Wie man ein effektives Anschreiben für die Geschäftsentwicklung verfasst
Von der Festlegung von Budgets und Wachstumszielen bis hin zur Verfolgung von Leads und der Suche nach potenziellen Kunden - Fachleute für Geschäftsentwicklung spielen eine wichtige Rolle für jedes wachsende Unternehmen. Um Business Development Professional zu werden, brauchst du ein gut formuliertes Anschreiben, das deinen Elan und dein Engagement unterstreicht.
In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du über das Verfassen eines Anschreibens für die Geschäftsentwicklung wissen musst. Lies weiter und erfahre, wie du:
- Eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift für das Anschreiben erstellen
- die Anrede in deinem Anschreiben personalisierst
- eine wirkungsvolle Einleitung für dein Anschreiben zur Unternehmensentwicklung schreibst
- Zeige deinen beruflichen Wert anhand deiner Leistungen
- dein Anschreiben mit einem starken Schlusswort beendest
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1. Erstelle eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift des Anschreibens
Bevor du dich in die Einleitung und den Hauptteil deines Anschreibens stürzt, musst du als Erstes eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift erstellen.
Die Kopfzeile eines Anschreibens ist ein kurzer Informationsblock, der in der Regel zwischen 3 und 4 Zeilen Text enthält. Die Kopfzeile enthält alle notwendigen Informationen über den Bewerber und das Unternehmen, bei dem er sich bewirbt.
Die Überschrift des Anschreibens ist ein kurzer Titel, der die Einleitung und den Hauptteil des Anschreibens einleitet und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht.
In den folgenden Kapiteln findest du genauere Erklärungen und Beispiele für jedes dieser Elemente:
Formatierung der Kopfzeile
Die Kopfzeile deines Anschreibens kann in Format und Reihenfolge der Informationen variieren, je nachdem, welchen Gesamtstil und visuellen Fluss du erreichen willst.
Unabhängig davon, für welche Ästhetik oder welchen Stil du dich entscheidest, sollte sie immer enthalten sein:
- Den Namen des Unternehmens (und ggf. der Abteilung), bei dem du dich bewirbst
- deinen Namen und deine Berufsbezeichnung
- Deine beruflichen Kontaktinformationen (Telefonnummer, E-Mail-Adresse usw.)
Hier ist ein Beispiel für ein gut formatiertes Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
An: The Logistics Group, Business Development Department
Von: John Doe, Business Development Professional
(123) 456-7890 | johndoe@email.com | linkedin.com/in/john-doe
Die Überschrift schreiben
Neben der Kopfzeile brauchst du auch eine gut geschriebene Überschrift für dein Anschreiben. Um diese Überschrift zu schreiben, solltest du immer ein Schlüsselwort verwenden, das mit der Stelle zu tun hat, eine auffällige Zahl oder ein Auslösewort, ein starkes Adjektiv oder Verb und ein Versprechen.
Hier ist ein Beispiel für eine starke Überschrift aus einem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
Wie meine 3 wichtigsten Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung den Umsatz und den Kundenstamm deines Unternehmens vergrößern können
Auslösendes Wort/Nummer: Top 3 Skills
Stichwort: Business Development
Adjektiv/Verb: Grow
Promise: Your Company's Revenue and Client Base - dieser Zusatz zu deiner Überschrift zeigt den Arbeitgebern, dass du nicht nur über deine Fähigkeiten sprichst, sondern sie auch auf die Bedürfnisse ihres Unternehmens beziehst.
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2. Personalisiere die Begrüßung in deinem Anschreiben zur Unternehmensentwicklung
Wenn du eine Begrüßung in deinem Anschreiben schreibst, solltest du dich für eine personalisierte Begrüßung entscheiden und nicht für eine allgemeine.
Verallgemeinerte Grußformeln - wie z.B. "An alle, die es betrifft" - sind zu vage und helfen dir nicht dabei, die Aufmerksamkeit deines bevorzugten Arbeitgebers zu erregen. Persönliche Grüße hingegen richten sich an eine bestimmte Person oder Abteilung im Unternehmen und zeigen dem Leser, dass du viel Wert auf Details legst.
