Cuándo y cómo incluir las redes sociales en tu currículum [+Ejemplos]

Una encuesta reciente reveló que el 67 % de los empleadores utiliza las redes sociales para investigar a los posibles candidatos. Por eso, saber cómo incluir las redes sociales en tu currículum te permite descifrar el código y ir un paso por delante. 

Las redes sociales se han convertido en una parte muy importante de nuestra vida cotidiana, así como de nuestra identidad profesional. Por eso, incluir enlaces a tus redes sociales en tu currículum puede, en muchos casos, ser ventajoso e incluso necesario. 

Y si trabajas en sectores como la gestión de redes sociales, el marketing o la creación de contenidos, también te interesará saber cómo incluir correctamente tus habilidades en redes sociales en tu currículum.

Sin embargo, hay algunas cosas que debes tener en cuenta antes de hacerlo. Sigue leyendo para descubrir cómo incluir enlaces a tus redes sociales en tu currículum de forma que lo mejore, en lugar de perjudicarlo. 

Esta guía te mostrará:

• ¿Qué es la sección de redes sociales en tu currículum?
• ¿Cuándo (no) incluir las redes sociales en el currículum?
• ¿Por qué deberías incluir tus perfiles de redes sociales en tu currículum?
• ¿Qué perfiles de redes sociales debes y no debes mencionar?
• ¿Cómo incluir las redes sociales en el currículum?
• ¿Por qué y cómo incluir LinkedIn en un currículum?
• ¿Cómo incluir habilidades en redes sociales en el currículum?

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¿Qué es la sección de redes sociales en un currículum?

La sección de redes sociales es la parte de tu currículum donde incluyes enlaces a perfiles que respaldan tu candidatura, ya sea LinkedIn, un portafolio o incluso plataformas como Instagram, X o TikTok, si son relevantes para el puesto.

Normalmente la colocarás cerca de tus datos de contacto o hacia el final de tu currículum, y no debería ocupar mucho espacio. Pero no la veas como un relleno. Piensa en ella como algo que puede reforzar tu candidatura, especialmente si las redes sociales son relevantes para el puesto al que te postulas.

E incluso si no incluyes ningún enlace, sigue habiendo muchas posibilidades de que un empleador te busque. Por eso es útil ser selectivo con lo que pones en tu currículum y lo que dejas fuera, para que tu presencia online juegue a tu favor, y no en tu contra.

¿Cuándo (no) incluir las redes sociales en un currículum?

Aunque esta sección no es necesaria para todo el mundo, le da un toque especial a tu currículum. Algunas profesiones pueden incluso mostrar su lado creativo y sus habilidades en las redes sociales, lo que, en última instancia, puede beneficiarles. 

Entonces, ¿cuándo incluir las redes sociales en el currículum? ¿Y cuándo es mejor evitarlas?

Como regla general…

• Si trabajas en un campo en el que las redes sociales son completamente irrelevantes, incluye solo LinkedIn y nada más. LinkedIn es prácticamente imprescindible para todo el mundo hoy en día. 
• Si estás solicitando un puesto en una empresa pequeña o una startup donde el encaje cultural es importante, pero se trata de un sector en el que las redes sociales tampoco son muy relevantes, incluye LinkedIn y, si es posible, otras plataformas de redes sociales que muestren tu personalidad de forma positiva. Eso, por supuesto, solo si quieres. No es necesario. 
• Si trabajas en un sector donde las redes sociales son una parte importante del trabajo, incluye aquellas de las que te sientas orgulloso y que sean relevantes. ¿Te preguntas qué redes sociales son adecuadas y cómo incluirlas? Sigue leyendo. 
• Si trabajas en un sector creativo, incluye las redes sociales (o portfolios) donde muestres tu trabajo. Por ejemplo, un desarrollador puede compartir su GitHub, y un artista de motion graphics puede compartir su canal de YouTube. 

¿Por qué incluir enlaces a redes sociales en tu currículum?

