olhada no perfil deles no LinkedIn.

• Se tiver sucesso, basta cumprimentar o gestor de contratação com«Caro [primeiro nome] [apelido]» ou«Cara Sra./Sr. [apelido]».
• Caso contrário, podes dirigir a carta de forma mais genérica a«Caro gestor de contratação» ou«Caro departamento de recrutamento».

Passo 4: Prenda a atenção deles com o teu primeiro parágrafo

Como mencionado anteriormente, a carta de apresentação tem como objetivo chamar a atenção do gestor de contratação. Isso é especialmente verdadeiro quando se trata do primeiro parágrafo da tua carta de apresentação.

Aqui, deves apresentar-te brevemente e mostrar o teu interesse na vaga/empresa.

Portanto, certifique-se de prender a atenção do leitor desde o início. Existem várias estratégias para conseguir isso.

Vamos dar uma olhada em três exemplos:

• Destaque as suas conquistas académicas. Recebeu algum prémio/reconhecimento pelo seu desempenho académico relacionado com a vaga? Se sim, use isso a seu favor! Veja este exemplo:

• Mencione uma pessoa que os recrutadores conheçam. Por exemplo, soube da oferta de emprego por meio de alguém que já trabalha na empresa? Ou algum dos seus professores do ensino médio/faculdade/universidade tem alguma ligação com a empresa (colaboração em projetos ou palestras)? Mencione isso! Uma recomendação impactante pode ser o seu bilhete dourado para conseguir uma entrevista de emprego. Só não se esqueça de pedir a permissão deles primeiro. Veja um exemplo:

• Partilhe uma história pessoal. Se os exemplos acima não se aplicam a si, não tenha medo de assumir o papel de contador de histórias. Mostre a sua paixão. Torne-a pessoal. Basta ler isto:

Vê como esta candidata conseguiu elogiar a empresa e, ao mesmo tempo, destacar o seu amor e dedicação pela indústria? Se fosse um gestor de contratação, não gostaria de continuar a ler e saber mais sobre ela?

Quando se trata do parágrafo introdutório, não existe realmente uma única maneira correta de fazê-lo. A escolha é sua. Seja criativo, seja você mesmo, seja memorável.

Passo 5: Mostre o que você tem a oferecer

Normalmente, esta é a parte em que os candidatos apresentam as competências técnicas e interpessoais que adquiriram ao longo da sua vida profissional. Mas o que pod es fazer?

Mesmo sem experiência profissional, ainda tens muito a oferecer. Concentre-se no seguinte:

• Realizações académicas
• Cursos relevantes
• Projeto de dissertação
• Atividades extracurriculares
• Certificados
• Voluntariado
• Ou filiação em sociedades relevantes

Dá uma olhadela neste exemplo:

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Contratado por DIS Corporation

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O que há de tão bom nesta carta de apresentação sem experiência?

• Além de destacar competências específicas, este candidato consegue passar uma imagem de alguém confiante, apaixonado e super motivado.
• Além disso, a ênfase nas competênciasautodidatas, juntamente com a busca por certificados adicionais, mostra aos recrutadores a vontade do candidato de continuar a aprender além dos estudos.
• Além disso, a sua tendência para«procurar projetos»fora da sua zona de conforto faz com que o candidato pareça proativo e consciencioso.

Este é exatamente o efeito que a sua carta de apresentação deve ter.

Mas como saber em que competências se concentrar?

Não comece a listá-las aleatoriamente. Tenha o recrutador em mente.

Lembre-se de que o objetivo da carta de apresentação não é apresentar ao gestor de contratação TUDO o que você sabe fazer. Mas sim mostrar que você sabe fazer exatamente o que eles estão procurando.

Veja como fazer isso:

1. Analise o anúncio de emprego e veja quais são as competências mais procuradas.
2. Procura anúncios de emprego para a mesma posição ou posições semelhantes publicados por outras empresas.
3. Procura por frases e palavras-chave recorrentes.

Tenta sempre ligar as tuas competências (técnicas e interpessoais) às necessidades da empresa-alvo. Sê deliberado!

Passo 6: Termine de uma forma memorável

O último parágrafo da tua carta de apresentação deve mostrar ao gestor de contratação por que trabalhar para a empresa dele é tão importante para ti. Por que eles?

