• Überwachte und analysierte die Leistung der Mitarbeiter, unterstützte die Kollegen im Personalwesen und arbeitete an der Entwicklung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
• Er verwaltete und koordinierte Mitarbeiteraktivitäten, überwachte die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und verwaltete und pflegte Personalakten und -unterlagen.
• Er bewertete Gehaltserhöhungen, kommunizierte und unterstützte die Personalleiter und Führungskräfte bei verschiedenen Aufgaben, die ihnen zugewiesen wurden.
• Er führte Verbesserungen der Einstellungsprozesse ein, um die Effizienz zu steigern und unnötige Kosten zu senken - die Ausgaben sanken um 17 %.
• Auszeichnung als Mitarbeiter des Monats für das Übertreffen aller Ziele und das Erreichen außergewöhnlicher Ergebnisse.

GPA: 4,0 (Top 2% des Programms)

Gewinner des Academic Excellence Award 2015

Clubs und Gesellschaften: Basketball-Team, Marketing-Gesellschaft, TEDx-Club

Abschluss mit Auszeichnung (Note 1 - A/exzellentes Äquivalent in allen 4 Fächern)

Gewinner des Preises für den besten Absolventen 2012

Aktivitäten: Astronomie-Gesellschaft, Film-Gesellschaft, Mathematik-Gesellschaft,