• Para ir un paso por delante. Los responsables de contratación te buscarán en Google de todos modos. Cuando llegas a la última ronda de entrevistas, el 67 % de los posibles empleadores comprueba tu huella digital. Y dado que tus perfiles son de lo primero que aparecerá, debes saber cómo añadir las redes sociales a tu currículum.
• Para demostrar tus habilidades en la gestión de redes sociales. Si buscas trabajo como gestor de redes sociales, redactor, creador de contenido o cualquier profesión relacionada, incluir tus cuentas en redes sociales es una forma inteligente de demostrar tus habilidades. 
• Para mejorar tu competencia profesional. El propósito de tu perfil en redes sociales no tiene por qué ser solo compartir memes. Puedes publicar sobre nuevas tendencias en tu sector o temas relevantes para tu profesión. A los ojos del empleador, hacerlo mejora tu nivel de experiencia profesional.
• Para mostrar tu personalidad. En las empresas más pequeñas suele ocurrir que, aunque un candidato carezca de algún requisito (o dos), puede llegar a formar parte del equipo si el empleador cree que encajará en la cultura de la empresa. Tus perfiles en redes sociales pueden ayudarles a determinarlo.
• Para promocionar tu portfolio. Tanto si eres arquitecto, diseñador gráfico o desarrollador web, tener un portfolio online es esencial. Incluir un enlace interactivo en tu currículum es una forma sencilla y eficaz de presentarlo.
• Para destacar tus habilidades para establecer contactos. Para algunos puestos, como los de ventas o relaciones públicas, tener una amplia red de contactos y una fuerte presencia online puede ser una ventaja significativa. Incluir tus cuentas profesionales en redes sociales puede demostrar tu capacidad para establecer contactos y mantener relaciones profesionales.
• Para mostrar tu creatividad y tus habilidades de marca. Para trabajos que requieren creatividad, como puestos de marketing o publicidad, tus perfiles en redes sociales pueden actuar como una extensión de tu currículum, mostrando tu marca personal, tu creatividad y tu capacidad para atraer a una audiencia.

Tienes control total sobre lo que los responsables de contratación van a ver cuando te busquen. Por lo tanto, puedes usar tu currículum para dirigir la atención hacia los perfiles que quieres que vean y convertirlo en una ventaja. 

Sin embargo, debes tener en cuenta que hay información más importante en tu currículum, como tu experiencia laboral, tu formación o tus logros. Considera la posibilidad de añadir tus redes sociales de manera que no le roben la atención a otras secciones más importantes. 

¿Qué perfiles de redes sociales debes incluir en tu currículum?

Siempre. Estas son las redes sociales y plataformas online que siempre debes incluir en tu currículum, independientemente de la profesión. 

• LinkedIn. Incluye tu perfil de LinkedIn en el currículum, sea cual sea el sector. Piensa en él como una extensión de tu currículum: debe contener todo aquello que no has podido incluir en el currículum por falta de espacio. Si aún no tienes uno, créalo lo antes posible. 
• Página web profesional o portafolio. Incluyetambién tu página web profesional y/o tus portafolios. Crear tu propia página web es otra forma de dar a conocer tu currículum. Si aún no tienes una, la función de creación de páginas web de Kickresume te permite convertir tu currículum en una página web personal con un solo clic.

Depende. Incluir estos enlaces a redes sociales depende en gran medida de tu profesión. Así que repasémoslos. 

• X. Incluye Xsolo si publicas regularmente sobre tendencias relevantes o estudios interesantes en tu sector. Si es principalmente para uso personal, omítelo. 
• Instagram. IG puede ser un buen complemento si muestra tu trabajo o tus habilidades en la creación de contenido. Esto es más importante para trabajos en redes sociales, marketing y creación de contenido, donde un perfil sólido o muchos seguidores pueden jugar a tu favor. Pero si no es relevante para el puesto, no lo incluyas.
• YouTube. Considera incluir tu nombre de usuario de YouTube en el currículum si estás realmente orgulloso de tu canal y si es relevante para el sector. Por ejemplo, profesiones como artistas de motion graphics, artistas de efectos visuales (VFX), animadores, diseñadores multimedia y creadores y editores de contenido de vídeo pueden usar su canal para demostrar su experiencia en el campo. 
• TikTok. Puede merecer la pena añadir TikTok si destaca tu creatividad, tus habilidades con el vídeo o tu capacidad para crear contenido con el que la gente realmente interactúe. Y, al igual que con Instagram, si solicitas un puesto de marketing o gestión de redes sociales y tienes muchos seguidores en TikTok, te dará ventaja.
• GitHub. Usa GitHub para respaldar tus habilidades con código y proyectos reales. Es especialmente útil para puestos de desarrollador, donde los responsables de contratación esperan ver lo que has creado. Solo asegúrate de que nada de lo que compartas sea confidencial.