É aqui que a tua pesquisa inicial se torna realmente útil!

Mostra a tua afinidade com essa empresa em particular.

Nesta parte, podes voltar a ser pessoal. Por exemplo, podes destacar o teu interesse comum em caridade, voluntariado ou sustentabilidade. Estabelece uma conexão entre ti e a empresa que vá além do mero ganho financeiro.

Em outras palavras, mostre que, para você, não se trata apenas do trabalho. Mostre que você está em harmonia com a cultura da empresa. E, claro, não tenha medo de elogiar.

Este candidato, por exemplo, deixou bem claro que trabalhar para a CohnReznick é o emprego dos seus sonhos há bastante tempo:

Criado com

Contratado por CohnReznick

Edit This Sample

Para ver mais exemplos, navegue pela nossa base de dados de exemplos de cartas de apresentação.

Passo 7: Diga adeus (profissionalmente).

Se chegaste até aqui, só falta uma última coisa na tua carta de apresentação: uma despedida adequada.

Na declaração final, deves:

• Reiterar o teu desejo de trabalhar para a empresa. Tambémpodes reafirmar as partes mais importantes da tua carta de apresentação. Mas sê breve.
• Agradece ao gestor de contratação pelo seu tempo e consideração. Certifica-te de permanecer sempre grato e humilde.
• Incluir um apelo à ação. Expressar o teu desejo de uma reunião pessoal para discutir os próximos passos.
• Assinar de forma profissional. Dependendo de como cumprimentaste o destinatário da tua carta de apresentação, podes assinar com«Atenciosamente» ou«Cordialmente». Se te dirigiste ao recrutador pelo nome, assina com o primeiro; caso contrário, usa o segundo.

Se quiseres mais inspiração, aqui estão mais 8 ótimas formas de terminar uma carta de apresentação.

Dicas finais sobre como escrever uma carta de apresentação sem experiência

• Usa o tom certo. Embora seja tentador, evita tentar ser engraçado. O problema com o humor é que ele é muito subjetivo. Nunca se sabe como é a pessoa que está a ler a tua carta de apresentação. Além disso, podes parecer pouco profissional.
• Revê o texto. Nada irrita mais os gestores de contratação do que receber uma carta de apresentação cheia de erros ortográficos e gramaticais. Se não revires o teu texto, os recrutadores não vão te ver como um candidato sério. Além disso, eles vão perceber o quão ruim é a tua atenção aos detalhes.
• Não tenha medo do espaço em branco. A última coisa que os recrutadores querem ver ao abrir a tua carta de apresentação é uma parede de texto. Divida o teu texto em parágrafos menores – isso o tornará mais convidativo e fácil de digerir.
• Comprimento. É importante que a tua carta de apresentação não seja muito longa. Se for muito longa, estarás a tentar ativamente não ser contratado. Resiste à tentação de escrever um ensaio. Mantém a tua carta de apresentação numa página, não mais. Qualquer coisa mais longa só vai desencorajar o gestor de contratação de a ler.
• Nenhuma candidatura a um emprego está completa sem um currículo. Por fim , mesmo que não tenhas experiência, criar um currículo é essencial. Um currículo, juntamente com a tua carta de apresentação, forma uma imagem completa do porquê de seres o candidato ideal para o emprego. Usar o nosso redator de currículos com IA pode tornar esse processo menos estressante.

Pontos principais: Como escrever uma carta de apresentação sem experiência

Escrever uma carta de apresentação sem experiência pode parecer assustador, mas é uma excelente oportunidade para se destacar.

Primeiro, use-a para expressar a sua paixão pelo setor. Em seguida, destaque a sua vontade de aprender e crescer. Além disso, compartilhe quaisquer estudos ou atividades relacionados que mostrem o seu interesse.

Lembre-se de que o importante não é listar conquistas, mas sim demonstrar o seu entusiasmo e potencial. Concluindo, uma carta de apresentação bem elaborada pode ter um impacto significativo na sua candidatura a um emprego, mesmo que esteja apenas a começar.

Por fim, embora uma carta de apresentação bem elaborada seja crucial, há algo ainda mais essencial: um currículo. Veja como escrever o currículo perfeito sem experiência.