Store Manager Lebenslauf Beispiel

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Store Manager Lebenslauf Beispiel (Volle Textversion)

MATHIAS DOMINI

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Berufliches Profil

Enthusiastischer, erfahrener und ergebnisorientierter Store Manager mit über 6 Jahren Erfahrung in der Motivation und Führung von Verkaufsteams zum Erfolg. Wurde nach nur 16 Monaten in dieser Position zum ersten Retail Manager befördert. Meine Stärke liegt in meiner Fähigkeit, Menschen zu führen, Ziele zu setzen und zu verfolgen, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen und Chancen zu nutzen. Während meiner Amtszeit erzielten die von mir geleiteten Niederlassungen trotz der schleppenden Konjunktur in der Branche ein stetiges Wachstum. Geschickt in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Inventarorganisation und visuelles Merchandising.

Schlüsselkompetenzen:

  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, vielseitigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten erfolgreich zu sein.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Merchandising und Visualisierung.
  • Ausgeprägte Führungs- und Teambildungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Talente zu rekrutieren, auszuwählen und zu entwickeln.
  • Fähigkeit, klare Anweisungen zu geben und Erwartungen an das Personal zu stellen.

BERUFSERFAHRUNG

08/2010 - 09/2019, Filialleiter, The Waldwin Group, New York City, NY, US

Hauptverantwortlichkeiten & Beiträge:

  • 3 Jahre hintereinander mit Rentabilitätsergebnissen unter den Top 5% der Store Manager des Unternehmens ausgezeichnet.
  • Erfolgreiche Bewertung der Teamfähigkeiten und Entwicklung von 2 Assistant Store Managern zu Store Managern.
  • Er versorgte die Mitarbeiter mit Feedback, Coaching und Leistungsbewertungen.
  • Er sorgte dafür, dass die Filiale die vorgegebenen Sicherheitsrichtlinien und -verfahren sowie die staatlichen und örtlichen Gesundheitsvorschriften einhielt.
  • Er kommunizierte und überprüfte die Marketingpläne des Unternehmens und die Ausführung dieser Pläne.
  • Er leitete lokale Marketinginitiativen und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Er überwachte den Bestand und das Inventar und führte regelmäßig Qualitätskontrollen der Waren durch.
03/2007 - 07/2010, Filialleiter, Graeters, Massachusetts, CA, UK

Hauptverantwortlichkeiten & Beiträge:

  • Steigerung der Internetverkäufe um 135 % gegenüber 2010 durch die Einführung von Microsites und der Software Communicate and Convert sowie durch konsequente Schulung des Verkaufsteams.
  • Schulung der Mitarbeiter in allen operativen Richtlinien und Unternehmensgrundsätzen. Aufrechterhaltung aller Unternehmensverfahren und -richtlinien.
  • Analysierte das Geschäft der Filiale anhand von Verkäufen und Produkten, um Geschäftsmöglichkeiten für die Filiale zu identifizieren. Er nutzte alle Verkaufsberichte, um das Geschäft zu verfolgen und zu analysieren.
  • Verstand die Produktleistung und kommunizierte die Bedürfnisse der Filiale effektiv mit dem Bezirksleiter und der Hauptgeschäftsstelle.
  • Hielt sich über Bekleidungs- und Zubehörtrends in Bezug auf die Marke auf dem Laufenden.
06/2005 - 03/2007, Filialleiter, ALDI, Boston, MA, US
  • Übertraf die finanziellen Ziele mit Schwerpunkt auf Umsatz und Gesamtrentabilität um 78%.
  • Steigerung des Umsatzes durch die Entwicklung des Personals, wobei der Schwerpunkt auf Coaching, Schulung und Vorbildfunktion für gewünschte Verhaltensweisen lag.
  • Förderung und Vorleben einer Kultur des positiven Kundendienstes für jeden, jeden Tag.
  • Tägliches Aufrechterhalten der Standards für die Verkaufsförderung und die visuelle Präsentation.

AUSBILDUNG

09/2004 - 05/2005, Master's Degree in Business oder Retail Management, University of Leicester, Leicester, Vereinigtes Königreich

Abschluss mit Auszeichnung

09/2001 - 05/2004, Bachelor-Abschluss in Mathematik, Universität Leeds, Leeds, Vereinigtes Königreich

NOTENDURCHSCHNITT 4,0

Fertigkeiten

Sprachen
Spanisch
Englisch
Chinesisch

Hobbys

Ferne Länder erforschen
Sich in einem guten Buch verlieren
Momente festhalten
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