Nunca. Por radical que suene, estas plataformas de redes sociales nunca deben incluirse en tu currículum. Por favor. 

• Facebook. Normalmente no vale la pena incluir Facebook en tu currículum, ya que rara vez es relevante para el trabajo. Aun así, los empleadores podrían consultar tu perfil, así que es buena idea mantenerlo privado o, al menos, profesional.
• Snapchat. Sí , puedes seguir mostrando tu lado creativo en Snapchat. Pero la diferencia entre otras redes sociales y Snapchat es que su único propósito es hacer que el contenido desaparezca tras 24 horas. Así que no tiene mucho sentido, ¿verdad? 
• Reddit. Es uno de los sitios web más populares a nivel mundial, que ofrece una plataforma para noticias y tendencias de actualidad. En teoría, podría servir como una ventana a tus intereses relacionados con el sector; sin embargo, con el constante aluvión de contenido y ruido, es difícil mantenerlo enfocado y conservar el carácter profesional. 

¿Sabías que puedes convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum impecable con solo un clic?

10 preguntas que debes hacerte antes de añadir las redes sociales a tu currículum

Hemos hablado mucho sobre qué plataformas pueden potenciar tu currículum y cuándo tiene sentido incluirlas. Pero, ¿y si no eres gestor de redes sociales, embajador de marca, gestor de contenidos o creador de contenidos, sino simplemente alguien que solicita un trabajo normal y no está seguro de si vale la pena compartir su LinkedIn, Instagram o X? 

Hazte estas 10 preguntas para ver si tu perfil es siquiera compartible en primer lugar. 

1. ¿Todas las publicaciones/fotos son, como mínimo, aptas para mayores de 13 años (sin desnudos, palabrotas ni chistes ofensivos)?
2. ¿Evito quejarme o burlarme de antiguos trabajos, jefes o compañeros de trabajo?
3. ¿No hay publicaciones que muestren consumo ilegal o irresponsable de sustancias (marihuana, alcohol, drogas)?
4. ¿Mi foto de perfil parece profesional o, al menos, neutra (no es una foto de fiesta)?
5. ¿Me sentiría cómodo si un reclutador o un futuro jefe se echara un vistazo a 10 publicaciones al azar?
6. ¿Mis cargos, fechas e información profesional coinciden con mi currículum?
7. ¿La cuenta está activa y no abandonada (actualizada en el último año)?
8. ¿Hay publicaciones que destaquen algo positivo sobre mí (habilidades, intereses, logros)?
9. ¿Mi nombre de usuario/URL es claro, profesional y fácil de compartir?
10. En mi país o sector, ¿se considera normal compartir esta plataforma (y no está mal visto)?

Si has respondido con seguridad «sí» a todas estas preguntas, puedes añadirlo sin problema. Si no es así, no lo incluyas en tu currículum.

¿Cómo incluir las redes sociales en un currículum?

Hay muchas opiniones y puntos de vista diferentes sobre cómo incluir las redes sociales en un currículum, por lo que en esta sección pretendemos resumirlos y analizarlos. 

Allá vamos:

1. Crea una sección separada en tu currículum para tus perfilesen redes sociales, si estás absolutamente seguro de la relevancia de estas plataformas para tu profesión. Además, deberías crear una sección separada si quieres incluir más de tres perfiles. 
2. Incluye las redes sociales dentro de la secciónde información de contacto en la parte superior de tu currículum si solo quieres incluir 1 o 2 perfiles. Si solo quieres incluir tu LinkedIn, también es mejor incluirlo en la información de contacto. 
3. Si creas una sección aparte, lo mejor es que la llames «Redes sociales», aunque en algunos casos puedes probar con algo más llamativo, como «Encuéntrame en línea». Definitivamente no recomendamos ningún título extravagante si tu objetivo es conseguir un trabajo en una gran empresa o en el mundo corporativo. Ten cuidado con los ATS.
4. Coloca esta sección después de la información de contacto o hacia el final del currículum, dependiendo del formato que elijas. Cualquiera de las dos opciones está bien, solo depende de lo que prefieras. Si es realmente importante para tu profesión, colócala al principio. Si no lo es, no debería desviar la atención de secciones más importantes y, por lo tanto, debería ir hacia el final. 
5. Asegúrate de que cada enlace sea fácil de entender para las personas, nombrando cada perfil de manera que ayude a los posibles empleadores a saber de qué red social se trata. Importante: si solo incluyes un enlace a una red social o a tu página web en tu información de contacto, incluye la forma abreviada de tu URL personalizada, en lugar de tu @.
   • NO: https://x.com/Kickresume
   • SÍ: X: @Kickresume
   • SÍ: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Comprueba bien que todos los hipervínculos funcionen correctamente. Aunque a veces no es necesario incluir hipervínculos, siempre que incluyas tu @. 
7. Prueba a usar Kickresume para crear tu currículum. Nuestro creador de currículums te permite añadir una sección de redes sociales de forma compatible con los ATS, lo que garantiza una legibilidad óptima y un aspecto impecable. Además, tenemos iconos para todas las principales plataformas sociales que existen.

Echa un vistazo a los ejemplos de abajo. 

Ejemplos de redes sociales en un currículum

Como a veces una imagen vale más que mil palabras, aquí tienes dos ejemplos de cómo incluir las redes sociales en un currículum de forma clara y eficaz, utilizando todos los consejos mencionados anteriormente —creados con Kickresume.

En primer lugar, un ejemplo de una sección separada de redes sociales en un currículum.

En segundo lugar, un ejemplo de cómo se pueden incluir las redes sociales en la sección de información de contacto. 

¿Por qué y cómo incluir LinkedIn en un currículum?

Hemos decidido dedicarle un capítulo aparte a LinkedIn, ya que este servicio online orientado a los negocios lleva ya un tiempo dominando el mundo de la contratación y el networking. Y no parece que vaya a desaparecer pronto. 

LinkedIn es una plataforma de redes sociales profesionales que alberga más de 850 millones de perfiles profesionales. De hecho, cada minuto se contrata a tres personas para puestos de trabajo a través de LinkedIn.

Así que, si te preguntas si necesitas un perfil de LinkedIn, la respuesta es sí. Incluso si no estás buscando activamente un nuevo trabajo. Y, si no quieres ser un usuario activo, al menos no te olvides de actualizarlo cada vez que tengas un nuevo trabajo, experiencia o logro.

Estas son las principales ventajas de tener un perfil en LinkedIn:

1. Puedes encontrar un nuevo trabajo. Puedes buscar en la bolsa de empleo de LinkedIn y solicitar puestos. O incluso echar un vistazo a las empresas en las que te gustaría trabajar. No te preocupes, no es acoso: se llama investigación.
2. Un nuevo trabajo puede encontrarte a ti. Aunque no estés buscando trabajo activamente, puedes recibir ofertas interesantes de los responsables de contratación. Y no está de más practicar tus habilidades para las entrevistas de vez en cuando.
3. Hacer contactos. Puedes conectar con tus antiguos o actuales compañeros de trabajo, jefes, gente que hayas conocido en eventos de networking o conferencias. Todas estas conexiones pueden ser útiles para tu futura carrera profesional.
4. Crear tu marca personal. Tu marca personal en línea importa más que nunca. En LinkedIn, también puedes escribir tus propios artículos relacionados con tu sector y presentarte como un experto en la materia.
5. Será más fácil encontrarte en Google. Algunos empleadores pueden buscarte en Google antes de ofrecerte un trabajo. Y lo más probable es que tu perfil de LinkedIn aparezca en primer lugar.