Wenn du das Unternehmen gründlich recherchiert hast und die genaue Person, die deine Bewerbung prüfen wird, nicht herausfinden kannst, probiere eine der folgenden Alternativen aus:
An das [Name des Unternehmens]-Team
Oder
An den [Name des Unternehmens] Einstellungsleiter
3. Schreibe ein effektives Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
Wenn die Überschrift, der Titel und die Begrüßung fertig sind, ist der nächste wichtige Schritt, einen überzeugenden Einleitungsabsatz für das Anschreiben zu schreiben. In dieser Einleitung solltest du Folgendes enthalten:
- Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang und deine Ziele
- Eine Erklärung, warum du dich bei diesem Unternehmen bewerben möchtest
- Eine gemeinsame Bekanntschaft (wenn möglich)
Hier ist ein Beispiel, das dir zeigt, wie du ein Anschreiben für den Bereich Geschäftsentwicklung verfassen kannst
An den einstellenden Manager von [Name des Unternehmens],
Als Experte für Geschäftsentwicklung mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche bin ich sehr versiert darin, Kunden durch hochwertige Verkaufszyklen zu führen. Letzte Woche habe ich mich mit dem Senior Business Analysten Ihres Unternehmens - Jack Smith - getroffen, um Ihre aktuellen Stellenangebote und die Unternehmensziele zu besprechen, und Herr Smith hat mir empfohlen, mich für diese Stelle zu bewerben.
4. Zeige deinen beruflichen Wert anhand deiner Leistungen
Nach der Einleitung deines Anschreibens folgen die Absätze des Hauptteils. Idealerweise sollte dein Anschreiben zur Unternehmensentwicklung 2 bis 4 Absätze enthalten, in denen du jede dieser Fragen ausführlich beantwortest:
- Was reizt dich an der Arbeit in diesem Unternehmen?
- Was erhoffst du dir von der Arbeit in diesem Unternehmen zu lernen?
- Welche Leistungen oder Qualifikationen zeichnen dich als Bewerber aus?
- Welche Schlüsselqualifikationen besitzt du, die für die Stelle wichtig sind?
Es ist wichtig, dass du deine Leistungen besonders hervorhebst, denn damit zeigst du dem Arbeitgeber, dass du einen messbaren Nutzen für sein Unternehmen hast.
Hier ist ein Beispiel dafür, wie du eine Leistung in einem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung beschreiben kannst:
Als Business Development Assistant Manager bei [ehemaliger Arbeitgeber] war ich an der Akquisition von 6 neuen Geschäftsbereichen beteiligt, die zu einem Umsatzwachstum von 110 % mit einem Marktwert von mehr als 2 Mio. USD pro Jahr führten.
5. Schließe dein Anschreiben mit einem starken Schlusswort ab
Der letzte Bestandteil eines gut geschriebenen Anschreibens zur Geschäftsentwicklung ist ein aussagekräftiges Schlusswort. Dieses Schlusswort sollte Folgendes enthalten:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Ein zusätzlicher Satz, in dem du erklärst, dass du nachfassen wirst, einschließlich der Frage, wie du die Person kontaktieren wirst oder wie sie dich kontaktieren kann
- Eine formale Abmeldung
Hier ist ein Beispiel für ein Schlusswort in einem Anschreiben zur Geschäftsentwicklung
Der innovative Ansatz von [Name des Unternehmens] begeistert und inspiriert mich. Ich weiß, dass ich Ihnen als Business Development Associate dabei helfen kann, die Wachstumserwartungen zu übertreffen und Ihren Umsatz durch hochwertige Akquisitionen und Wachstumsstrategien zu steigern. Ich würde mich sehr über ein persönliches Gespräch freuen und bin an allen Wochentagen von 9 bis 16 Uhr erreichbar.
Am besten erreichst du mich unter (123) 456-7890 oder per E-Mail an johndoe@email.com.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Befolge dieses Anschreibens für maximalen Erfolg.
Business Development Anschreiben FAQ
Saying you're skilled simply isn't enough. You need to prove it! Start by thoroughly reading the job posting. Identify 3 skills that are the most important for the job. And then proceed to showcase that you have them (provided that you do) by writing about specific instances where you utilized them and what result you achieved. If possible, strengthen your claims with quantifiable data.
Is your job posting asking you to do that? If so, then yes, mention them (but we recommend mentioning a range instead of a fixed number). But if not, we advise against it. Talking about salary expectations (and any financial rewards, in fact) is a topic best reserved for later stages of job interviews. Unless the hiring manager brings it up himself/herself.
There's an unwritten rule that your cover letter shouldn’t exceed one page. The point of a cover letter is to offer the recruiters enough information to pique their interest and pay attention to your resume. Not to get into your whole professional story. Anything longer than that could discourage recruiters from ever reading it.
Stick to a simple and clean layout to let your content shine. Avoid cramming your text into one solid wall — make use of white space to make your cover letter easy to read. Don't be afraid to use bullet points to break up the text and highlight your achievements. And stick to professional fonts. If you want to save yourself the time and nerves spent formatting, feel free to use one of our cover letter templates.
Make it personal! Show you understand the company and its culture (this bit requires you to do research on the company's culture, values, and projects past or ongoing). Then, you can demonstrate how the role aligns with your own career aspirations. And don't forget to mention why you love the industry itself!
