• Analysierte und bewertete den Personalbedarf des Unternehmens, sichtete und prüfte alle Lebensläufe, Anschreiben und Bewerbungen und führte Vorstellungsgespräche durch.
• Identifizierung und Anwerbung potenzieller Stellenbewerber, Schulung und Vermittlung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für verschiedene Einstellungsfunktionen.
• Initiierte und koordinierte verschiedene Veranstaltungen, vertrat das Unternehmen auf Jobmessen und arbeitete an der Entwicklung und Umsetzung einer neuen und effizienteren Einstellungsstrategie, um die Kosten für die Personalbeschaffung zu minimieren - im Jahr 2018 sanken die Kosten um 36 %.
• Veröffentlichte Stellenanzeigen, unterstützte die Personalleiter bei verschiedenen zugewiesenen Aufgaben und wirkte bei der Erstellung eines neuen Schulungsprogramms für das Unternehmen mit.
• Wurde von Führungskräften und Kollegen für ihre hervorragende Arbeit und die Erzielung großartiger Ergebnisse gewürdigt.

GPA: 3,96 (Top 10% des Programms)

Akademischer Exzellenzpreis 2015

Clubs und Gesellschaften: Gesellschaft für Unternehmertum, Marketing-Gesellschaft, TEDx-Club

Abschluss mit Auszeichnung (Note 1 - A/exzellentes Äquivalent in allen 4 Fächern)

Gewinner des Best Graduate Award 2012

Aktivitäten: Business Society, Tanzclub, Judo Club