A la hora de incluir LinkedIn en tu currículum, hay algunos consejos que debes tener en cuenta:

• Personaliza la URL para asegurarte de que no tenga una cadena de números y letras generados al azar antes de añadir LinkedIn a tu currículum (abre tu navegador web y ve a LinkedIn > Yo > Ver perfil > Editar tu URL personalizada).
• Incluye la versión corta de tu URL de LinkedIn en tu currículum. Esto significa omitir el«https://» innecesario.
• Como alternativa, incluye solo tu nombre de LinkedIn y añade un hipervínculo al mismo. Sin embargo, si estás buscando trabajo en una gran empresa y te han dicho que utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), es mejor que utilices la versión corta de tu URL de LinkedIn. Esto se debe a que el ATS puede eliminar el hipervínculo antes de que el empleador abra tu currículum.

Habilidades en redes sociales en el currículum

Las habilidades en redes sociales son cada vez más importantes en montones de trabajos y sectores diferentes.

Por supuesto, son imprescindibles si solicitas un puesto de gestor de redes sociales, pero también son muy valiosas para trabajos en marketing digital, creación de contenidos, relaciones públicas, gestión de marcas y otros campos creativos.

Las empresas saben que unas buenas habilidades en redes sociales pueden impulsar el reconocimiento de marca, mantener el interés de los clientes y ayudar a hacer crecer el negocio, así que añadirlas a tu currículum puede jugar muy a tu favor.

¿Cómo incluir tus habilidades en redes sociales en un currículum?

Si trabajas en redes sociales, marketing o cualquier ámbito relacionado, aquí tienes dos formas de destacar tus habilidades en redes sociales:

1. Incluye tus habilidades en redes sociales en la sección de habilidades

Una sección de habilidades bien elaborada mostrará a los empleadores lo que puedes aportar y ayudará a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) a detectar tus cualificaciones.

Asegúrate de incluir ambas cosas:

• habilidades técnicas en redes sociales (plataformas y herramientas específicas)
• habilidades estratégicas en redes sociales (como la planificación de contenidos y la creatividad) que se ajusten a lo que busca el puesto.

2. Crea una sección separada en tu currículum dedicada a las redes sociales

Esta es una forma estupenda de mostrar tu experiencia real y destacar las cuentas que te apasionan.

Siempre que puedas, incluye cifras que lo respalden (como «Gestioné una cuenta de Instagram con más de 50 000 seguidores» o «Aumenté la presencia en TikTok de 0 a 25 000 seguidores en 6 meses»).

Ejemplo de currículum de gestor de redes sociales

¿Quieres ver cómo queda todo esto? Echa un vistazo al ejemplo de currículum de gestor de redes sociales que aparece a continuación, creado con las plantillas de Kickresume.

Te muestra cómo presentar tus habilidades en redes sociales de forma estratégica, destacar la experiencia relevante e incluir esas métricas impresionantes que llamarán la atención del responsable de contratación.

Creado con

Contratado/a por Government of Canada

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Último consejo: las redes sociales en el currículum

• Limpia tu perfil. Elimina cualquier contenido controvertido u ofensivo de tus redes sociales. Fotos de fiestas en las que apareces borracho, cualquier cosa controvertida o negativa puede costarte una oferta de trabajo.
• Sé coherente. Mantén la coherencia entre la información de tu currículum y la que aparece en línea. Siempre debes decir la verdad en tu currículum y lo mismo se aplica a tus perfiles en redes sociales. Asegúrate de que tu currículum no diga una cosa y tus perfiles en redes sociales otra.
• Usa las redes sociales como tu portafolio. Es el lugar perfecto para integrar una marca digital coherente. ¿Eres diseñador gráfico o fotógrafo? Crea una cuenta profesional en Instagram y úsala como tu portafolio digital.
• Intenta buscarte en Google primero. Y dedica un rato a revisar los resultados. Mira lo que encontrarán los empleadores cuando te busquen en Google. Gestiona tu presencia en línea, de lo contrario podría costarte una oferta de trabajo.
• Mantén la objetividad y la profesionalidad. Aunque expresar tu personalidad es importante, recuerda que tus perfiles en redes sociales te representan profesionalmente cuando los incluyes en tu currículum. Por lo tanto, debes asegurarte de que tus publicaciones reflejen profesionalidad y estén en línea con los objetivos del puesto al que estás solicitando. Cíñete a temas relevantes para el sector, muestra tu trabajo, comparte noticias relacionadas y participa en debates pertinentes.

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Nikoleta Žišková en 2021.